局機關黨員干部2025年民主生活會“四個帶頭”對照檢查發(fā)言材料

目錄/提綱：……
一、存在的主要問題
一是理論抓得不好
二是對黨紀黨規(guī)缺乏敬畏
三是政治意識不強
一是遵守“六項紀律”方面還存在薄弱環(huán)節(jié)
二是黨性修養(yǎng)有所弱化
三是工作作風不實
一是遵守制度不嚴格
二是政治擔當不夠
三是開拓進取意識不強
一是全面從嚴治黨“一崗雙責”落實不到位
二是黨風廉政建設抓的不緊
三是存有好人主義思想
二、存在問題剖析
（一）理論武裝不夠
（二）政治站位不高
（三）擔當意識不強
（四）自我要求不嚴
三、主要整改措施
（一）加強理論武裝
（二）提高政治站位
（三）主動擔當作為
（四）嚴格自警自律
……
局機關黨員干部2025年民主生活會“四個帶頭”對照檢查發(fā)言材料

根據(jù)市**局轉發(fā)《關于開好2024年度縣以上黨和國家機關黨員領導干部民主生活會的通知》精神，會前本人通過參加集體研討與個人自學相結合等方式，認真學習了規(guī)定內容，廣泛征求了意見建議，開展談心談話，溝通思想，交換意見。著重圍繞對照四個方面（帶頭嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，維護黨的團結統(tǒng)一；帶頭增強黨性、嚴守紀律、砥礪作風；帶頭在遵規(guī)守紀、清正廉潔前提下勇于擔責、敢于創(chuàng)新；帶頭履行全面從嚴治黨政治責任），對照“六項紀律”，認真查找了個人存在的問題和不足，深刻剖析思想根源，明確整改措施。現(xiàn)對照檢查如下，請各位同志多提寶貴意見。

一、存在的主要問題

（一）在“帶頭嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，維護黨的團結統(tǒng)一”方面，具體表現(xiàn)在：一是理論抓得不好。把理論學習當做一項工作任務來完成，大多依靠上級或單位集體安排，被動式、打卡式學習較多，真正靜下心來學原著、悟原理有欠缺；看上去學了，基本停留在標題上，名義上學了，卻毫無印象，缺乏思考，沒有真正領會理論的精髓，參加學習研討時，往往是就學習的具體內容談初淺的、面上的東西，最終是學習效果不佳；學用結合不
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了得罪人。對社會上的一些不良現(xiàn)象，還不同程度的存在“只要自己不做，就不要多管閑事”的思想，反映出黨性原則的弱化。三是工作作風不實。服務意識樹的不牢，主動服務不細致，雖然沒有“話難聽、臉難看、事難辦”情況，但在事務較多、工作量大的時候，有時不能很好管理自己的情緒，還沒等群眾把話說完，就很不耐煩地打斷對方，說出“你別說了，我都知道了”“這個問題我清楚”“說那么多沒用的”等等，一下子就把話到嘴邊的群眾噎住，場面陷入僵局。

（三）在“帶頭在遵規(guī)守紀、清正廉潔前提下勇于擔責、敢于創(chuàng)新”方面，具體表現(xiàn)在：一是遵守制度不嚴格。總的看，自己能夠秉持老實做人、干凈做事的原則，認真踐行黨章、嚴守黨規(guī)黨紀，但是沒有在黨性黨風黨紀方面為自己樹立一個更高標桿，滿足于不出失誤、不踩紅線、不犯錯誤，對一些小事小節(jié)的危害性認識不足，工作作風“嚴”不起來的問題還不同程度存在，存在上班遲到早退，工作期間處理個人私事等違犯工作紀律情況。二是政治擔當不夠。認為自己不是局主要領導，按照工作分工做好上級安排的業(yè)務工作就行了，沒有站在全市大局的高度想問題、辦事情。遇到重大工作，首先“翻案例”、“想當然”，秉持“拿來主義”，擔心工作出現(xiàn)失誤，缺乏獨自面對困難的勇氣和擔當，沒有站在講政治高度去認識，忽視了自己的政治身份和政治責任。三是開拓進取意識不強。思想深處仍存在著創(chuàng)先爭優(yōu)意識不強、擔當動力不足問題，有些工作標準不高，求平保穩(wěn)，對政策性難題有等靠思想，對共性矛盾問題有觀望現(xiàn)象，對棘手敏感問題有畏難情緒。有時抓工作落實還浮在面上，滿足于安排了、部署了，親臨一線指導、跟蹤督導問效還不夠，工作落實不到位、標準不高的問題有所表現(xiàn)。

（四）在“帶頭履行全面從嚴治黨政治責任”方面，具體表現(xiàn)在：一是全面從嚴治黨“一崗雙責”落實不到位。對當前從嚴治黨面臨的形勢認識不清，對落實從嚴治黨責任重視不夠，在安排部署后，依靠主要領導督促指導，主動靠上抓推進、抓落實的力度不大。就沒得情況習慣等上級文件，依葫蘆畫瓢，照搬照抄、生搬硬套，以“文件落實責任”，具體落實主要是開會學習、傳達精神、表態(tài)發(fā)言、泛泛提要求。二是黨風廉政建設抓的不緊。把黨風廉政建設責任制的落實當成了額外的負擔，口頭上說黨風廉政建設責任制很重要，但實際對實行黨風廉政建設責任制的重大意義認識不足，把堅決反對和防止腐敗是全黨一項重大的政治任務，僅僅看成是紀檢監(jiān)察機關的事，有等靠心理，缺乏主動性和緊迫性。三是存有好人主義思想。遇到有些事情明知不對，卻欲言又止，顧慮重重、患得患失，在經過激烈的思想斗爭后，還是沒有站出來的勇氣，打了“退堂鼓”，或者來個“看破不說破”，干脆躲起來觀察，如果問題暴露了，就說自己不知道，一推了事。

二、存在問題剖析

（一）理論武裝不夠。認為自己長期受黨的路線、方針、政策的熏陶，政治上相對成熟，逐漸放松了主觀世界的改造，忽視了認識與實踐的辯證關系，學習政治理論時注重記住重要論斷和重要論述，缺乏深入系統(tǒng)的學習，知其然、不知其所以然。平時存在以干代學的現(xiàn)象，特別是當工作和學習相沖突時，往往認為學習是“軟指標”，事務性的工作一件接一件，就將原定的學習計劃拋之腦后，沒有把理論學習當成一種需要，當成一種對黨員干部政治素質的基本要求。學習上的形式主義，導致了政治站位不高、思維視野不寬的問題。

（二）政治站位不高。從政治上把大局、看問題、想事情的能力不足，缺乏用馬克思主義立場、觀點和方法認識問題、分析問題、解決問題的自覺。遇事不愿站出來，總是感覺別人的事與自己無關，總以為“事不關己，高高掛起”即可，即使發(fā)現(xiàn)問題了也當作不知道，有時想站出來卻欲言又止，顧慮重重、患得患失。面對新問題新情況缺乏研究，吃不準、摸不透、搞不明白，還沒等站出來，自己就先退縮了。究其原因，主要是政治敏銳性和判斷力不夠，政治站位不夠高，缺乏斗爭精神和擔當意識。

（三）擔當意識不強。缺乏日常的學習積累，理論功底不扎實，對事業(yè)改革發(fā)展大勢僅是大體上知道一些，對有些政策吃不準、摸不透，致使出現(xiàn)本領恐慌、能力不足等問題，不敢挑重擔子、啃硬骨頭。滿足于能夠完成任務，工作不深入、不細致、標準不高，工作積極性、主動性、創(chuàng)造性沒 ……（未完，全文共4259字，當前僅顯示2243字，請閱讀下面提示信息。收藏《局機關黨員干部2025年民主生活會“四個帶頭”對照檢查發(fā)言材料》）