區(qū)人大常委會(huì)主任2025年民主生活會(huì)“四個(gè)帶頭”個(gè)人對(duì)照檢查材料

目錄/提綱：……
一、存在的問題
（一）帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一方面
一是理論學(xué)習(xí)深度不足
二是政治敏銳性不強(qiáng)
三是貫徹上級(jí)決策部署不夠堅(jiān)決
（二）帶頭增強(qiáng)黨性、嚴(yán)守紀(jì)律、砥礪作風(fēng)方面
一是黨性修養(yǎng)亟待深度淬煉
二是工作作風(fēng)亟需穩(wěn)固強(qiáng)基
（三）帶頭在遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新方面
一是擔(dān)當(dāng)意識(shí)欠缺
二是創(chuàng)新意識(shí)欠缺
三是風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)欠缺
（四）帶頭履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面
一是“一崗雙責(zé)”落實(shí)不到位
二是廉政教育效果不夠明顯
三是嚴(yán)于律己的標(biāo)準(zhǔn)還不夠高
二、存在問題的原因剖析
（一）理論學(xué)習(xí)深度不足
（二）黨性修養(yǎng)錘煉不夠
（三）擔(dān)當(dāng)作為勇氣欠缺
三、整改措施和努力方向
（一）強(qiáng)化理論武裝，提升政治站位
（二）增強(qiáng)黨性修養(yǎng)，嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩
三是時(shí)刻將人民的利益置頂
（三）勇于擔(dān)當(dāng)作為，創(chuàng)新人大工作
……
區(qū)人大常委會(huì)主任2025年民主生活會(huì)“四個(gè)帶頭”個(gè)人對(duì)照檢查材料

按照黨中央和省委、市委關(guān)于開好2024年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)的要求，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的二十屆三中全會(huì)精神等重要內(nèi)容，嚴(yán)格對(duì)照“四個(gè)帶頭”要求，深入反思自身在工作和思想等方面存在的問題。通過廣泛征求意見建議、深入開展談心談話等活動(dòng)，緊密結(jié)合區(qū)人大工作實(shí)際，現(xiàn)將個(gè)人對(duì)照檢查情況匯報(bào)如下。

一、存在的問題

（一）帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一方面。一是理論學(xué)習(xí)深度不足。雖然能夠主動(dòng)參加各類集中學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、黨的二十屆三中全會(huì)精神及《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等，但學(xué)習(xí)浮在表面，缺乏精度和細(xì)度，往往粗枝大葉、不求甚解，局限于通讀朗誦、尋章摘句、點(diǎn)圈勾畫的層面，未能在循序漸進(jìn)、由淺入深的路徑中積極探索，著力在挖掘思想內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì)上鉚足勁、下功夫、抓突破。特別是學(xué)習(xí)方法不合理，不善歸納總結(jié)和系統(tǒng)整理，存在簡(jiǎn)單化、膚淺化、粗糙化的問題，甚至有時(shí)急功近利、避難就易，隨意刪減學(xué)習(xí)內(nèi)容，導(dǎo)致學(xué)習(xí)效果不理想。同時(shí)，在實(shí)際工作中，未能充分將理論精髓與人大工作緊密結(jié)合起來(lái)，運(yùn)用理論精髓中的辯證唯物義觀點(diǎn)和歷史唯物主義觀點(diǎn)，找準(zhǔn)人大監(jiān)督工作的切入點(diǎn)和著力點(diǎn)，創(chuàng)新監(jiān)督方式方法，強(qiáng)化代表履職
……（新文秘網(wǎng)http://m.120pk.cn省略904字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
了對(duì)工作規(guī)范性的要求，使得一些工作在細(xì)節(jié)之處存在漏洞與瑕疵。比如：在文件的審核流程中，未能嚴(yán)格遵循標(biāo)準(zhǔn)的審核程序和規(guī)范，對(duì)文字表述的準(zhǔn)確性、格式的規(guī)范性以及內(nèi)容的完整性等方面的把關(guān)不夠嚴(yán)格，從而導(dǎo)致文件出現(xiàn)錯(cuò)別字、語(yǔ)句不通順、格式混亂等低級(jí)錯(cuò)誤；在數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)核算環(huán)節(jié)，由于工作態(tài)度不夠嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，對(duì)數(shù)據(jù)的來(lái)源可靠性缺乏深入核實(shí)，對(duì)計(jì)算過程不夠?qū)徤�，時(shí)常出現(xiàn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)錯(cuò)誤、計(jì)算結(jié)果偏差等情況，這些看似微小的細(xì)節(jié)問題卻可能對(duì)整個(gè)工作的質(zhì)量和決策的科學(xué)性產(chǎn)生嚴(yán)重的誤導(dǎo)和不良影響。

（三）帶頭在遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新方面。一是擔(dān)當(dāng)意識(shí)欠缺。在新時(shí)代人大工作面臨的新風(fēng)險(xiǎn)、新挑戰(zhàn)層出不窮的情況下，對(duì)政策的把握不夠精準(zhǔn)，應(yīng)用黨的最新理論成果武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐不到位，導(dǎo)致敢闖敢試、敢為人先的干事創(chuàng)業(yè)勇氣不夠足，探“盲區(qū)”、辨“誤區(qū)”、闖“難區(qū)”、破“禁區(qū)”的膽子不夠大。在探索政策“盲區(qū)”時(shí)，因理論根基不牢、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)不足，往往畏首畏尾，不敢輕易涉足；在辨別工作“誤區(qū)”時(shí)，缺乏敏銳的洞察力和精準(zhǔn)的判斷力，難以迅速察覺并糾正潛在的錯(cuò)誤方向；在闖入實(shí)踐“難區(qū)”時(shí)，由于缺乏足夠的勇氣和堅(jiān)韌的毅力，常常在困難面前退縮不前；在沖破思維“禁區(qū)”時(shí)，更是被傳統(tǒng)觀念和固有思維模式所束縛，難以突破思想的禁錮，開創(chuàng)全新的工作局面。由于這種擔(dān)當(dāng)精神的不足，嚴(yán)重制約了人大工作在新時(shí)代背景下的高效推進(jìn)與創(chuàng)新發(fā)展。二是創(chuàng)新意識(shí)欠缺。在人大工作中習(xí)慣按部就班，循規(guī)蹈矩，滿足于完成上級(jí)交辦的任務(wù)，習(xí)慣于套路化和樣板化的模式，缺乏主動(dòng)謀劃和創(chuàng)新的意識(shí)與能力。在解決新問題、新矛盾時(shí)，習(xí)慣沿用傳統(tǒng)的老辦法、老思路，突破創(chuàng)新的精神與敢于亮劍的勇氣不足，主動(dòng)出擊、積極謀劃的前瞻性思維和創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。比如：在組織人大活動(dòng)方面，僅僅局限于遵循傳統(tǒng)模式來(lái)安排視察調(diào)研流程，活動(dòng)形式單一、內(nèi)容陳舊乏味，缺乏創(chuàng)新性的策劃與設(shè)計(jì)，難以激發(fā)部分代表積極性和主動(dòng)性，致使活動(dòng)效果不明顯，不突出，無(wú)法充分實(shí)現(xiàn)預(yù)期目標(biāo)，難以達(dá)到深入了解實(shí)際情況、精準(zhǔn)發(fā)現(xiàn)問題并提出有效解決方案的目的。又比如：在人大監(jiān)督工作中，所運(yùn)用的監(jiān)督手段刻板僵化、缺乏靈活性，不能因地制宜地采用多樣化、現(xiàn)代化的監(jiān)督方式，導(dǎo)致監(jiān)督工作難以深入、全面地覆蓋各個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，無(wú)法精準(zhǔn)有效地發(fā)現(xiàn)問題根源，制約了人大監(jiān)督職能的充分發(fā)揮。三是風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)欠缺。在人大工作的整體進(jìn)程中，風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)存在明顯的缺失。對(duì)于各項(xiàng)工作環(huán)節(jié)里潛藏的風(fēng)險(xiǎn)隱患缺乏充分、精準(zhǔn)的分析研判，未能構(gòu)建起系統(tǒng)完善的風(fēng)險(xiǎn)防控思維體系，導(dǎo)致在實(shí)際工作場(chǎng)景中，風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)淡薄的問題尤為突出。比如：在組織選舉任免工作中，雖然結(jié)合實(shí)際制定了相應(yīng)的工作方案，但在方案的策劃與籌備階段，缺乏對(duì)各類復(fù)雜情況和潛在風(fēng)險(xiǎn)的全面考量和綜合研判。在實(shí)際執(zhí)行過程中，由于前期準(zhǔn)備工作的不充分，出現(xiàn)了選舉流程的銜接不夠緊密、相關(guān)文件資料的準(zhǔn)備存在疏漏、對(duì)突發(fā)狀況的應(yīng)對(duì)預(yù)案缺失等細(xì)節(jié)問題。盡管這些細(xì)節(jié)失誤沒有對(duì)最終的選舉結(jié)果產(chǎn)生實(shí)質(zhì)性的影響，但卻為整個(gè)工作流程敲響了警鐘，提醒我們今后的工作中，進(jìn)一步強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)，提升風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)能力，確保人大各項(xiàng)工作的平穩(wěn)有序推進(jìn)。

（四）帶頭履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面。一是“一崗雙責(zé)”落實(shí)不到位。作為**區(qū)的人大主任，對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)壓力傳導(dǎo)不到位，層層傳遞的效能失效，導(dǎo)致各級(jí)人員對(duì)廉政責(zé)任的重視程度參差不齊。主要精力大多集中在業(yè)務(wù)工作的推進(jìn)上，片面地追求業(yè)務(wù)指標(biāo)的完成，而在一定程度上忽視了廉政建設(shè)這一重要任務(wù)。對(duì)于黨員干部的管理監(jiān)督，沒有充分意識(shí)到“嚴(yán)管就是厚愛”深刻內(nèi)涵，未能將嚴(yán)格要求與關(guān)心關(guān)愛有機(jī)結(jié)合，導(dǎo)致對(duì)班子成員和黨員干部的紀(jì)律約束和作風(fēng)建設(shè)缺乏足夠的力度和深度�！鞍诵r(shí)以外”的關(guān)注和監(jiān)督較少，觸及干部靈魂不夠深，“咬耳扯袖、紅臉出汗”還沒有真正成為常態(tài)。二是廉政教育效果不夠明顯。廉政教育的手段陳舊單一，缺乏創(chuàng)新性和吸引力。往往依賴于常規(guī)的會(huì)議講解、文件傳達(dá)、聆聽講座等方式，未能充分利用新媒體、案例分析、實(shí)地參觀廉政教育基地等多元化手段，使得教育內(nèi)容難以深入人心，廉政氛圍不濃，干部參與積極性不高。談心談話工作也存在形式主義問題，談話過程浮于表面，缺乏針對(duì)性和深刻性，未能真正觸及干部的內(nèi)心世界，了解他們的思想動(dòng)態(tài)和潛在的廉政風(fēng)險(xiǎn)。三是嚴(yán)于律己的標(biāo)準(zhǔn)還不夠高。雖然能夠自覺遵守黨員領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)定，在自我修養(yǎng)方面也做出了一定的努力，通過不斷學(xué)習(xí)和反思，對(duì)自身行為進(jìn)行約束和規(guī)范。然而，在發(fā)揮示范帶動(dòng)作用方面，成效并不顯著。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，其言行舉止對(duì)身邊的工作人員具有重要的影響力，但目前的嚴(yán)于律己程度尚未形成一定的輻射效應(yīng)，未能有效地帶動(dòng)周圍同志共同提升廉政意識(shí)和紀(jì)律觀念。

二、 ……（未完，全文共4821字，當(dāng)前僅顯示2540字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《區(qū)人大常委會(huì)主任2025年民主生活會(huì)“四個(gè)帶頭”個(gè)人對(duì)照檢查材料》）