稅務(wù)局副職2024年度民主生活會(huì)個(gè)人對(duì)照檢視發(fā)言材料

目錄/提綱：……
一、主題教育專題民主生活會(huì)整改措施落實(shí)情況
（一）強(qiáng)化理論武裝，提升政治站位
（二）改進(jìn)工作作風(fēng)，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)
（三）勇于擔(dān)當(dāng)作為，推動(dòng)工作落實(shí)
二、存在的突出問題
（一）嚴(yán)守政治紀(jì)律，維護(hù)團(tuán)結(jié)統(tǒng)一
（二）增強(qiáng)黨性修養(yǎng)，嚴(yán)守紀(jì)律作風(fēng)
（三）遵規(guī)守紀(jì)前提下，勇于創(chuàng)新?lián)?dāng)
（四）履行治黨責(zé)任，強(qiáng)化黨建引領(lǐng)
（五）以案為鑒反思，筑牢思想防線
三、產(chǎn)生問題的原因分析
（一）思想維度探源
（二）政治層面反思
（三）作風(fēng)領(lǐng)域?qū)徱?br>（四）紀(jì)律方面剖析
四、努力方向和改進(jìn)措施
（一）強(qiáng)化思想鑄魂，堅(jiān)定理想信念
（二）提升政治素養(yǎng)，嚴(yán)守政治紀(jì)律
（三）改進(jìn)工作作風(fēng)，勇于擔(dān)當(dāng)作為
（四）嚴(yán)守紀(jì)律紅線，強(qiáng)化監(jiān)督管理
……
稅務(wù)局副職2024年度民主生活會(huì)個(gè)人對(duì)照檢視發(fā)言材料

按照本次民主生活會(huì)的安排部署，我深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的二十屆三中全會(huì)精神，聚焦會(huì)議主題，緊密結(jié)合分管工作實(shí)際，認(rèn)真查擺問題，深刻剖析原因，明確努力方向和改進(jìn)措施�，F(xiàn)將個(gè)人對(duì)照檢查情況匯報(bào)如下。
一、主題教育專題民主生活會(huì)整改措施落實(shí)情況
（一）強(qiáng)化理論武裝，提升政治站位。持續(xù)深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，積極參加各類專題學(xué)習(xí)研討**次，堅(jiān)持讀原著、學(xué)原文、悟原理，不斷增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。通過學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高了政治敏銳性和政治鑒別力，在大是大非面前始終保持清醒頭腦。在組織人事工作中，將政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，選拔任用政治素質(zhì)過硬、業(yè)務(wù)能力突出的干部**名，確保干部隊(duì)伍政治立場(chǎng)堅(jiān)定。同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)黨員干部的思想政治教育，舉辦政治理論培訓(xùn)班**期，培訓(xùn)干部**人次，有效提升了干部的政治素養(yǎng)。
（二）改進(jìn)工作作風(fēng)，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)。牢固樹立宗旨意識(shí)，切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)，主動(dòng)深入基層調(diào)研**次，了解基層稅務(wù)工作實(shí)際困難和納稅人繳費(fèi)人需求。針對(duì)巢湖市稅務(wù)局反映的財(cái)產(chǎn)和行為稅征管力量不足問題，協(xié)調(diào)增派業(yè)務(wù)骨干**名，優(yōu)化征管資源配置，提高征管效率。在稅收經(jīng)濟(jì)分析工作中，加強(qiáng)與企業(yè)的溝通聯(lián)系，深入了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況，為**家企業(yè)提供個(gè)性化的稅收政策輔導(dǎo)和經(jīng)濟(jì)分析建議，助力企業(yè)發(fā)展。積極回應(yīng)納稅人繳費(fèi)人關(guān)切，通過12366納稅服務(wù)熱線、辦稅服務(wù)廳等渠道，及時(shí)解決納稅人繳費(fèi)人問題**個(gè)，納稅人繳費(fèi)人滿意度達(dá)到**%。
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……（新文秘網(wǎng)http://m.120pk.cn省略1064字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
，但在實(shí)際工作中，對(duì)意識(shí)形態(tài)工作的重視程度不夠，缺乏有效的監(jiān)督和檢查，導(dǎo)致個(gè)別基層單位出現(xiàn)了意識(shí)形態(tài)方面的問題。
（二）增強(qiáng)黨性修養(yǎng)，嚴(yán)守紀(jì)律作風(fēng)
1.黨性修養(yǎng)不夠深厚。在黨性鍛煉方面，缺乏持之以恒的精神，沒有充分利用各種機(jī)會(huì)加強(qiáng)黨性修養(yǎng)。在參加黨組織生活時(shí)，有時(shí)存在走過場(chǎng)的現(xiàn)象，沒有真正從思想上接受教育和洗禮。在面對(duì)一些復(fù)雜問題和矛盾時(shí)，缺乏堅(jiān)定的黨性原則，存在妥協(xié)退讓的情況。例如，在處理一起稅務(wù)干部違紀(jì)案件時(shí)，由于顧及情面，對(duì)違紀(jì)干部的處理不夠嚴(yán)格，沒有起到應(yīng)有的警示作用。
2.紀(jì)律意識(shí)有所淡化。對(duì)黨的紀(jì)律和規(guī)矩學(xué)習(xí)不夠深入，理解不夠透徹，存在僥幸心理。在工作中，有時(shí)存在違反工作紀(jì)律的情況，如上班時(shí)間瀏覽與工作無關(guān)的網(wǎng)站、玩游戲等。在生活中，有時(shí)存在違反社會(huì)公德的情況，如在公共場(chǎng)所大聲喧嘩、亂扔垃圾等。在廉潔自律方面，雖然能夠嚴(yán)格遵守廉潔紀(jì)律，但對(duì)身邊工作人員和家屬的教育管理不夠嚴(yán)格，存在一定的廉潔風(fēng)險(xiǎn)。
3.工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。在工作中，存在形式主義和官僚主義的問題。有時(shí)過于注重工作形式和表面文章，忽視了工作的實(shí)際效果。例如，在開展稅收宣傳活動(dòng)時(shí)，過于追求活動(dòng)的規(guī)模和形式，而對(duì)宣傳內(nèi)容的針對(duì)性和實(shí)效性關(guān)注不夠，導(dǎo)致宣傳效果不佳。在處理納稅人繳費(fèi)人問題時(shí)，有時(shí)存在推諉扯皮、敷衍塞責(zé)的情況，沒有真正做到想納稅人繳費(fèi)人之所想、急納稅人繳費(fèi)人之所急。
4.廉潔自律存在漏洞。雖然能夠嚴(yán)格遵守廉潔紀(jì)律，但在一些細(xì)節(jié)方面還存在不足。如在接受企業(yè)禮品時(shí)，雖然價(jià)值不高，但也違反了廉潔自律的規(guī)定。在參加公務(wù)活動(dòng)時(shí)，有時(shí)存在超標(biāo)準(zhǔn)接待的情況，雖然沒有造成嚴(yán)重后果，但也反映出自身在廉潔自律方面的要求還不夠嚴(yán)格。在個(gè)人生活中，存在追求物質(zhì)享受的傾向，如購(gòu)買高檔消費(fèi)品等，與一名黨員干部的身份不符。
5.踐行價(jià)值觀有差距。在日常生活中，對(duì)社會(huì)主義核心價(jià)值觀的踐行不夠自覺，沒有將其融入到工作和生活的方方面面。在與同事相處時(shí)，有時(shí)存在斤斤計(jì)較、爭(zhēng)名奪利的情況，缺乏團(tuán)結(jié)協(xié)作和奉獻(xiàn)精神。在對(duì)待群眾時(shí)，缺乏耐心和熱情，沒有真正做到全心全意為人民服務(wù)。例如，在接待群眾來訪時(shí)，有時(shí)態(tài)度不夠和藹，沒有認(rèn)真傾聽群眾訴求，導(dǎo)致群眾不滿意。
（三）遵規(guī)守紀(jì)前提下，勇于創(chuàng)新?lián)?dāng)
1.創(chuàng)新意識(shí)不夠強(qiáng)烈。習(xí)慣于按部就班地開展工作，對(duì)新事物、新方法的接受和應(yīng)用不夠積極主動(dòng)。在稅收征管工作中，雖然意識(shí)到數(shù)字化征管的重要性，但在推進(jìn)過程中，缺乏創(chuàng)新思路和有效措施，仍然依賴傳統(tǒng)的征管模式，導(dǎo)致征管效率不高。在稅收經(jīng)濟(jì)分析工作中，對(duì)新的分析方法和技術(shù)應(yīng)用不夠，分析報(bào)告的質(zhì)量和水平有待提高，不能很好地為領(lǐng)導(dǎo)決策提供有力支持。
2.擔(dān)當(dāng)精神有所欠缺。在面對(duì)一些困難和復(fù)雜問題時(shí)，存在畏難情緒，缺乏攻堅(jiān)克難的勇氣和決心。如在處理一些歷史遺留的稅收問題時(shí)，由于涉及面廣、情況復(fù)雜，擔(dān)心處理不當(dāng)會(huì)引發(fā)矛盾和問題，存在拖延和回避的情況，導(dǎo)致問題長(zhǎng)期得不到解決。在推動(dòng)稅收征管改革過程中，面對(duì)一些利益調(diào)整和阻力，缺乏擔(dān)當(dāng)精神，不敢動(dòng)真碰硬，影響了改革的推進(jìn)速度。
3.風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)不足。對(duì)稅收工作中的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)認(rèn)識(shí)不夠全面，防范措施不夠到位。在收入核算工作中，對(duì)稅收收入的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估不夠準(zhǔn)確，沒有充分考慮到經(jīng)濟(jì)形勢(shì)變化和政策調(diào)整對(duì)稅收收入的影響，導(dǎo)致收入預(yù)測(cè)出現(xiàn)偏差。在稅收?qǐng)?zhí)法工作中，對(duì)執(zhí)法風(fēng)險(xiǎn)的防范意識(shí)不強(qiáng)，存在執(zhí)法不規(guī)范的情況，如執(zhí)法程序不嚴(yán)謹(jǐn)、證據(jù)收集不充分等，容易引發(fā)行政復(fù)議和訴訟。
4.政績(jī)觀存在偏差。在工作中，有時(shí)過于注重個(gè)人政績(jī)，追求短期效益，忽視了稅收工作的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。例如，在組織收入工作中，為了完成收入任務(wù)，存在提前征收、攤派稅款等違規(guī)行為，雖然完成了短期的收入目標(biāo)，但損害了納稅人的合法權(quán)益，影響了稅收工作的可持續(xù)發(fā)展。在推動(dòng)工作時(shí)，過于注重工作成果的展示，而對(duì)工作過程中的問題和不足關(guān)注不夠，導(dǎo)致一些問題得不到及時(shí)解決。
5.群眾路線踐行不深。在工作中，雖然能夠意識(shí)到群眾路線的重要性，但在實(shí)際踐行過程中，存在走形式、走過場(chǎng)的情況。深入基層調(diào)研不夠，與納稅人繳費(fèi)人溝通交流不夠密切，不能真正了解他們的需求和意見。在制定稅收政策和工作措施時(shí)，缺乏充分的調(diào)研和論證，沒有充分考慮到納稅人繳費(fèi)人的實(shí)際情況，導(dǎo)致一些政策和措施在執(zhí)行過程中遇到困難。
（四）履行治黨責(zé)任，強(qiáng)化黨建引領(lǐng)
1.主體責(zé)任落實(shí)不到位。對(duì)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的認(rèn)識(shí)不夠深刻，履行責(zé)任的主動(dòng)性和自覺性不夠。在組織人事工作中，對(duì)干部的教育管理監(jiān)督不夠嚴(yán)格，存在重使用輕管理的情況。對(duì)一些干部的苗頭性、傾向性問題，未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)并加以糾正，導(dǎo)致個(gè)別干部出現(xiàn)違紀(jì)違法問題。在黨建工作中，雖然制定了相關(guān)制度和計(jì)劃，但在執(zhí)行過程中，存在落實(shí)不到位的情況，如黨組織生活不規(guī)范、“三會(huì)一課”制度執(zhí)行不嚴(yán)格等。
2.監(jiān)督責(zé)任履行不力。對(duì)分管部門和單位的監(jiān)督檢查不夠經(jīng)常，監(jiān)督方式方法單一，缺乏有效的監(jiān)督手段。在財(cái)產(chǎn)和行為稅科、收入核算科等部門的工作中，對(duì)稅收政策執(zhí)行情況和財(cái)務(wù)管理情況的監(jiān)督檢查不夠嚴(yán)格，存在一些漏洞和風(fēng)險(xiǎn)。在對(duì)干部的監(jiān)督管理中，主要依靠組織談話和民主測(cè)評(píng)等方式，對(duì)干部的日常行為和“八小時(shí)之外”的監(jiān)督缺乏有效措施。
3.紀(jì)律教育效果不佳。開展紀(jì)律教育的形式和內(nèi)容比較單一，缺乏針對(duì)性和實(shí)效性。主要以集中學(xué)習(xí)、觀看警示教育片等方式為主，沒有充分結(jié)合稅收工作實(shí)際和干部的思想狀況，導(dǎo)致干部對(duì)紀(jì)律教育的重視程度不夠，教育效果不明顯。在紀(jì)律教育中，對(duì)一些典型案例的剖析不夠深入，沒有充分發(fā)揮警示作用，干部對(duì)紀(jì)律的敬畏之心不夠。
4.選人用人把關(guān)不嚴(yán)。在干 ……（未完，全文共8913字，當(dāng)前僅顯示2987字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《稅務(wù)局副職2024年度民主生活會(huì)個(gè)人對(duì)照檢視發(fā)言材料》）