在聚焦基層黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)方面存在問題和原因分析情況座談會上的講話

目錄/提綱：……
一、基層黨組織建設(shè)存在的問題及其原因分析
（一）組織生活不規(guī)范，凝聚力戰(zhàn)斗力不強(qiáng)
（二）服務(wù)群眾能力不強(qiáng)，群眾滿意度不高
（三）帶頭人隊(duì)伍不強(qiáng)，引領(lǐng)作用發(fā)揮不夠
（四）資源保障不足，工作條件艱苦
二、黨員隊(duì)伍建設(shè)存在的問題及其原因分析
（一）黨員素質(zhì)參差不齊，先進(jìn)性意識不強(qiáng)
（二）黨員教育管理方式落后，效果不佳
（三）黨員激勵機(jī)制不完善，積極性不高
（四）黨員流動管理難度大，組織關(guān)系松散
三、加強(qiáng)基層黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)的對策與建議
（一）加強(qiáng)制度建設(shè)，規(guī)范組織生活
（二）強(qiáng)化服務(wù)意識，提升服務(wù)能力
（三）加強(qiáng)帶頭人隊(duì)伍建設(shè)，發(fā)揮引領(lǐng)作用
（四）加大投入力度，改善工作條件
（五）創(chuàng)新教育管理方式，提高教育質(zhì)量
（六）完善激勵機(jī)制，激發(fā)黨員活力
……
在聚焦基層黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)方面存在問題和原因分析情況座談會上的講話

同志們：
大家好！
今天，我們召開這次座談會，主要是聚焦基層黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)方面存在的問題，進(jìn)行深入剖析，共同探討解決之道�；鶎狱h組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，黨員隊(duì)伍是黨的肌體細(xì)胞，它們的狀況直接關(guān)系到黨的執(zhí)政能力和領(lǐng)導(dǎo)水平的提升。因此，我們必須高度重視基層黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)，不斷發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，推動黨的建設(shè)新的偉大工程向縱深發(fā)展。
一、基層黨組織建設(shè)存在的問題及其原因分析
（一）組織生活不規(guī)范，凝聚力戰(zhàn)斗力不強(qiáng)
一些基層黨組織在執(zhí)行“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等制度時存在走過場、搞形式的現(xiàn)象，導(dǎo)致組織生活不嚴(yán)肅、不認(rèn)真，黨員參與熱情不高，甚至產(chǎn)生厭煩情緒。這主要是因?yàn)椴糠只鶎狱h組織對組織生活的重要性認(rèn)識不足，缺乏嚴(yán)格的制度約
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設(shè)存在的問題及其原因分析
（一）黨員素質(zhì)參差不齊，先進(jìn)性意識不強(qiáng)
部分黨員缺乏堅(jiān)定的理想信念和強(qiáng)烈的黨性意識，對黨的理論和路線方針政策學(xué)習(xí)不夠深入、理解不夠透徹，導(dǎo)致在思想上、行動上與黨的要求存在差距。一些黨員缺乏責(zé)任感和使命感，工作不積極、不主動，甚至存在違法亂紀(jì)行為。這主要是因?yàn)椴糠贮h員缺乏自我教育和自我提升的意識，沒有真正做到不忘初心、牢記使命。
（二）黨員教育管理方式落后，效果不佳
當(dāng)前，一些地方和部門在黨員教育管理方面存在方式單一、內(nèi)容陳舊、效果不佳等問題。傳統(tǒng)的填鴨式教育、灌輸式管理方式已經(jīng)難以適應(yīng)新時代黨員的需求和特點(diǎn)，導(dǎo)致黨員教育管理工作難以取得實(shí)效。這主要是因?yàn)椴糠贮h組織對黨員教育管理工作的創(chuàng)新性、針對性不夠強(qiáng)，缺乏與時俱進(jìn)的教育理念和方法手段。
（三）黨員激勵機(jī)制不完善，積極性不高
部分地方和部門在黨員激勵方面存在機(jī)制不完善、措施不得力等問題，導(dǎo)致黨員缺乏積極性和創(chuàng)造力。一些優(yōu)秀黨員得不到應(yīng)有的認(rèn)可和獎勵，挫傷了他們的積極性和工作熱情。這主要是因?yàn)椴糠贮h組織對黨員的激勵機(jī)制建設(shè)不夠重視，缺乏科學(xué)合理的激勵措施和評價體系。
（四）黨員流動管理難度大，組織關(guān)系松散
隨著經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展和人口流動的加劇，黨員流動管理成為基層黨組織面臨的一大難題。部分流動黨員難以納入有效管理之中，導(dǎo)致組織關(guān)系松散、黨員意識淡薄。這主要是因?yàn)椴糠贮h組織對流動黨員的管理缺乏有效手段和措施，沒有建立起完善的流動黨員管理機(jī)制和體系。
三、加強(qiáng)基層黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)的對策與建議
（一）加強(qiáng)制度建設(shè)，規(guī)范組織生活
要建立健全基層黨組織各項(xiàng)制度，嚴(yán)格執(zhí)行“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等制度，確保組織生活規(guī)范有序、嚴(yán)肅認(rèn)真。要加強(qiáng)對制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查和考核評估，確保各項(xiàng)制度落到實(shí)處、取得實(shí)效。同時，要創(chuàng)新組織生活方式方法，增強(qiáng)組織生活的吸引力和感染力。
（二）強(qiáng)化服務(wù)意識，提升服務(wù)能力
要牢固樹立服務(wù)意識，切實(shí)解決好群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題。要加強(qiáng)基層黨組織服務(wù)體系建設(shè)，完善服務(wù)網(wǎng)絡(luò)和服務(wù)平臺，提高服務(wù)效率和服務(wù)質(zhì)量。要加強(qiáng)對黨員的服務(wù)意識和服務(wù)能力培養(yǎng)，引導(dǎo)他們積極投身服務(wù)群眾工作之中。同時，要建立健全群眾評價機(jī)制，讓群眾成為評價基層黨組織服務(wù)質(zhì)量的主體。
（三）加強(qiáng)帶頭人隊(duì)伍建設(shè)，發(fā)揮引領(lǐng)作用
要建立健全帶頭人選拔、培養(yǎng)和管理機(jī)制，選拔一批政治素質(zhì)高、工作能力強(qiáng)、群眾基礎(chǔ)好的優(yōu)秀黨員擔(dān)任基層黨組織帶頭人。要加強(qiáng)對帶頭人的教育培訓(xùn)和實(shí)踐鍛煉，提高他們的政治素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力和領(lǐng)導(dǎo)水平。要加強(qiáng)對帶頭人的考核評估和監(jiān)督管理，確保他們真正發(fā)揮引領(lǐng)作用。
（四）加大投入力度，改善工作條件
要建立健全基層黨組織建設(shè)投入機(jī)制，加大財政投入力度，確�；鶎狱h組織有足夠的經(jīng)費(fèi)和資源開展工作。要加強(qiáng)基層黨組織辦公場所和活動陣地建設(shè)，改善工作條件和設(shè)施環(huán)境。要加強(qiáng)對基層黨組織的人員配備和力量支持，確保基層黨組織有足夠的力量開展工作。
（五）創(chuàng)新教育管理方式，提高教育質(zhì)量
要創(chuàng)新黨員教育管理方式方法，采用 ……（未完，全文共2607字，當(dāng)前僅顯示1657字，請閱讀下面提示信息。收藏《在聚焦基層黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)方面存在問題和原因分析情況座談會上的講話》）