目錄/提綱:……
一、主要工作開展情況
一是圍繞中心工作精準發(fā)力
二是深化專項治理,彰顯監(jiān)督實效
一是深化日常監(jiān)督體系
二是科技助力監(jiān)督升級
三是完善監(jiān)督制度框架
一是強化問題整改閉環(huán)
二是構建長效機制
三是強化監(jiān)督成果轉(zhuǎn)化
一是加強理論學習與思想建設
二是提升業(yè)務能力與實戰(zhàn)水平
三是嚴明紀律作風,樹立良好形象
二、面臨的挑戰(zhàn)與根源剖析
二是監(jiān)督力量的整合與協(xié)同尚待加強,導致監(jiān)督資源分散,整體效能未能充分發(fā)揮
三、下一步工作計劃
(一)深化政治監(jiān)督理論與實踐的雙重探索
(二)拓寬政治監(jiān)督的覆蓋面與深度
(三)創(chuàng)新政治監(jiān)督的方式與手段
(四)強化政治監(jiān)督結果的轉(zhuǎn)化與應用
(五)加強紀檢監(jiān)察干部隊伍建設
……
關于開展政治監(jiān)督工作情況匯報
2024年度,**紀委秉持習近平新時代中國特色社會主義思想為行動指南,深入領會并貫徹黨的二十大精髓,積極踐行中央紀委及上級紀委關于強化政治監(jiān)督的戰(zhàn)略部署,緊密圍繞核心工作大局,不斷深化政治監(jiān)督實踐,使之更加具體、常態(tài),為**事業(yè)的蓬勃發(fā)展筑牢了堅實的紀律防線。現(xiàn)將相關工作進展及成效
總結如下:
一、主要工作開展情況
(一) 強化政治導向,壓實監(jiān)督責任擔當
我們堅定不移地以習近平新時代中國特色社會主義思想為統(tǒng)領,將政治監(jiān)督確立為紀檢監(jiān)察工作的首要與基礎任務。借助理論中心組集體學習、專項培訓班、業(yè)務交流研討會等多元化平臺,不斷深化紀檢監(jiān)察隊伍對政治監(jiān)督重要性的認識,促使全體干部牢固樹立“四個意識”,堅定“四個自信”,自覺踐行“兩個維護”。年內(nèi),我們成功舉辦了**次政治監(jiān)督專題培訓,覆蓋**名紀檢監(jiān)察人員,顯著提升了其政
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閉環(huán)。我們對監(jiān)督發(fā)現(xiàn)的問題實行臺賬化管理,采用銷號制度確保整改到位。全年共發(fā)現(xiàn)問題**項,已完成整改**項,整改率高達**%。對整改不力的**個單位,我們進行了通報批評,并對相關負責人進行了**次約談。
二是構建長效機制。針對監(jiān)督中發(fā)現(xiàn)的普遍問題和制度缺陷,我們推動相關部門完善制度**項,通過以點帶面、舉一反三的方式,建立了防范化解風險的長效機制。
三是強化監(jiān)督成果轉(zhuǎn)化。我們將監(jiān)督發(fā)現(xiàn)的問題整改情況納入年度考核體系,與評先評優(yōu)、選人用人緊密掛鉤。對整改不力的,我們嚴肅追責問責,全年共問責處理**人,其中黨紀政務處分**人,組織處理**人,有效發(fā)揮了警示作用。
此外,我們始終對整改不力、敷衍了事的行為保持高壓態(tài)勢,通過強有力的問責機制推動責任落實。**年度,我們共問責**人,其中**人受到了黨紀政務處分。
(五) 鍛造紀檢監(jiān)察鐵軍,提升隊伍素質(zhì)
一是加強理論學習與思想建設。我們組織開展了習近平新時代中國特色社會主義思想專題培訓,深入學習黨的二十大精神,引導紀檢監(jiān)察干部牢固樹立“四個意識”,堅定信仰信念。
二是提升業(yè)務能力與實戰(zhàn)水平。我們舉辦了**期業(yè)務培訓班,組織了**次崗位練兵和**次業(yè)務考試,全面提升了紀檢監(jiān)察干部的專業(yè)素養(yǎng)和履職能力。
三是嚴明紀律作風,樹立良好形象。我們堅持以身作則、率先垂范,嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定精神,持續(xù)深化“四風”整治。同時,我們開展了紀檢監(jiān)察干部作風專項整治行動,確保執(zhí)紀者必先守紀、律人者必先律己。
二、面臨的挑戰(zhàn)與根源剖析
盡管我們在政治監(jiān)督工作中取得了顯著成效,但仍需冷靜審視存在的問題與短板,力求精準施策、持續(xù)改進:
(一) 政治監(jiān)督的深度與廣度需進一步拓展
當前,政治監(jiān)督在某些領域和環(huán)節(jié)仍顯薄弱,特別是在**領域及**環(huán)節(jié),監(jiān)督的_力與覆蓋面有待提升,部分潛在風險未能得到及時揭示和有效防控。此外,監(jiān)督的精準度與實效性亦需加強,存在監(jiān)督泛化、焦點模糊的現(xiàn)象,未能緊密貼合中心工作,實現(xiàn)精準服務保障。這主要源于兩方面原因:一是對新形勢下政治監(jiān)督的規(guī)律性把握尚淺,對重點領域及關鍵環(huán)節(jié)的風險點識別不夠精準;二是監(jiān)督力量的整合與協(xié)同尚待加強,導致監(jiān)督資源分散,整體效能未能充分發(fā)揮。
(二) 監(jiān)督方式方法的創(chuàng)新需求迫切
面對新形勢新任務,部分監(jiān)督方式方法顯得較為傳統(tǒng),缺乏足夠的創(chuàng)新性和靈活性,難以有效應對新興領域的挑戰(zhàn)。例如,在新興領域,傳統(tǒng)監(jiān)督手段顯得力不從心,亟需探索新的監(jiān)督路徑。同時,信息化技術在政治監(jiān)督中的應用尚不充分,限制了監(jiān)督效能的進一步提升。這主要歸因于:一方面,思想觀念相對保守,創(chuàng)新意識不強,對新技術新手段的應用重視不足;另一方面,專業(yè)人才和信息化基礎設施的缺乏,成為制約監(jiān)督方式方法創(chuàng)新的瓶頸。
(三) 監(jiān)督結果運用的深化勢在必行
當前,部分監(jiān)督發(fā)現(xiàn)的問題未能得到根本解決,監(jiān)督的警示與震懾作用有待加強。問題整改的跟蹤問效機制尚不完善,存在整改不徹底、落實不到位的情況。同時,問責追責的力度與深度尚需加大,以充分發(fā)揮其警示教育和震懾作用。這主要源于:一方面,責任追究機制尚不健全,問責追責的標準與程序不夠明確;另一 ……(未完,全文共3215字,當前僅顯示1693字,請閱讀下面提示信息。
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