會(huì)展中心負(fù)責(zé)人2024年度民主生活會(huì)“四個(gè)帶頭”個(gè)人對(duì)照檢查材料

目錄/提綱：……
一、對(duì)照檢視情況
（一）帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一方面
一是理論學(xué)習(xí)深度不足影響實(shí)踐效果
二是工作生活求穩(wěn)怕亂導(dǎo)致斗爭弱化
（二）帶頭增強(qiáng)黨性、嚴(yán)守紀(jì)律、砥礪作風(fēng)方面
一是黨性弱化降低示范引領(lǐng)成效
二是作風(fēng)慵懶導(dǎo)致工作謀劃不夠
（三）帶頭在遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新方面
一是規(guī)矩意識(shí)弱化紀(jì)律要求松松散散
二是創(chuàng)新躊躇不前思維固化開拓不足
（四）帶頭履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面
一是管的力度不夠強(qiáng)，管的要求不夠高
二是管的路徑不完善，管的跟蹤不到位
（五）意識(shí)形態(tài)方面
一是在不忘初心、牢記使命上堅(jiān)定不移
二是在謙虛謹(jǐn)慎、艱苦奮斗上堅(jiān)持不懈
三是在敢于斗爭、善于斗爭上堅(jiān)守陣地
二、反面典型案例剖析
一是黨性強(qiáng)化還存在差距
二是工作落實(shí)還有存在短板
三是紀(jì)律執(zhí)行還存在弱項(xiàng)
三、原因剖析
（一）缺乏系統(tǒng)的理論武裝
（二）理想信念有所弱化
（三）黨性錘煉有待加強(qiáng)
（四）實(shí)干作風(fēng)有待提升
（五）對(duì)紀(jì)律規(guī)矩的嚴(yán)肅性和權(quán)威性認(rèn)識(shí)不到位
四、整改方向
（一）加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高政治站位
（二）強(qiáng)化紀(jì)律意識(shí)，改進(jìn)工作作風(fēng)
（三）勇于擔(dān)當(dāng)作為，積極開拓創(chuàng)新
（四）落實(shí)治黨責(zé)任，加強(qiáng)監(jiān)督管理
……
會(huì)展中心負(fù)責(zé)人2024年度民主生活會(huì)“四個(gè)帶頭”個(gè)人對(duì)照檢查材料

本次民主生活會(huì)，緊緊聚焦黨的建設(shè)核心問題，圍繞“四個(gè)帶頭”深入開展對(duì)照檢視，這是對(duì)黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育成果的進(jìn)一步鞏固與深化，對(duì)于維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一、切實(shí)落實(shí)治黨責(zé)任、嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩、激勵(lì)勇于擔(dān)當(dāng)創(chuàng)新有著重大且深遠(yuǎn)的意義。與此同時(shí)，為了更加全面、準(zhǔn)確地認(rèn)識(shí)自己，我通過廣泛征求意見，傾聽大家的真實(shí)想法和寶貴建議；深入開展談心談話，與班子成員和同志們坦誠交流，敞開心扉交換意見；認(rèn)真進(jìn)行自我檢視，以刀刃向內(nèi)的勇氣，對(duì)自己進(jìn)行深刻的剖析，從思想深處查找問題根源。通過這些舉措，政治站位有所提高，黨性修養(yǎng)得到加強(qiáng)，方法路勁更加準(zhǔn)確，工作成效愈發(fā)明顯。
一、對(duì)照檢視情況
按照《關(guān)于認(rèn)真開好2024年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)的通知》要求，緊扣“深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，鞏固深化黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育成果，綜合發(fā)揮黨的紀(jì)律教育約束、保障激勵(lì)作用，為進(jìn)一步全面深化改革、推進(jìn)中國式現(xiàn)代化提供堅(jiān)強(qiáng)紀(jì)律保證。”主題，深入查擺問題，認(rèn)真剖析原因，明確整改措施，現(xiàn)作如下對(duì)照檢查。
（一）帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一方面。一是理論學(xué)習(xí)深度不足影響實(shí)踐效果。對(duì)理論學(xué)習(xí)重要性的認(rèn)識(shí)沒有入腦入心
……（新文秘網(wǎng)http://m.120pk.cn省略839字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
到早退等情況。又如，有時(shí)沒有嚴(yán)格按照規(guī)定簽批假條，只是口頭請(qǐng)示或者短信匯報(bào)。說明在嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)律強(qiáng)化規(guī)矩意識(shí)方面還需要加強(qiáng)。二是創(chuàng)新躊躇不前思維固化開拓不足。身處會(huì)展產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展的時(shí)代浪潮下，會(huì)展促進(jìn)工作面臨前所未有的新挑戰(zhàn)，但在推動(dòng)工作的方法上陳舊落后，跟不上形勢(shì)變化。比如，作為會(huì)展業(yè)促進(jìn)中心的負(fù)責(zé)同志，在推進(jìn)會(huì)展產(chǎn)業(yè)發(fā)展中，敢試敢闖、求新求變的意識(shí)不夠強(qiáng)，提出的創(chuàng)新性思路和舉措還不夠多，實(shí)際上是"不愿創(chuàng)新、不敢創(chuàng)新、不會(huì)創(chuàng)新"的問題。又如，思維固化，習(xí)慣于“照方抓藥、按部就班”，總結(jié)反思查缺補(bǔ)漏，以創(chuàng)新補(bǔ)齊短板不足。暴露出在面對(duì)新事物、新機(jī)遇的時(shí)候固執(zhí)守舊，在創(chuàng)新發(fā)展上還有很長的路要走。
（四）帶頭履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面。一是管的力度不夠強(qiáng)，管的要求不夠高。在落實(shí)全面從嚴(yán)治黨監(jiān)督責(zé)任上存在差距，對(duì)分管領(lǐng)域日常監(jiān)督寬松軟。比如，在對(duì)身邊工作人員的教育管理上不嚴(yán)格，有時(shí)礙于情面，對(duì)他們的一些輕微違紀(jì)行為未能及時(shí)嚴(yán)肅批評(píng)教育和糾正處理，沒有做到抓早抓小、防微杜漸，在一定程度上影響了科室的紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)。又如，對(duì)工作人員的管理存在日常工作管理多，生活情況、八小時(shí)外管理少。二是管的路徑不完善，管的跟蹤不到位。落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的重要舉措是落實(shí)督查檢查，但從實(shí)際來看，我在這塊工作比較薄弱。比如，在會(huì)展的管理方面對(duì)會(huì)展質(zhì)量、發(fā)揮效益關(guān)注多，對(duì)會(huì)展資料完善性等關(guān)鍵環(huán)節(jié)的過程管理沒有盯緊抓實(shí)。又如，雖然對(duì)黨的政策進(jìn)行了宣講，開展了宣傳，但單位同志后續(xù)學(xué)習(xí)情況和學(xué)習(xí)成效跟蹤指導(dǎo)、問效不夠，致使工作成效大打折扣。這些問題暴露出在整體管理上沒有形成一個(gè)嚴(yán)的氛圍，在從嚴(yán)治黨推進(jìn)會(huì)展發(fā)展上需要加快步伐。
（五）意識(shí)形態(tài)方面。我深刻認(rèn)識(shí)意識(shí)形態(tài)工作是黨的一項(xiàng)極端重要的工作，關(guān)乎旗幟、關(guān)乎道路、關(guān)乎國家_全，“三個(gè)務(wù)必”是我們黨在新時(shí)代堅(jiān)持和發(fā)展中國特色社會(huì)主義的重要遵循。在工作和生活中切實(shí)維護(hù)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域安全。一是在不忘初心、牢記使命上堅(jiān)定不移。終將初心使命內(nèi)化于心、外化于行。保持對(duì)工作的熱情和責(zé)任心，做到態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)、精益求精，對(duì)群眾需求積極響應(yīng)。二是在謙虛謹(jǐn)慎、艱苦奮斗上堅(jiān)持不懈。面對(duì)困難和挑戰(zhàn)，始終秉持謙虛謹(jǐn)慎的工作作風(fēng)，保持艱苦奮斗的精神，迎難而上、攻堅(jiān)克難，用自己的實(shí)際行動(dòng)證明我們的能力和決心。三是在敢于斗爭、善于斗爭上堅(jiān)守陣地。面對(duì)復(fù)雜棘手的問題時(shí)，以敢于擔(dān)當(dāng)、勇于挑戰(zhàn)的精神狀態(tài)增強(qiáng)會(huì)展發(fā)展的凝聚力和向心力。準(zhǔn)確把握問題的本質(zhì)和關(guān)鍵所在，尤其是對(duì)網(wǎng)絡(luò)空間的意識(shí)形態(tài)偏差問題，注重跟蹤監(jiān)測(cè)、及時(shí)調(diào)整策略，確保斗爭成效。
二、反面典型案例剖析
**縣交通水利集團(tuán)有限公司原副總經(jīng)理**違規(guī)收受禮金等問題。2020年至2023年，**多次收受管理服務(wù)對(duì)象所送加油充值卡、超市購物卡。**還存在其他嚴(yán)重違紀(jì)違法問題，被開除黨籍、開除公職，涉嫌犯罪問題被移送檢察機(jī)關(guān)依法審查起訴。此案例表明，公司管理人員存在問題對(duì)企業(yè)發(fā)展、干事風(fēng)氣造成的危害之大，影響之深。作為黨的干部，尤其是抓會(huì)展重要產(chǎn)業(yè)的同志，必須時(shí)刻繃緊紀(jì)律這根弦，以更要提高法治思維，更強(qiáng)的廉政意識(shí)，真正維護(hù)好**的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。對(duì)照該案例，我還有以下幾處不足：一是黨性強(qiáng)化還存在差距。在鑄牢理想之基、信念之鈣方面還需要再提升，對(duì)參加黨內(nèi)組織生活有時(shí)存在敷衍了事的心理狀態(tài)，沒有充分認(rèn)識(shí)到黨性鍛煉是樹牢廉政意識(shí)，增強(qiáng)拒腐防變的有力抓手。二是工作落實(shí)還有存在短板。在推動(dòng)工作中要切實(shí)提高見微知著、舉一反三的落實(shí)成效，真正把反面典型案例警示入腦入心，加強(qiáng)自我管理約束，避免小事變大，大事變炸。三是紀(jì)律執(zhí)行還存在弱項(xiàng)。在對(duì)身邊工作人員和下屬教育管理失之于寬、失之于軟的情況要及時(shí)糾正，該批評(píng)的做到嚴(yán)肅批評(píng)，該警醒的做到及時(shí)提醒，對(duì)紀(jì)律作風(fēng)問題抓早抓小、防微杜漸，形成黨性堅(jiān)定，紀(jì)律嚴(yán)明的優(yōu)秀隊(duì)伍，為抓好會(huì)展工作任務(wù)夯實(shí)基礎(chǔ)。
三、原因剖析
（一）缺乏系統(tǒng)的理論武裝。在日常工作中，雖然能夠按照上級(jí)要求參加各種學(xué)學(xué)習(xí)活動(dòng)，也積極參加部理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)會(huì)、支部集中學(xué)習(xí)會(huì)等，但往往停留在表面，對(duì)黨的理論體系、精神實(shí)質(zhì)理解不夠深刻，缺乏系統(tǒng)性和深入性，對(duì)本領(lǐng)域?qū)I(yè)知識(shí)學(xué)的多一點(diǎn)，對(duì)其他方面的知識(shí)學(xué)之甚少，造成本人認(rèn)識(shí)事務(wù)不全面，在指導(dǎo)實(shí)踐時(shí)難以融會(huì)貫通，解決問題方式單一，沒有達(dá)到應(yīng)有的效果。政治敏銳性不高，面對(duì)任務(wù)艱巨的會(huì)展產(chǎn)業(yè)發(fā)展，特別是經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型面臨的潛在風(fēng)險(xiǎn) ……（未完，全文共5112字，當(dāng)前僅顯示2356字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《會(huì)展中心負(fù)責(zé)人2024年度民主生活會(huì)“四個(gè)帶頭”個(gè)人對(duì)照檢查材料》）