市人社局2024年工作總結(jié)及2025年工作謀劃

目錄/提綱：……
一、2024年工作總結(jié)
（一）就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作完成情況
（二）人事人才工作開(kāi)展情況
（三）和諧勞動(dòng)用工關(guān)系
（四）做好漸進(jìn)式延遲法定退休年齡改革工作
（五）社會(huì)保障服務(wù)工作
（六）做好職稱(chēng)評(píng)審申報(bào)工作
（七）績(jī)效考核工作
（八）做好“群腐”整治工作
（九）_工作
（十）成立勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院
二、2025年工作謀劃
（一）持續(xù)做好就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作
（二）構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系
（三）做好高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作
（四）做好延遲法定退休年齡相關(guān)工作
……
市人社局2024年工作總結(jié)及2025年工作謀劃

按照通知要求，現(xiàn)將市人社局2024年工作情況和2025年工作謀劃報(bào)告如下：
一、2024年工作總結(jié)
（一）就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作完成情況
1.各項(xiàng)指標(biāo)完成情況。①2024年城鎮(zhèn)新增就業(yè)全年任務(wù)2450人，完成2533人，完成全年任務(wù)的103.4%；②農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)全年任務(wù)12.48萬(wàn)人，完成13.5萬(wàn)人次，完成全年任務(wù)的108.2%（其中省內(nèi)轉(zhuǎn)移就業(yè)10.3萬(wàn)人，省外轉(zhuǎn)移就業(yè)3.2萬(wàn)人）；③返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)基地全年任務(wù)數(shù)3個(gè)（市級(jí)1個(gè)，縣級(jí)2個(gè)）。2024年創(chuàng)建市級(jí)基地1個(gè)—**木業(yè)有限公司，創(chuàng)建縣級(jí)基地2個(gè)—**市井扶種養(yǎng)殖家庭農(nóng)場(chǎng)有限公司、**市**鎮(zhèn)扶民種植農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作社；④創(chuàng)建“15分鐘就業(yè)服務(wù)圈”20個(gè)。⑤創(chuàng)建36家就業(yè)幫扶車(chē)間，新型就業(yè)幫扶車(chē)間（10家）和標(biāo)準(zhǔn)就業(yè)幫扶車(chē)間（26家）。
2.開(kāi)展職業(yè)技能培訓(xùn)。補(bǔ)貼性職業(yè)技能培訓(xùn)全年任務(wù)3413人，完成培訓(xùn)3461人，完成全年任務(wù)的101%。開(kāi)展脫貧勞動(dòng)力技能培訓(xùn)17期，培訓(xùn)1409人，培訓(xùn)后全部安置臨時(shí)公益崗就業(yè)；家政從業(yè)人員全年培訓(xùn)任務(wù)380人，完成培訓(xùn)632人，完成全年任務(wù)的166%；創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)全年任務(wù)160人，共開(kāi)展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)7期，培訓(xùn)合格166人，完成全年任務(wù)的103%；農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動(dòng)者等重點(diǎn)_職業(yè)技能培訓(xùn)全年任務(wù)1550人，完成培訓(xùn)3441人，完成全年任務(wù)的222%。
3.發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款。創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款發(fā)放全年任務(wù)2000萬(wàn)元，已發(fā)放27筆，發(fā)放2000萬(wàn)元，完成全年任務(wù)的100%。其中，發(fā)放個(gè)貸404萬(wàn)元，小微企業(yè)貸款1596萬(wàn)元。
4.推送用工信息。20
……（新文秘網(wǎng)http://m.120pk.cn省略1107字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
作。
6.工資福利相關(guān)工作開(kāi)展情況。①為全市事業(yè)單位9000余名工作人員、300余名退役士兵安置人員正常晉升級(jí)別（薪級(jí)）工資檔次并核定2023年終一次性獎(jiǎng)金。②為**市2023年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員核定試用期轉(zhuǎn)正工資共計(jì)500余人次；為2024年公開(kāi)招聘事業(yè)編核定試用期工資。③為2024年晉升職稱(chēng)的事業(yè)單位工作人員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)補(bǔ)貼滿(mǎn)年限人員、編制調(diào)動(dòng)人員以及學(xué)歷、工齡、崗位變動(dòng)等人員核定工資約4000人次。
7.人事工作開(kāi)展情況。①按時(shí)做好干部考察及送審工作。按照市政府黨組統(tǒng)一安排，共調(diào)整干部5人次，提拔任職5人，因職位變動(dòng)等原因免職3人。②完成“2023年吉全市事業(yè)單位專(zhuān)項(xiàng)招聘**市戶(hù)籍高校畢業(yè)生” 2人；“吉林省事業(yè)單位公開(kāi)招聘**戶(hù)籍高校畢業(yè)生”1人，上崗對(duì)接工作。 ③按照市委組織部關(guān)于落實(shí)優(yōu)秀人才“雁歸來(lái)”計(jì)劃要求，為市融媒體中心、教育系統(tǒng)**等單位共計(jì)9名“雁歸來(lái)”人員辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。④聘用2023年9月入職基層專(zhuān)干45人。
（三）和諧勞動(dòng)用工關(guān)系
1.持續(xù)加大欠薪線索查辦力度。截至目前，共受理投訴案件736件，涉及勞動(dòng)者1047人，涉及金額1715.92萬(wàn)元，現(xiàn)已全部辦結(jié)，辦結(jié)率為100%。其中國(guó)務(wù)院欠薪平臺(tái)轉(zhuǎn)辦欠薪線索350件，涉及勞動(dòng)者171人，涉及金額352.42萬(wàn)元；信訪轉(zhuǎn)辦案件249件，涉及勞動(dòng)者249人，涉及金額706.1354萬(wàn)元；線下投訴案件137件，涉及勞動(dòng)者627人，涉及金額657.36萬(wàn)元；移交市紀(jì)委國(guó)企拖欠農(nóng)民工工資案件線索1件，立案1人，涉及到勞動(dòng)者40人，追回工資40萬(wàn)元。
2.收繳農(nóng)民工工資保證金。2024年共有45家企業(yè)繳納農(nóng)民工工資保證金，共計(jì)金額709.81萬(wàn)元。其中9家企業(yè)繳納現(xiàn)金共計(jì)76.25萬(wàn)元，35家企業(yè)繳納城建擔(dān)保保函金額共計(jì)379.49萬(wàn)元，1家企業(yè)繳納建設(shè)銀行保函金額254.07萬(wàn)元。返還保證金2家企業(yè)共計(jì)金額 76.99萬(wàn)元，現(xiàn)保證金賬戶(hù)剩余11家企業(yè)共計(jì)金額142.75萬(wàn)元。
3.開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)執(zhí)法活動(dòng)。按照工作要求，在全市開(kāi)展清理整頓人力資源市場(chǎng)秩序?qū)ｍ?xiàng)行動(dòng)，共計(jì)檢查勞動(dòng)派遣單位、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)構(gòu)等用人單位11家，其中三戶(hù)不涉及人力資源業(yè)務(wù)，已督促其盡快將《人力資源許可證》注銷(xiāo)。2戶(hù)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)已換地址經(jīng)營(yíng)，督促2家企業(yè)盡快將經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所安置好并及時(shí)辦理經(jīng)營(yíng)地點(diǎn)變更手續(xù)。
4.工傷保險(xiǎn)工作開(kāi)展情況。截至目前，共受理工傷案件7批次40人，已完成6批次36人,其中認(rèn)定工亡1人。報(bào)松原市開(kāi)展傷殘鑒定3批次24人，已認(rèn)定傷殘拾級(jí)8人，玖級(jí)7人，捌級(jí)7人，柒級(jí)1人，放棄1人。按照相關(guān)文件要求認(rèn)定視同繳費(fèi)年限13人，職業(yè)年金備案2人，確保職工依法享受社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)待遇。
5.勞動(dòng)用工備案。截至10月8日，有278家用人單位通過(guò)吉林智慧人社網(wǎng)上辦事大廳辦理了勞動(dòng)用工備案業(yè)務(wù)，其中新簽訂勞動(dòng)合同1173人次，續(xù)簽勞動(dòng)合同863人次，解除勞動(dòng)合同1302人次。另辦理人員及合同信息變更業(yè)務(wù)、答復(fù)電話、網(wǎng)上、線下業(yè)務(wù)咨詢(xún)等500余次。
6.審批企業(yè)特殊工時(shí)工作制。審核通過(guò)企業(yè)實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制和綜合計(jì)算工時(shí)制行政許可6件，分別是“山鷹紙業(yè)”“山鷹熱電”“魯花濃香花生油有限公司”“中鹽紅四方”“冀東水泥”“新洋豐肥業(yè)”，涉及職工572人。審查并在有效期內(nèi)的集體合同24份，覆蓋職工2870人。
（四）做好漸進(jìn)式延遲法定退休年齡改革工作
1.成立組織。成立**市落實(shí)漸進(jìn)式延遲法定退休年齡改革專(zhuān)項(xiàng)工作小組。由市長(zhǎng)任組長(zhǎng)，常委副市任副組長(zhǎng)，市委、市政府有關(guān)職能部門(mén)主要負(fù)責(zé)同志擔(dān)任小組成員。并在市人社局成立改革專(zhuān)項(xiàng)工作小組辦公室，下設(shè)6個(gè)工作組，負(fù)責(zé)落實(shí)漸進(jìn)式延遲。法定退休年齡改革任務(wù)，確保改革平穩(wěn)實(shí)施。2.建立制度。為加強(qiáng)b_m工作，由市政府領(lǐng)導(dǎo)召開(kāi)小范圍任務(wù)部署會(huì)，將重點(diǎn)任務(wù)牽頭部門(mén)負(fù)責(zé)同志召集起來(lái)研究落實(shí)改革任務(wù)。以改革專(zhuān)項(xiàng)小組辦公室名義制定印發(fā)組織實(shí)施方案，協(xié)調(diào)市委政法委、市委宣傳部制定全市《改革宣傳引導(dǎo)工作方案》《yq處置工作預(yù)案》《應(yīng)急維穩(wěn)工作方案》。3.建立工作調(diào)度機(jī)制。羅列改革任務(wù)清單、辦公室任務(wù)清單，繪制改革工作“聯(lián)絡(luò)圖”，實(shí)行圖表化作業(yè)。每日由辦公室各工作組按照任務(wù)清單和“聯(lián)絡(luò)圖”對(duì)接有關(guān)職能部門(mén)，協(xié)調(diào)解決工作問(wèn)題，督促完成改革任務(wù)，調(diào)度工作進(jìn)展。4.開(kāi)展24小時(shí)不間斷yq監(jiān)控工作。由一名副局長(zhǎng)專(zhuān)門(mén)牽頭負(fù)責(zé)yq監(jiān)測(cè)工作，發(fā)動(dòng)38名人社系統(tǒng)40歲以下職工，24小時(shí)排班，在微博、抖音、快手、小紅書(shū)等主流自媒體，通過(guò)搜索關(guān)鍵詞，引導(dǎo)**域內(nèi)改革輿論。5.注重開(kāi)展宣傳引導(dǎo)和政策培訓(xùn)。通過(guò)大美**app等媒體轉(zhuǎn)發(fā)新華社文章和《一組圖讀懂我國(guó)延遲退休政策內(nèi)附退休年齡查詢(xún)方式》《延遲法定退休年齡改革 20條小貼士為你解答》等43次。按照國(guó)家統(tǒng)一的解讀口徑，會(huì)同市委宣傳部、社工部、市社保局等組織開(kāi)展企事業(yè)單位人力資源部門(mén)負(fù)責(zé)人以及街道、社區(qū)工作人員的線上政策培訓(xùn)會(huì)，培訓(xùn)215人次；組織開(kāi)展全部業(yè)務(wù)經(jīng)辦窗口工作人員、咨詢(xún)服務(wù)人員、電話服務(wù)熱線人員、宣傳引導(dǎo)人員、網(wǎng)p員，糧食局、工信局、供銷(xiāo)社、**鎮(zhèn)等重點(diǎn)行業(yè)主管部門(mén)人員培訓(xùn)，培訓(xùn)93人次。
（五）社會(huì)保障服務(wù)工作
為方便群眾辦理社�？I(yè)務(wù)，充分實(shí)現(xiàn)“最多跑一次”和“就近辦”，社�？I(yè)務(wù)搬至新政務(wù)大廳辦理。1.2024年新申請(qǐng)社保卡1.32萬(wàn)人次，成功發(fā)放成品卡及庫(kù)存卡1.2萬(wàn)張，金融激活2.6萬(wàn)人次；2.發(fā)放臨時(shí)卡420張，回收832張；3.實(shí)現(xiàn)"就近辦"，目前轄區(qū)內(nèi)社�？I(yè)務(wù)已全部下放到各銀行經(jīng)辦網(wǎng)點(diǎn)辦理；4.上半年辦理兵役卡2000人次；5.市區(qū)內(nèi)增設(shè)便民服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)10處（原銀行制卡功能下放后），鄉(xiāng)鎮(zhèn)增設(shè)便民制卡網(wǎng)點(diǎn)6處（信用社）；6.8月，聯(lián)合社保局及7家社會(huì)保障卡經(jīng)辦銀行在公園、不夜城及火車(chē)站廣場(chǎng)開(kāi)展社會(huì)保障卡宣傳活動(dòng) ……（未完，全文共6745字，當(dāng)前僅顯示3109字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《市人社局2024年工作總結(jié)及2025年工作謀劃》）