理論學(xué)習(xí)中心組集中學(xué)習(xí)專題研討發(fā)言材料：深學(xué)細悟黨的二十屆三中全會精神 深化干部人事制度改革 鍛造堅強有力的干部隊伍

目錄/提綱：……
一、堅持以學(xué)鑄魂，深刻領(lǐng)會全會精神，堅定全面深化改革的決心
二、堅持以學(xué)增智，把握政策導(dǎo)向，找準干部工作切入點和著力點
三、堅持以學(xué)促干，抓實干部人事制度改革，鍛造堪當(dāng)**發(fā)展重任的高素質(zhì)干部隊伍
（一）樹立正確選人用人導(dǎo)向，選優(yōu)配強領(lǐng)導(dǎo)班子
（二）加強干部能力培養(yǎng)，提升干部綜合素質(zhì)
（三）激勵干部擔(dān)當(dāng)作為，營造良好氛圍
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理論學(xué)習(xí)中心組集中學(xué)習(xí)專題研討發(fā)言材料：深學(xué)細悟黨的二十屆三中全會精神 深化干部人事制度改革 鍛造堅強有力的干部隊伍

各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：
根據(jù)此次理論學(xué)習(xí)中心組集中學(xué)習(xí)專題研討安排，我圍繞學(xué)習(xí)研討主題，結(jié)合個人學(xué)習(xí)思考，從以下三個方面作專題發(fā)言，不妥之處請同志們批評指正。
一、堅持以學(xué)鑄魂，深刻領(lǐng)會全會精神，堅定全面深化改革的決心
黨的二十屆三中全會是在我國邁上全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家新征程、向第二個百年奮斗目標(biāo)進軍的關(guān)鍵時刻召開的一次十分重要的會議。全會進一步強調(diào)了全面深化改革的重要性和緊迫性，指出了當(dāng)前和今后一個時期是以中國式現(xiàn)代化全面推進強國建設(shè)、民族復(fù)興偉業(yè)的關(guān)鍵時期，必須緊緊圍繞推進中國式現(xiàn)代化進一步全面深化改革。全會強調(diào)了堅持和加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)的重要性，提出了一系列加強黨的建設(shè)和全面從嚴治黨的舉措。
全會通過的《中共中央關(guān)于進一步全面深化改革、推進中國式現(xiàn)代化的決定》
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，健全有效防范和糾治政績觀偏差工作機制。關(guān)于激勵擔(dān)當(dāng)作為方面，《決定》提出，落實“三個區(qū)分開來”，激勵干部開拓進取、干事創(chuàng)業(yè)。推進領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下常態(tài)化，加大調(diào)整不適宜擔(dān)任現(xiàn)職干部力度。關(guān)于干部能力建設(shè)方面，《決定》提出，健全常態(tài)化培訓(xùn)特別是基本培訓(xùn)機制，強化專業(yè)訓(xùn)練和實踐鍛煉，全面提高干部現(xiàn)代化建設(shè)能力。關(guān)于干部任期方面，《決定》提出，完善和落實領(lǐng)導(dǎo)干部任期制，健全領(lǐng)導(dǎo)班子主要負責(zé)人變動交接制度。作為分管干部工作的副部長，我將結(jié)合崗位工作實際，圍繞以上改革要點，認真分析研究，強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，把握政策導(dǎo)向，找準干部工作的切入點和著力點，以釘釘子精神把改革任務(wù)一項一項抓落地、抓推進，不斷提升干部工作的質(zhì)量和水平。
三、堅持以學(xué)促干，抓實干部人事制度改革，鍛造堪當(dāng)**發(fā)展重任的高素質(zhì)干部隊伍
學(xué)習(xí)貫徹好黨的二十屆三中全會精神，關(guān)鍵在于聯(lián)系實際，指導(dǎo)實踐，以學(xué)促干，切實把全面深化改革要求融入到領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)的全過程。
（一）樹立正確選人用人導(dǎo)向，選優(yōu)配強領(lǐng)導(dǎo)班子。堅持新時期好干部標(biāo)準，把政治標(biāo)準作為選人用人的首要標(biāo)準，對擬任對象的政治表現(xiàn)、任職資格和綜合表現(xiàn)進行嚴格審查，對政治上不合格的“一票否決”。鮮明樹立“四重”用人導(dǎo)向和“四用四不用”的選任要求，大力選拔政治過硬、敢于擔(dān)當(dāng)、實績突出、清正廉潔的干部。注重選拔那些具有改革創(chuàng)新意識、敢于擔(dān)當(dāng)作為、善于推動工作的干部進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門領(lǐng)導(dǎo)班子。加強對干部的日常了解和分析研判，通過一線蹲點調(diào)研、考察考核等方式，全面準確了解掌握干部的德才表現(xiàn)和工作業(yè)績。注重在鄉(xiāng)村振興、項目建設(shè)、_、歷史遺留問題化解等攻堅克難一線考察識別和選拔任用干部。持續(xù)抓實抓細**縣“青苗計劃”，分層分類建庫儲備青苗人才。著眼2026年換屆班子配備需求，選優(yōu)配強領(lǐng)導(dǎo)班子，優(yōu)化年齡結(jié)構(gòu)、改善專業(yè)結(jié)構(gòu)，完善來源、經(jīng)歷結(jié)構(gòu)，注重選拔不同年齡段、不同專業(yè)背景、不同經(jīng)歷的干部，形成優(yōu)勢互補、團結(jié)協(xié)作的領(lǐng)導(dǎo)集體。
（二）加強干部能力培養(yǎng)，提升干部綜合素質(zhì)。聚焦解決干部亂作為、不作為、不敢為、不善為問題，健全有效防范和糾治政績觀偏差工作機制，加強正確政績觀教育。根據(jù)干部的崗位職責(zé)和發(fā)展需求，有針對性地開展教育培訓(xùn)。突出政治訓(xùn)練，以縣鄉(xiāng)黨校為主陣地，以“線上自學(xué)+線下輔導(dǎo)”為主渠道，以學(xué)習(xí)貫徹黨的二十屆三中全會精神、黨紀學(xué)習(xí)教育為契機，組織縣鄉(xiāng)干部開展政治理論學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高干部的政治覺悟和政治能力。加強專業(yè)知識和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，緊盯干部隊伍素質(zhì)能力短板和崗位需求，按照“干什么學(xué)什么、缺什么補什么、弱什么強什么”的原則，因材施教制定培訓(xùn)計劃，突出抓鄉(xiāng)村振興、項目建設(shè)、處理復(fù)雜矛盾、急難險重工作任務(wù)等內(nèi)容培訓(xùn)，著力培養(yǎng)“全能型”干部，進一步提升干部的專業(yè)素養(yǎng)和工作水平。注重實踐鍛煉，有組織有計劃地把干部選派到改革發(fā)展的主戰(zhàn)場、維護穩(wěn)定的第一線、服務(wù)群眾的最前沿摔打淬煉，讓干部在實踐實干中經(jīng)風(fēng)雨、見世面、壯筋骨、長才干。完善和落實領(lǐng)導(dǎo)干部任期制，保持黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員任職穩(wěn)定，健全領(lǐng)導(dǎo)班子主要負責(zé)人變動交接制度，防止頻繁調(diào)整滋長浮躁情緒。
（三）激勵干部擔(dān)當(dāng)作為，營造良好氛圍。認真落實中央和省州黨委推進領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下的規(guī)定，統(tǒng)籌抓好干部擔(dān)當(dāng)作為“激勵行動”，持續(xù)發(fā)揮好**縣“促干治躺”八條措施、下派機關(guān)事業(yè)單位干 ……（未完，全文共2810字，當(dāng)前僅顯示1786字，請閱讀下面提示信息。收藏《理論學(xué)習(xí)中心組集中學(xué)習(xí)專題研討發(fā)言材料：深學(xué)細悟黨的二十屆三中全會精神 深化干部人事制度改革 鍛造堅強有力的干部隊伍》）