區(qū)委組織部2024年工作總結及下步工作打算

區(qū)委組織部2024年工作總結及下步工作打算

今年以來，在區(qū)委的堅強領導下，區(qū)委組織部堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實黨的二十屆三中全會精神，緊緊圍繞區(qū)委爭當“排頭兵”、抓牢“八條戰(zhàn)線”等中心任務，深耕干部隊伍建設、基層黨建、人才引育等主責主業(yè)，為我區(qū)經濟社會高質量發(fā)展提供堅強組織保障。
一、健全選育管用鏈條，鍛造堪當重任的高素質干部隊伍。著眼全區(qū)事業(yè)發(fā)展需求，全方位、全鏈條加強干部隊伍建設，著力鍛造政治過硬、敢于擔當、銳意改革、實績突出、清正廉潔的干部隊伍。
一是持續(xù)優(yōu)化班子結構和整體功能。大力推進干部隊伍年輕化、專業(yè)化“雙化”攻堅，每批次干部調整均留出名額用于提拔優(yōu)秀年輕干部。堅持不拘一格大膽使用，將優(yōu)秀年輕干部安排到副書記、委員副主任等關鍵崗位，以崗位歷練加速干部成長。加強領導班子專業(yè)化建設，今年以來，按照“按事索人”原則為職能部門選配專業(yè)化干部名。著眼年鎮(zhèn)領導班子換屆，加大優(yōu)秀年輕中層干部選拔力度，累計選拔中層正職干部名，其中年以后出生的中層正職名，為區(qū)管干部選拔儲備了有生力量。
二是全面激發(fā)干部實干擔當內生動力。樹牢一線選人用人“風向標”，根據(jù)全區(qū)重點工作開展情況，選派精兵強將到巡察、國企監(jiān)管專班、高質量招商引資指揮部等重點工作一線，深度參與一線攻堅，為想干事、能干事的干部提供舞臺。大力選拔在一線擔當實干、實績突出的優(yōu)秀干部，今年以來提拔重用來自重點工作和基層一線的干部余人，為近名實干擔當?shù)母刹繒x升四級調研員及以上職級。用好考核激勵約束“指揮棒”，深入推進整治形式主義為基層減負，對鎮(zhèn)街考核指標數(shù)量壓減**%，區(qū)直單位考核指標數(shù)量壓減**%，讓基層干部輕裝上陣、干事創(chuàng)業(yè)。加強考核結果與干部選拔使用貫通聯(lián)動，對考核成績位居前列的單位，在干部選拔使用、職級晉升中
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子一樣抓村級班子，像抓黨政干部一樣抓村干部隊伍，深化村黨組織書記提級管理，持續(xù)開展新村黨委書記履職評估季度大排名，成績全區(qū)通報，督促村黨組織書記加壓奮進、鎮(zhèn)街黨（工）委真抓真管。出臺《“不勝任不稱職”村干部管理辦法》，調整名村黨組織書記，樹起嚴管導向。加強村級后備力量建設，儲備行政村黨組織書記后備力量名，其中名培養(yǎng)成熟的后備力量已任命為村黨組織副書記，作為下次換屆書記后備人選。以精準化研判抓好“兩委”班子。以“摸準村莊實情、建強村黨組織帶頭人隊伍、加速新村高質量融合發(fā)展、保障下次換屆平穩(wěn)有序”為目標，在農村深入開展村級班子精準研判整治提升常態(tài)化調研，對全區(qū)所有行政村、自然村進行村情大起底，深入掌握各方面情況，逐村指導建立問題清單，逐一抓好整改，打好換屆“主動仗”，市委常委、組織部部長**來即調研期間給予充分肯定。對全區(qū)名社區(qū)“兩委”干部進行全覆蓋調研，按照關注型、成長型、成熟型對社區(qū)后備人才進行分類管理，為下次換屆做好人員儲備。以體系化建設抓好黨員隊伍。對全區(qū)近三年發(fā)展黨員情況進行大起底，建立涵蓋余人的入黨積極分子信息庫，實行入黨積極分子積分制管理，制定發(fā)展黨員責任追究辦法，推進發(fā)展黨員培源提質。開展全區(qū)機關事業(yè)單位和國有企業(yè)黨員組織關系規(guī)范管理專項排查整治，將名在職黨員組織關系轉回工作單位，進一步加強機關和國企黨員隊伍管理。建立黨（工）委舉辦黨員教育班次備案管理機制，開展集中培訓班次期，培訓黨員萬余人。實施農村無職黨員設崗定責賦能工程，在龍山街道率先開展試點，召開農村黨員作用發(fā)揮現(xiàn)場觀摩會，有效破解了農村無職黨員日常管理難、作用發(fā)揮難等問題。組織全區(qū)“兩優(yōu)一先”表彰，開展“凝心聚魂強黨性 踔厲奮發(fā)建新功”“七一”主題黨日,對全區(qū)名優(yōu)秀共產黨員、名優(yōu)秀黨務工作者、個先進基層黨組織進行表彰，在全區(qū)形成了廣泛的示范引領帶動效應。
三是強功能、重引領，以大事要事檢驗黨建成效。聚焦抓黨建促鄉(xiāng)村振興。指導組建個村級強村共富公司，確定個“萬村共富”幫扶項目、個銜接資金項目，以萬元上級資金撬動村莊融合發(fā)展。深化城鄉(xiāng)基層黨組織聯(lián)建共建，組織各鎮(zhèn)街與市區(qū)街道開展各類活動近次，拓展共建場景，推動城鄉(xiāng)之間土特產購銷、研學等全面開放。打造**村直播助農、**村糧食種植等可復制、可推廣的村集體經濟發(fā)展模式，省委常委、市委書記**，市委副書記、統(tǒng)戰(zhàn)部部長**，市委常委、組織部部長**等省市領導先后專程到村莊調研，給予肯定評價。指導**村糧食倉儲建設項目榮獲市“黨建引領·強村富民”強村共富項目一等獎，爭取上級支持資金萬元。聚焦黨建引領基層治理。印發(fā)《區(qū)住宅小區(qū)業(yè)主共有資金管理使用辦法（試行）》，開設小區(qū)共有資金賬戶個，收集資金余萬元，實施余個小微民生項目。開展“黨建引領小區(qū)治理，共建社區(qū)幸福家園”行動，深化“雙報到”工作，針對不同領域黨員特點，按照“就近就便、按需設崗”的原則，搭建黨員作用發(fā)揮平臺，成立黨員志愿服務隊余支。完善社區(qū)黨委領導下的小區(qū)黨支部、業(yè)主委員會、物業(yè)服務企業(yè)協(xié)同聯(lián)動機制，指導建立“馬扎議事”“廣場夜話”等體現(xiàn)自身特色、群眾參與度高的小區(qū)議事活動載體余個。
三、強化人才智力保障，加快打造更具影響力的人才集聚高地。深入實施人才強區(qū)戰(zhàn)略，在政策體系、產才融合、生態(tài)打造上全方位發(fā)力，推動人才資源創(chuàng)新要素加速集聚，為全區(qū)經濟社會高質量發(fā)展提供堅實人才保障。
一是健全人才工作_機制。實施書記“人才項目”工程，組織鎮(zhèn)街、功能區(qū)圍繞區(qū)域發(fā)展和優(yōu)勢特色，提報黨委書記人才項目個；區(qū)委人才工作領導小組成員單位圍繞工作職能，提報特色亮點工作項，推動人才工作融入中心工作，進一步壓實“一把手”抓“第一資源”責任。謀劃“人才+金融+服務”助推產才融合新路徑，研究出臺《區(qū)高層次人才“才享墨城”服務二十條措施》《區(qū)“金才通”助力人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)發(fā)展十條措施》兩個文件，搭建具有特色的人才服務**版新模式。以“黨管人才·人才向黨”品牌創(chuàng)建為抓手，完善領導干部聯(lián)系人才機制，舉辦高層次人才國情研修活動，進一步提高人才凝聚力、向心力。
二是精準引進培育各類人才。穩(wěn)步推進各級人才工程評選，累計推薦人申報國家、省級人才工程，人入選泰山系列人才工程專家，人入選省級其他人才工程。打造“墨上花開·職等您來”校園引才工作品牌，圍繞重點產業(yè)鏈，組織余家優(yōu)質企業(yè)開展招才引智高校行系列活動場，為畢業(yè)生提供崗位余個，與余名大學生達成就業(yè)意向，年以來，全區(qū)新增各類人才人，其中博士及高技能人才人。進一步拓寬活動引才渠道，舉辦“同心滬即 共企未來”籍在滬企業(yè)家人才共謀發(fā)展懇談會、“長三角”產業(yè)領軍人才行暨新質生產力發(fā)展南北企業(yè)合作交流會、“優(yōu)秀青年人才選育”計劃、“墨水河畔家鄉(xiāng)行”等活動，不斷提升高層次人才引進培育效能。
三是營造安心留才生態(tài)環(huán)境。常態(tài)化開展人才政策宣講，舉辦科技人才政策宣貫培訓會、“百名專家教授聯(lián)百企”等專題活動余場，為企業(yè)和人才提供“菜單式”服務，服務各類人才余人。舉辦“才聚墨城·安居筑夢”青年人才購房節(jié)活動，邀請家房地產企業(yè)為全區(qū)青年人才集中提供優(yōu)質房源，推動政府搭臺、企業(yè)讓利、人才獲益。啟動“五四”薪火傳·筑夢新時代青年人才主題月系列活動，開展“青年說”宣講、YOUNG青春趣味運動會、嗨Me·青春音樂節(jié)、游園會等特色活動，吸引更多青年人才創(chuàng)業(yè)、圓夢墨城。豐富青年人才服務載體建設，新建處青年人才驛站、處高�！叭瞬殴ぷ髡尽�，打造青年會客廳和青年夜校，擴大青年人才服務陣地范圍。
二、下步工作打算
（一）干部工作方面。一是強化領導班子整體功能建設。鮮明樹立重實干重實績選人用人導向，注重在項目建設、招商引資、_等重點工作和基層一線磨礪干部，大力選拔使用政治過硬、敢于擔當、經過一線實踐鍛煉的高素質干部。注重選用駕馭能力強、善于抓班子帶隊伍的干部，選優(yōu)配強“一把手”。健全年輕干部工作常態(tài)化機制，做好年輕干部年度配備提升計劃，打破隱性臺階，對有思想有干勁、發(fā)展?jié)摿Υ蟮膬?yōu)秀年輕干部，及早安排到關鍵崗位歷練。加強干部隊伍專業(yè)化建設，深化專業(yè)化黨政干部人才“菁英計劃”，摸清重點部門專業(yè)化干部需求，結合干部調整從全區(qū)層面統(tǒng)籌調配解決。健全完善干部常態(tài)化交流機制，有計劃地開展干部輪崗交流，激活干部隊伍“一池春水”。二是完善一線檢驗擔當機制。深化一線考察工作機制，不定期到項目建設、招商引資、信訪 ……（未完，全文共7328字，當前僅顯示3377字，請閱讀下面提示信息。收藏《區(qū)委組織部2024年工作總結及下步工作打算》）