監(jiān)管中心副主任2024年度領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)暨巡察整改專題民主生活會(huì)個(gè)人對(duì)照檢查材料

目錄/提綱：……
一、上一次民主生活會(huì)問(wèn)題整改落實(shí)情況
二、存在的問(wèn)題
（一）帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一方面
（二）帶頭增強(qiáng)黨性、嚴(yán)守紀(jì)律、砥礪作風(fēng)方面
（三）帶頭在遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新方面
（四）帶頭履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面
（五）聚焦巡察反饋意見(jiàn)，履行巡察整改政治責(zé)任方面
三、本領(lǐng)域典型反面案例剖析
四、產(chǎn)生問(wèn)題的原因分析
（一）理論學(xué)習(xí)不夠深入系統(tǒng)
（二）黨性鍛煉不夠經(jīng)常有力
（三）宗旨意識(shí)不夠牢固深厚
（四）責(zé)任擔(dān)當(dāng)不夠堅(jiān)定自覺(jué)
五、下一步努力方向和整改措施
（一）加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，堅(jiān)定理想信念
（二）強(qiáng)化黨性鍛煉，提升黨性修養(yǎng)
（三）增強(qiáng)宗旨意識(shí)，密切聯(lián)系群眾
（四）勇于擔(dān)當(dāng)作為，推動(dòng)工作創(chuàng)新
（五）嚴(yán)格遵守紀(jì)律，保持清正廉潔
（六）持續(xù)問(wèn)題整改，做好巡察后半篇
五、個(gè)人相關(guān)情況說(shuō)明
（一）上一年度的民主生活會(huì)后本人未收到群眾反映、巡視巡察反饋和審計(jì)反饋、組織約談函詢的情況
（二）個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告
（三）本人未受到誡勉、黨紀(jì)政務(wù)處分等情況
……
監(jiān)管中心副主任2024年度領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)暨巡察整改專題民主生活會(huì)個(gè)人對(duì)照檢查材料

按照《關(guān)于做好2024年度領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)暨巡察整改專題民主生活會(huì)的通知》要求，我認(rèn)真領(lǐng)會(huì)會(huì)議主題，深入開(kāi)展理論學(xué)習(xí)，重點(diǎn)圍繞6個(gè)方面廣泛進(jìn)行談心談話、征求意見(jiàn)建議，全面、客觀地了解自身在工作與思想層面存在的不足，認(rèn)真進(jìn)行問(wèn)題查擺，深入開(kāi)展黨性分析，深刻檢視反思，從思想根源剖析問(wèn)題產(chǎn)生的原因，明確整改措施和努力方向�，F(xiàn)報(bào)告如下。
一、上一次民主生活會(huì)問(wèn)題整改落實(shí)情況
上年度民主生活會(huì)個(gè)人對(duì)照查擺問(wèn)題**個(gè)，領(lǐng)導(dǎo)班子檢視問(wèn)題涉及我牽頭負(fù)責(zé)整改**個(gè)，均按要求制定措施完成整改。一是強(qiáng)化理論武裝不停歇。堅(jiān)持將政治思想建設(shè)擺在首位，以學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為重要抓手，落實(shí)支委會(huì)“第一議題”**次，支委會(huì)集體理論學(xué)習(xí)**次，主題黨日**次。高質(zhì)量開(kāi)展好黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育。參加專題讀書班學(xué)習(xí)研討，原文學(xué)習(xí)《條例》，通報(bào)違紀(jì)違法典型案例，不斷提升遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的意識(shí)。黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育期間，組織邀請(qǐng)專家授課**次，講紀(jì)律黨課**次，開(kāi)展警示教育**次，專題研討**次。二是扎實(shí)履職盡責(zé)不松勁。領(lǐng)悟“國(guó)之大者”把方向，心系“省之大計(jì)”謀發(fā)展，圍繞“市之大事”抓落實(shí)。積極開(kāi)展創(chuàng)新研究，持續(xù)推進(jìn)**管理信息化、智慧化運(yùn)行，開(kāi)展全市綜合**網(wǎng)絡(luò)和數(shù)據(jù)安全管理體系建設(shè)規(guī)劃研究，完成相關(guān)文件編制并通過(guò)專家評(píng)審。進(jìn)一步加強(qiáng)行業(yè)網(wǎng)絡(luò)a全工作，組織開(kāi)展**網(wǎng)絡(luò)a全工作專項(xiàng)檢查**余次，網(wǎng)絡(luò)a全應(yīng)急演練**次，網(wǎng)絡(luò)a全培訓(xùn)**次。完成**本體結(jié)構(gòu)運(yùn)行狀況監(jiān)測(cè)創(chuàng)新試點(diǎn)工作，累計(jì)采集監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)**余萬(wàn)條。完成基于BIM技術(shù)的**運(yùn)維管理創(chuàng)新試點(diǎn)應(yīng)用，相關(guān)研究成果取得國(guó)家計(jì)算機(jī)軟件著作權(quán)登記
……（新文秘網(wǎng)http://m.120pk.cn省略1168字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
推進(jìn)。二是紀(jì)律執(zhí)行的剛性與決絕不夠。對(duì)于黨內(nèi)各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定，在實(shí)際執(zhí)行過(guò)程中，有時(shí)會(huì)因?yàn)槿饲槭拦省⒐ぷ鲄f(xié)調(diào)等因素，存在打折扣、搞變通的情況。在對(duì)待一些輕微違反紀(jì)律的行為時(shí)，未能及時(shí)嚴(yán)肅處理，沒(méi)有充分發(fā)揮紀(jì)律的嚴(yán)肅性和威懾力，導(dǎo)致部分同志對(duì)紀(jì)律的敬畏之心不夠強(qiáng)烈，影響了整個(gè)組織紀(jì)律性的強(qiáng)化，不利于營(yíng)造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。比如，平常對(duì)于分管科室人員日常管理不夠嚴(yán)格，導(dǎo)致個(gè)別人員工作責(zé)任心不強(qiáng)，對(duì)偶有發(fā)生的簽錯(cuò)字、報(bào)錯(cuò)表情況，沒(méi)有進(jìn)行嚴(yán)肅的批評(píng)教育。三是作風(fēng)建設(shè)的扎實(shí)與深入欠佳。作風(fēng)建設(shè)方面，在實(shí)際工作中，深入基層、深入**運(yùn)維工作一線調(diào)研了解情況還不夠扎實(shí)。比如，有時(shí)到**現(xiàn)場(chǎng)、分控中心只是走馬觀花、浮于表面，未能真正沉下心去傾聽(tīng)運(yùn)維單位呼聲、了解一線運(yùn)維人員的實(shí)際需求，導(dǎo)致在落實(shí)上級(jí)政策、推動(dòng)工作時(shí)，與實(shí)際情況存在一定脫節(jié)，工作的針對(duì)性和實(shí)效性不夠強(qiáng)，難以切實(shí)解決運(yùn)維單位關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題。
（三）帶頭在遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新方面
一是擔(dān)當(dāng)氣魄的豪邁與果敢欠缺。在面對(duì)一些復(fù)雜棘手的工作任務(wù)和矛盾問(wèn)題時(shí)，內(nèi)心深處存在一定的顧慮，擔(dān)心承擔(dān)過(guò)多責(zé)任會(huì)給自己帶來(lái)不利影響，缺乏那種勇往直前、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)暮肋~氣魄和果敢決斷。往往習(xí)慣于按部就班，遵循傳統(tǒng)的工作方式方法，不敢大膽突破常規(guī)，主動(dòng)去挑起擔(dān)子、化解難題，在一定程度上影響了工作的推進(jìn)速度和質(zhì)量，也不利于開(kāi)創(chuàng)工作新局面。比如，推動(dòng)解決**中心升級(jí)改造及運(yùn)維資金來(lái)源遺留問(wèn)題上，缺乏一以貫之的韌性和攻堅(jiān)克難的決心，擔(dān)當(dāng)作為爭(zhēng)先勇氣不足，出現(xiàn)階段性的松懈，使得工作進(jìn)展不夠順暢。二是創(chuàng)新思維的靈動(dòng)與銳度不足。隨著時(shí)代的快速發(fā)展和各項(xiàng)工作面臨的新形勢(shì)新挑戰(zhàn)，越發(fā)意識(shí)到創(chuàng)新的重要性，但自身在創(chuàng)新思維方面還相對(duì)滯后。習(xí)慣于用老經(jīng)驗(yàn)、老辦法去應(yīng)對(duì)新問(wèn)題，對(duì)于新的理念、新的技術(shù)手段學(xué)習(xí)和運(yùn)用不夠積極主動(dòng)，思維局限在既定的框架內(nèi)，缺乏敢于打破常規(guī)、獨(dú)辟蹊徑的勇氣和敏銳度，導(dǎo)致在工作中難以推出具有創(chuàng)新性和引領(lǐng)性的舉措，無(wú)法更好地滿足事業(yè)發(fā)展的需求。比如，在對(duì)標(biāo)國(guó)內(nèi)**發(fā)展較快較好的北京、上海、廈門、珠海等城市時(shí)，學(xué)習(xí)他們先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn)不多，與行業(yè)協(xié)會(huì)的溝通交流較少，了解行業(yè)管理新經(jīng)驗(yàn)、新手段，掌握新技術(shù)方面存在遲滯。三是政績(jī)觀念的純正與務(wù)實(shí)偏離。在追求工作成績(jī)的過(guò)程中，有時(shí)會(huì)不自覺(jué)地受到外界評(píng)價(jià)和考核指標(biāo)的影響，過(guò)于注重短期內(nèi)能夠顯現(xiàn)的成果，而忽視了工作的長(zhǎng)遠(yuǎn)效益和實(shí)際價(jià)值。存在為了出成績(jī)而做表面文章的現(xiàn)象，沒(méi)有真正從黨和人民的根本利益出發(fā)去謀劃和推進(jìn)工作，缺乏對(duì)工作質(zhì)量和實(shí)際效果的深度考量，這不僅違背了正確的政績(jī)觀要求，也不利于事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。比如，在開(kāi)展網(wǎng)絡(luò)和數(shù)據(jù)安全管理制度建設(shè)方面，僅僅帶領(lǐng)分管科室完成了制度辦法文字內(nèi)容的制定，就有短時(shí)間“過(guò)關(guān)”的想法，在推動(dòng)制度辦法出臺(tái)、落地、執(zhí)行上面沒(méi)有一體謀劃、長(zhǎng)遠(yuǎn)考慮。
（四）帶頭履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面
一是管黨治黨責(zé)任壓實(shí)的密度不夠。在將責(zé)任層層傳導(dǎo)、壓實(shí)到分管部門和每一位干部職工身上的過(guò)程中，還存在一些薄弱環(huán)節(jié)。比如，對(duì)分管部門負(fù)責(zé)人履行管黨治黨政治責(zé)任的監(jiān)督不夠經(jīng)常、細(xì)致，導(dǎo)致部分管科室負(fù)責(zé)人對(duì)全面從嚴(yán)治黨工作重視程度不夠，存在敷衍了事、走過(guò)場(chǎng)的情況，影響了全面從嚴(yán)治黨工作的扎實(shí)落地。二是監(jiān)督執(zhí)紀(jì)嚴(yán)肅性的強(qiáng)化不力。在監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作的實(shí)際執(zhí)行過(guò)程中，對(duì)一些違反紀(jì)律規(guī)定的行為查處力度不夠大，存在失之于寬、失之于軟的情況。未能充分運(yùn)用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，尤其是在抓早抓小、防微杜漸方面做得還不夠到位，導(dǎo)致部分黨員干部對(duì)紀(jì)律紅線缺乏足夠的敬畏。比如，雖多次開(kāi)展了公職人員違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)兼職等專項(xiàng)清理和教育，但仍有個(gè)別職工違反規(guī)定，說(shuō)明了在對(duì)職工教育監(jiān)管方面還存在不足。三是引導(dǎo)黨員干部發(fā)聲得不夠有力。網(wǎng)絡(luò)信息時(shí)代，如何更好地落實(shí)意識(shí)形態(tài)責(zé)任，守住守好正面宣傳主陣地、帶頭講好城市管理工作者的故事，監(jiān)管和引導(dǎo)干部職工網(wǎng)絡(luò)言行還存在不足。比如，中心雖按要求組建了網(wǎng)p-yuan隊(duì)伍，開(kāi)展了網(wǎng)絡(luò)yq應(yīng)對(duì)處置模擬演練，但在實(shí)際工作中，由于自身涉及網(wǎng)絡(luò)yq應(yīng)對(duì)處置的經(jīng)驗(yàn)不多，參加培訓(xùn)演練不多，實(shí)戰(zhàn)經(jīng)歷少，難以在真正面對(duì)突發(fā)yq時(shí)，指導(dǎo)中心網(wǎng)p-yuan隊(duì)伍發(fā)揮出良好作用。
（五）聚焦巡察反饋意見(jiàn)，履行巡察整改政治責(zé)任方面
根據(jù)巡察整改反饋，截至目前，中心涉及**個(gè)共性問(wèn)題，已完成整改**個(gè)，剩余**個(gè)問(wèn)題已納入民主生活會(huì)對(duì)照檢查。同時(shí)，對(duì)照巡察整改要求，仍有不到位的情況。一是巡察整改思想認(rèn)識(shí)不足。分管科室還有個(gè)別職工對(duì)于開(kāi)展巡察整改的重要性、嚴(yán)肅性認(rèn)識(shí)不足，錯(cuò)誤認(rèn)為僅僅是“一陣風(fēng)”運(yùn)動(dòng)式的整改，提出的整改措施不夠深入，對(duì)問(wèn)題整改實(shí)效有所影響。二是巡察整改出成效還須加強(qiáng)。在整改“干部日常教育管理寬松軟。普規(guī)普紀(jì)有布置無(wú)督導(dǎo)，以身邊事教育身邊人缺乏常態(tài)，‘八小時(shí)’以外的監(jiān)督缺失”問(wèn)題時(shí)，對(duì)如何執(zhí)行好市**委機(jī)關(guān)黨委印發(fā)的《加強(qiáng)干部職工“八小時(shí)以外”活動(dòng)監(jiān)督管理辦法》，行之有效地對(duì)干部職工開(kāi)展“八小時(shí)以外”活動(dòng)的監(jiān)督，成效還不明顯。
三、本領(lǐng)域典型反面案例剖析
本人堅(jiān)決擁護(hù)省紀(jì)委監(jiān)委對(duì)**、**、**嚴(yán)重違紀(jì)違法案的查處，嚴(yán)格落實(shí)以案促改各項(xiàng)工作，狠抓巡察反饋問(wèn)題整改，切實(shí)把中央要求和省委、市委部署落到實(shí)處，堅(jiān)定不移推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。**年**月，經(jīng)市委批準(zhǔn)，市紀(jì)委監(jiān)委對(duì)**區(qū)**原黨組副書記**嚴(yán)重違紀(jì)違法問(wèn)題進(jìn)行了立案審查調(diào)查。**在位期間，大搞權(quán)力尋租權(quán)錢交易，長(zhǎng)期與不法商人勾結(jié)，通過(guò)向下屬打招呼幫助其承攬**項(xiàng)目，為他人在**項(xiàng)目承攬及日常監(jiān)管、減輕行政處罰等方面提供幫助，非法收受**某某等**人所送財(cái)物共計(jì)**.**萬(wàn)元人民幣，形成利益輸送鏈條。在面對(duì)組織審查調(diào)查時(shí)，**執(zhí)迷不悟，對(duì)抗組織審查紀(jì)律渙散。偽造證據(jù)、串供，企圖掩蓋犯罪事實(shí)，造成了嚴(yán)重后果和不良影響。對(duì)**案的反思：一是理想信念動(dòng)搖。**的貪腐落馬，根源在于喪失初心，將公權(quán)力異化為謀私工具。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，需時(shí)刻警惕“圍獵”風(fēng)險(xiǎn)，筑牢拒腐防變思想防線。二是親清政商關(guān)系失守。與商人交往“勾肩搭背”，混淆公私界限。需嚴(yán)格區(qū)分正常履職與 ……（未完，全文共7118字，當(dāng)前僅顯示3281字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《監(jiān)管中心副主任2024年度領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)暨巡察整改專題民主生活會(huì)個(gè)人對(duì)照檢查材料》）