市人社局2024年工作總結(jié)及2025年工作謀劃

目錄/提綱：……
一、2024年工作總結(jié)
（一）就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作完成情況
（二）人事人才工作開展情況
（三）和諧勞動用工關(guān)系
（四）做好漸進式延遲法定退休年齡改革工作
（五）社會保障服務(wù)工作
（六）做好職稱評審申報工作
（七）績效考核工作
（八）做好“群腐”整治工作
（九）_工作
（十）成立勞動人事爭議仲裁院
二、2025年工作謀劃
（一）持續(xù)做好就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作
（二）構(gòu)建和諧勞動關(guān)系
（三）做好高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作
（四）做好延遲法定退休年齡相關(guān)工作
……
市人社局2024年工作總結(jié)及2025年工作謀劃

按照通知要求，現(xiàn)將市人社局2024年工作情況和2025年工作謀劃報告如下：
一、2024年工作總結(jié)
（一）就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作完成情況
1.各項指標完成情況。①2024年城鎮(zhèn)新增就業(yè)全年任務(wù)2450人，完成2533人，完成全年任務(wù)的103.4%；②農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)全年任務(wù)12.48萬人，完成13.5萬人次，完成全年任務(wù)的108.2%（其中省內(nèi)轉(zhuǎn)移就業(yè)10.3萬人，省外轉(zhuǎn)移就業(yè)3.2萬人）；③返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)基地全年任務(wù)數(shù)3個（市級1個，縣級2個）。2024年創(chuàng)建市級基地1個—**木業(yè)有限公司，創(chuàng)建縣級基地2個—**市井扶種養(yǎng)殖家庭農(nóng)場有限公司、**市**鎮(zhèn)扶民種植農(nóng)民專業(yè)合作社；④創(chuàng)建“15分鐘就業(yè)服務(wù)圈”20個。⑤創(chuàng)建36家就業(yè)幫扶車間，新型就業(yè)幫扶車間（10家）和標準就業(yè)幫扶車間（26家）。
2.開展職業(yè)技能培訓(xùn)。補貼性職業(yè)技能培訓(xùn)全年任務(wù)3413人，完成培訓(xùn)3461人，完成全年任務(wù)的101%。開展脫貧勞動力技能培訓(xùn)17期，培訓(xùn)1409人，培訓(xùn)后全部安置臨時公益崗就業(yè)；家政從業(yè)人員全年培訓(xùn)任務(wù)380人，完成培訓(xùn)632人，完成全年任務(wù)的166%；創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)全年任務(wù)160人，共開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)7期，培訓(xùn)合格166人，完成全年任務(wù)的103%；農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動者等重點_職業(yè)技能培訓(xùn)全年任務(wù)1550人，完成培訓(xùn)3441人，完成全年任務(wù)的222%。
3.發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款。創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款發(fā)放全年任務(wù)2000萬元，已發(fā)放27筆，發(fā)放2000萬元，完成全年任務(wù)的100%。其中，發(fā)放個貸404萬元，小微企業(yè)貸款1596萬元。
4.推送用工信息。20
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作。
6.工資福利相關(guān)工作開展情況。①為全市事業(yè)單位9000余名工作人員、300余名退役士兵安置人員正常晉升級別（薪級）工資檔次并核定2023年終一次性獎金。②為**市2023年公開招聘事業(yè)單位工作人員核定試用期轉(zhuǎn)正工資共計500余人次；為2024年公開招聘事業(yè)編核定試用期工資。③為2024年晉升職稱的事業(yè)單位工作人員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)補貼滿年限人員、編制調(diào)動人員以及學(xué)歷、工齡、崗位變動等人員核定工資約4000人次。
7.人事工作開展情況。①按時做好干部考察及送審工作。按照市政府黨組統(tǒng)一安排，共調(diào)整干部5人次，提拔任職5人，因職位變動等原因免職3人。②完成“2023年吉全市事業(yè)單位專項招聘**市戶籍高校畢業(yè)生” 2人；“吉林省事業(yè)單位公開招聘**戶籍高校畢業(yè)生”1人，上崗對接工作。 ③按照市委組織部關(guān)于落實優(yōu)秀人才“雁歸來”計劃要求，為市融媒體中心、教育系統(tǒng)**等單位共計9名“雁歸來”人員辦理調(diào)動手續(xù)。④聘用2023年9月入職基層專干45人。
（三）和諧勞動用工關(guān)系
1.持續(xù)加大欠薪線索查辦力度。截至目前，共受理投訴案件736件，涉及勞動者1047人，涉及金額1715.92萬元，現(xiàn)已全部辦結(jié)，辦結(jié)率為100%。其中國務(wù)院欠薪平臺轉(zhuǎn)辦欠薪線索350件，涉及勞動者171人，涉及金額352.42萬元；信訪轉(zhuǎn)辦案件249件，涉及勞動者249人，涉及金額706.1354萬元；線下投訴案件137件，涉及勞動者627人，涉及金額657.36萬元；移交市紀委國企拖欠農(nóng)民工工資案件線索1件，立案1人，涉及到勞動者40人，追回工資40萬元。
2.收繳農(nóng)民工工資保證金。2024年共有45家企業(yè)繳納農(nóng)民工工資保證金，共計金額709.81萬元。其中9家企業(yè)繳納現(xiàn)金共計76.25萬元，35家企業(yè)繳納城建擔(dān)保保函金額共計379.49萬元，1家企業(yè)繳納建設(shè)銀行保函金額254.07萬元。返還保證金2家企業(yè)共計金額 76.99萬元，現(xiàn)保證金賬戶剩余11家企業(yè)共計金額142.75萬元。
3.開展專項執(zhí)法活動。按照工作要求，在全市開展清理整頓人力資源市場秩序?qū)ｍ椥袆樱灿嫏z查勞動派遣單位、人力資源服務(wù)機構(gòu)構(gòu)等用人單位11家，其中三戶不涉及人力資源業(yè)務(wù)，已督促其盡快將《人力資源許可證》注銷。2戶人力資源服務(wù)機構(gòu)已換地址經(jīng)營，督促2家企業(yè)盡快將經(jīng)營場所安置好并及時辦理經(jīng)營地點變更手續(xù)。
4.工傷保險工作開展情況。截至目前，共受理工傷案件7批次40人，已完成6批次36人,其中認定工亡1人。報松原市開展傷殘鑒定3批次24人，已認定傷殘拾級8人，玖級7人，捌級7人，柒級1人，放棄1人。按照相關(guān)文件要求認定視同繳費年限13人，職業(yè)年金備案2人，確保職工依法享受社會保險相關(guān)待遇。
5.勞動用工備案。截至10月8日，有278家用人單位通過吉林智慧人社網(wǎng)上辦事大廳辦理了勞動用工備案業(yè)務(wù)，其中新簽訂勞動合同1173人次，續(xù)簽勞動合同863人次，解除勞動合同1302人次。另辦理人員及合同信息變更業(yè)務(wù)、答復(fù)電話、網(wǎng)上、線下業(yè)務(wù)咨詢等500余次。
6.審批企業(yè)特殊工時工作制。審核通過企業(yè)實行不定時工時制和綜合計算工時制行政許可6件，分別是“山鷹紙業(yè)”“山鷹熱電”“魯花濃香花生油有限公司”“中鹽紅四方”“冀東水泥”“新洋豐肥業(yè)”，涉及職工572人。審查并在有效期內(nèi)的集體合同24份，覆蓋職工2870人。
（四）做好漸進式延遲法定退休年齡改革工作
1.成立組織。成立**市落實漸進式延遲法定退休年齡改革專項工作小組。由市長任組長，常委副市任副組長，市委、市政府有關(guān)職能部門主要負責(zé)同志擔(dān)任小組成員。并在市人社局成立改革專項工作小組辦公室，下設(shè)6個工作組，負責(zé)落實漸進式延遲。法定退休年齡改革任務(wù)，確保改革平穩(wěn)實施。2.建立制度。為加強b_m工作，由市政府領(lǐng)導(dǎo)召開小范圍任務(wù)部署會，將重點任務(wù)牽頭部門負責(zé)同志召集起來研究落實改革任務(wù)。以改革專項小組辦公室名義制定印發(fā)組織實施方案，協(xié)調(diào)市委政法委、市委宣傳部制定全市《改革宣傳引導(dǎo)工作方案》《yq處置工作預(yù)案》《應(yīng)急維穩(wěn)工作方案》。3.建立工作調(diào)度機制。羅列改革任務(wù)清單、辦公室任務(wù)清單，繪制改革工作“聯(lián)絡(luò)圖”，實行圖表化作業(yè)。每日由辦公室各工作組按照任務(wù)清單和“聯(lián)絡(luò)圖”對接有關(guān)職能部門，協(xié)調(diào)解決工作問題，督促完成改革任務(wù)，調(diào)度工作進展。4.開展24小時不間斷yq監(jiān)控工作。由一名副局長專門牽頭負責(zé)yq監(jiān)測工作，發(fā)動38名人社系統(tǒng)40歲以下職工，24小時排班，在微博、抖音、快手、小紅書等主流自媒體，通過搜索關(guān)鍵詞，引導(dǎo)**域內(nèi)改革輿論。5.注重開展宣傳引導(dǎo)和政策培訓(xùn)。通過大美**app等媒體轉(zhuǎn)發(fā)新華社文章和《一組圖讀懂我國延遲退休政策內(nèi)附退休年齡查詢方式》《延遲法定退休年齡改革 20條小貼士為你解答》等43次。按照國家統(tǒng)一的解讀口徑，會同市委宣傳部、社工部、市社保局等組織開展企事業(yè)單位人力資源部門負責(zé)人以及街道、社區(qū)工作人員的線上政策培訓(xùn)會，培訓(xùn)215人次；組織開展全部業(yè)務(wù)經(jīng)辦窗口工作人員、咨詢服務(wù)人員、電話服務(wù)熱線人員、宣傳引導(dǎo)人員、網(wǎng)p員，糧食局、工信局、供銷社、**鎮(zhèn)等重點行業(yè)主管部門人員培訓(xùn)，培訓(xùn)93人次。
（五）社會保障服務(wù)工作
為方便群眾辦理社�？I(yè)務(wù)，充分實現(xiàn)“最多跑一次”和“就近辦”，社�？I(yè)務(wù)搬至新政務(wù)大廳辦理。1.2024年新申請社�？�1.32萬人次，成功發(fā)放成品卡及庫存卡1.2萬張，金融激活2.6萬人次；2.發(fā)放臨時卡420張，回收832張；3.實現(xiàn)"就近辦"，目前轄區(qū)內(nèi)社�？I(yè)務(wù)已全部下放到各銀行經(jīng)辦網(wǎng)點辦理；4.上半年辦理兵役卡2000人次；5.市區(qū)內(nèi)增設(shè)便民服務(wù)網(wǎng)點10處（原銀行制卡功能下放后），鄉(xiāng)鎮(zhèn)增設(shè)便民制卡網(wǎng)點6處（信用社）；6.8月，聯(lián)合社保局及7家社會保障卡經(jīng)辦銀行在公園、不夜城及火車站廣場開展社會保障卡宣傳活動 ……（未完，全文共6745字，當(dāng)前僅顯示3109字，請閱讀下面提示信息。收藏《市人社局2024年工作總結(jié)及2025年工作謀劃》）