2024年度民主生活會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子及黨員干部“四個(gè)帶頭”對(duì)照檢查材料匯編（共35篇13.8萬字）

目錄/提綱：……
一、學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想主題教育以來有關(guān)民主生活會(huì)整改落實(shí)情況
（一）在思想信念方面
（二）在政治紀(jì)律方面
（三）在作風(fēng)建設(shè)方面
（四）在擔(dān)當(dāng)作為方面
（五）在黨風(fēng)廉政方面
二、檢視查擺存在的問題
（一）帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一方面
（二）帶頭增強(qiáng)黨性、嚴(yán)守紀(jì)律、砥礪作風(fēng)方面
（三）帶頭在遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新方面
（四）帶頭履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面
（五）帶頭與十四世達(dá)賴和達(dá)賴集團(tuán)劃清界限方面
三、存在問題的原因分析
四、開展典型案例剖析
五、今后努力的方向和整改措施
（一）理論學(xué)習(xí)方面
（二）政治素質(zhì)方面
（三）能力本領(lǐng)方面
（四）擔(dān)當(dāng)作為方面
（五）工作作風(fēng)方面
（六）廉潔自律方面
一、存在的主要問題
（一）帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一方面
（二）帶頭增強(qiáng)黨性、嚴(yán)守紀(jì)律、砥礪作風(fēng)方面
（三）帶頭在遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新方面
（四）帶頭履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面
二、分析產(chǎn)生問題的原因
（一）政治站位不夠高
（二）黨性錘煉不夠硬
（三）工作作風(fēng)不夠?qū)?br>（四）斗爭(zhēng)精神不夠強(qiáng)
三、整改措施和努力方向
（一）聚焦思想引領(lǐng)，進(jìn)一步筑牢信仰根基
（二）敢于攻堅(jiān)克難，進(jìn)一步筑牢宗旨意識(shí)
（三）堅(jiān)持人民至上，進(jìn)一步筑牢擔(dān)當(dāng)意……
2024年度民主生活會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子及黨員干部“四個(gè)帶頭”對(duì)照檢查材料匯編（共35篇13.8萬字）

2024年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)個(gè)人發(fā)言提綱(集團(tuán)公司總經(jīng)理)

根據(jù)《關(guān)于開好2024年度縣以上黨和國家機(jī)關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)的通知》要求及相關(guān)工作安排，我認(rèn)真進(jìn)行會(huì)前學(xué)習(xí)、談心談話、梳理問題、開展批評(píng)與自我批評(píng)征求意見等準(zhǔn)備工作，查找自身存在的突出問題，深入剖析思想根源，進(jìn)一步明確了努力方向和整改措施�，F(xiàn)將個(gè)人對(duì)照檢查情況報(bào)告如下。
一、學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想主題教育以來有關(guān)民主生活會(huì)整改落實(shí)情況
通過自身改、群眾提、大家批的方式對(duì)學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想主題教育以來有關(guān)民主生活會(huì)查擺的問題進(jìn)行為期一年的整改，截至目前，全部問題均得到了整改。
（一）在思想信念方面。加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)深度，根據(jù)公司年初制定的理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)計(jì)劃，認(rèn)真參加每一次集中學(xué)習(xí)并研討發(fā)言，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，深刻領(lǐng)會(huì)其精神實(shí)質(zhì)和豐富內(nèi)涵，切實(shí)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，筑牢了思想信念基礎(chǔ)防線。
（二）在政治紀(jì)律方面。通過參加專題黨課、廉政談話等形式加強(qiáng)政治紀(jì)律和政治規(guī)矩教育，自覺在思想上、政治上、行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。始終把政治紀(jì)律和政治規(guī)矩挺在前面，嚴(yán)格劃定紀(jì)律紅線、規(guī)矩底線，做到時(shí)刻自我提醒、時(shí)刻自我警醒，堅(jiān)決不做越線、踩線、跨線的事，始終將自己放在紀(jì)律規(guī)矩的“保險(xiǎn)箱”內(nèi)。
（三）在作風(fēng)建設(shè)方面。大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，堅(jiān)決反對(duì)形式主義、官僚主義，切實(shí)減輕基層負(fù)擔(dān)。充分運(yùn)用好績(jī)效考核評(píng)價(jià)，完善了公司績(jī)效考核管理辦法，將工作落實(shí)情況作為公司職工日�？己说闹匾獌�(nèi)容，充分發(fā)揮考核的導(dǎo)向作用，激勵(lì)公司上下真抓實(shí)干、擔(dān)當(dāng)作為。
（四）在擔(dān)當(dāng)作為方面。把業(yè)務(wù)能力提升始終作為自己工作的重中之重，結(jié)合自身以及工作實(shí)際，利用業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)提升企業(yè)管理、業(yè)務(wù)管理、人員管理、生產(chǎn)經(jīng)營管理等方面知識(shí)和工作能力，自己的管理能力和思維境界得到了進(jìn)一步提升。
（五）在黨風(fēng)廉政方面。加強(qiáng)廉潔教育，認(rèn)真組織參加公司黨委舉辦的集中學(xué)習(xí)、實(shí)地參觀學(xué)習(xí)等教育活動(dòng)，深入學(xué)習(xí)黨紀(jì)國法和廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，觀看警示教育片，參觀廉政教育基地，增強(qiáng)廉潔自律意識(shí)。帶頭遵守中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神，自覺抵制各種誘惑，堅(jiān)決杜絕違規(guī)違紀(jì)行為。同時(shí)，帶頭嚴(yán)格遵守黨章，自覺凈化社交圈、生活圈、朋友圈，始終做到自重、自省、自警、自勵(lì)。
二、檢視查擺存在的問題
本人緊扣黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育目標(biāo)任務(wù)，對(duì)照5個(gè)方面結(jié)合實(shí)際情況進(jìn)行深刻檢視查擺，存在以下問題。
（一）帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一方面。一是在政治紀(jì)律和政治規(guī)矩學(xué)習(xí)方面，深度和廣度不足，對(duì)深層次政治理解的存在淺嘗輒止的情況，對(duì)一些重要論述和文件精神未能深入鉆研，領(lǐng)悟其核心要義。例如，在學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想時(shí)，停留在閱讀文字表面情況居多，未能很好的凸顯出其對(duì)實(shí)際工作的指導(dǎo)意義，缺乏系統(tǒng)性和深入性的研究。二是在復(fù)雜輿論環(huán)境中，政治敏銳性不夠強(qiáng)，對(duì)一些敏感信息和錯(cuò)誤言論的洞察力不足，缺乏堅(jiān)決抵制的勇氣和主動(dòng)性。如在面對(duì)網(wǎng)絡(luò)上的不實(shí)信息和負(fù)面言論時(shí)，沒有及時(shí)站出來進(jìn)行糾正和引導(dǎo)。
（二）帶頭增強(qiáng)黨性、嚴(yán)守紀(jì)律、砥礪作風(fēng)方面。一是黨性修養(yǎng)提升缺乏系統(tǒng)性規(guī)劃，往往是零散地、被動(dòng)地學(xué)習(xí)，沒有形成常態(tài)化、制度化的學(xué)習(xí)機(jī)制，對(duì)黨的創(chuàng)新理論未能深入學(xué)習(xí)并消化，導(dǎo)致思想認(rèn)識(shí)水平與黨的要求標(biāo)準(zhǔn)存在差距。二是在紀(jì)律執(zhí)行方面，對(duì)一些輕微言論行為未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正，有“老好人”思想，存在“人情”上的傾向，紀(jì)律的嚴(yán)肅性和權(quán)威性不能得到很好的保障。三是工作作風(fēng)不夠扎實(shí)，遇到困難和挑戰(zhàn)時(shí)，有時(shí)會(huì)出現(xiàn)畏難情緒，缺乏攻堅(jiān)克難的勇氣和決心。
（三）帶頭在遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新方面。一是在工作中，有時(shí)過于謹(jǐn)慎，存在求穩(wěn)怕亂的思想，過于強(qiáng)調(diào)按規(guī)定辦事，擔(dān)心決策失誤或出現(xiàn)問題而承擔(dān)責(zé)任，敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木癫蛔�。二是�?duì)創(chuàng)新的重視程度不夠，習(xí)慣于按部就班地開展工作，對(duì)新的理念、方法和技術(shù)應(yīng)用不足，缺乏創(chuàng)新的主動(dòng)性和積極性。
（四）帶頭履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面。一是部分黨員的日常監(jiān)督檢查不夠細(xì)致，對(duì)一些黨員的思想動(dòng)態(tài)和工作表現(xiàn)掌握不及時(shí)，對(duì)黨員存在的問題未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正。二是對(duì)一些潛在的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)未能及時(shí)進(jìn)行排查和防范，對(duì)關(guān)鍵崗位、重要環(huán)節(jié)的監(jiān)督制約機(jī)制不夠完善，在監(jiān)督方面還存在失之于寬、失之于軟的問題。
（五）帶頭與十四世達(dá)賴和達(dá)賴集團(tuán)劃清界限方面。始終做到旗幟鮮明、立場(chǎng)堅(jiān)定、認(rèn)識(shí)統(tǒng)一、表里如一、態(tài)度堅(jiān)決、步調(diào)一致，自覺與十四世達(dá)賴集團(tuán)劃清界限，絕不抱任何幻想，絕不有任何動(dòng)搖，決不陽奉陰違，絕不患得患失，絕不盲目樂觀，絕不做“兩面人”。
三、存在問題的原因分析
在查擺問題的過程中，我深刻認(rèn)識(shí)到，究其根源，最根本的在于沒有擰緊思想“總開關(guān)”。一是面對(duì)不斷發(fā)展的形勢(shì)任務(wù)，自己雖然能夠認(rèn)識(shí)到理論學(xué)習(xí)的重要性，也盡可能抽出時(shí)間加強(qiáng)學(xué)習(xí)，但主觀上的積極性、主動(dòng)性，投入學(xué)習(xí)的時(shí)間、精力都有所下降，學(xué)習(xí)的還不系統(tǒng)、不全面、不深入，真正把學(xué)到的知識(shí)應(yīng)用到實(shí)際工作中的還不多。二是對(duì)紀(jì)律建設(shè)的重要性認(rèn)識(shí)不夠深刻，缺乏強(qiáng)烈的紀(jì)律意識(shí)、規(guī)矩意識(shí)，對(duì)紀(jì)律執(zhí)行的監(jiān)督檢查不夠到位，沒有建立起有效的監(jiān)督機(jī)制。三是面對(duì)日常繁多工作任務(wù)沒有很好地處理好抓分管工作與加強(qiáng)自身黨性鍛煉的關(guān)系，平時(shí)忙于公司事務(wù)性工作多，一定程度上放松了黨性鍛煉和修養(yǎng)，有時(shí)不能時(shí)時(shí)處處按照優(yōu)秀黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，以上率下的模范作用發(fā)揮的不夠明顯。四是雖然主觀上有深入一線、走進(jìn)職工中去的愿望，但真正“沉下去”的時(shí)間還比較少，尤其是面對(duì)公司業(yè)務(wù)“點(diǎn)多、面廣、線長”的特點(diǎn)，未能深入每一個(gè)項(xiàng)目調(diào)研，與職工距離也不是特別親密，真正貼近職工思考謀劃的還不夠多。五是傳統(tǒng)思維定式和工作經(jīng)驗(yàn)的束縛，習(xí)慣于遵循既定的規(guī)則和模式，對(duì)新事物、新變化的敏感度不高，缺乏創(chuàng)新的思維和方法。
四、開展典型案例剖析
曹大嶺嚴(yán)重違紀(jì)違法案例，是一起令人痛心的反面教材。他背離了初心使命，濫用職權(quán)，以權(quán)謀私，最終走向了違紀(jì)違法的深淵。這一案例不僅對(duì)他個(gè)人造成了毀滅性的打擊，也對(duì)黨和人民的事業(yè)造成了不可估量的損失。曹大嶺的違紀(jì)行為，從根本上說是其主觀意識(shí)出現(xiàn)了問題。他放松了對(duì)自己的要求，背離了黨的宗旨，忘記了為人民服務(wù)的初心。在權(quán)力面前，他迷失了方向，將手中的權(quán)力視為謀取私利的工具。這種主觀上的墮落，是導(dǎo)致他違紀(jì)違法的根本原因。
以曹大嶺違紀(jì)違法案例為鏡，我們深刻反思自身在主觀上、思想上存在的差距和不足。一是加強(qiáng)理想信念教育。我們要始終堅(jiān)定共產(chǎn)主義信仰，牢記黨的宗旨和使命，不斷提升黨性修養(yǎng)和道德水平。二是樹立正確的權(quán)力觀和利益觀。我們要時(shí)刻牢記手中的權(quán)力是黨和人民賦予的，必須用來為人民服務(wù)。同時(shí)，我們要樹立正確的利益觀，將個(gè)人利益與黨和人民利益緊密結(jié)合起來，做到公私分明。三是加強(qiáng)學(xué)習(xí)和自我約束。我們要不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。同時(shí)，我們要加強(qiáng)自我約束和自我管理，時(shí)刻保持清醒的頭腦和堅(jiān)定的立場(chǎng)。四是強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)。我們要建立健全監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)黨員干部的監(jiān)督和管理。對(duì)于違紀(jì)違法行為，要堅(jiān)決查處、絕不姑息。
總之，曹大嶺嚴(yán)重違紀(jì)違法案例給我們敲響了警鐘。我們要以此為戒，深刻反思自身存在的問題和不足，不斷加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和道德水平提升。同時(shí)，我們要加強(qiáng)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)機(jī)制建設(shè)，確保黨員干部在履行職責(zé)過程中始終做到遵紀(jì)守法、廉潔奉公。只有這樣，我們才能不斷推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展，為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢(mèng)提供堅(jiān)強(qiáng)保障。
五、今后努力的方向和整改措施
（一）理論學(xué)習(xí)方面。通過研讀經(jīng)典、交流心得、專題討論，深入領(lǐng)會(huì)“兩個(gè)確立”的戰(zhàn)略意涵，系統(tǒng)學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，積極將新理論、新觀念內(nèi)化于心、外化于行，堅(jiān)定不移做到“兩個(gè)維護(hù)”。定期進(jìn)行集中學(xué)習(xí)和個(gè)人自學(xué)，確保學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性和連續(xù)性，拓寬學(xué)習(xí)渠道，增強(qiáng)知識(shí)儲(chǔ)備，保持持之以恒的學(xué)習(xí)態(tài)度，以黨的創(chuàng)新理論引領(lǐng)前進(jìn)方向，指導(dǎo)實(shí)際工作，推動(dòng)工作落地見效，以實(shí)際行動(dòng)驗(yàn)證學(xué)習(xí)成果，以高度責(zé)任感展示使命擔(dān)當(dāng)。
（二）政治素質(zhì)方面。嚴(yán)格落實(shí)黨內(nèi)政治生活制度，加強(qiáng)黨性鍛煉，不斷提高黨性修養(yǎng)，始終保持共產(chǎn)黨人的政治本色。加強(qiáng)對(duì)黨員干部的紀(jì)律教育，強(qiáng)化紀(jì)律執(zhí)行，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律和生活紀(jì)律，自覺接受紀(jì)律約束，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。組織黨員干部參觀紅色教育基地和廉政教育基地，圍繞熱點(diǎn)問題進(jìn)行研討交流，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的吸引力和感染力，提高學(xué)習(xí)效果。
（三）能力本領(lǐng)方面。在學(xué)習(xí)上下功夫，樹立科學(xué)系統(tǒng)的學(xué)習(xí)觀，學(xué)政治、學(xué)管理、學(xué)科學(xué)，用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦。努力學(xué)習(xí)企業(yè)管理知識(shí)，不斷提高自己的政治理論水平和實(shí)際工作能力，不斷拓寬自己的視野和思維方式；努力學(xué)習(xí)國家的法律法令和黨的紀(jì)律，嚴(yán)格要求、率先垂范，清正廉潔、恪盡職守，真正做到讓上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)放心和職工群眾滿意。
（四）擔(dān)當(dāng)作為方面。增強(qiáng)擔(dān)當(dāng)意識(shí)，樹立正確的擔(dān)當(dāng)觀，勇于面對(duì)工作中的困難和挑戰(zhàn)，緊緊圍繞集團(tuán)公司黨委安排部署，持續(xù)強(qiáng)化政治責(zé)任意識(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)意識(shí)、團(tuán)結(jié)協(xié)作意識(shí)，對(duì)事關(guān)公司發(fā)展、事關(guān)職工群眾利益的大事要事、急事難事，帶頭沖鋒陷陣、帶頭攻堅(jiān)克難、帶頭爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)，做到工作在一線展開、問題在一線解決、成果在一線體現(xiàn)。
（五）工作作風(fēng)方面。嚴(yán)格執(zhí)行重大事項(xiàng)報(bào)告制度，規(guī)范“三重一大”事項(xiàng)集體決策，履行好負(fù)責(zé)人職責(zé)。堅(jiān)持紀(jì)律規(guī)矩在前，強(qiáng)化“八小時(shí)內(nèi)外”全方位監(jiān)督，使嚴(yán)明紀(jì)律成為自覺規(guī)范和行為準(zhǔn)則，成為良好政治生態(tài)和社會(huì)環(huán)境的倡導(dǎo)者和維護(hù)者。切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)，堅(jiān)決克服形式主義、官僚主義，提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量，以良好的工作作風(fēng)推動(dòng)b_m工作取得新成效。
（六）廉潔自律方面。始終把紀(jì)律規(guī)矩挺在前面，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律和生活紀(jì)律，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。自覺接受黨組織和群眾的監(jiān)督，如實(shí)向黨組織報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)，自覺抵制各種不正之風(fēng)和腐敗行為。加強(qiáng)廉潔自律教育，通過觀看警示教育片、參觀廉政教育基地等方式，時(shí)刻警醒自己，筑牢拒腐防變的思想防線。


局領(lǐng)導(dǎo)2024年度民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料（“四個(gè)帶頭”方面）

按照市委《關(guān)于召開2024年度民主生活會(huì)的通知》有關(guān)要求和局黨組相關(guān)工作部署，我圍繞本次民主生活會(huì)主題，結(jié)合自身實(shí)際情況，全面梳理檢視問題，現(xiàn)將個(gè)人對(duì)照檢查情況匯報(bào)如下。
一、存在的主要問題
（一）帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一方面。一是“政治三力”有待提升。主要表現(xiàn)在政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力不夠強(qiáng)，從政治高度、大局角度綜合考慮問題的視野站位有待提升，在大局中找準(zhǔn)定位、錨定目標(biāo)的恒心韌勁有待加強(qiáng)。二是政治敏銳性和洞察力有所不足。主要表現(xiàn)在運(yùn)用政治眼光觀察和分析問題的能力有待加強(qiáng)，對(duì)標(biāo)增強(qiáng)“八種本領(lǐng)”、提高“七種能力”要求還有差距，透過業(yè)務(wù)工作發(fā)現(xiàn)政治問題端倪的能力還需提升。三是政治引領(lǐng)作用發(fā)揮不充分。對(duì)黨建工作推進(jìn)辦法和措施研究不夠有力、不夠有效，在加強(qiáng)黨員干部思想政治建設(shè)方面創(chuàng)新方法不多，對(duì)黨員干部的思想政治建設(shè)關(guān)注還不夠，引領(lǐng)和帶動(dòng)廣大黨員干部員工統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)上還有差距。
（二）帶頭增強(qiáng)黨性、嚴(yán)守紀(jì)律、砥礪作風(fēng)方面。一是黨性原則還不夠堅(jiān)定。在日常工作和生活中，未能時(shí)刻以黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，黨性觀念有所淡化。在面對(duì)復(fù)雜多變的社會(huì)思潮和利益誘惑時(shí)，缺乏足夠的政治定力。在面對(duì)困難和挑戰(zhàn)時(shí)，缺乏勇于擔(dān)當(dāng)、敢于負(fù)責(zé)的勇氣，未能以黨性原則為指引，主動(dòng)扛起責(zé)任，積極解決問題，影響了工作的推進(jìn)和黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力。二是壓力傳導(dǎo)還不夠到位。落深落細(xì)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任還有差距，履行“一崗雙責(zé)”的細(xì)微處尚有不到位，對(duì)苗頭性、傾向性問題發(fā)現(xiàn)不及時(shí)，抓反面典型不夠。在執(zhí)紀(jì)問責(zé)方面，存在失之于寬、失之于軟的情況，未能從根本上杜絕問題的再次發(fā)生，影響了紀(jì)律的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。三是工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)。全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)還需要進(jìn)一步落地落細(xì)落實(shí)，堅(jiān)守初心使命、踐行黨的群眾路線還不夠徹底�；菝裆�、暖民心、順民意的工作，還存在群眾知曉率不高、針對(duì)性不強(qiáng)等問題。
（三）帶頭在遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新方面。一是攻堅(jiān)破難不夠。工作中不僅需要愛心、耐心、細(xì)心，更需要?jiǎng)诱媾鲇病⒐?jiān)克難的勇氣。抓工作過程中還缺乏一抓到底的釘釘子精神，跟蹤問效、督導(dǎo)落實(shí)的意識(shí)和能力還需要提升。二是創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)不夠。把工作置于全國的坐標(biāo)系內(nèi)衡量做得還不夠到位，對(duì)于其他省市先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)做法還需積極借鑒、消納吸收。在堅(jiān)持一切為了人民、一切依靠人民，自覺問計(jì)于民、問需于民，不斷增進(jìn)民生福祉，把惠民生、暖民心、順民意的工作做到群眾心坎上等方面，還存在差距。三是守正創(chuàng)新不夠。運(yùn)用新發(fā)展理念、推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的本領(lǐng)和能力還有差距。主要表現(xiàn)在對(duì)新形勢(shì)下工作如何守正創(chuàng)新、走深做實(shí)缺乏深度思考，在實(shí)際工作中創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，視野不夠開闊。
（四）帶頭履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面。一是落實(shí)主體責(zé)任還不夠有力。對(duì)全面從嚴(yán)治黨的認(rèn)識(shí)不夠深刻，未將黨建工作與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實(shí)、同檢查，缺少對(duì)黨建工作與業(yè)務(wù)工作相結(jié)合的前瞻性謀劃，對(duì)如何豐富黨建工作的載體、創(chuàng)新黨建工作的舉措深入思考不夠。二是日常監(jiān)督還不夠到位。監(jiān)督機(jī)制的落實(shí)存在薄弱環(huán)節(jié)，對(duì)一些關(guān)鍵崗位和重點(diǎn)環(huán)節(jié)的監(jiān)督力度不夠，未能做到全方位、無死角的監(jiān)督覆蓋。對(duì)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任在“神經(jīng)末梢”是否落細(xì)落實(shí)關(guān)注不夠，統(tǒng)籌協(xié)同推進(jìn)日常監(jiān)督檢查力度不足，特別是在權(quán)力運(yùn)行的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)和敏感時(shí)期，監(jiān)督措施的精準(zhǔn)性、有效性有待進(jìn)一步提升。三是廉政教育還不夠深入。平時(shí)廉政教育主要側(cè)重于黨紀(jì)黨規(guī)的學(xué)習(xí)、觀看警示教育片、傳達(dá)文件等形式，未能有效利用新媒體平臺(tái)、沉浸式體驗(yàn)等創(chuàng)新方法，缺乏多樣性和創(chuàng)新性。導(dǎo)致教育內(nèi)容吸引力不足，難以觸及黨員干部的內(nèi)心。未能充分結(jié)合不同層級(jí)、類別、領(lǐng)域的特點(diǎn)，缺乏精準(zhǔn)性和系統(tǒng)規(guī)劃，未能建立常態(tài)化、制度化的教育機(jī)制。
二、分析產(chǎn)生問題的原因
（一）政治站位不夠高。在工作中未能充分認(rèn)識(shí)到自身工作與黨和國家整體事業(yè)的緊密聯(lián)系，缺乏從全局高度思考和謀劃工作的意識(shí)，尤其在面對(duì)一些涉及國家戰(zhàn)略、重大民生問題的決策部署時(shí)，未能深刻領(lǐng)會(huì)其政治意義和深遠(yuǎn)影響，未能深刻認(rèn)識(shí)到自身肩負(fù)的政治責(zé)任和歷史使命，僅從部門或局部利益出發(fā)考慮問題，影響了工作的整體推進(jìn)和政策的落地生根。
（二）黨性錘煉不夠硬。對(duì)黨的創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)、深入，缺乏主動(dòng)性和自覺性。學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想時(shí)，滿足于一知半解，未能深刻領(lǐng)會(huì)其精神實(shí)質(zhì)和豐富內(nèi)涵。對(duì)黨性修養(yǎng)、黨性鍛煉方面出現(xiàn)的問題沒有引起足夠警覺，放松了自我凈化、自我革新、自我完善，導(dǎo)致在實(shí)際工作中，缺乏攻堅(jiān)克難的勇氣和擔(dān)當(dāng)精神，遇到困難和挑戰(zhàn)時(shí)，容易退縮不前。
（三）工作作風(fēng)不夠?qū)�。深入基層傾聽群眾意見、關(guān)心群眾疾苦、順應(yīng)群眾期盼方面還需要加強(qiáng)，在面對(duì)群眾的急難愁盼問題時(shí)，缺乏主動(dòng)服務(wù)、靠前服務(wù)的意識(shí)，未能做到第一時(shí)間響應(yīng)、第一時(shí)間解決。深入基層的頻率和深度不夠，對(duì)群眾的實(shí)際需求了解不全面、不細(xì)致，對(duì)于深層次源頭性問題研究解決不夠，以人民為中心的發(fā)展思想還需要進(jìn)一步樹牢。
（四）斗爭(zhēng)精神不夠強(qiáng)。面對(duì)復(fù)雜艱巨的任務(wù)時(shí)，存在畏難情緒和退縮心理，缺乏敢于斗爭(zhēng)、善于斗爭(zhēng)的勇氣和決心。工作中遇到矛盾和問題時(shí)，部分同志習(xí)慣于回避矛盾、繞開問題，缺乏主動(dòng)出擊、積極解決的意識(shí)。面對(duì)錯(cuò)誤觀點(diǎn)、不良行為或不正之風(fēng)時(shí)，缺乏旗幟鮮明的斗爭(zhēng)態(tài)度，存在明哲保身、隨波逐流的思想。
三、整改措施和努力方向
（一）聚焦思想引領(lǐng)，進(jìn)一步筑牢信仰根基。做深學(xué)篤行習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想的表率，按照學(xué)習(xí)往深里走、往心里走、往實(shí)里走的要求，深刻認(rèn)識(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想的時(shí)代意義、理論意義、實(shí)踐意義、世界意義，堅(jiān)持把學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想作為當(dāng)前和今后的重大政治任務(wù)牢牢抓在手上，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)黨的二十屆三中全會(huì)精神及黨的路線方針政策，進(jìn)一步堅(jiān)定理想信念，錘煉黨性。
（二）敢于攻堅(jiān)克難，進(jìn)一步筑牢宗旨意識(shí)。始終保持敢于擔(dān)當(dāng)、敢于斗爭(zhēng)的精神狀態(tài)，勇于直面困難和挑戰(zhàn)。在推進(jìn)重大改革、重大項(xiàng)目和解決歷史遺留問題時(shí)，敢于啃硬骨頭，敢于涉險(xiǎn)灘，以堅(jiān)韌不拔的毅力和百折不撓的精神，推動(dòng)工作取得實(shí)效。建立健全激勵(lì)機(jī)制，對(duì)敢于擔(dān)當(dāng)、勇于作為的黨員干部給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，營造勇于攻堅(jiān)克難、敢于擔(dān)當(dāng)作為的良好氛圍。
（三）堅(jiān)持人民至上，進(jìn)一步筑牢擔(dān)當(dāng)意識(shí)。以實(shí)際行動(dòng)踐行以人民為中心的發(fā)展思想，確保各項(xiàng)工作始終圍繞人民利益展開，切實(shí)增強(qiáng)人民群眾的獲得感、幸福感和安全感。聚焦群眾需求，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為，堅(jiān)持深入基層一線，廣泛開展調(diào)查研究，傾聽群眾呼聲，了解群眾需求，切實(shí)解決群眾的急難愁盼問題。建立健全群眾訴求響應(yīng)機(jī)制，確保群眾反映的問題能夠第一時(shí)間得到處理和反饋，確保每一項(xiàng)任務(wù)都有人抓、有人管。
（四）常懷律己之念，進(jìn)一步筑牢廉潔底線。建立健全權(quán)力運(yùn)行監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督，確保權(quán)力在陽光下運(yùn)行，嚴(yán)肅查處違規(guī)違紀(jì)行為，絕不姑息遷就，通過制度的剛性約束，確保廉潔底線不可逾越。時(shí)刻保持頭腦清醒，常懷律己之念，以高度的政治自覺和紀(jì)律意識(shí)，確保自身清正廉潔，永葆共產(chǎn)黨人的政治本色。嚴(yán)格遵守中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神，堅(jiān)決反對(duì)形式主義、官僚主義，自覺抵制享樂主義和奢靡之風(fēng)，時(shí)刻保持廉潔自律，做到公私分明、崇廉拒腐。


公安局黨委班子2024年民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料

根據(jù)市紀(jì)委機(jī)關(guān)、市委組織部《轉(zhuǎn)發(fā)《中共中央紀(jì)委機(jī)關(guān)中共中央組織部關(guān)于開好2024年度縣以上黨和國家機(jī)關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)的通知》的通知》精神，為開好這次民主生活會(huì)，市公安局黨委高度重視，會(huì)前進(jìn)行了充分的準(zhǔn)備工作。一是深入開展理論學(xué)習(xí)。通過集體學(xué)習(xí)和個(gè)人自學(xué)相結(jié)合的方式，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想、黨的二十大和二十屆
……（新文秘網(wǎng)http://m.120pk.cn省略11776字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
黨建工作重視不夠，存在“重業(yè)務(wù)、輕黨建”的現(xiàn)象，責(zé)任壓力傳導(dǎo)不夠，工作合力不強(qiáng)，導(dǎo)致一些制度機(jī)制不夠健全，監(jiān)督制約作用發(fā)揮不夠充分，影響了全面從嚴(yán)治黨的整體效果。
二是干部隊(duì)伍管理不夠嚴(yán)格。在干部選拔任用和日常管理監(jiān)督方面，還存在重業(yè)務(wù)能力、輕政治素質(zhì)的傾向。比如，在干部考核評(píng)價(jià)方面，指標(biāo)體系不夠科學(xué)，考核結(jié)果運(yùn)用不夠充分。會(huì)前征求的意見建議中，多達(dá)**名干部反應(yīng)了考核機(jī)制方面的意見建議。
三是基層黨建工作比較薄弱。在加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)方面，工作抓得不夠緊實(shí)。比如，部分基層黨支部組織生活不夠規(guī)范，黨員教育管理不夠嚴(yán)格，黨建工作與業(yè)務(wù)工作結(jié)合不夠緊密。十月份市委組織部開展的黨建標(biāo)準(zhǔn)化專項(xiàng)檢查中，通報(bào)我局存在問題**條，是專項(xiàng)檢查通報(bào)問題最多的部門。
（五）典型案例剖析方面
一是政治理論武裝不夠扎實(shí)，政治站位有待提高。黨組班子政治理論學(xué)習(xí)不夠深入系統(tǒng)，對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想特別是關(guān)于發(fā)展改革工作的重要論述學(xué)習(xí)不夠深入。比如，在學(xué)習(xí)黨的二十屆三中全會(huì)關(guān)于全面深化改革的重大部署時(shí)，對(duì)新部署新要求領(lǐng)會(huì)不夠透徹，謀劃工作時(shí)政治站位不夠高。
二是貫徹落實(shí)黨中央決策部署不夠到位。班子在貫徹落實(shí)黨中央重大決策部署時(shí)，存在不夠堅(jiān)決、不夠徹底的問題。比如，在推進(jìn)優(yōu)化營商環(huán)境工作時(shí)，對(duì)企業(yè)反映強(qiáng)烈的問題研究不夠深入，解決不夠及時(shí)，存在形式主義、官僚主義問題。
三是防范風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)不夠強(qiáng)。班子對(duì)發(fā)展改革工作中的重大風(fēng)險(xiǎn)認(rèn)識(shí)不夠深刻，防范措施不夠有力。比如，在重大項(xiàng)目建設(shè)過程中，對(duì)可能引發(fā)的風(fēng)險(xiǎn)研判不夠充分，預(yù)案準(zhǔn)備不夠周全。
三、存在問題的原因分析
（一）政治站位還需提升。部分班子成員對(duì)政治理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識(shí)不足，學(xué)習(xí)的主動(dòng)性和積極性不高，導(dǎo)致對(duì)黨的理論和路線方針政策的理解不夠深刻，政治站位不夠高，影響了決策的科學(xué)性和前瞻性。部分班子成員在落實(shí)上級(jí)決策部署時(shí)，存在等待觀望、推諉扯皮的現(xiàn)象，缺乏擔(dān)當(dāng)精神和創(chuàng)新意識(shí)，導(dǎo)致一些政策措施落實(shí)不到位。
（二）政治敏銳性和判斷力不足。在面對(duì)復(fù)雜多變的審計(jì)工作形勢(shì)時(shí)，部分班子成員缺乏從政治和全局的高度分析問題的能力，對(duì)一些重大問題的政治屬性認(rèn)識(shí)不夠，導(dǎo)致在決策和執(zhí)行過程中，未能充分考慮政治影響和社會(huì)反響。在重大事項(xiàng)決策中，部分班子成員存在主觀決策、個(gè)人專斷的現(xiàn)象，民主決策機(jī)制不夠完善，溝通協(xié)調(diào)不夠充分，導(dǎo)致決策的科學(xué)性和民主性不足。
（三）作風(fēng)建設(shè)不夠扎實(shí)。部分班子成員在工作作風(fēng)方面存在形式主義、官僚主義問題，調(diào)查研究不深入，聯(lián)系群眾不緊密，服務(wù)基層和群眾的態(tài)度不夠熱情，效率不夠高，影響了審計(jì)部門的形象和公信力。部分班子成員在執(zhí)行黨的紀(jì)律特別是政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面，存在不夠嚴(yán)格的問題，紀(jì)律意識(shí)不夠強(qiáng)，對(duì)廉政風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)不夠，導(dǎo)致在一些重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，存在制度執(zhí)行不夠嚴(yán)格、監(jiān)管不夠有力的問題。
（四）推動(dòng)改革創(chuàng)新的力度不夠大。部分班子成員在審計(jì)改革和創(chuàng)新發(fā)展方面，缺乏突破性思維和創(chuàng)新性舉措，習(xí)慣于按部就班，對(duì)新技術(shù)、新方法的運(yùn)用不夠，導(dǎo)致改革的系統(tǒng)性、協(xié)同性不夠，影響了工作的整體推進(jìn)。
四、整改措施和努力方向
（一）加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，提高政治站位。深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的二十大精神，特別是關(guān)于審計(jì)工作的重要論述，制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，定期組織中心組學(xué)習(xí)，建立學(xué)習(xí)考核機(jī)制，圍繞審計(jì)工作中的重大問題和熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，開展專題研討，提高班子成員的政治敏銳性和判斷力，確保學(xué)習(xí)效果，增強(qiáng)從政治和全局的高度分析問題的能力。
（二）堅(jiān)決執(zhí)行決策部署，增強(qiáng)擔(dān)當(dāng)精神。實(shí)行清單化管理，明確班子成員在落實(shí)上級(jí)決策部署中的責(zé)任分工，加強(qiáng)對(duì)基層單位的督促指導(dǎo)，及時(shí)解決落實(shí)過程中遇到的困難和問題，確保各項(xiàng)政策措施落實(shí)到位。建立健全監(jiān)督檢查機(jī)制，定期對(duì)落實(shí)情況進(jìn)行檢查，對(duì)落實(shí)到位、成效顯著的單位和個(gè)人進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)落實(shí)不力、推諉扯皮的單位和個(gè)人進(jìn)行嚴(yán)肅問責(zé)，確保令行禁止、馬上就辦。提高決策科學(xué)性，明確“三重一大”事項(xiàng)的決策程序和要求，充分聽取各方面意見，特別是基層單位和群眾的意見，及時(shí)調(diào)整和完善，確保決策的科學(xué)性和民主性。
（三）持續(xù)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，提升服務(wù)效能。建立健全紀(jì)律教育長效機(jī)制，重點(diǎn)學(xué)習(xí)黨的紀(jì)律特別是政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，增強(qiáng)班子成員的紀(jì)律意識(shí)和規(guī)矩意識(shí)。開展作風(fēng)整頓活動(dòng)，重點(diǎn)解決形式主義、官僚主義問題，提高服務(wù)基層和群眾的態(tài)度和效率。建立健全作風(fēng)考核機(jī)制，定期對(duì)干部作風(fēng)情況進(jìn)行評(píng)價(jià)考核，確保作風(fēng)整頓取得實(shí)效。建立健全調(diào)查研究機(jī)制，定期開展調(diào)查研究活動(dòng)，深入基層、深入群眾，了解實(shí)際情況，解決實(shí)際問題。建立健全調(diào)查研究成果轉(zhuǎn)化機(jī)制，及時(shí)將調(diào)查研究成果轉(zhuǎn)化為政策措施，提高決策的科學(xué)性和針對(duì)性。建立健全服務(wù)效能提升機(jī)制，優(yōu)化工作流程，提高工作效率，確保各項(xiàng)工作有序推進(jìn)。
（四）不斷推動(dòng)改革創(chuàng)新，優(yōu)化工作質(zhì)量。建立健全黨建工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，明確班子成員在黨建工作中的責(zé)任分工，確保黨建工作有人抓、有人管，真正以黨建引領(lǐng)業(yè)務(wù)工作。開展創(chuàng)新意識(shí)培養(yǎng)活動(dòng)，重點(diǎn)培養(yǎng)班子成員的創(chuàng)新思維和創(chuàng)新能力，提高推動(dòng)改革創(chuàng)新的能力。加強(qiáng)新技術(shù)在審計(jì)工作中的應(yīng)用，提高工作的信息化水平和智能化水平，提高工作效率和質(zhì)量。建立健全改革協(xié)同推進(jìn)機(jī)制，加強(qiáng)各部門之間的協(xié)同配合，定期對(duì)改革效果進(jìn)行評(píng)估，及時(shí)調(diào)整和完善改革措施，確保改革取得實(shí)效。


黨支部書記2024年組織生活會(huì)個(gè)人對(duì)照檢查材料

根據(jù)本次組織生活會(huì)的部署安排，我緊緊圍繞會(huì)議主題，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，認(rèn)真研習(xí)黨章黨規(guī)黨紀(jì)。通過廣泛征求意見、深入開展談心談話，緊密聯(lián)系個(gè)人思想及工作實(shí)際，全面查擺自身存在的問題，深刻剖析問題根源，進(jìn)而明確努力方向與改進(jìn)舉措�，F(xiàn)將對(duì)照檢查情況匯報(bào)如下：
一、存在的主要問題
（一）在帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一方面。一是政治理論學(xué)習(xí)深度和系統(tǒng)性欠缺。盡管能按時(shí)參與各類政治學(xué)習(xí)活動(dòng)，對(duì)黨的基本理論、方針政策有一定認(rèn)知，但學(xué)習(xí)僅停留在淺層，缺乏深入鉆研的勁頭。例如，學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想時(shí)，僅滿足于一般性通讀，對(duì)一些關(guān)鍵論述和觀點(diǎn)，未能結(jié)合工作實(shí)際深入思考、透徹分析，尚未真正做到學(xué)深悟透、融會(huì)貫通，未能將理論充分內(nèi)化為指導(dǎo)實(shí)踐的有力武器。二是貫徹落實(shí)上級(jí)決策部署存在偏差。執(zhí)行上級(jí)決策部署時(shí)，有時(shí)對(duì)政策理解不夠透徹，致使落實(shí)不到位。面對(duì)復(fù)雜政策文件，未充分結(jié)合本單位實(shí)際進(jìn)行細(xì)化分解，在執(zhí)行中出現(xiàn)偏離。如推進(jìn)一項(xiàng)涉及多部門的改革任務(wù)，因?qū)φ呃斫獠簧�，在協(xié)調(diào)各部門工作時(shí)矛盾頻出，嚴(yán)重影響改革推進(jìn)速度，未能高效達(dá)成預(yù)期目標(biāo)。三是政治敏銳性和鑒別力不足。對(duì)潛在政治風(fēng)險(xiǎn)和意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域問題關(guān)注不夠，缺乏敏銳洞察。瀏覽網(wǎng)絡(luò)信息時(shí)，對(duì)傳播的錯(cuò)誤言論和不良信息，未及時(shí)抵制糾正，覺得與己無關(guān)，未充分意識(shí)到其對(duì)黨員干部思想的侵蝕危害，在維護(hù)意識(shí)形態(tài)安全上缺乏應(yīng)有的警覺與擔(dān)當(dāng)。
（二）在帶頭增強(qiáng)黨性、嚴(yán)守紀(jì)律、砥礪作風(fēng)方面。一是黨性修養(yǎng)不夠堅(jiān)定。面對(duì)復(fù)雜問題與困難，思想偶有波動(dòng)。推進(jìn)黨支部重點(diǎn)工作遭遇較大阻力，部分黨員產(chǎn)生畏難情緒時(shí)，自己也對(duì)工作推進(jìn)信心動(dòng)搖，未能充分發(fā)揮黨員干部模范帶頭作用，堅(jiān)定引領(lǐng)大家攻堅(jiān)克難，彰顯強(qiáng)大的黨性力量。二是紀(jì)律執(zhí)行不夠嚴(yán)格。紀(jì)律執(zhí)行在細(xì)節(jié)處有所松懈。參加會(huì)議時(shí)，偶爾手機(jī)未調(diào)至靜音影響會(huì)議秩序。雖屬小問題，但反映出自身紀(jì)律執(zhí)行未時(shí)刻以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，紀(jì)律意識(shí)的弦還需進(jìn)一步繃緊。三是工作作風(fēng)存在形式主義傾向。開展黨支部活動(dòng)過于注重形式與表面效果，對(duì)實(shí)際成效和黨員參與度關(guān)注不足。組織主題黨日活動(dòng)，在策劃布置上耗費(fèi)大量精力，內(nèi)容卻缺乏深度與吸引力，黨員參與積極性不高，未達(dá)到預(yù)期教育目的，偏離了活動(dòng)初衷。
（三）在帶頭在遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新方面。一是擔(dān)當(dāng)意識(shí)不夠強(qiáng)。面對(duì)棘手問題，存在畏難情緒，不敢主動(dòng)擔(dān)責(zé)。處理單位內(nèi)部人事糾紛，因涉及多部門人員利益，情況復(fù)雜，擔(dān)心處理不當(dāng)引發(fā)更多矛盾，處理過程過于謹(jǐn)慎，未及時(shí)采取有效措施，致使問題拖延，影響單位內(nèi)部和諧穩(wěn)定。二是創(chuàng)新能力不足。習(xí)慣按傳統(tǒng)思維和工作方法開展工作，缺乏創(chuàng)新思維與開拓精神。推進(jìn)黨支部工作創(chuàng)新辦法不多、效果不佳。開展黨員教育主要依賴集中學(xué)習(xí)、觀看視頻等傳統(tǒng)方式，缺乏新穎教育形式與載體，難以激發(fā)黨員學(xué)習(xí)興趣與積極性，黨員教育工作缺乏活力與實(shí)效。三是工作落實(shí)抓而不實(shí)。推動(dòng)工作落實(shí)存在抓而不緊、抓而不實(shí)的情況。對(duì)重要工作雖有安排部署，但后續(xù)跟蹤督促檢查不到位。推進(jìn)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，制定詳細(xì)計(jì)劃后，未及時(shí)有效監(jiān)督檢查各階段工作，導(dǎo)致部分環(huán)節(jié)滯后，影響整體建設(shè)進(jìn)度。
（四）在帶頭履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面。一是對(duì)黨建工作重視程度不夠。工作安排上，有時(shí)將業(yè)務(wù)工作置于首位，忽視黨建工作重要性。近期因業(yè)務(wù)工作繁重，將大部分時(shí)間精力投入其中，對(duì)黨支部黨員發(fā)展、組織生活開展等日常工作，未能及時(shí)有效指導(dǎo)督促，一定程度上影響黨支部工作的正常開展。二是黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任落實(shí)不到位。自身雖能做到廉潔自律，但對(duì)支部黨員教育監(jiān)督不足。對(duì)黨員工作生活中可能存在的廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，未及時(shí)提醒防范。項(xiàng)目招投標(biāo)過程，雖未發(fā)現(xiàn)支部黨員違規(guī)，但反思后意識(shí)到廉潔教育監(jiān)督存在漏洞，未能做到防微杜漸。三是黨支部班子建設(shè)存在不足。抓黨支部班子建設(shè)時(shí)，溝通協(xié)調(diào)不夠，班子凝聚力不強(qiáng)。班子成員因工作意見分歧產(chǎn)生矛盾時(shí)，未及時(shí)有效溝通協(xié)調(diào)，影響工作效率。討論黨支部年度工作計(jì)劃，成員對(duì)工作重點(diǎn)和方向意見不一，因溝通協(xié)商不充分，導(dǎo)致計(jì)劃實(shí)施遇阻。
二、原因剖析
（一）思想認(rèn)識(shí)不夠深刻。對(duì)政治理論學(xué)習(xí)重要性認(rèn)識(shí)不足，未將學(xué)習(xí)真正視為思想境界、精神追求與政治責(zé)任。工作中過于側(cè)重業(yè)務(wù)完成，忽視自身思想理論水平提升，致使面對(duì)復(fù)雜問題時(shí)，缺乏堅(jiān)定政治立場(chǎng)與正確政治方向，難以從政治高度把握和解決問題。
（二）黨性鍛煉不夠經(jīng)常。入黨多年，但黨性修養(yǎng)仍有欠缺，未時(shí)刻以黨員高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。日常工作生活中，對(duì)黨性持續(xù)鍛煉不夠，未充分認(rèn)識(shí)到黨性修養(yǎng)是長期過程。面對(duì)誘惑與挑戰(zhàn)，易受外界影響，思想波動(dòng)，黨性原則有所放松，黨員先進(jìn)性發(fā)揮不夠穩(wěn)定。
（三）擔(dān)當(dāng)精神有所弱化。隨著工作時(shí)間增長和環(huán)境變化，逐漸滋生安于現(xiàn)狀、求穩(wěn)怕亂思想，缺乏年輕時(shí)的沖勁與闖勁。面對(duì)困難挑戰(zhàn)，過多考慮個(gè)人得失，擔(dān)心工作失誤影響自身發(fā)展，導(dǎo)致?lián)?dāng)意識(shí)和責(zé)任意識(shí)下降，不敢大膽開拓工作新局面。
（四）工作方法不夠科學(xué)。習(xí)慣沿用傳統(tǒng)工作方法與經(jīng)驗(yàn)，對(duì)新工作理念和方法學(xué)習(xí)掌握不足。面對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)，缺乏有效工作手段，工作效率低下、效果不佳。工作安排缺乏系統(tǒng)性和前瞻性，無法合理分配時(shí)間精力，工作間協(xié)調(diào)不足，影響整體推進(jìn)。
三、努力方向及改進(jìn)措施
（一）加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高政治站位。精心規(guī)劃學(xué)習(xí)安排，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，堅(jiān)持讀原著、學(xué)原文、悟原理，全面提升政治理論水平。通過系統(tǒng)學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會(huì)黨的路線方針政策，增強(qiáng)政治敏銳性與鑒別力，始終在政治立場(chǎng)、政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致。緊密結(jié)合政治理論學(xué)習(xí)與實(shí)際工作，在工作中自覺運(yùn)用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想的立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法分析和解決問題，不斷提升工作能力。同時(shí)，積極組織支部黨員開展政治理論學(xué)習(xí)，引導(dǎo)大家樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，筑牢信仰之基、補(bǔ)足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵。
（二）強(qiáng)化黨性修養(yǎng)，嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩。牢記黨員身份，加強(qiáng)黨性鍛煉，時(shí)刻銘記黨員身份，將黨性修養(yǎng)貫穿工作和生活始終。嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，自覺維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一，做到言行一致、表里如一，以實(shí)際行動(dòng)彰顯黨員的先進(jìn)性和純潔性。嚴(yán)格遵守紀(jì)律，接受監(jiān)督檢查。嚴(yán)格執(zhí)行黨的各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定，自覺接受組織和群眾監(jiān)督。加強(qiáng)紀(jì)律執(zhí)行情況的自查自糾，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正自身問題。堅(jiān)決杜絕違規(guī)違紀(jì)行為，做到廉潔自律、清正廉潔，樹立良好黨員形象。切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)，堅(jiān)決摒棄形式主義和官僚主義。樹立正確政績(jī)觀，注重工作實(shí)效，真抓實(shí)干、勇于擔(dān)當(dāng)。主動(dòng)深入基層、深入群眾，了解實(shí)際情況，解決實(shí)際問題，努力為群眾辦實(shí)事、辦好事，踐行全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨。
（三）勇于擔(dān)當(dāng)作為，積極開拓創(chuàng)新。增強(qiáng)擔(dān)當(dāng)意識(shí)，主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任，勇于挺身而出，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)責(zé)任。樹立正確工作態(tài)度，克服畏難情緒，以高度的責(zé)任感和使命感，積極推動(dòng)各項(xiàng)工作開展，在關(guān)鍵時(shí)刻發(fā)揮黨員干部的先鋒模范作用。加強(qiáng)創(chuàng)新能力培養(yǎng)，探索工作新方法。不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技能，拓寬工作思路和視野。積極探索創(chuàng)新工作方法與手段，推動(dòng)黨支部工作創(chuàng)新發(fā)展。例如，利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)開展線上黨員教育活動(dòng)，打破時(shí)間和空間限制，提高黨員教育的覆蓋面和實(shí)效性。加強(qiáng)工作跟蹤督促，確保任務(wù)落實(shí)。建立健全工作責(zé)任制，明確工作目標(biāo)和任務(wù)分工，加強(qiáng)對(duì)工作進(jìn)展情況的定期檢查與評(píng)估。對(duì)工作推進(jìn)不力的情況，及時(shí)分析原因并進(jìn)行整改，確保各項(xiàng)工作按時(shí)、高質(zhì)量完成，推動(dòng)工作高效落實(shí)。
（四）落實(shí)主體責(zé)任，加強(qiáng)支部建設(shè)。履行黨建第一責(zé)任人職責(zé)，切實(shí)將黨建工作與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核。加強(qiáng)對(duì)黨支部工作的領(lǐng)導(dǎo)與指導(dǎo)，定期研究解決黨建工作中的問題，確保黨支部工作順利開展，為業(yè)務(wù)工作提供堅(jiān)強(qiáng)的政治保障。強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。加強(qiáng)對(duì)支部黨員的廉潔教育，定期開展廉政風(fēng)險(xiǎn)排查，建立健全廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制。加強(qiáng)對(duì)黨員干部的日常監(jiān)督管理，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)提醒糾正，確保黨員干部廉潔從政，營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。定期組織召開支部班子會(huì)議，加強(qiáng)班子成員之間的溝通與協(xié)調(diào)，增進(jìn)相互理解與支持。充分發(fā)揮班子成員的主觀能動(dòng)性，形成工作合力，共同推動(dòng)黨支部工作取得新成效，打造堅(jiān)強(qiáng)有力的黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子。


國有企業(yè)黨委書記2024年度民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料

根據(jù)關(guān)于召開2024年度民主生活會(huì)的相關(guān)要求和上級(jí)黨委工作部署，我緊緊圍繞本次民主生活會(huì)的主題，緊密結(jié)合個(gè)人實(shí)際狀況，嚴(yán)格對(duì)照“四個(gè)帶頭”的標(biāo)準(zhǔn)，全方位、深層次地查擺自身存在的突出問題，深入剖析問題產(chǎn)生的根源，并針對(duì)這些問題及其成因，逐一明確了后續(xù)的整改措施�，F(xiàn)將個(gè)人對(duì)照檢查情況匯報(bào)如下。
一、對(duì)照檢查存在的問題
（一）在帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一方面
一是政治意識(shí)樹得不夠牢。對(duì)黨的創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性與深入性。日常工作中，常常以繁忙的工作事務(wù)為借口，不自覺地將理論學(xué)習(xí)置于次要位置，存在用工作事務(wù)替代理論武裝的錯(cuò)誤傾向。這種錯(cuò)誤做法導(dǎo)致對(duì)黨的創(chuàng)新理論的理解僅停留在表面，未能深入領(lǐng)會(huì)其核心要義、精神實(shí)質(zhì)和豐富內(nèi)涵。例如，在學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想時(shí)，只是簡(jiǎn)單地參加集體學(xué)習(xí)、閱讀相關(guān)文件，缺乏主動(dòng)深入的研究和思考，沒有將理論學(xué)習(xí)與實(shí)際工作緊密結(jié)合，未能充分發(fā)揮理論對(duì)實(shí)踐的指導(dǎo)作用。
二是大局觀念有所弱化。在處理復(fù)雜問題時(shí)，往往更多地從本單位的局部利益出發(fā)，而忽視了整體的全局利益。在資源分配、項(xiàng)目推進(jìn)等工作中，優(yōu)先考慮本單位的工作進(jìn)度和業(yè)績(jī)指標(biāo)，對(duì)其他單位的需求和整體工作布局考慮不夠周全。例如，在跨部門合作的一個(gè)重要項(xiàng)目中，為了確保本單位負(fù)責(zé)的部分能夠按時(shí)完成，在資源調(diào)配方面與其他部門產(chǎn)生了沖突，沒有充分考慮到項(xiàng)目整體的協(xié)調(diào)性和可持續(xù)性，影響了項(xiàng)目的整體推進(jìn)效率。
三是制度執(zhí)行不夠嚴(yán)格。在制度執(zhí)行方面，我存在對(duì)政治紀(jì)律和政治規(guī)矩內(nèi)涵理解不夠深刻的問題。在實(shí)際工作中，個(gè)別制度執(zhí)行存在“選擇性”“彈性化”的情況，沒有做到一視同仁、嚴(yán)格落實(shí)。在執(zhí)行考勤制度時(shí)，對(duì)個(gè)別與自己關(guān)系密切的同事遲到早退現(xiàn)象未能嚴(yán)格按照規(guī)定進(jìn)行處理，存在“睜一只眼閉一只眼”的情況，破壞了制度的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。在落實(shí)民主集中制原則時(shí)，也存在一定的偏差。有時(shí)過于強(qiáng)調(diào)個(gè)人的領(lǐng)導(dǎo)作用，存在“一言堂”的傾向，在決策過程中沒有充分聽取班子成員的意見和建議，導(dǎo)致決策缺乏廣泛的群眾基礎(chǔ)和科學(xué)性。
（二）在帶頭增強(qiáng)黨性、嚴(yán)守紀(jì)律，砥礪作風(fēng)方面
一是黨性修養(yǎng)有待提升。對(duì)照新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，我深刻認(rèn)識(shí)到自身在黨性修養(yǎng)方面存在明顯短板。在日常工作與生活中，黨性錘煉缺乏持續(xù)性和常態(tài)化機(jī)制。參與黨組織的集中學(xué)習(xí)活動(dòng)時(shí)，更多是被動(dòng)接受，缺乏主動(dòng)深入思考和自我反思。日常個(gè)人學(xué)習(xí)也未能形成規(guī)律，沒有將黨性鍛煉融入到每日的工作實(shí)踐和生活點(diǎn)滴中，導(dǎo)致黨性修養(yǎng)的提升緩慢且不穩(wěn)定。
二是紀(jì)律意識(shí)有所松懈。雖然我能夠嚴(yán)格遵守中央八項(xiàng)規(guī)定精神，在自身行為上做到廉潔自律，但在對(duì)分管領(lǐng)域的廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控方面，卻存在明顯的不足。在工作中存在習(xí)慣性依賴經(jīng)驗(yàn)、制度執(zhí)行打折扣的現(xiàn)象，對(duì)個(gè)別不規(guī)范行為未能及時(shí)糾偏，未能充分發(fā)揮“頭雁效應(yīng)”。對(duì)基層單位的廉潔建設(shè)關(guān)注不夠全面，指導(dǎo)不夠具體深入。在日常工作中，未能定期對(duì)基層單位的廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)進(jìn)行排查和梳理，缺乏針對(duì)性的防控措施。在一些涉及資金使用、項(xiàng)目招投標(biāo)等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，未能建立有效的監(jiān)督機(jī)制，導(dǎo)致部分領(lǐng)域仍存在廉政風(fēng)險(xiǎn)隱患。例如，在個(gè)別基層項(xiàng)目的實(shí)施過程中，由于對(duì)資金使用的監(jiān)管不到位，出現(xiàn)了資金挪用的苗頭性問題。這反映出我在廉潔自律方面的責(zé)任落實(shí)不夠到位，沒有充分發(fā)揮好領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督管理職責(zé)，給企業(yè)的健康發(fā)展帶來了潛在威脅。
三是作風(fēng)建設(shè)不夠扎實(shí)。在踐行黨的群眾路線過程中，我深刻認(rèn)識(shí)到自身在密切聯(lián)系群眾方面存在較大差距，作風(fēng)建設(shè)不夠扎實(shí)。在日常工作安排中，深入基層調(diào)研的頻次和時(shí)間明顯不足，未能充分主動(dòng)地深入到職工群眾的工作和生活場(chǎng)景中。多數(shù)情況下，只是通過聽取基層匯報(bào)或召開座談會(huì)的方式來了解情況，這種方式存在一定的局限性，難以獲取最真實(shí)、最全面的基層信息。在調(diào)研過程中，缺乏系統(tǒng)性和針對(duì)性的調(diào)研計(jì)劃，往往只是走馬觀花，沒有真正沉下心來與職工群眾面對(duì)面交流，傾聽他們內(nèi)心的想法和訴求。由于聽取職工群眾意見不夠廣泛，導(dǎo)致對(duì)企業(yè)實(shí)際情況的掌握猶如霧里看花，不夠全面準(zhǔn)確。
（三）在帶頭在遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新方面
一是擔(dān)當(dāng)意識(shí)不夠強(qiáng)烈。身為國企黨委書記，我雖能履行基本崗位職責(zé)，但在推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵進(jìn)程中，擔(dān)當(dāng)意識(shí)的欠缺愈發(fā)凸顯。在面對(duì)重大決策和復(fù)雜項(xiàng)目時(shí)，時(shí)常會(huì)滋生“多做不如少做、少做不如不做”的保守思想。這種思想的根源在于害怕承擔(dān)決策失誤的責(zé)任，畏懼工作推進(jìn)中可能出現(xiàn)的困難與阻礙。例如，在一些涉及企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的項(xiàng)目上，由于擔(dān)心新業(yè)務(wù)領(lǐng)域的不確定性，我未能果斷決策并積極推動(dòng)，僅僅滿足于維持現(xiàn)狀，使得項(xiàng)目進(jìn)展緩慢，錯(cuò)失了許多市場(chǎng)機(jī)遇。在處理企業(yè)內(nèi)部改革難題時(shí)，面對(duì)可能引發(fā)的人員調(diào)整和利益沖突，缺乏攻堅(jiān)克難的魄力，沒有充分發(fā)揮黨委書記應(yīng)有的引領(lǐng)作用，導(dǎo)致工作推進(jìn)力度不足，無法有效激發(fā)企業(yè)的內(nèi)生動(dòng)力，阻礙了企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的步伐。
二是改革創(chuàng)新動(dòng)力不足。在當(dāng)前新形勢(shì)新任務(wù)的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)下，我的思想解放不夠徹底，依然過度依賴傳統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)，缺乏打破常規(guī)、勇于創(chuàng)新的勇氣。在面對(duì)新的市場(chǎng)需求和競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)時(shí)，未能及時(shí)轉(zhuǎn)變思維，主動(dòng)適應(yīng)變化。在企業(yè)的業(yè)務(wù)拓展和轉(zhuǎn)型升級(jí)過程中，對(duì)新領(lǐng)域、新模式的探索不夠積極主動(dòng)。比如，在數(shù)字化轉(zhuǎn)型的大趨勢(shì)下，未能充分認(rèn)識(shí)到大數(shù)據(jù)、人工智能等新興技術(shù)對(duì)企業(yè)發(fā)展的巨大推動(dòng)作用，遲遲未開展相關(guān)業(yè)務(wù)布局，導(dǎo)致企業(yè)在數(shù)字化轉(zhuǎn)型方面落后于同行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。在推動(dòng)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的關(guān)鍵時(shí)期，因循守舊，未能積極引入先進(jìn)的管理理念和運(yùn)營模式，使得企業(yè)的創(chuàng)新能力不足，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力逐漸減弱，嚴(yán)重制約了企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。
三是風(fēng)險(xiǎn)防控意識(shí)不夠敏銳。在企業(yè)經(jīng)營管理過程中，我對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的預(yù)判和防范能力有待進(jìn)一步提升。特別是在復(fù)雜多變的經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，未能及時(shí)敏銳地識(shí)別和化潛在風(fēng)險(xiǎn)。在制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略時(shí)，對(duì)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、政策變化等外部因素的分析不夠深入，缺乏前瞻性的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估。例如，在投資決策過程中，對(duì)投資項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估過于樂觀，未能充分考慮到市場(chǎng)波動(dòng)、政策調(diào)整等因素可能帶來的影響，導(dǎo)致部分投資項(xiàng)目收益未達(dá)預(yù)期，甚至出現(xiàn)虧損，影響了企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展的基礎(chǔ)。在企業(yè)運(yùn)營過程中，對(duì)內(nèi)部管理風(fēng)險(xiǎn)也未能及時(shí)察覺和有效防范，如在供應(yīng)鏈管理、人力資源管理等方面存在的潛在風(fēng)險(xiǎn)，未能及時(shí)采取措施加以解決，給企業(yè)的正常運(yùn)營帶來了一定的困擾。
（四）在帶頭履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面
一是政治責(zé)任意識(shí)需進(jìn)一步強(qiáng)化。雖然能夠履行全面從嚴(yán)治黨的第一責(zé)任人職責(zé)，但對(duì)黨建工作的重要性認(rèn)識(shí)還不夠深刻，存在“重業(yè)務(wù)、輕黨建”的現(xiàn)象，對(duì)基層黨組織的指導(dǎo)和督促力度不足，導(dǎo)致部分黨建工作浮于表面。在制定年度工作計(jì)劃時(shí)，業(yè)務(wù)工作的目標(biāo)設(shè)定詳細(xì)且具體，資源配置充足，而黨建工作的計(jì)劃相對(duì)籠統(tǒng)，執(zhí)行過程中也容易因業(yè)務(wù)繁忙而被忽視。對(duì)基層黨組織的指導(dǎo)和督促僅停留在一般性的會(huì)議傳達(dá)和文件要求上，缺乏深入實(shí)地的調(diào)研和面對(duì)面的交流指導(dǎo)。在檢查基層黨建工作時(shí)，往往只是簡(jiǎn)單查看資料和聽取匯報(bào)，未能真正深入了解基層黨建工作的實(shí)際困難和問題，導(dǎo)致部分黨建工作僅僅滿足于完成規(guī)定動(dòng)作，浮于表面，無法真正發(fā)揮黨建工作對(duì)業(yè)務(wù)發(fā)展的引領(lǐng)和保障作用。
二是壓力傳導(dǎo)機(jī)制不夠到位。在落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任制過程中，責(zé)任鏈條存在“中梗阻”，未能層層壓實(shí)到位，導(dǎo)致個(gè)別干部存在應(yīng)付心理，責(zé)任落實(shí)不到底、不徹底。在傳達(dá)從嚴(yán)治黨要求時(shí)，存在層層衰減的問題，一些基層干部對(duì)全面從嚴(yán)治黨的重要性和緊迫性認(rèn)識(shí)不足，存在應(yīng)付心理。在執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)任務(wù)時(shí)，只是簡(jiǎn)單地完成上級(jí)交辦的任務(wù)，缺乏主動(dòng)作為和自我監(jiān)督的意識(shí)，導(dǎo)致責(zé)任落實(shí)不到底、不徹底，無法形成全面從嚴(yán)治黨的強(qiáng)大合力。
三是監(jiān)督管理存在薄弱環(huán)節(jié)。對(duì)黨員干部特別是關(guān)鍵崗位人員的日常監(jiān)督不夠嚴(yán)格，存在抓早抓小不夠、提醒談話不夠常態(tài)化的問題，導(dǎo)致監(jiān)督作用未能充分發(fā)揮。對(duì)黨員干部的思想動(dòng)態(tài)、工作作風(fēng)和廉潔自律情況了解不夠深入，未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正一些苗頭性、傾向性問題。抓早抓小的意識(shí)不夠強(qiáng)，對(duì)一些輕微違紀(jì)行為未能及時(shí)進(jìn)行提醒和教育，導(dǎo)致問題逐漸積累。提醒談話未能形成常態(tài)化機(jī)制，往往是在問題比較嚴(yán)重時(shí)才進(jìn)行談話，錯(cuò)過了最佳的糾錯(cuò)時(shí)機(jī)。監(jiān)督的覆蓋面不夠廣泛，存在一些監(jiān)督死角，導(dǎo)致監(jiān)督作用未能充分發(fā)揮，無法有效防范廉潔風(fēng)險(xiǎn)。
二、存在問題的原因分析
（一）理論武裝不夠扎實(shí)，思想根基有待深化
一是理論學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)深入。雖然能夠按照要求參加各類理論學(xué)習(xí)，但存在學(xué)用脫節(jié)、淺嘗輒止的問題，對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想的科學(xué)體系、核心要義掌握不夠全面，導(dǎo)致在政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力上存在差距。二是政治認(rèn)知存在模糊地帶。對(duì)新形勢(shì)下全面從嚴(yán)治黨的極端重要性認(rèn)識(shí)不夠到位，存在滿足于“不出事”的保守思想，忽視了黨性修養(yǎng)的長期性和復(fù)雜性。三是知行合一落實(shí)不到位。理論學(xué)習(xí)與實(shí)際工作結(jié)合不夠緊密，未能充分運(yùn)用黨的創(chuàng)新理論指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作，導(dǎo)致工作中缺乏科學(xué)性和前瞻性，影響了決策水平和治理能力。
（二）黨性修養(yǎng)不夠深刻，思想境界有待提升
一是自我要求有所放松。在工作繁忙、壓力較大時(shí)，存在用事務(wù)性工作代替黨性錘煉的現(xiàn)象，忽視了思想改造的主動(dòng)性和自覺性，導(dǎo)致黨性修養(yǎng)缺乏持續(xù)性、系統(tǒng)性。二是思想斗爭(zhēng)精神有所弱化。面對(duì)復(fù)雜矛盾和突出問題時(shí)，缺乏應(yīng)有的斗爭(zhēng)意識(shí)和斗爭(zhēng)本領(lǐng)，存在“多一事不如少一事”的心理，導(dǎo)致工作推進(jìn)缺乏力度和深度。三是批評(píng)與自我批評(píng)不夠嚴(yán)肅。民主生活會(huì)和組織生活會(huì)中，存在批評(píng)不深、不透的問題，未能充分發(fā)揮批評(píng)與自我批評(píng)的“利器”作用，導(dǎo)致黨內(nèi)政治生活缺乏應(yīng)有的政治性、原則性和戰(zhàn)斗性。
（三）責(zé)任擔(dān)當(dāng)不夠到位，使命意識(shí)有待強(qiáng)化
一是擔(dān)當(dāng)精神有待增強(qiáng)。面對(duì)企業(yè)改革發(fā)展中的困難和挑戰(zhàn)，有時(shí)存在畏難情緒，未能始終保持迎難而上、敢于斗爭(zhēng)的工作狀態(tài)，影響了工作實(shí)效。二是改革創(chuàng)新動(dòng)力不足。思想觀念更新不夠及時(shí)，對(duì)新形勢(shì)下企業(yè)發(fā)展的新問題、新挑戰(zhàn)缺乏有效應(yīng)對(duì)措施，缺乏敢闖敢試的膽識(shí)和勇氣。三是宗旨意識(shí)有所淡化。深入基層、聯(lián)系群眾的力度不夠，對(duì)基層實(shí)際情況了解不全面，導(dǎo)致部分決策缺乏精準(zhǔn)性和針對(duì)性，未能充分體現(xiàn)以人民為中心的發(fā)展思想。
三、下一步整改措施
（一）以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，筑牢忠誠核心的思想根基
把政治建設(shè)擺在首位，堅(jiān)定不移用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想凝心鑄魂。一是深入學(xué)習(xí)貫徹黨的創(chuàng)新理論。建立健全常態(tài)化學(xué)習(xí)機(jī)制，組織專題研討、輔導(dǎo)講座、案例分析等形式，推動(dòng)理論學(xué)習(xí)往深里走、往心里走、往實(shí)里走，切實(shí)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。二是嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活。認(rèn)真落實(shí)民主集中制，規(guī)范黨內(nèi)政治生活，充分運(yùn)用批評(píng)與自我批評(píng)這一銳利武器，營造風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)。三是堅(jiān)決維護(hù)黨的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。在思想上政治上行動(dòng)上同黨中央保持高度一致，確保黨中央決策部署在企業(yè)不折不扣貫徹落實(shí)，推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
（二）以作風(fēng)建設(shè)為抓手，錘煉擔(dān)當(dāng)實(shí)干的過硬作風(fēng)
將作風(fēng)建設(shè)貫穿于企業(yè)治理全過程，持續(xù)發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干的優(yōu)良傳統(tǒng)。一是密切聯(lián)系群眾，走好新時(shí)代群眾路線。常態(tài)化深入基層、深入一線調(diào)研，廣泛聽取干部職工意見建議，切實(shí)解決群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的問題，真正把以人民為中心的發(fā)展思想落到實(shí)處。二是強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)意識(shí)，提升履職能力。健全完善容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，營造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，激勵(lì)黨員干部敢擔(dān)當(dāng)、善作為，勇于在改革發(fā)展中啃硬骨頭、涉險(xiǎn)灘。三是嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩，筑牢廉潔防線。全面落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神及其實(shí)施細(xì)則，馳而不息糾治“四風(fēng)”，強(qiáng)化廉潔自律教育，堅(jiān)決防范和懲治腐敗，營造風(fēng)清氣正的干事環(huán)境。
（三）以責(zé)任落實(shí)為核心，壓實(shí)全面從嚴(yán)治黨的政治責(zé)任
全面從嚴(yán)治黨永遠(yuǎn)在路上，必須以高度的政治自覺和行動(dòng)自覺扛起管黨治黨的政治責(zé)任。一是壓緊壓實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任。作為黨委書記，嚴(yán)格落實(shí)“第一責(zé)任人”職責(zé)，層層傳導(dǎo)壓力，形成齊抓共管、上下聯(lián)動(dòng)的工作格局，確保全面從嚴(yán)治黨各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處。二是強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)。健全完善日常監(jiān)督、專項(xiàng)監(jiān)督、巡視巡察等機(jī)制，做到抓早抓小、防微杜漸，充分發(fā)揮監(jiān)督保障執(zhí)行、促進(jìn)完善發(fā)展的作用。三是推動(dòng)整改落實(shí)見行見效。對(duì)照巡視巡察、審計(jì)反饋等問題，堅(jiān)持立行立改、全面整改、持續(xù)深化，建立健全長效機(jī)制，確保整改成效經(jīng)得起檢驗(yàn)。
以上就是我的對(duì)照檢查材料，請(qǐng)各位同志批評(píng)指正。


2024年度民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料發(fā)言

根據(jù)上級(jí)統(tǒng)一安排部署，結(jié)合2024年度民主生活會(huì)主題，在深入學(xué)習(xí)、交流研討、征求意見、談心談話的基礎(chǔ)上，把自己擺進(jìn)去、把職責(zé)擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去，從個(gè)人思想、學(xué)習(xí)和工作實(shí)際出發(fā)，深入查擺“4個(gè)重點(diǎn)方面”自己存在的問題，深刻剖析產(chǎn)生問題根源，針對(duì)性提出改進(jìn)措施�，F(xiàn)將個(gè)人對(duì)照檢查情況匯報(bào)如下。
一、學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想主題教育專題民主生活會(huì)查擺問題整改情況
習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想主題教育專題民主生活會(huì)共查擺6大方面12個(gè)問題，本人逐項(xiàng)制定了問題整改清單，明確了整改措施和整改時(shí)限。截至目前，已經(jīng)全部整改到位。
二、存在的主要問題
（一）帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一方面
一是學(xué)習(xí)的深度還不夠。把主要精力投入到業(yè)務(wù)工作上，忽視了理論學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性，在學(xué)習(xí)黨的最新理論成果時(shí)，僅僅滿足于學(xué)過了、記過了。例如：對(duì)于一些重要論述的理解還停留在表面，導(dǎo)致理解黨的最新政策和方向時(shí)，未能充分領(lǐng)悟其核心要義與精神實(shí)質(zhì)。
二是學(xué)習(xí)的主動(dòng)性有待加強(qiáng)。存在碎片化學(xué)習(xí)的情況，對(duì)理論體系的整體把握不夠精準(zhǔn)，對(duì)于一些理論難點(diǎn)和熱點(diǎn)問題，缺乏持之以恒的深入探究，影響了理論學(xué)習(xí)的效果。常常將理論學(xué)習(xí)視為“應(yīng)付任務(wù)”，僅僅局限于參加集體學(xué)習(xí)，未能主動(dòng)進(jìn)行自我提升。例如：有時(shí)候，對(duì)于重要政策文件和理論文章，未能在第一時(shí)間研讀，導(dǎo)致對(duì)政策的理解和貫徹有所滯后。
三是理論與實(shí)際的貼合不緊密。學(xué)習(xí)與實(shí)際工作結(jié)合的不夠緊密，呈現(xiàn)學(xué)用“兩張皮”的現(xiàn)象，不能有效地運(yùn)用理論的思想內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì)，轉(zhuǎn)化為自己分管的各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作優(yōu)化發(fā)展的“動(dòng)力源”和“風(fēng)向標(biāo)”，理論指導(dǎo)實(shí)踐的效果和作用發(fā)揮得不夠好。
（二）帶頭增強(qiáng)黨性、嚴(yán)守紀(jì)律、砥礪作風(fēng)方面
一是落實(shí)組織生活不嚴(yán)格。參加黨組織生活不規(guī)范，具體表現(xiàn)在參加組織生活的自覺性弱化了，有時(shí)候以工作忙碌為借口，沒有完全做到以一名普通黨員的身份按時(shí)參加黨支部的組織活動(dòng)。對(duì)思想政治工作不夠重視，與同志們溝通交流較少，在考慮具體工作時(shí)，未能充分征求基層干部群眾意見，沒有及時(shí)了解同志們的思想動(dòng)態(tài)和工作生活困難，未能及時(shí)給予關(guān)心和幫助，一定程度上影響了同志們的工作積極性。
二是工作作風(fēng)不夠嚴(yán)謹(jǐn)。對(duì)標(biāo)省委大力倡樹的“嚴(yán)、真、細(xì)、實(shí)、快”的工作作風(fēng)，我有時(shí)候工作中有時(shí)急于求成。例如：當(dāng)工作任務(wù)緊急、工作量較大時(shí)，往往首先考慮如何盡快完成，而不是考慮如何做到最優(yōu)，有時(shí)存在敷衍了事的心態(tài)，未能始終以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，影響了工作質(zhì)量。
三是黨員干部教育管理不嚴(yán)格。在干部管理方面存在重使用輕管理、重任務(wù)輕關(guān)懷、重考核輕激勵(lì)等現(xiàn)象。比如，在教育黨員干部勇?lián)厝胃页钥�、能吃苦方面辦法不夠多，下的功夫不夠。權(quán)責(zé)掛鉤不嚴(yán)格，對(duì)工作執(zhí)行不力、工作推進(jìn)不力的干部沒能及時(shí)動(dòng)真碰硬，沒有及時(shí)問效問責(zé)。例如：人民調(diào)解員隊(duì)伍由于基層調(diào)解員身兼數(shù)職，且年紀(jì)大，存在事情繁多、精力有限等問題，面對(duì)日益繁重的調(diào)解工作任務(wù)，存在工作積極性不高，疲于應(yīng)對(duì)的情況。
（三）帶頭在遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新方面
一是創(chuàng)新決策能力待提高。在當(dāng)前司法行政工作不斷改革創(chuàng)新的大背景下，在面對(duì)一些傳統(tǒng)工作模式難以解決的問題時(shí)，習(xí)慣于沿用舊有的思維方式和工作方法，缺乏創(chuàng)新意識(shí)和開拓精神。例如：在優(yōu)化公共法律服務(wù)體系建設(shè)方面，雖然意識(shí)到傳統(tǒng)的服務(wù)模式存在一些局限性，但在探索新的服務(wù)方式和途徑時(shí)，顧慮較多，不敢大膽嘗試。
二是貫徹落實(shí)決策不全面。工作中還滿足于開展“規(guī)定動(dòng)作”，“自選動(dòng)作”偏少，導(dǎo)致執(zhí)行效果不盡理想，落實(shí)成效不夠顯著。例如：公共法律服務(wù)宣傳推廣方面存在宣傳方式單一的情況。對(duì)公共法律服務(wù)的宣傳主要依賴于傳統(tǒng)的張貼宣傳海報(bào)、發(fā)放宣傳資料等方式，缺乏創(chuàng)新性和針對(duì)性。在新媒體時(shí)代，未能充分利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)、社交媒體等渠道進(jìn)行廣泛宣傳，導(dǎo)致公共法律服務(wù)的知曉率不高，尤其是年輕_和農(nóng)村偏遠(yuǎn)地區(qū)群眾對(duì)公共法律服務(wù)的了解較少。
（四）帶頭履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面
一是對(duì)廉政風(fēng)險(xiǎn)警惕性不高。能夠嚴(yán)格遵守廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，但或多或少存在重業(yè)務(wù)、輕黨風(fēng)廉政建設(shè)的思想，在一些細(xì)節(jié)方面還需進(jìn)一步加強(qiáng)。對(duì)分管工作人員廉潔從政日常管理監(jiān)督還不夠嚴(yán)格，在“八小時(shí)之外”，需要持續(xù)加強(qiáng)自我約束和對(duì)分管領(lǐng)域工作人員的監(jiān)督管理，確保廉潔自律的要求貫穿工作和生活的始終。
二是全面從嚴(yán)治黨抓得不實(shí)。對(duì)嚴(yán)格落實(shí)全面從嚴(yán)治黨投入精力不多，在分管領(lǐng)域全面從嚴(yán)治黨的責(zé)任和壓力不夠，存在上熱中溫下冷、壓力層層遞減現(xiàn)象，對(duì)分管部門教育管理、監(jiān)督提醒還不夠到位，沒有真正做到拉下面子、硬起手腕，對(duì)一些苗頭性、傾向性問題，未能及時(shí)地進(jìn)行“咬耳朵、扯袖子、敲警鐘”，沒有完全做到敢管敢嚴(yán)、常管長嚴(yán)。
三、產(chǎn)生問題的原因分析
（一）思想認(rèn)識(shí)不夠深刻。對(duì)理論學(xué)習(xí)和政治建設(shè)的重要性認(rèn)識(shí)不足，沒有將其提升到關(guān)乎黨和國家事業(yè)發(fā)展全局的高度來對(duì)待，缺乏系統(tǒng)性、深入性的學(xué)習(xí)和思考，導(dǎo)致政治理論素養(yǎng)不夠扎實(shí)，政治敏銳性和政治鑒別力不夠強(qiáng)。在面對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)時(shí)，思想上未能及時(shí)跟進(jìn)，對(duì)新思想、新觀念的接受和理解不夠迅速。
（二）自我提升動(dòng)力不足。隨著工作經(jīng)驗(yàn)的積累和職務(wù)的提升，在一定程度上出現(xiàn)了自我滿足和懈怠情緒，缺乏對(duì)新知識(shí)、新技能的強(qiáng)烈求知欲和學(xué)習(xí)動(dòng)力，忽視了自身能力素質(zhì)的持續(xù)提升。習(xí)慣于依賴以往的經(jīng)驗(yàn)和做法，對(duì)新知識(shí)、新技術(shù)的學(xué)習(xí)和應(yīng)用不夠積極主動(dòng)。
（三）擔(dān)當(dāng)精神有所弱化。受到一些客觀因素和外部環(huán)境的影響，擔(dān)心因工作失誤而承擔(dān)責(zé)任，從而出現(xiàn)了求穩(wěn)怕亂的思想傾向，不敢大膽決策、放手一搏。在面對(duì)復(fù)雜問題和艱巨任務(wù)時(shí)，缺乏攻堅(jiān)克難的決心和毅力，缺乏對(duì)工作的整體謀劃和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力，未能充分發(fā)揮出領(lǐng)導(dǎo)班子應(yīng)有的擔(dān)當(dāng)和作為，導(dǎo)致工作推進(jìn)不夠有力、成效不夠顯著。
（四）紀(jì)律規(guī)矩意識(shí)還需加強(qiáng)。對(duì)紀(jì)律規(guī)矩的嚴(yán)肅性和重要性認(rèn)識(shí)不夠深刻，缺乏從細(xì)微處防范廉政風(fēng)險(xiǎn)的意識(shí)和能力。在日常工作和生活中，對(duì)工作人員教育管理不夠嚴(yán)格，未能形成全方位、全過程的監(jiān)督約束機(jī)制。
四、努力方向和改進(jìn)措施
一是堅(jiān)定不移強(qiáng)化政治建設(shè)。深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神和二十屆二中、三中全會(huì)精神，抓好抓實(shí)紀(jì)律學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化，按照嚴(yán)字當(dāng)頭、實(shí)字托底、步步深入、善作善成的要求，不斷推動(dòng)管黨治黨工作“嚴(yán)緊硬”，確保全面從嚴(yán)治黨工作向深入推進(jìn)。
二是堅(jiān)定不移強(qiáng)化廉政建設(shè)。更加突出分管領(lǐng)域帶頭表率作用，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，厲行“一崗雙責(zé)”，自覺把黨風(fēng)廉政建設(shè)持續(xù)推向深入。強(qiáng)化監(jiān)督檢查，對(duì)分管領(lǐng)域存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)及時(shí)督促整改落實(shí)，確保全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任執(zhí)行到位、落實(shí)到位。
三是堅(jiān)定不移優(yōu)化干事氛圍。統(tǒng)籌推進(jìn)公共法律服務(wù)體系建設(shè)，加快推進(jìn)各項(xiàng)改革，大力加強(qiáng)人才培養(yǎng)和隊(duì)伍建設(shè)，持續(xù)提高公共法律服務(wù)質(zhì)量和公信力，不斷深化公共法律服務(wù)體系建設(shè)。


2024年度民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料（四個(gè)帶頭）

按照上級(jí)黨委關(guān)于民主生活會(huì)的工作部署和要求，我緊緊圍繞“四帶頭”要求，結(jié)合思想和工作實(shí)際，全面檢視自身問題，深入剖析原因，明確整改方向�，F(xiàn)對(duì)照檢查如下：
一、對(duì)照檢查
（一）帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一
政治紀(jì)律和政治規(guī)矩是黨的生命線，是維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一的根本保障。作為企業(yè)黨委書記，我始終將嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩置于首位，堅(jiān)定不移講政治，力求在思想、政治和行動(dòng)上與黨中央保持高度一致。然而，對(duì)照更高標(biāo)準(zhǔn)和要求，仍存在一些不足之處：
一是思想認(rèn)識(shí)有偏差，政治敏銳性不夠強(qiáng)。在學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想時(shí)，雖然能夠積極參與各類學(xué)習(xí)活動(dòng)，但學(xué)習(xí)的深度和廣度存在欠缺。存在“滿足于完成任務(wù)”的現(xiàn)象，對(duì)理論的系統(tǒng)性把握不足，未能充分挖掘其核心要義與實(shí)踐指導(dǎo)意義。在學(xué)習(xí)黨的二十大精神及中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神時(shí)，僅停留在表面理解，缺乏深入的思考和研究，未能從理論高度深刻領(lǐng)會(huì)其對(duì)國企改革發(fā)展的戰(zhàn)略指導(dǎo)意義，導(dǎo)致在運(yùn)用理論指導(dǎo)企業(yè)實(shí)際工作時(shí)，存在脫節(jié)現(xiàn)象。
二是執(zhí)行落實(shí)有溫差，行動(dòng)自覺性不夠高。在面對(duì)上級(jí)黨委的決策部署時(shí)，存在工作浮于表面的問題。部分情況下，僅滿足于通過“會(huì)議部署”和“文件傳達(dá)”來完成任務(wù)傳達(dá)，卻未對(duì)決策部署進(jìn)行深入研究與系統(tǒng)規(guī)劃。沒有制定詳細(xì)、具體且可操作性強(qiáng)的分解落實(shí)措施，缺乏明確的責(zé)任分工和時(shí)間節(jié)點(diǎn)安排，使得工作在向下推進(jìn)過程中缺乏清晰指引，執(zhí)行過程中出現(xiàn)職責(zé)不清、進(jìn)度不明的狀況，最終導(dǎo)致落實(shí)效果未達(dá)預(yù)期，難以切實(shí)將上級(jí)黨委的政策意圖轉(zhuǎn)化為實(shí)際工作成效。
三是自我約束有落差，監(jiān)督主動(dòng)性不夠足。在日常工作與生活中，雖然能夠認(rèn)識(shí)到廉潔自律和遵守規(guī)章制度的重要性，但在實(shí)際行動(dòng)中，卻未能始終如一地高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求自己。有時(shí)在面對(duì)一些細(xì)微的利益誘惑時(shí)，內(nèi)心會(huì)產(chǎn)生動(dòng)搖，雖然沒有造成嚴(yán)重后果，但這種思想上的波動(dòng)也反映出自我約束的堤壩存在松動(dòng)之處。在執(zhí)行企業(yè)內(nèi)部的考勤制度、財(cái)務(wù)審批流程等規(guī)定時(shí)，偶爾會(huì)出現(xiàn)因個(gè)人原因而放松要求的情況，比如遲到早退、對(duì)一些費(fèi)用報(bào)銷的審核不夠嚴(yán)謹(jǐn)?shù)�，沒有充分發(fā)揮模范帶頭作用，為其他員工樹立良好的榜樣。
（二）帶頭增強(qiáng)黨性、嚴(yán)守紀(jì)律，砥礪作風(fēng)
黨性和紀(jì)律是黨員干部安身立命的基石，是推動(dòng)工作落實(shí)的根本保障。作為企業(yè)“領(lǐng)頭雁”，我能夠嚴(yán)格要求自己，帶頭貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神，努力錘煉務(wù)實(shí)作風(fēng)。但對(duì)照要求，依然存在以下不足：
一是黨性錘煉意識(shí)不足，思想根基不夠牢固。在企業(yè)積極推進(jìn)轉(zhuǎn)型升級(jí)的關(guān)鍵時(shí)期，所面臨的挑戰(zhàn)與機(jī)遇并存，復(fù)雜難題層出不窮。然而，面對(duì)這些棘手狀況，主動(dòng)作為、攻堅(jiān)克難的精神仍存在較大提升空間。在面對(duì)一些涉及技術(shù)革新、業(yè)務(wù)模式重塑等重大轉(zhuǎn)型任務(wù)時(shí)，有時(shí)會(huì)產(chǎn)生畏難情緒，潛意識(shí)里滋生“等靠”心理，總是期望上級(jí)指示來推動(dòng)工作，而不是主動(dòng)探索解決方案。在工作方法上，過于依賴以往的成功經(jīng)驗(yàn)和慣性思維，缺乏創(chuàng)新突破的勇氣。在處理新興業(yè)務(wù)領(lǐng)域的問題時(shí)，沒有充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)有的帶頭攻堅(jiān)作用，未能積極主動(dòng)地引領(lǐng)團(tuán)隊(duì)探索新路徑、嘗試新方法，制約了企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的步伐。
二是作風(fēng)砥礪韌勁欠缺，服務(wù)群眾不夠深入。盡管始終堅(jiān)持定期開展基層調(diào)研，致力于了解基層實(shí)際情況，為職工群眾排憂解難，但在調(diào)研過程中，存在覆蓋面不夠廣泛、深度不夠透徹的問題。在調(diào)研基層黨組織建設(shè)時(shí)，往往只關(guān)注到部分重點(diǎn)區(qū)域或典型案例，未能全面深入地涵蓋企業(yè)各個(gè)層級(jí)、各個(gè)部門的黨組織，導(dǎo)致對(duì)基層黨組織建設(shè)中存在的共性問題和個(gè)性差異把握不準(zhǔn)。在了解職工群眾實(shí)際需求方面，調(diào)研方式較為單一，多以座談會(huì)、聽取匯報(bào)為主，缺乏與職工群眾面對(duì)面、心貼心的深入交流，未能真正走進(jìn)職工群眾的工作和生活，全面掌握他們?cè)诠ぷ鳝h(huán)境、職業(yè)發(fā)展、福利待遇等方面的真實(shí)訴求。由于調(diào)研的不全面、不深入，使得調(diào)研成果轉(zhuǎn)化為實(shí)際措施時(shí)，針對(duì)性和實(shí)效性大打折扣，無法切實(shí)有效地解決基層黨組織建設(shè)和職工群眾關(guān)心的實(shí)際問題。
三是紀(jì)律執(zhí)行力度不夠，制度遵守時(shí)有松懈。在自我要求方面，能夠時(shí)刻保持警醒，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)紀(jì)律和規(guī)章制度。但在對(duì)班子成員的紀(jì)律教育和監(jiān)督管理上，還存在明顯的短板。有時(shí)出于維護(hù)班子團(tuán)結(jié)、避免矛盾沖突的“老好人”思想，對(duì)班子成員在紀(jì)律執(zhí)行過程中出現(xiàn)的一些小問題，如工作紀(jì)律松散、執(zhí)行制度不嚴(yán)格等，未能及時(shí)進(jìn)行嚴(yán)肅的提醒和糾正。在組織紀(jì)律學(xué)習(xí)培訓(xùn)時(shí)，形式較為單一，內(nèi)容不夠豐富，未能充分調(diào)動(dòng)班子成員的學(xué)習(xí)積極性和主動(dòng)性，導(dǎo)致部分班子成員對(duì)紀(jì)律規(guī)定的認(rèn)識(shí)不夠深刻，執(zhí)行力度不夠堅(jiān)決。在監(jiān)督機(jī)制上，缺乏常態(tài)化、全方位的監(jiān)督體系，對(duì)班子成員的日常工作行為監(jiān)督不夠到位，使得一些紀(jì)律問題未能及時(shí)被發(fā)現(xiàn)和解決，影響了整個(gè)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
（三）帶頭在遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新
清正廉潔是黨員干部的底線，也是國企高質(zhì)量發(fā)展的基礎(chǔ)。我能夠始終堅(jiān)持廉潔從業(yè)，嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩，筑牢拒腐防變的思想防線。但對(duì)照要求，還存在一些短板：
一是創(chuàng)新思維接納較慢，開拓步子還能更大。在企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型、綠色低碳發(fā)展等領(lǐng)域的改革創(chuàng)新中，存在思想保守、步伐較慢的問題。有時(shí)滿足于“跟跑”，缺乏“領(lǐng)跑”意識(shí)，對(duì)新技術(shù)、新模式的探索不夠積極，擔(dān)心新技術(shù)帶來的風(fēng)險(xiǎn)和不確定性，導(dǎo)致推進(jìn)速度緩慢，錯(cuò)失了一些搶占市場(chǎng)先機(jī)的機(jī)會(huì)，導(dǎo)致企業(yè)在創(chuàng)新發(fā)展的道路上逐漸落后，難以在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出。
二是紀(jì)律細(xì)節(jié)把握欠精，廉潔防線仍需加固。對(duì)分管領(lǐng)域和關(guān)鍵崗位的廉潔風(fēng)險(xiǎn)排查不夠深入，對(duì)苗頭性、傾向性問題的預(yù)警能力不足，未能完全形成閉環(huán)管理機(jī)制。在項(xiàng)目審批和資金管理等環(huán)節(jié)，制度執(zhí)行的剛性不夠強(qiáng)，監(jiān)督檢查機(jī)制未能做到全覆蓋。在項(xiàng)目審批流程中，對(duì)申報(bào)材料的審核不夠細(xì)致，沒有充分考慮到可能存在的利益輸送、虛假申報(bào)等風(fēng)險(xiǎn)；在資金管理方面，對(duì)資金流向的監(jiān)控不夠嚴(yán)格，未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正一些不合理的資金支出。
（四）帶頭履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任
全面從嚴(yán)治黨是推動(dòng)國企高質(zhì)量發(fā)展的根本保障。作為第一責(zé)任人，我能夠帶頭履行管黨治黨責(zé)任，推動(dòng)黨建與業(yè)務(wù)工作深度融合。但對(duì)照要求，仍有一些問題亟待改進(jìn)：
一是責(zé)任壓實(shí)程度不足，壓力傳導(dǎo)尚有距離。在部署全面從嚴(yán)治黨工作時(shí)，存在“上緊下松”現(xiàn)象，在制定從嚴(yán)治黨的目標(biāo)任務(wù)與工作要求時(shí)，雖然能夠從宏觀層面進(jìn)行全面規(guī)劃，但在向下級(jí)黨組織層層分解落實(shí)責(zé)任的過程中，缺乏有效的細(xì)化措施與精準(zhǔn)的壓力傳導(dǎo)機(jī)制。對(duì)基層黨組織落實(shí)從嚴(yán)治黨責(zé)任的監(jiān)督指導(dǎo)不夠深入。對(duì)基層黨組織落實(shí)從嚴(yán)治黨責(zé)任的監(jiān)督指導(dǎo)，多以會(huì)議傳達(dá)、文件要求為主，缺乏深入實(shí)地的調(diào)研與面對(duì)面的指導(dǎo)。在檢查基層黨組織工作時(shí)，往往只是聽取匯報(bào)、查看資料，未能深入了解實(shí)際工作中存在的困難與問題，對(duì)基層黨組織在落實(shí)主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任過程中遇到的阻力和障礙，不能及時(shí)給予幫助和支持，導(dǎo)致基層黨組織在執(zhí)行從嚴(yán)治黨任務(wù)時(shí)，存在責(zé)任意識(shí)淡薄、工作敷衍了事的情況，無法將全面從嚴(yán)治黨的各項(xiàng)要求真正落實(shí)到“最后一公里”。
二是監(jiān)督管理精細(xì)不夠，制度執(zhí)行偶有偏差。黨建與業(yè)務(wù)工作融合不夠緊密，是當(dāng)前工作中較為突出的問題。在實(shí)際工作中，部分基層黨組織將黨建工作與業(yè)務(wù)工作割裂開來，存在“兩張皮”現(xiàn)象。在開展黨建工作時(shí)，過于注重形式上的活動(dòng)開展，如組織黨員學(xué)習(xí)、召開主題黨日活動(dòng)等，但未能將黨建工作與業(yè)務(wù)工作的實(shí)際需求相結(jié)合，導(dǎo)致黨建工作缺乏實(shí)質(zhì)性內(nèi)容，無法真正發(fā)揮引領(lǐng)業(yè)務(wù)發(fā)展的作用。部分黨建活動(dòng)僅僅停留在表面，追求活動(dòng)的數(shù)量和形式，忽視了活動(dòng)的質(zhì)量和效果，對(duì)如何通過黨建工作提升業(yè)務(wù)工作水平、解決業(yè)務(wù)工作中的難題，缺乏深入思考和有效舉措。由于黨建與業(yè)務(wù)融合不足，黨建工作成效難以轉(zhuǎn)化為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的實(shí)際優(yōu)勢(shì)，無法為企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展提供有力支撐。
三是教育引導(dǎo)深度欠缺，思想建設(shè)仍需加強(qiáng)。個(gè)別基層黨組織在標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)方面存在明顯短板。在黨組織設(shè)置、黨員發(fā)展、組織生活開展等方面，未能嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定和要求執(zhí)行，存在組織生活不規(guī)范、黨員發(fā)展程序不嚴(yán)謹(jǐn)?shù)葐栴}。黨員教育管理工作缺乏針對(duì)性和實(shí)效性，教育內(nèi)容與黨員的思想實(shí)際和工作需求脫節(jié)，多以理論灌輸為主，缺乏生動(dòng)鮮活的案例和實(shí)踐教育。在開展黨員教育培訓(xùn)時(shí)，未能充分考慮不同崗位、不同層次黨員的特點(diǎn)和需求，采用“一刀切”的方式進(jìn)行教育，導(dǎo)致部分黨員對(duì)教育培訓(xùn)內(nèi)容不感興趣，參與積極性不高。由于黨員教育管理不到位，黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用未能充分發(fā)揮，黨員的先鋒模范作用也受到影響，無法在企業(yè)發(fā)展中形成強(qiáng)大的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
二、存在問題原因
（一）理論武裝不夠扎實(shí)，思想引領(lǐng)力不夠強(qiáng)
理論學(xué)習(xí)還不夠深入，對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想的核心要義、精神實(shí)質(zhì)和實(shí)踐要求未能全面把握，缺乏系統(tǒng)性和深度。理論聯(lián)系實(shí)際的能力不足，導(dǎo)致政治判斷力、政治領(lǐng)悟力和政治執(zhí)行力存在差距。
（二）宗旨意識(shí)有所弱化，群眾觀念樹得不牢
在企業(yè)發(fā)展和管理中，更多關(guān)注經(jīng)濟(jì)效益和業(yè)務(wù)指標(biāo)，對(duì)職工群眾的需求關(guān)注不夠，對(duì)群眾路線的認(rèn)識(shí)和落實(shí)存在“淺層化”現(xiàn)象，服務(wù)意識(shí)需進(jìn)一步增強(qiáng)，在解決職工群眾關(guān)心的問題時(shí)，缺乏主動(dòng)性和實(shí)效性。
（三）責(zé)任意識(shí)有所松懈，壓力傳導(dǎo)層層遞減
在推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨中，存在“上熱中溫下冷”的現(xiàn)象，對(duì)基層黨組織的指導(dǎo)和監(jiān)督存在弱化，導(dǎo)致一些工作在基層停留于表面，沒有抓出實(shí)效。在上級(jí)黨組織積極部署和推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨工作時(shí)，本級(jí)黨組織在傳達(dá)和落實(shí)過程中，出現(xiàn)了力度減弱、效果打折的情況。
三、下一步舉措
（一）強(qiáng)化理論武裝，錘煉政治忠誠“硬內(nèi)核”
堅(jiān)持把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想作為首要政治任務(wù)，結(jié)合國企改革實(shí)際開展專題學(xué)習(xí)研討。通過中心組學(xué)習(xí)、專題黨課、實(shí)地調(diào)研等形式，推動(dòng)黨的創(chuàng)新理論入腦入心，進(jìn)一步提升理論指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作的能力。通過多維度、全方位的學(xué)習(xí)形式，推動(dòng)黨的創(chuàng)新理論真正入腦入心，不斷提升黨員干部運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作的能力，為企業(yè)發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的思想保障和政治支撐。
（二）壓實(shí)主體責(zé)任，構(gòu)建全面從嚴(yán)“責(zé)任鏈”
嚴(yán)格落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，健全責(zé)任傳導(dǎo)和監(jiān)督機(jī)制，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向基層延伸。完善黨組織書記抓黨建述職評(píng)議考核制度，形成責(zé)任落實(shí)閉環(huán)，確保黨建工作成效落地見效。建立定期監(jiān)督檢查制度，通過專項(xiàng)檢查、隨機(jī)抽查等方式，對(duì)基層黨組織落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任的情況進(jìn)行跟蹤監(jiān)督，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并督促整改。對(duì)責(zé)任落實(shí)不到位的黨組織和個(gè)人，嚴(yán)肅追究責(zé)任，形成強(qiáng)大的震懾力，從而構(gòu)建起完整的責(zé)任落實(shí)閉環(huán)，確保黨建工作取得實(shí)實(shí)在在的成效，為企業(yè)發(fā)展?fàn)I造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。
（三）推動(dòng)改革創(chuàng)新，激發(fā)發(fā)展活力“新動(dòng)能”
以時(shí)不我待的緊迫感和使命感，加快推動(dòng)企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型和綠色低碳發(fā)展，將改革創(chuàng)新作為破解企業(yè)發(fā)展難題、實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵路徑。建立以創(chuàng)新為導(dǎo)向的激勵(lì)機(jī)制，推動(dòng)科研成果轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，不斷提升企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，使企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。
以上就是我的對(duì)照檢查材料，請(qǐng)各位同志批評(píng)指正。


市教育局黨委副書記2024年組織生活會(huì)個(gè)人對(duì)照檢查發(fā)言材料

根據(jù)黨支部召開2024年組織生活會(huì)的通知要求，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨的二十屆三中全會(huì)精神，深入學(xué)習(xí)黨規(guī)以及《中國共產(chǎn)黨章程》《條例》《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》等黨內(nèi)法規(guī)，與支部黨員進(jìn)行深入談心談話，聽取批評(píng)意見，認(rèn)真對(duì)照檢查，查找自身在“四個(gè)帶頭”方面存在的問題，明確了整改方向，提出整改措施�，F(xiàn)將個(gè)人對(duì)照檢查發(fā)言如下：
一、存在的主要問題及表現(xiàn)
（一）圍繞嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一方面。一是政治敏銳性不足。在面對(duì)一些涉及教育領(lǐng)域的輿論熱點(diǎn)事件時(shí)，未能及時(shí)敏銳地察覺其中可能存在的政治風(fēng)險(xiǎn)和意識(shí)形態(tài)問題。例如，在網(wǎng)絡(luò)上出現(xiàn)個(gè)別關(guān)于教育改革方向的錯(cuò)誤言論，起初我只是將其視為一般性的討論，沒有迅速意識(shí)到這些言論可能誤導(dǎo)公眾對(duì)教育政策的理解，進(jìn)而影響教育改革的順利推進(jìn)。這反映出我在政治敏銳性方面還有待提高，對(duì)一些潛在的政治風(fēng)險(xiǎn)缺乏足夠的洞察力和預(yù)判能力。二是貫徹執(zhí)行政策不夠堅(jiān)決。在落實(shí)上級(jí)關(guān)于教育領(lǐng)域的一些政策時(shí)，有時(shí)存在打折扣、搞變通的情況。比如，在推進(jìn)“雙減”政策過程中，由于部分學(xué)校和家長對(duì)政策的調(diào)整存在一定的抵觸情緒，為了避免矛盾激化，在執(zhí)行力度上有所減弱，沒有完全按照政策要求嚴(yán)格落實(shí)到位。這說明我在執(zhí)行政治任務(wù)時(shí)，缺乏攻堅(jiān)克難的決心和勇氣，沒有充分認(rèn)識(shí)到政策的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。三是黨內(nèi)政治生活參與不夠積極主動(dòng)。在參加黨內(nèi)政治生活時(shí)，雖然能夠按時(shí)參加，但有時(shí)存在走過場(chǎng)的心態(tài)。例如，在組織生活會(huì)的批評(píng)與自我批評(píng)環(huán)節(jié)，對(duì)其他同志的批評(píng)往往避重就輕，不敢直面問題，講問題時(shí)浮于表面，沒有真正達(dá)到紅臉出汗的效果。這反映出我對(duì)黨內(nèi)政治生活的重要性認(rèn)識(shí)不足，沒有充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，在維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一方面做得還不夠到位。
（二）增強(qiáng)黨性、嚴(yán)守紀(jì)律，砥礪作風(fēng)方面。一是黨性修養(yǎng)不夠深厚。在日常工作中，有時(shí)過于注重工作任務(wù)的完成，而忽視了自身黨性修養(yǎng)的提升。例如，在處理一些緊急的教育工作事務(wù)時(shí)，會(huì)因?yàn)楣ぷ鲏毫Υ蠖a(chǎn)生急躁情緒，對(duì)待下屬和同事的態(tài)度不夠耐心，沒有充分展現(xiàn)出黨員領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)有的修養(yǎng)和風(fēng)范。這說明我在黨性鍛煉方面還存在不足，沒有將黨性修養(yǎng)貫穿到工作和生活的方方面面。二是紀(jì)律意識(shí)有所松懈。在執(zhí)行工作紀(jì)律方面，偶爾會(huì)出現(xiàn)遲到早退的情況。雖然次數(shù)不多，但這反映出我對(duì)紀(jì)律的重視程度不夠，紀(jì)律意識(shí)有所淡化。例如，在參加一些會(huì)議時(shí)，因?yàn)閭€(gè)人原因?qū)е逻t到幾分鐘，沒有嚴(yán)格遵守會(huì)議的時(shí)間要求。這種行為不僅影響了自己的形象，也給其他同志帶來了不良的示范。三是工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。在開展教育調(diào)研工作時(shí)，有時(shí)存在走馬觀花的現(xiàn)象。為了完成調(diào)研任務(wù)，只是簡(jiǎn)單地到學(xué)校走一走、看一看，與師生交流不夠深入，沒有真正了解到基層教育工作中存在的實(shí)際問題。例如，在調(diào)研學(xué)校的師資隊(duì)伍建設(shè)情況時(shí)，沒有深入到教師_中，傾聽他們的心聲和訴求，導(dǎo)致調(diào)研結(jié)果不夠準(zhǔn)確、全面，不能為制定科學(xué)合理的教育政策提供有力依據(jù)。
（三）在遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新方面。一是擔(dān)當(dāng)意識(shí)不夠強(qiáng)。在面對(duì)一些復(fù)雜棘手的教育問題時(shí)，有時(shí)存在畏難情緒，不敢主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任。例如，在處理學(xué)校的安全事故時(shí)，由于涉及到多個(gè)部門的協(xié)調(diào)和責(zé)任劃分，擔(dān)心自己承擔(dān)過多的責(zé)任，在決策時(shí)猶豫不決，沒有及時(shí)采取有效的措施加以解決，導(dǎo)致問題拖延，給學(xué)校和師生帶來了一定的負(fù)面影響。這說明我在擔(dān)當(dāng)意識(shí)方面還有很大的提升空間，缺乏為了教育事業(yè)勇于負(fù)責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木�。二是�?chuàng)新能力不足。在推動(dòng)教育改革創(chuàng)新方面，思路不夠開闊，辦法不夠多。習(xí)慣于按照傳統(tǒng)的思維模式和工作方法開展工作，對(duì)一些新的教育理念和方法接受較慢。例如，在推進(jìn)教育信息化建設(shè)時(shí)，雖然意識(shí)到其重要性，但在實(shí)際操作過程中，沒有充分借鑒其他地區(qū)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，缺乏創(chuàng)新舉措，導(dǎo)致本地區(qū)的教育信息化建設(shè)進(jìn)展緩慢，與先進(jìn)地區(qū)存在較大差距。三是廉潔自律的警惕性不夠高。雖然能夠自覺遵守廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，但在一些細(xì)節(jié)方面還存在不夠嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牡胤�。例如，在參加一些教育行業(yè)的交流活動(dòng)時(shí)，有時(shí)會(huì)接受一些超出正常范圍的禮品和宴請(qǐng)。雖然這些禮品和宴請(qǐng)的價(jià)值并不高，但這反映出我在廉潔自律方面的警惕性還不夠高，沒有嚴(yán)格要求自己，沒有做到防微杜漸。
（四）履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面。一是對(duì)黨建工作重視程度不夠。作為市教育局黨委副書記，在工作中有時(shí)過于側(cè)重教育業(yè)務(wù)工作，對(duì)黨建工作的投入精力不足。例如，在制定年度工作計(jì)劃時(shí)，對(duì)教育業(yè)務(wù)工作的安排較為詳細(xì)，而對(duì)黨建工作的規(guī)劃相對(duì)簡(jiǎn)單，沒有充分發(fā)揮黨建工作對(duì)教育事業(yè)發(fā)展的引領(lǐng)作用。這說明我在履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面，對(duì)黨建工作的重要性認(rèn)識(shí)還不夠深刻。二是黨建工作監(jiān)督指導(dǎo)不到位。在對(duì)基層學(xué)校黨組織的黨建工作進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)時(shí)，存在檢查不夠深入、指導(dǎo)不夠具體的問題。例如，在檢查學(xué)校黨組織的“三會(huì)一課”制度落實(shí)情況時(shí)，只是簡(jiǎn)單地查看了會(huì)議記錄和相關(guān)資料，沒有深入了解實(shí)際開展情況和取得的效果。對(duì)于一些學(xué)校黨組織存在的黨建工作不規(guī)范、活動(dòng)形式單一等問題，沒有及時(shí)提出有效的整改意見和建議，導(dǎo)致問題長期存在。三是對(duì)黨員干部的教育管理不夠嚴(yán)格。在對(duì)教育系統(tǒng)黨員干部的教育管理方面，存在失之于寬、失之于軟的現(xiàn)象。例如，對(duì)于一些黨員干部出現(xiàn)的工作作風(fēng)問題，只是進(jìn)行了口頭批評(píng)教育，沒有采取有效的懲戒措施，導(dǎo)致個(gè)別黨員干部對(duì)自身問題不夠重視，問題反復(fù)出現(xiàn)。這反映出我在履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任時(shí)，對(duì)黨員干部的教育管理缺乏力度，沒有形成有效的約束機(jī)制。
二、存在問題的原因分析
（一）政治思想方面。政治理論學(xué)習(xí)不夠深入。雖然能夠積極參加各類政治理論學(xué)習(xí)活動(dòng)，但在學(xué)習(xí)過程中，往往只是滿足于表面的了解，缺乏深入的思考和研究。對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想的學(xué)習(xí)，沒有做到學(xué)深悟透、融會(huì)貫通，沒有真正將其轉(zhuǎn)化為自己的思想武器和行動(dòng)指南。這導(dǎo)致我在面對(duì)一些復(fù)雜的政治問題和工作任務(wù)時(shí)，缺乏正確的政治方向和堅(jiān)定的政治立場(chǎng)。政治站位不夠高。在工作中，有時(shí)過于關(guān)注局部利益和眼前利益，忽視了全局利益和長遠(yuǎn)利益。沒有從黨和國家事業(yè)發(fā)展的高度來認(rèn)識(shí)和把握教育工作的重要性，沒有充分認(rèn)識(shí)到教育是國之大計(jì)、黨之大計(jì)。這使得我在貫徹執(zhí)行黨的教育方針政策時(shí)，缺乏足夠的政治自覺和行動(dòng)自覺，容易出現(xiàn)偏差和失誤。
（二）宗旨意識(shí)方面。群眾觀念有所淡化。隨著工作時(shí)間的增長和職務(wù)的提升，與基層群眾的聯(lián)系逐漸減少，對(duì)群眾的需求和呼聲了解不夠深入。在制定教育政策和開展工作時(shí)，沒有充分考慮到廣大師生和家長的利益，沒有真正做到從群眾中來、到群眾中去。這反映出我在宗旨意識(shí)方面有所淡化，沒有始終把人民群眾的利益放在首位。服務(wù)意識(shí)不夠強(qiáng)。在工作中，有時(shí)存在官僚主義作風(fēng)，對(duì)基層學(xué)校和師生的服務(wù)不夠主動(dòng)、不夠熱情。對(duì)于他們反映的問題，沒有及時(shí)給予解決和答復(fù)，導(dǎo)致一些問題長期得不到有效處理，影響了教育系統(tǒng)的形象和公信力。這說明我在服務(wù)意識(shí)方面還存在較大的差距，沒有真正踐行全心全意為人民服務(wù)的宗旨。
（三）能力本領(lǐng)方面。學(xué)習(xí)能力不足。面對(duì)教育改革發(fā)展的新形勢(shì)、新任務(wù)和新要求，我沒有及時(shí)更新知識(shí)結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)對(duì)新知識(shí)、新技能的學(xué)習(xí)。對(duì)教育領(lǐng)域的一些前沿理論和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)了解不夠，導(dǎo)致在工作中缺乏創(chuàng)新思維和解決問題的能力。這反映出我在學(xué)習(xí)能力方面存在不足，不能適應(yīng)新時(shí)代教育工作的需要。實(shí)踐鍛煉不夠。在工作中，雖然積累了一定的工作經(jīng)驗(yàn)，但缺乏在復(fù)雜環(huán)境和關(guān)鍵崗位上的實(shí)踐鍛煉。對(duì)于一些重大問題和突發(fā)事件的處理能力不夠強(qiáng)，缺乏應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面的能力和經(jīng)驗(yàn)。這使得我在面對(duì)一些棘手的教育問題時(shí)，往往感到力不從心，無法有效地加以解決。
（四）紀(jì)律作風(fēng)方面。自我要求有所放松。隨著工作和生活條件的改善，我在思想上逐漸產(chǎn)生了懈怠情緒，對(duì)自己的要求不再像以前那樣嚴(yán)格。在遵守紀(jì)律和作風(fēng)建設(shè)方面，缺乏持之以恒的精神，沒有時(shí)刻保持清醒的頭腦和堅(jiān)定的意志。這導(dǎo)致我在一些細(xì)節(jié)問題上出現(xiàn)了偏差，影響了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的形象。監(jiān)督約束機(jī)制不夠健全。在教育系統(tǒng)內(nèi)部，雖然建立了一些監(jiān)督約束機(jī)制，但在實(shí)際執(zhí)行過程中，存在執(zhí)行不到位、監(jiān)督不力的情況。對(duì)于一些違規(guī)違紀(jì)行為，沒有及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理，導(dǎo)致一些問題得不到及時(shí)糾正。這說明我在抓紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)方面，還存在制度不完善、執(zhí)行不嚴(yán)格的問題。
三、下一步整改方向及措施
（一）圍繞嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一方面。加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，特別是關(guān)于意識(shí)形態(tài)工作的重要論述，不斷提高政治敏銳性和政治鑒別力。關(guān)注教育領(lǐng)域的輿論動(dòng)態(tài)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理涉及政治風(fēng)險(xiǎn)和意識(shí)形態(tài)問題的言論和事件。建立yq監(jiān)測(cè)機(jī)制，加強(qiáng)與宣傳、網(wǎng)信等部門的溝通協(xié)作，形成工作合力，共同維護(hù)教育領(lǐng)域的_全和意識(shí)形態(tài)安全。堅(jiān)決貫徹執(zhí)行政策。增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，切實(shí)提高政治站位，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行上級(jí)關(guān)于教育領(lǐng)域的各項(xiàng)政策。加強(qiáng)對(duì)政策的學(xué)習(xí)和研究，深刻領(lǐng)會(huì)政策的精神實(shí)質(zhì)和目標(biāo)要求，結(jié)合本地實(shí)際，制定切實(shí)可行的實(shí)施方案，確保政策落地見效。建立政策執(zhí)行監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)政策執(zhí)行情況的跟蹤檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題，對(duì)執(zhí)行不力的單位和個(gè)人進(jìn)行嚴(yán)肅問責(zé)。充分認(rèn)識(shí)黨內(nèi)政治生活的重要性，嚴(yán)格按照黨的組織生活制度要求，積極參加黨內(nèi)政治生活。在組織生活會(huì)的批評(píng)與自我批評(píng)環(huán)節(jié)，要敢于直面問題，實(shí)事求是地開展批評(píng)與自我批評(píng)，真正達(dá)到紅臉出汗、排毒治病的效果。加強(qiáng)與其他同志的溝通交流，增進(jìn)團(tuán)結(jié)，共同營造風(fēng)清氣正的黨內(nèi)政治生態(tài)。
（二）增強(qiáng)黨性、嚴(yán)守紀(jì)律，砥礪作風(fēng)方面。把黨性修養(yǎng)作為終身課題，堅(jiān)持不懈地加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高自身的政治素質(zhì)和道德修養(yǎng)。深入學(xué)習(xí)黨的歷史和革命先輩的先進(jìn)事跡，從中汲取精神力量，堅(jiān)定理想信念。在工作和生活中，時(shí)刻以黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，做到言行一致、表里如一，發(fā)揮黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的模范帶頭作用。加強(qiáng)對(duì)黨紀(jì)國法和工作紀(jì)律的學(xué)習(xí)，增強(qiáng)紀(jì)律觀念，自覺遵守各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定。嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度，杜絕遲到早退現(xiàn)象的發(fā)生。加強(qiáng)自我約束，做到慎獨(dú)、慎微、慎初，自覺抵制各種誘惑，保持清正廉潔的政治本色。建立紀(jì)律監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)自身和身邊工作人員的紀(jì)律監(jiān)督，對(duì)違反紀(jì)律的行為及時(shí)進(jìn)行糾正和處理。樹立正確的政績(jī)觀，堅(jiān)持實(shí)事求是、真抓實(shí)干的工作作風(fēng)。在開展教育調(diào)研工作時(shí)，要深入基層、深入群眾，真正了解到基層教育工作中存在的實(shí)際問題。加強(qiáng)與師生的溝通交流，傾聽他們的意見和建議，為制定科學(xué)合理的教育政策提供依據(jù)。建立工作落實(shí)機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)工作任務(wù)的跟蹤督辦，確保各項(xiàng)工作落到實(shí)處，取得實(shí)效。
（三）在遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新方面。樹立正確的權(quán)力觀和責(zé)任觀，深刻認(rèn)識(shí)到自己肩負(fù)的責(zé)任和使命，勇于擔(dān)當(dāng)、敢于負(fù)責(zé)。在面對(duì)復(fù)雜棘手的教育問題時(shí)，要敢于迎難而上，主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任，積極尋找解決問題的辦法。加強(qiáng)對(duì)干部的培養(yǎng)和鍛煉，營造敢于擔(dān)當(dāng)、勇于作為的工作氛圍，對(duì)在工作中表現(xiàn)突出的干部給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)不敢擔(dān)當(dāng)、推諉扯皮的干部進(jìn)行批評(píng)教育和問責(zé)。加強(qiáng)對(duì)教育新理念、新方法的學(xué)習(xí)和研究，不斷拓寬自己的視野和思路。積極借鑒其他地區(qū)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和做法，結(jié)合本地實(shí)際，探索適合本地區(qū)教育發(fā)展的新模式、新路徑。加大對(duì)教育創(chuàng)新項(xiàng)目的支持力度，鼓勵(lì)學(xué)校和教師開展教育教學(xué)改革創(chuàng)新實(shí)踐，推動(dòng)教育事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。建立創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制，對(duì)在教育創(chuàng)新方面取得突出成績(jī)的單位和個(gè)人給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，激發(fā)廣大教育工作者的創(chuàng)新熱情和積極性。加強(qiáng)對(duì)廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定的學(xué)習(xí)，提高廉潔自律的自覺性。嚴(yán)格遵守中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神，堅(jiān)決抵制各種形式的腐敗行為。在參加各類教育行業(yè)交流活動(dòng)時(shí)，要嚴(yán)格遵守廉潔自律的要求，杜絕接受超出正常范圍的禮品和宴請(qǐng)。加強(qiáng)對(duì)身邊工作人員的教育管理，防止他們利用自己的職務(wù)影響力謀取私利。建立廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制，對(duì)教育領(lǐng)域的重點(diǎn)崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)進(jìn)行廉潔風(fēng)險(xiǎn)排查，制定相應(yīng)的防控措施，防范廉潔風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生。
（四）履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面。牢固樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的理念，將黨建工作與教育業(yè)務(wù)工作同謀劃、同部署、同推進(jìn)、同考核。加強(qiáng)對(duì)黨建工作的研究和指導(dǎo)，制定切實(shí)可行的黨建工作計(jì)劃和目標(biāo)任務(wù)，明確工作責(zé)任和工作措施，確保黨建工作取得實(shí)效。加強(qiáng)對(duì)黨建工作的投入，保障黨建工作的經(jīng)費(fèi)和人員配備，為黨建工作的開展提供有力支持。建立健全黨建工作監(jiān)督檢查機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)基層學(xué)校黨組織黨建工作的日常監(jiān)督檢查。定期對(duì)學(xué)校黨組織的“三會(huì)一課”、主題黨日等組織生活制度落實(shí)情況進(jìn)行檢查，確保組織生活正�；⒁�(guī)范化。加強(qiáng)對(duì)學(xué)校黨組織黨建工作的指導(dǎo)，幫助解決黨建工作中存在的問題和困難。建立黨建工作考核評(píng)價(jià)機(jī)制，將黨建工作納入學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的考核內(nèi)容，對(duì)黨建工作成績(jī)突出的單位和個(gè)人進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)黨建工作不力的單位和個(gè)人進(jìn)行問責(zé)。加強(qiáng)對(duì)黨員干部的思想政治教育，提高黨員干部的政治素質(zhì)和黨性修養(yǎng)。定期組織黨員干部開展廉政教育和警示教育活動(dòng)，增強(qiáng)黨員干部的廉潔自律意識(shí)和拒腐防變能力。建立健全黨員干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)黨員干部的日�？己撕湍甓瓤己耍瑢�(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的黨員干部進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)存在問題的黨員干部進(jìn)行批評(píng)教育和組織處理。加強(qiáng)對(duì)黨員干部的監(jiān)督管理，建立健全監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)黨員干部權(quán)力運(yùn)行的監(jiān)督，防止權(quán)力濫用和腐敗問題的發(fā)生。


2024年度專題組織生活會(huì)個(gè)人對(duì)照檢查材料

按照這次專題組織生活會(huì)安排，在認(rèn)真學(xué)習(xí)、征求意見建議、深入談心談話、對(duì)上年度組織生活會(huì)問題整改措施落實(shí)情況進(jìn)行“回頭看”的基礎(chǔ)上，聚焦四方面內(nèi)容，結(jié)合思想、工作、生活實(shí)際，認(rèn)真查擺自身在黨性修養(yǎng)、工作作風(fēng)、廉潔自律等方面存在的問題，檢視分析了問題根源，認(rèn)真制定了整改措施。現(xiàn)將對(duì)照檢查情況報(bào)告如下。
一、上一年度組織生活會(huì)問題整改落實(shí)情況
2023年度組織生活會(huì)，梳理自身查擺、同志批評(píng)意見問題6個(gè)，制定整改措施6條，并認(rèn)真整改落實(shí)，目前完成了全部整改任務(wù)。一是制定整改措施。建立問題、整改、責(zé)任“三個(gè)清單”，明確整改措施、整改責(zé)任、完成時(shí)限，有序推動(dòng)整改落實(shí)。二是突出整改重點(diǎn)。聚焦理論學(xué)習(xí)、黨性修養(yǎng)、聯(lián)系群眾、作用發(fā)揮等方面，通過認(rèn)真整改存在問題，黨性修養(yǎng)明顯提升，宗旨意識(shí)更加牢固，擔(dān)當(dāng)能力明顯提高，工作作風(fēng)更加扎實(shí)，黨員先鋒模范作用更加凸顯，有力提高了本職工作質(zhì)效。2024年本人被評(píng)為縣優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。三是持續(xù)鞏固成果。對(duì)整改過的問題，堅(jiān)持“回頭看”，以嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度，舉一反三，標(biāo)本兼治，持續(xù)鞏固整改效果。
二、查擺存在的主要問題
（一）在嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩、提升政治三力方面。能夠深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，始終旗幟鮮明、立場(chǎng)堅(jiān)定。但經(jīng)過認(rèn)真查擺，仍存在以下不足：一是理論學(xué)習(xí)不夠深入。在學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想、黨的二十屆三中全會(huì)精神等理論時(shí)，存在一知半解情況，對(duì)一些重要論斷和戰(zhàn)略部署的理解不透徹，未能很好地將理論與實(shí)際工作相結(jié)合。二是政治站位還不夠高。心里想著只要不犯大的錯(cuò)誤就行，對(duì)一些小的不良現(xiàn)象不太在意，有隨波逐流的想法。比如，對(duì)一些不好的言論、不良的風(fēng)氣，很少站出來批評(píng)、抵制；在網(wǎng)上看到一些不健康信息，只是做到自己不傳播，沒有主動(dòng)去反駁、糾正。三是集體觀念還有差距。工作中有時(shí)過于注重自己的本職工作，與其他部門同志溝通協(xié)作不夠主動(dòng)，不同程度存在個(gè)人主義和本位主義思想，為單位提出建設(shè)性意見建議不多。
（二）在增強(qiáng)黨性、嚴(yán)守紀(jì)律、砥礪作風(fēng)方面。能夠落實(shí)黨組織生活制度，用黨性原則修身律己，但對(duì)照黨規(guī)黨紀(jì)更高要求和標(biāo)準(zhǔn)，還存在一些問題不足，主要表現(xiàn)在：一是黨性鍛煉有待深化。日常忙于業(yè)務(wù)工作，靜心思考黨性提升的時(shí)間被大幅壓縮，主動(dòng)加強(qiáng)黨性鍛煉的意識(shí)不強(qiáng)。比如：工作和生活中，有時(shí)沒有用黨員干部的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，與黨的先進(jìn)性要求還有差距。二是自我要求不夠嚴(yán)格。有時(shí)會(huì)放松紀(jì)律要求，沒有把紀(jì)律意識(shí)貫穿到工作和生活的每一個(gè)角落，沒有做到長期堅(jiān)持、常抓不懈，缺乏持之以恒的精神，就像參加黨組織活動(dòng)，有時(shí)會(huì)不積極主動(dòng)，請(qǐng)假次數(shù)多，參與度不高，沒有充分認(rèn)識(shí)到組織生活的重要性和嚴(yán)肅性；還有，工作中遲到早退情況時(shí)有發(fā)生。三是形式主義依然存在。有時(shí)過于注重完成工作任務(wù)，忽略了工作質(zhì)量，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求的意識(shí)不強(qiáng)，有些工作也只是勉強(qiáng)完成，沒有做到盡善盡美。比如，有時(shí)過于注重表面的材料、數(shù)據(jù)報(bào)表，卻沒有真正關(guān)注工作實(shí)效，也沒有建立有效的跟蹤問效機(jī)制；還有，深入一線、深入群眾存在走馬觀花的傾向，解決基層問題的效果不理想。
（三）遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新方面。能夠自覺服從黨組織安排，做到平常時(shí)候看得出來、關(guān)鍵時(shí)候站得出來、危急關(guān)頭豁得出來。但對(duì)標(biāo)工作紀(jì)律和群眾紀(jì)律更高要求，還存在以下問題。一是創(chuàng)新意識(shí)還不足。習(xí)慣于常規(guī)思維，憑以往經(jīng)驗(yàn)辦事情，在思考和處理問題時(shí)創(chuàng)新意識(shí)不足，運(yùn)用新思想、新方法解決新情況、新問題少。二是攻堅(jiān)魄力還不強(qiáng)。面對(duì)工作困難時(shí)，有時(shí)存在畏難情緒，缺乏攻堅(jiān)克難的勇氣和主動(dòng)擔(dān)當(dāng)?shù)木瘢热�，�?duì)長期解決不了的群眾問題時(shí)，存在拖、躲、推的問題；還有，在“平安法治進(jìn)萬家”活動(dòng)中，有時(shí)流于形式，未能深入了解群眾，解決群眾實(shí)際困難和訴求少。三是實(shí)干本領(lǐng)還不高。有時(shí)工作的重點(diǎn)和精力多集中在亮點(diǎn)塑造方面，一定程度上存在急于求成的心理，在基層基礎(chǔ)工作上真正下功夫少，比如：面對(duì)防范化解風(fēng)險(xiǎn)、糾治形式主義，分析研判形勢(shì)不夠深入，下好先手棋、打好主動(dòng)仗方面不夠有力。
（四）在落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求方面。能夠積極參加黨紀(jì)教育，維護(hù)和執(zhí)行黨的紀(jì)律。但經(jīng)過認(rèn)真查擺發(fā)現(xiàn)，還存在以下問題。一是落實(shí)組織生活不嚴(yán)。接受群眾監(jiān)督的自覺性還不高，有時(shí)匯報(bào)思想、揭露問題還不夠全面徹底，有時(shí)缺乏自覺，沒有按要求參加組織生活，沒有處理好個(gè)人與組織的關(guān)系。二是發(fā)揮先鋒模范作用還有差距。在宗旨意識(shí)鍛造提升上做得還不夠，奉獻(xiàn)精神、為民情懷、擔(dān)當(dāng)意識(shí)還有差距；面對(duì)深層次矛盾和復(fù)雜問題時(shí)，存在怕?lián)?zé)、慢作為和效率不高問題。與先輩“犧牲小我、成就大我”的革命精神，黨“毫不為己、一心為民”的無私奉獻(xiàn)精神相比，在愛黨愛國境界上還有差距。三是落實(shí)意識(shí)形態(tài)責(zé)任制還有差距。對(duì)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域出現(xiàn)的新情況、新問題，研究 ……（未完，全文共139036字，當(dāng)前僅顯示33074字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《2024年度民主生活會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子及黨員干部“四個(gè)帶頭”對(duì)照檢查材料匯編（共35篇13.8萬字）》）