2024年度組織生活會(huì)民主生活會(huì)“四個(gè)帶頭”對(duì)照檢查剖析材料（共15篇6.6萬字）

目錄/提綱：……
一、存在問題及具體表現(xiàn)
（一）帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一方面
（二）帶頭增強(qiáng)黨性、嚴(yán)守紀(jì)律、砥礪作風(fēng)方面
（三）帶頭在遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新
（四）帶頭履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任
二、原因剖析
（一）理論學(xué)習(xí)不夠深入
（二）黨性鍛煉有所弱化
（三）宗旨意識(shí)有所淡化
（四）自我要求有所放松
三、整改措施
（一）加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，堅(jiān)定理想信念
（二）強(qiáng)化黨性鍛煉，增強(qiáng)黨性修養(yǎng)
（三）增強(qiáng)宗旨意識(shí)，全心全意為人民服務(wù)
（四）嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)定，發(fā)揮表率作用
一、存在的主要問題
（一）在帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一方面
（二）帶頭增強(qiáng)黨性、嚴(yán)守紀(jì)律、砥礪作風(fēng)方面
（三）帶頭在遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新
（四）帶頭履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任
（五）履行意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制方面
（六）樹立和踐行正確政績(jī)觀方面
二、問題產(chǎn)生原因分析
（一）理論學(xué)習(xí)不深，思想武裝不夠扎實(shí)
（二）政治能力不足，全局統(tǒng)籌仍存短板
（三）宗旨意識(shí)不牢，服務(wù)群眾力度不足
（四）擔(dān)當(dāng)精神不足，攻堅(jiān)克難魄力不夠
三、整改措施和下步努力方向
（一）強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，鍛造政治定力
（二）砥礪黨性修養(yǎng)，增強(qiáng)政治能力
（三）厚植宗旨意識(shí)，提升服務(wù)效能
（四）增強(qiáng)責(zé)任擔(dān)當(dāng)，錘煉攻堅(jiān)本領(lǐng)
一、存在的主要問題及表現(xiàn)
（一）嚴(yán)……
2024年度組織生活會(huì)民主生活會(huì)“四個(gè)帶頭”對(duì)照檢查剖析材料（共15篇6.6萬字）

2024年度組織生活會(huì)個(gè)人對(duì)照檢查剖析材料（普通黨員）

根據(jù)黨支部召開2024年組織生活會(huì)的通知要求，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨的二十屆三中全會(huì)精神，深入學(xué)習(xí)黨規(guī)以及《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》《條例》《中國(guó)共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》等黨內(nèi)法規(guī)，深刻領(lǐng)悟習(xí)近平總書記關(guān)于黨的紀(jì)律和干事創(chuàng)業(yè)內(nèi)在統(tǒng)一的重要論斷，從中汲取智慧與力量。通過與支部黨員深入談心談話，廣泛聽取批評(píng)意見，我認(rèn)真對(duì)照檢查，深入查找自身在“四個(gè)帶頭”方面存在的問題，明確整改方向，制定整改措施�，F(xiàn)將個(gè)人對(duì)照檢查情況匯報(bào)如下：
一、存在問題及具體表現(xiàn)
（一）帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一方面。一是政治敏銳性不夠強(qiáng)。在工作的社交場(chǎng)景中，與合作伙伴、同行交流時(shí)，會(huì)聽到一些社會(huì)上流傳的錯(cuò)誤言論和不當(dāng)觀點(diǎn)。面對(duì)有人對(duì)國(guó)家財(cái)務(wù)相關(guān)政策的片面解讀和歪曲評(píng)論，雖然內(nèi)心覺得不妥，但沒有當(dāng)場(chǎng)站出來進(jìn)行有理有據(jù)的反駁，沒有及時(shí)捍衛(wèi)黨的形象和政策的權(quán)威性。總認(rèn)為這些言論只是個(gè)別現(xiàn)象，不會(huì)對(duì)工作產(chǎn)生太大影響，沒有從維護(hù)政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的高度來認(rèn)識(shí)和處理這些問題，政治敏銳性和政治鑒別力有待提高。二是理論學(xué)習(xí)的深度和廣度不夠。在政治理論學(xué)習(xí)方面，雖然自己能夠認(rèn)真參加集中學(xué)習(xí)和個(gè)人自學(xué)，也能夠按照要求完成學(xué)習(xí)筆記，但對(duì)黨的二十大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想精神的理解還不夠深入透徹，存在一知半解、淺嘗輒止的情況，對(duì)一些重要理論的內(nèi)涵和精髓把握得不夠準(zhǔn)確。在理論學(xué)習(xí)的方式方法上，還比較單一，缺乏創(chuàng)新性和實(shí)效性，沒有真正做到學(xué)思踐悟、知行合一。三是執(zhí)行黨的紀(jì)律和規(guī)矩不夠嚴(yán)格。在日常工作和生活中，雖然能夠自覺遵守黨的紀(jì)律和規(guī)矩，但在一些細(xì)節(jié)方面還存在不足。比如，在參加組織生活時(shí)，有時(shí)會(huì)因?yàn)楣ぷ髅Χt到早退，沒有做到嚴(yán)格遵守黨的組織紀(jì)律。在個(gè)人廉潔自律方面，雖然能夠做到廉潔奉公，但在一些小事小節(jié)上還不夠注意，沒有做到防微杜漸。
（二）帶頭增強(qiáng)黨性、嚴(yán)守紀(jì)律、砥礪作風(fēng)方面。一是為民服務(wù)的宗旨意識(shí)不夠強(qiáng)。在工作中，雖然能夠堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想，認(rèn)真履行職責(zé)，積極為群眾辦實(shí)事、解難題，但在一些工作中，沒有真正做到想群眾之所想、急群眾之所急、解群眾之所難。比如，在處理群眾來信來訪時(shí)，有時(shí)會(huì)因?yàn)楣ぷ髅Χ鴽]有及時(shí)回復(fù)群眾的來信，沒有做到及時(shí)為群眾解決問題。二是深入基層調(diào)研不夠。在工作中，雖然能夠按照要求深入基層調(diào)研，但在調(diào)研的方式方法上還比較單一，缺乏創(chuàng)新性和實(shí)效性。比如，在調(diào)研時(shí)，主要是聽取基層干部的匯報(bào)，沒有真正深入到群眾中去，了解群眾的真實(shí)想法和需求。三是解決群眾實(shí)際問題的能力有待提高。在工作中，雖然能夠積極為群眾解決實(shí)際問題，但在一些復(fù)雜問題的處理上，還缺乏有效的方法和措施。比如，在處理一些涉及群眾切身利益的問題時(shí)，有時(shí)會(huì)因?yàn)槿狈ο嚓P(guān)政策法規(guī)的支持而無法及時(shí)為群眾解決問題。
（三）帶頭在遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新。一是黨員意識(shí)不夠強(qiáng)。在工作中，雖然能夠認(rèn)真履行黨員義務(wù)，但在一些工作中，沒有真正做到以黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。比如，在參加黨組織的活動(dòng)時(shí)，有時(shí)會(huì)因?yàn)楣ぷ髅Χ鴽]有認(rèn)真參加，沒有做到真正發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。二是民主集中制執(zhí)行不夠到位。在工作中，雖然能夠認(rèn)真貫徹執(zhí)行民主集中制原則，但在一些工作中，沒有真正做到充分發(fā)揚(yáng)民主，廣泛聽取意見和建議。比如，在研究一些重大問題時(shí)，有時(shí)會(huì)因?yàn)樽约旱囊庖姾徒ㄗh沒有被采納而感到不滿，沒有做到真正從大局出發(fā)，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一。三是對(duì)黨員權(quán)利的認(rèn)識(shí)和理解不夠深刻。在工作中，雖然能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹落實(shí)《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》等黨內(nèi)法規(guī)，明確黨員的權(quán)利和義務(wù)，但在一些工作中，沒有真正做到正確行使黨員權(quán)利。比如，在參加黨組織的活動(dòng)時(shí)，有時(shí)會(huì)因?yàn)樽约旱囊庖姾徒ㄗh沒有被采納而放棄行使黨員權(quán)利，沒有做到真正發(fā)揮黨員的作用。
（四）帶頭履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任。一是黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不夠充分。在工作中，雖然能夠認(rèn)真履行黨支部書記的職責(zé)，加強(qiáng)黨支部的建設(shè)，但在一些工作中，沒有真正做到充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。比如，在組織黨員開展活動(dòng)時(shí)，有時(shí)會(huì)因?yàn)楣ぷ髅Χ鴽]有認(rèn)真組織，沒有做到真正發(fā)揮黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。二是黨員教育管理不夠嚴(yán)格。在工作中，雖然能夠按照要求加強(qiáng)黨員教育管理，但在一些工作中，沒有真正做到嚴(yán)格按照黨內(nèi)法規(guī)的要求進(jìn)行黨員教育管理。比如，在組織黨員學(xué)習(xí)時(shí)，有時(shí)會(huì)因?yàn)楣ぷ髅Χ鴽]有認(rèn)真組織，沒有做到真正提高黨員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。三是黨內(nèi)組織生活不夠嚴(yán)肅。在工作中，雖然能夠按照要求認(rèn)真開展黨內(nèi)組織生活，但在一些工作中，沒有真正做到嚴(yán)肅認(rèn)真、實(shí)事求是。比如，在召開民主生活會(huì)時(shí)，有時(shí)會(huì)因?yàn)楣ぷ髅Χ鴽]有認(rèn)真準(zhǔn)備，沒有做到真正達(dá)到紅臉出汗的效果。
二、原因剖析
（一）理論學(xué)習(xí)不夠深入。一是思想認(rèn)識(shí)有偏差。主觀認(rèn)為自己工作多年，有一定的政治理論基礎(chǔ)，有較高的政治敏銳性和政治鑒別力，不會(huì)犯原則性錯(cuò)誤，沒有把理論學(xué)習(xí)放在重要位置，放松了對(duì)黨的創(chuàng)新理論的學(xué)習(xí)。二是學(xué)習(xí)形式不豐富。存在以干代學(xué)的現(xiàn)象，特別是當(dāng)工作與學(xué)習(xí)發(fā)生矛盾時(shí)，往往認(rèn)為學(xué)習(xí)是“軟指標(biāo)”，可以往后推一推，從而導(dǎo)致學(xué)習(xí)的自覺性不高，學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性不強(qiáng)，學(xué)習(xí)效果不佳。三是學(xué)用結(jié)合不緊密。在貫徹落實(shí)中央和省委、市委的決策部署上，存在一定的實(shí)用主義傾向，往往是上級(jí)要求學(xué)習(xí)什么、開展工作需要什么，就針對(duì)性開展學(xué)習(xí)，致使理論學(xué)習(xí)缺乏連續(xù)性、系統(tǒng)性、全面性，沒能與時(shí)俱進(jìn)提升政治理論素養(yǎng)。
（二）黨性鍛煉有所弱化。一是黨性修養(yǎng)不夠。在大是大非面前，能夠堅(jiān)決做到保持政治清醒，但打心底認(rèn)為“黨性”看不見、摸不著，黨性修養(yǎng)強(qiáng)不強(qiáng)，跟工作的好壞沒有多大關(guān)系。在參加黨內(nèi)政治生活時(shí)，主觀能動(dòng)性發(fā)揮不夠，對(duì)自己所肩負(fù)的重要職責(zé)和神圣使命認(rèn)識(shí)不充分，不自覺地放松了對(duì)黨性的鍛煉。二是調(diào)查研究不夠。認(rèn)為自己工作多年，基層工作經(jīng)歷多，對(duì)情況比較了解，對(duì)基層群眾呼聲了解不夠，與群眾的密切聯(lián)系有所弱化。三是對(duì)黨內(nèi)政治生活認(rèn)識(shí)不夠。有時(shí)認(rèn)為民主生活會(huì)就是“找茬”，不敢暴露思想，揭露問題，批評(píng)與自我批評(píng)不夠深刻，沒有觸及思想和靈魂，相互批評(píng)辣味不夠。
（三）宗旨意識(shí)有所淡化。一是對(duì)基層了解不夠。下基層調(diào)研，更多的是注重了解自己想要了解的問題，對(duì)群眾在想什么、盼什么、急什么、要什么掌握得還不夠，分析還不透。特別是對(duì)一些貧困群眾的疾苦了解不多，關(guān)心不夠，沒有真正和群眾打成一片，在群眾中缺乏影響力和號(hào)召力。二是服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)。主觀上總是想干出一點(diǎn)成績(jī)，得到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，但在具體工作中，考慮全局利益、長(zhǎng)遠(yuǎn)利益的多，對(duì)關(guān)系群眾切身利益的事情考慮得少，對(duì)群眾的所思所想所盼了解不夠深入細(xì)致。三是作風(fēng)轉(zhuǎn)變不夠。面對(duì)一些繁重的工作任務(wù)，有時(shí)存在畏難情緒，有時(shí)缺乏闖勁和拼勁，沒有用更高的標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)的要求，創(chuàng)新性地開展工作。
（四）自我要求有所放松。一是自我要求不夠嚴(yán)格。工作中沒有用最高標(biāo)準(zhǔn)、最嚴(yán)要求和最實(shí)作風(fēng)約束自己，在發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗等黨的優(yōu)良傳統(tǒng)方面存在差距，在抵制奢靡之風(fēng)、享樂主義方面有所放松，在弘揚(yáng)特別能吃苦、特別能忍耐、特別能戰(zhàn)斗、特別能團(tuán)結(jié)、特別能奉獻(xiàn)的老西藏精神方面做得還不夠。二是制度執(zhí)行不夠嚴(yán)格。對(duì)黨員干部在嚴(yán)明責(zé)任、嚴(yán)肅紀(jì)律和嚴(yán)格管理上降低了標(biāo)桿、放松了標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)局機(jī)關(guān)各項(xiàng)制度的落實(shí)情況缺乏硬性的督促檢查，以及在干部職工管理方面存在失之于寬、失之于軟的問題，導(dǎo)致有些干部自我約束不力，不能自覺遵守各項(xiàng)規(guī)章制度。三是工作標(biāo)準(zhǔn)不夠高。滿足于現(xiàn)有工作成績(jī)，沒有自覺地去查找差距，不能以更高的標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)的要求去完成工作任務(wù)，存在“過得去就行”的思想。
三、整改措施
（一）加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，堅(jiān)定理想信念。一是端正學(xué)習(xí)態(tài)度。加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。二是突出學(xué)習(xí)重點(diǎn)。積極參加局黨組、黨支部組織的集中學(xué)習(xí)，通過認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的二十大精神和習(xí)近平總書記關(guān)于西藏工作的重要論述，提高政治敏銳性和政治鑒別力，始終同黨中央保持高度一致。三是注重學(xué)習(xí)效果。堅(jiān)持學(xué)用結(jié)合，注重學(xué)以致用，將理論學(xué)習(xí)與自己的思想工作實(shí)際結(jié)合起來，提高政治站位，拓寬工作思路，提升工作能力，切實(shí)把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為推進(jìn)工作的強(qiáng)大動(dòng)力。
（二）強(qiáng)化黨性鍛煉，增強(qiáng)黨性修養(yǎng)。一是嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活。積極主動(dòng)參加黨的組織生活，帶頭落實(shí)“三會(huì)一課”、民主生活會(huì)、組織生活會(huì)、民主評(píng)議黨員、談心談話等制度，加強(qiáng)經(jīng)常性教育、管理、監(jiān)督，用好批評(píng)和自我批評(píng)武器，切
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政治風(fēng)險(xiǎn)和意識(shí)形態(tài)隱患敏感度不足。例如，處理涉及敏感社會(huì)議題的信訪案件時(shí)，僅聚焦于表面訴求的解決，未能深入剖析其可能引發(fā)的政治影響和社會(huì)輿論導(dǎo)向。對(duì)于別有用心之人利用信訪渠道傳播不實(shí)信息、_群眾情緒的行為，未能及時(shí)察覺并妥善應(yīng)對(duì)，未能充分認(rèn)識(shí)到這類行為對(duì)_和黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一的潛在威脅。面對(duì)復(fù)雜的國(guó)際形勢(shì)和國(guó)內(nèi)熱點(diǎn)事件對(duì)信訪工作的沖擊，難以迅速精準(zhǔn)把握其中的政治因素，缺乏從政治高度分析和解決問題的意識(shí)，致使在處理信訪突發(fā)事件時(shí)，反應(yīng)遲緩，應(yīng)對(duì)措施不夠得力。二是決策部署執(zhí)行偏差。在落實(shí)上級(jí)關(guān)于信訪工作的決策部署過程中，有時(shí)存在理解不透徹、執(zhí)行不到位的狀況。比如，在推進(jìn)信訪積案化解專項(xiàng)行動(dòng)時(shí)，雖依要求制定了工作計(jì)劃，但實(shí)際執(zhí)行中，由于對(duì)部分積案的復(fù)雜性預(yù)估不足，工作推進(jìn)力度不夠，導(dǎo)致部分積案化解進(jìn)度滯后，未能按時(shí)完成任務(wù)。對(duì)于需結(jié)合本地實(shí)際細(xì)化落實(shí)的信訪政策，缺乏主動(dòng)探索和創(chuàng)新精神，習(xí)慣于按部就班，未能充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，致使政策落地效果未達(dá)預(yù)期，影響了信訪工作的整體推進(jìn)。三是黨內(nèi)政治生活虛化。參與黨內(nèi)政治生活時(shí)，偶爾存在走過場(chǎng)的現(xiàn)象，批評(píng)與自我批評(píng)不夠深刻。在組織生活會(huì)和民主生活會(huì)上，對(duì)其他同志的批評(píng)多避重就輕，常以建議代替批評(píng)，未能真正達(dá)到紅臉出汗、觸及靈魂的效果。對(duì)自身問題的剖析也不夠深入，存在遮遮掩掩、避實(shí)就虛的問題，未從思想根源查找問題、分析原因。開展黨內(nèi)政治學(xué)習(xí)時(shí)，有時(shí)存在敷衍心態(tài)，未能真正將學(xué)習(xí)內(nèi)容內(nèi)化于心，導(dǎo)致學(xué)習(xí)效果不佳，無法將所學(xué)知識(shí)有效運(yùn)用到實(shí)際信訪工作中，難以指導(dǎo)工作實(shí)踐。
（二）增強(qiáng)黨性、嚴(yán)守紀(jì)律，砥礪作風(fēng)方面。一是黨性修養(yǎng)有待提升。面對(duì)復(fù)雜的信訪工作任務(wù)和利益誘惑，偶爾會(huì)出現(xiàn)思想波動(dòng)，缺乏堅(jiān)定的黨性原則。例如，處理涉及多部門利益的信訪問題時(shí)，不能始終站在黨和人民的立場(chǎng)思考問題，過多考慮本部門利益和個(gè)人得失，在協(xié)調(diào)處理過程中出現(xiàn)本位主義和個(gè)人主義傾向，影響了問題的有效解決。面對(duì)困難和挫折時(shí)，缺乏堅(jiān)定信念和頑強(qiáng)意志，容易產(chǎn)生消極情緒，甚至對(duì)工作產(chǎn)生懷疑，影響工作積極性和主動(dòng)性，未能充分發(fā)揮黨員干部的先鋒模范作用。二是紀(jì)律意識(shí)存在短板。雖然能夠遵守黨的各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定，但在一些細(xì)節(jié)方面仍有不足。比如，參加重要信訪工作會(huì)議時(shí)，偶爾會(huì)出現(xiàn)遲到現(xiàn)象，對(duì)會(huì)議紀(jì)律的嚴(yán)肅性認(rèn)識(shí)不夠。工作中，有時(shí)因繁忙而忽視工作紀(jì)律，未嚴(yán)格按規(guī)定程序和要求處理信訪文件，導(dǎo)致工作出現(xiàn)失誤。在廉潔紀(jì)律方面，雖能做到廉潔自律，但對(duì)潛在的廉潔風(fēng)險(xiǎn)問題警惕性不足，未嚴(yán)格按照廉潔從政的要求規(guī)范自身行為，存在一定的廉潔風(fēng)險(xiǎn)隱患。三是工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。信訪工作中，有時(shí)存在形式主義問題，過于注重表面工作，忽視實(shí)際效果。例如，開展信訪宣傳活動(dòng)時(shí)，過于關(guān)注活動(dòng)形式和場(chǎng)面，忽視活動(dòng)內(nèi)容和實(shí)際效果，導(dǎo)致宣傳活動(dòng)未達(dá)預(yù)期目的，群眾對(duì)信訪政策的知曉率和理解度未能有效提高。處理群眾來信來訪時(shí)，有時(shí)存在敷衍現(xiàn)象，未認(rèn)真傾聽群眾訴求，未深入了解問題實(shí)質(zhì)，導(dǎo)致一些問題得不到及時(shí)有效解決，群眾滿意度不高。開展信訪調(diào)研工作時(shí)，有時(shí)走馬觀花，未深入基層、群眾，了解真實(shí)情況，掌握第一手資料，致使調(diào)研結(jié)果缺乏針對(duì)性和實(shí)用性，無法為信訪工作決策提供有力依據(jù)。
（三）遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新方面。一是擔(dān)當(dāng)意識(shí)不夠強(qiáng)烈。面對(duì)急難險(xiǎn)重的信訪工作任務(wù)，有時(shí)會(huì)存在畏難情緒，缺乏擔(dān)當(dāng)精神。例如，處理_性上訪事件時(shí)，由于事件復(fù)雜敏感，擔(dān)心處理不當(dāng)給自己帶來不良影響，工作中出現(xiàn)猶豫不決、不敢決策的情況，導(dǎo)致事件處理不及時(shí)，事態(tài)進(jìn)一步擴(kuò)大。處理歷史遺留信訪問題時(shí)，缺乏主動(dòng)擔(dān)當(dāng)?shù)挠職猓?xí)慣于將問題上交或推諉給其他部門和人員，未積極主動(dòng)尋找解決問題的方法和途徑，導(dǎo)致問題長(zhǎng)期得不到解決，群眾反映強(qiáng)烈。二是創(chuàng)新能力較為薄弱。信訪工作中，習(xí)慣沿用傳統(tǒng)的工作方式和方法，缺乏創(chuàng)新思維和意識(shí)。例如，運(yùn)用信息化手段開展信訪工作時(shí)，雖意識(shí)到信息化的重要性，但因缺乏相關(guān)知識(shí)和技能，未能充分發(fā)揮信息化的優(yōu)勢(shì)，導(dǎo)致信訪工作效率不高，服務(wù)質(zhì)量有待提升。處理新型信訪問題時(shí)，缺乏創(chuàng)新思路和方法，仍按傳統(tǒng)模式處理，不能適應(yīng)新形勢(shì)下信訪工作的需求，導(dǎo)致問題解決效果不佳。開展信訪工作宣傳時(shí)，缺乏創(chuàng)新的宣傳方式和手段，無法吸引群眾的關(guān)注和參與，宣傳效果不理想。三是工作效率有待提高。工作中，有時(shí)存在拖延現(xiàn)象，不能按時(shí)完成工作任務(wù)。例如，處理信訪案件時(shí)，由于對(duì)案件的調(diào)查和處理不夠及時(shí)，導(dǎo)致案件辦理周期過長(zhǎng)，群眾等待時(shí)間過久，影響了信訪工作的公信力。協(xié)調(diào)解決跨部門信訪問題時(shí)，由于溝通不暢、協(xié)調(diào)不力，導(dǎo)致工作進(jìn)展緩慢，問題得不到及時(shí)解決。日常工作中，缺乏合理的規(guī)劃和安排，導(dǎo)致工作頭緒混亂，效率低下，不能有效利用時(shí)間和資源，影響了信訪工作的整體推進(jìn)。
（四）履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面。一是對(duì)全面從嚴(yán)治黨認(rèn)識(shí)不足。雖然認(rèn)識(shí)到全面從嚴(yán)治黨的重要性，但在實(shí)際工作中，未能將全面從嚴(yán)治黨的要求貫穿信訪工作的全過程和各方面。例如，組織開展信訪工作時(shí)，未充分考慮如何通過信訪工作營(yíng)造全面從嚴(yán)治黨的良好氛圍，未將全面從嚴(yán)治黨的相關(guān)內(nèi)容納入信訪工作的宣傳和教育范疇。在對(duì)信訪干部的教育管理中，未充分強(qiáng)調(diào)全面從嚴(yán)治黨的要求，導(dǎo)致部分信訪干部對(duì)全面從嚴(yán)治黨的認(rèn)識(shí)不夠深刻，缺乏自覺遵守黨的紀(jì)律和規(guī)矩的意識(shí)，存在一定的廉政風(fēng)險(xiǎn)隱患。二是“一崗雙責(zé)”落實(shí)不到位。作為市信訪局局長(zhǎng)，在履行“一崗雙責(zé)”方面存在不足。在抓好業(yè)務(wù)工作的同時(shí)，對(duì)分管部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作重視不夠，缺乏有效的監(jiān)督和管理。例如，對(duì)分管部門信訪干部的日常教育管理不夠嚴(yán)格，未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正他們工作中存在的問題和不足。對(duì)分管部門的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)排查不夠深入，未制定有效的防控措施，導(dǎo)致分管部門存在一定的廉政風(fēng)險(xiǎn)。與分管部門信訪干部談心談話時(shí)，有時(shí)流于形式，未能真正了解他們的思想動(dòng)態(tài)和工作情況，無法及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決他們工作和生活中遇到的困難和問題。三是信訪工作廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控不力。信訪工作涉及大量資金使用、項(xiàng)目審批等環(huán)節(jié)，存在一定的廉潔風(fēng)險(xiǎn)。但在實(shí)際工作中，對(duì)這些廉潔風(fēng)險(xiǎn)的防控措施不夠完善，缺乏有效的監(jiān)督和制約機(jī)制。例如，信訪項(xiàng)目的招標(biāo)、采購(gòu)等環(huán)節(jié)，未嚴(yán)格按照規(guī)定的程序和要求進(jìn)行操作，存在一定的廉政風(fēng)險(xiǎn)。信訪經(jīng)費(fèi)的使用管理方面，存在審批不嚴(yán)格、使用不規(guī)范等問題，導(dǎo)致部分信訪經(jīng)費(fèi)的使用效益不高。對(duì)信訪工作中的一些廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，未及時(shí)進(jìn)行排查和整改，未建立健全長(zhǎng)效的防控機(jī)制，容易引發(fā)廉潔問題。
二、存在問題的原因分析
（一）政治思想層面。理論學(xué)習(xí)深度不夠。雖積極參加各類政治理論學(xué)習(xí)活動(dòng)，但學(xué)習(xí)過程缺乏系統(tǒng)性和深入性，對(duì)黨的創(chuàng)新理論理解不夠透徹。未能真正將理論學(xué)習(xí)與實(shí)際信訪工作緊密結(jié)合，在運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐、解決實(shí)際問題方面存在不足。學(xué)習(xí)時(shí)往往滿足于一知半解，未深入思考理論背后的內(nèi)涵和實(shí)質(zhì)，未能將理論學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)化為自身的思想武器和行動(dòng)指南，政治理論水平有待進(jìn)一步提升。政治站位不夠高遠(yuǎn)。工作中，未能始終站在黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展的全局高度思考問題、謀劃工作，缺乏大局意識(shí)和戰(zhàn)略眼光。對(duì)一些政治問題認(rèn)識(shí)不夠深刻，未充分認(rèn)識(shí)到政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的重要性，對(duì)政治形勢(shì)的敏銳洞察力和判斷力不足。面對(duì)復(fù)雜的政治問題，難以從政治角度分析和解決，導(dǎo)致信訪工作出現(xiàn)偏差和失誤，影響了信訪工作的政治效果。
（二）宗旨意識(shí)層面。群眾觀念有所弱化。工作中，未能始終牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，未真正將人民群眾的利益置于首位。開展信訪工作時(shí)，未充分考慮人民群眾的需求和利益，與人民群眾的聯(lián)系和溝通不夠密切。處理群眾反映的問題時(shí)，有時(shí)未能設(shè)身處地為群眾著想，未及時(shí)有效解決群眾的實(shí)際問題，導(dǎo)致群眾對(duì)信訪工作的滿意度不高，未切實(shí)做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀。服務(wù)意識(shí)不夠主動(dòng)。工作中，缺乏主動(dòng)服務(wù)的意識(shí)，習(xí)慣于被動(dòng)接受工作任務(wù)，未積極主動(dòng)為群眾和基層提供服務(wù)。為群眾和基層解決信訪問題時(shí)，缺乏耐心和細(xì)心，未充分傾聽他們的意見和建議，導(dǎo)致服務(wù)質(zhì)量不高。面對(duì)復(fù)雜的信訪問題和困難，缺乏迎難而上的勇氣和決心，未積極主動(dòng)尋找解決問題的方法和途徑，影響了服務(wù)效果，未充分發(fā)揮信訪工作的橋梁紐帶作用。
（三）能力本領(lǐng)層面。專業(yè)知識(shí)不夠扎實(shí)。隨著時(shí)代發(fā)展和信訪工作的不斷變化，對(duì)信訪干部的專業(yè)知識(shí)和技能提出了更高要求。但在實(shí)際工作中，我對(duì)信訪工作的專業(yè)知識(shí)和技能掌握不夠扎實(shí)，缺乏系統(tǒng)的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。在運(yùn)用信息化技術(shù)、開展yq監(jiān)測(cè)和應(yīng)對(duì)等方面存在知識(shí)和技能短板，導(dǎo)致工作中力不從心，難以適應(yīng)新形勢(shì)下信訪工作的需求。創(chuàng)新能力有所欠缺。工作中，習(xí)慣于沿用傳統(tǒng)的思維方式和工作方法，缺乏創(chuàng)新思維和意識(shí)。對(duì)一些新的信訪理念和方法缺乏學(xué)習(xí)和探索精神，未及時(shí)將其應(yīng)用到實(shí)際工作中。面對(duì)新的信訪問題和挑戰(zhàn)，缺乏創(chuàng)新的勇氣和決心，不敢嘗試新的方法和途徑，導(dǎo)致信訪工作缺乏亮點(diǎn)和特色，難以有效解決復(fù)雜的信訪問題。
（四）紀(jì)律作風(fēng)層面。紀(jì)律意識(shí)不夠牢固。雖能遵守黨的各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定，但在一些細(xì)節(jié)問題上仍有不足，對(duì)紀(jì)律的嚴(yán)肅性和權(quán)威性認(rèn)識(shí)不夠深刻。工作中，有時(shí)因繁忙而忽視紀(jì)律要求，未嚴(yán)格按紀(jì)律規(guī)定規(guī)范自身行為。面對(duì)利益誘惑時(shí)，缺乏堅(jiān)定的紀(jì)律意識(shí)，容易產(chǎn)生動(dòng)搖和妥協(xié)，導(dǎo)致紀(jì)律意識(shí)有所淡化。工作作風(fēng)不夠務(wù)實(shí)。工作中，有時(shí)存在形式主義和官僚主義問題，過于注重表面工作，忽視實(shí)際效果。開展信訪工作時(shí)，缺乏深入細(xì)致的調(diào)查研究，未充分了解實(shí)際情況，導(dǎo)致工作缺乏針對(duì)性和實(shí)效性。處理信訪問題時(shí)，缺乏雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)，存在拖延現(xiàn)象，影響了工作效率和質(zhì)量，未真正做到真抓實(shí)干、務(wù)求實(shí)效。
三、下一步整改方向及措施
（一）強(qiáng)化政治學(xué)習(xí)，提升政治站位。精心制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、黨的二十大精神和黨的二十屆三中全會(huì)精神，以及習(xí)近平總書記關(guān)于信訪工作的重要論述，持續(xù)提升自身政治理論水平。堅(jiān)持讀原著、學(xué)原文、悟原理，深刻領(lǐng)會(huì)黨的創(chuàng)新理論的核心要義、精神實(shí)質(zhì)和豐富內(nèi)涵，努力做到學(xué)懂弄通做實(shí)。積極參加各類政治理論學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng)，不斷拓寬知識(shí)面和視野，提高政治素養(yǎng)和理論水平，增強(qiáng)運(yùn)用理論指導(dǎo)信訪工作實(shí)踐的能力。增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)，始終保持對(duì)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的高度警惕，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和識(shí)別各種錯(cuò)誤思想和言論，堅(jiān)決予以抵制和批判。加強(qiáng)對(duì)國(guó)內(nèi)外形勢(shì)的分析和研究，準(zhǔn)確把握政治形勢(shì)的發(fā)展變化，不斷提高政治敏銳性和政治鑒別力。在信訪工作中，始終站在黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展的全局高度思考問題、謀劃工作，確保信訪工作始終沿著正確的政治方向前行，維護(hù)_和黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一。
（二）筑牢宗旨意識(shí)，改進(jìn)工作作風(fēng)。牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)，深入基層、深入群眾，了解群眾的需求和利益，傾聽群眾的意見和建議，切實(shí)為群眾辦實(shí)事、解難題。開展信訪工作時(shí)，充分考慮群眾的需求和利益，創(chuàng)新信訪工作方式和方法，提高信訪工作的針對(duì)性和實(shí)效性，增強(qiáng)群眾對(duì)信訪工作的滿意度。加強(qiáng)與群眾的溝通交流，及時(shí)回應(yīng)群眾的關(guān)切和訴求，不斷提高群眾對(duì)信訪工作的認(rèn)可度和支持度，真正踐行以人民為中心的發(fā)展思想。堅(jiān)決克服形式主義和官僚主義，樹立正確的政績(jī)觀，注重工作實(shí)效，不做表面文章。在信訪工作中，深入開展調(diào)查研究，充分了解實(shí)際情況，掌握第一手資料，為科學(xué)決策提供依據(jù)。加強(qiáng)工作的計(jì)劃性和條理性，合理安排工作時(shí)間和任務(wù)，提高工作效率。增強(qiáng)工作的主動(dòng)性和責(zé)任心，對(duì)工作中出現(xiàn)的問題和困難，勇于擔(dān)當(dāng)，積極主動(dòng)地去解決，確保信訪工作任務(wù)按時(shí)完成，以扎實(shí)的工作作風(fēng)推動(dòng)信訪工作取得實(shí)效。
（三）提升能力本領(lǐng)，積極擔(dān)當(dāng)作為。加強(qiáng)對(duì)信訪工作專業(yè)知識(shí)和技能的學(xué)習(xí)，不斷提升業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。積極參加各類信訪業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)交流活動(dòng)，學(xué)習(xí)先進(jìn)的信訪工作理念和方法，掌握信息化技術(shù)的應(yīng)用，提高yq監(jiān)測(cè)和應(yīng)對(duì)能力。加強(qiáng)對(duì)政策法規(guī)的學(xué)習(xí)，熟悉信訪工作的相關(guān)政策和法規(guī)，確保信訪工作依法依規(guī)開展。通過持續(xù)學(xué)習(xí)，提升解決實(shí)際問題的能力，更好地適應(yīng)新形勢(shì)下信訪工作的需求。樹立創(chuàng)新意識(shí)，敢于突破傳統(tǒng)思維方式和工作方法的束縛，積極探索信訪工作的新思路、新方法和新途徑。工作中，勇于擔(dān)當(dāng)，敢于負(fù)責(zé)，面對(duì)急難險(xiǎn)重的信訪工作任務(wù)，不推諉、不退縮，積極主動(dòng)地承擔(dān)責(zé)任，努力完成工作任務(wù)。加強(qiáng)與其他部門的協(xié)作配合，形成工作合力，共同推動(dòng)信訪工作的創(chuàng)新發(fā)展。積極運(yùn)用創(chuàng)新思維解決信訪工作中的難題，不斷提升信訪工作的質(zhì)量和水平。
（四）嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩，落實(shí)治黨責(zé)任。嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律和生活紀(jì)律，自覺遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。加強(qiáng)對(duì)紀(jì)律規(guī)定的學(xué)習(xí)，不斷提高紀(jì)律意識(shí)和規(guī)矩意識(shí)，自覺維護(hù)紀(jì)律的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。在工作和生活中，嚴(yán)格要求自己，做到廉潔自律，杜絕違規(guī)違紀(jì)行為的發(fā)生，樹立信訪干部的良好形象。切實(shí)履行全面從嚴(yán)治黨的政治責(zé)任，認(rèn)真落實(shí)“一崗雙責(zé)”，在抓好業(yè)務(wù)工作的同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)分管部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督。定期與分管部門的信訪干部進(jìn)行談心談話，了解他們的思想動(dòng)態(tài)和工作情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正他們工作中存在的問題和不足。加強(qiáng)對(duì)分管部門廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的排查和防控，制定有效的防控措施，建立健全長(zhǎng)效的防控機(jī)制，確保分管部門不發(fā)生廉政問題。加強(qiáng)對(duì)信訪工作中的廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控，嚴(yán)格按照規(guī)定的程序和要求進(jìn)行操作，規(guī)范信訪經(jīng)費(fèi)的使用管理，提高信訪經(jīng)費(fèi)的使用效益，營(yíng)造風(fēng)清氣正的信訪工作環(huán)境。


領(lǐng)導(dǎo)干部2024年度專題民主生活會(huì)、組織生活會(huì)對(duì)照檢查材料（“四個(gè)帶頭”方面）

根據(jù)市委《關(guān)于召開2024年度民主生活會(huì)的通知》有關(guān)要求和局黨組相關(guān)工作部署，我緊緊圍繞本次民主生活會(huì)主題，結(jié)合自身實(shí)際情況，認(rèn)真對(duì)照“四個(gè)帶頭”，全面深入查擺了自身存在的突出問題，認(rèn)真分析了問題產(chǎn)生的原因，逐項(xiàng)明確了下一步整改措施。按照會(huì)議安排，現(xiàn)將個(gè)人對(duì)照檢查情況匯報(bào)如下。
一、存在的主要問題
（一）帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一方面。一是理論學(xué)習(xí)不夠深入系統(tǒng)。雖然定期參加單位組織的理論學(xué)習(xí)活動(dòng)，但自學(xué)時(shí)間安排不足，對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的學(xué)習(xí)停留在表面，未能深入理解其核心要義和實(shí)踐要求。比如，在一次關(guān)于鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的學(xué)習(xí)研討會(huì)上，由于前期對(duì)相關(guān)理論知識(shí)掌握不全面，發(fā)言時(shí)未能準(zhǔn)確闡述如何結(jié)合本地實(shí)際推動(dòng)鄉(xiāng)村振興，導(dǎo)致討論效果不佳。二是政治敏銳性不夠強(qiáng)。對(duì)一些涉及政z-m感性的問題反應(yīng)不夠敏銳，未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)并妥善處理。比如，在分管的項(xiàng)目中，曾出現(xiàn)過因施工進(jìn)度滯后引發(fā)的網(wǎng)絡(luò)yq，由于未能第一時(shí)間察覺并采取有效措施，導(dǎo)致yq擴(kuò)散，給單位形象帶來一定負(fù)面影響。三是落實(shí)上級(jí)決策部署不夠有力。在執(zhí)行上級(jí)下達(dá)的任務(wù)時(shí)，存在重部署輕落實(shí)的情況，工作措施不夠精準(zhǔn)，缺乏跟蹤問效機(jī)制。比如，上級(jí)要求推進(jìn)政務(wù)服務(wù)數(shù)字化改革，雖然制定了工作方案，但在實(shí)際推進(jìn)過程中，由于缺乏對(duì)基層實(shí)際情況的深入了解，部分措施難以落地，導(dǎo)致改革進(jìn)度滯后。
（二）帶頭增強(qiáng)黨性、嚴(yán)守紀(jì)律、砥礪作風(fēng)方面。一是錘煉自身政治擔(dān)當(dāng)持續(xù)用力不足。在面對(duì)復(fù)雜工作任務(wù)時(shí)，有時(shí)會(huì)出現(xiàn)畏難情緒，缺乏主動(dòng)擔(dān)當(dāng)?shù)挠職夂蜎Q心。比如，在負(fù)責(zé)一個(gè)跨部門合作項(xiàng)目時(shí)，由于涉及多個(gè)部門的利益協(xié)調(diào)，工作推進(jìn)困難重重。在關(guān)鍵時(shí)刻，未能充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用，協(xié)調(diào)各方資源，導(dǎo)致項(xiàng)目進(jìn)度受阻。二是履行職責(zé)的法治思維還需增強(qiáng)。在處理一些復(fù)雜問題時(shí)，未能充分運(yùn)用法治思維和法治方式，存在依賴經(jīng)驗(yàn)主義的情況。比如，在處理一起涉及土地糾紛的信訪案件時(shí)，由于對(duì)相關(guān)法律法規(guī)的理解不夠深入，未能依法依規(guī)妥善解決，導(dǎo)致信訪人多次上訪，影響了社會(huì)和諧穩(wěn)定。三是自我約束警醒的意識(shí)還需加強(qiáng)。對(duì)自身言行的約束不夠嚴(yán)格，有時(shí)在工作場(chǎng)合存在隨意性，未能時(shí)刻保持黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的良好形象。比如，在一次工作會(huì)議中，因?qū)δ稠?xiàng)工作安排不滿，當(dāng)眾對(duì)下屬發(fā)火，事后雖有道歉，但仍對(duì)單位內(nèi)部的工作氛圍造成了一定影響。四是群眾觀念不夠牢固。在工作中沒有真正樹立起以人民為中心的發(fā)展思想，對(duì)群眾的需求和利益關(guān)注不夠。在制定政策和決策時(shí)，缺乏充分的群眾調(diào)研，導(dǎo)致一些政策和決策不能很好地滿足群眾的需求，影響了群眾對(duì)工作的滿意度。例如，在推進(jìn)某項(xiàng)民生工程時(shí)，沒有充分征求群眾意見，導(dǎo)致工程實(shí)施過程中出現(xiàn)了一些群眾不理解、不支持的情況，增加了工作難度。同時(shí)，服務(wù)群眾的能力還有待提升。雖然能夠積極為群眾辦實(shí)事解難題，但在解決一些深層次問題時(shí)，缺乏有效的辦法和措施。例如，在處理群眾反映的信訪問題時(shí)，有時(shí)只是簡(jiǎn)單地進(jìn)行答復(fù)和解釋，沒有深入分析問題根源，提出切實(shí)可行的解決方案，導(dǎo)致問題反復(fù)出現(xiàn)，群眾滿意度不高。五是工作作風(fēng)方面還需進(jìn)一步扎實(shí)。工作中存在浮躁情緒，對(duì)待繁瑣的基礎(chǔ)工作不夠耐心細(xì)致，時(shí)常出現(xiàn)細(xì)微疏漏。在工作安排上，有時(shí)缺乏全局觀念，未充分考慮各環(huán)節(jié)之間的銜接，導(dǎo)致工作流程不夠順暢，整體工作效率有所降低。
（三）帶頭在遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新方面。一是統(tǒng)籌協(xié)調(diào)還不夠有力。在配合主要領(lǐng)導(dǎo)開展工作時(shí)，與上級(jí)溝通協(xié)調(diào)不夠到位，協(xié)作配合不夠默契，導(dǎo)致部分工作出現(xiàn)瓶頸。比如，在推進(jìn)一項(xiàng)重點(diǎn)工程時(shí)，由于與上級(jí)部門溝通不暢，未能及時(shí)獲取必要的資源支持，導(dǎo)致工程進(jìn)度滯后，影響了整體工作布局。二是工作視野還不夠開闊。思考問題和謀劃工作時(shí)，局限于已有經(jīng)驗(yàn)和既定模式，缺乏從全局視野、系統(tǒng)觀念觀察新形勢(shì)、研究新情況的能力。比如，在制定年度工作計(jì)劃時(shí)，未能充分考慮外部環(huán)境變化對(duì)單位工作的影響，仍沿用以往的工作模式，導(dǎo)致部分工作目標(biāo)未能如期完成。三是落地見效還不夠明顯。雖然能夠推動(dòng)創(chuàng)新工作，但在完善監(jiān)督閉環(huán)方面存在短板，依賴慣性思維，缺乏“靠前一步”的緊迫感。比如，在推動(dòng)單位內(nèi)部管理創(chuàng)新時(shí)，雖然提出了多項(xiàng)改革措施，但在后續(xù)的執(zhí)行和監(jiān)督環(huán)節(jié)缺乏有效機(jī)制，導(dǎo)致部分措施未能真正落地，改革效果大打折扣。
（四）帶頭履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面。一是落實(shí)黨建責(zé)任不夠扎實(shí)。對(duì)黨建工作重視不夠，與業(yè)務(wù)工作結(jié)合不夠緊密，存在“兩張皮”現(xiàn)象。對(duì)分管部門和單位的黨建工作督促檢查不夠嚴(yán)格。比如，在分管的部門中，黨建工作與業(yè)務(wù)工作未能有效融合，導(dǎo)致黨建工作開展形式化，未能真正發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用。二是教育管理存在薄弱環(huán)節(jié)。對(duì)分管科室干部的教育管理不夠嚴(yán)格，對(duì)存在的苗頭性問題發(fā)現(xiàn)不夠及時(shí)，批評(píng)和自我批評(píng)不夠嚴(yán)肅認(rèn)真。比如，在分管部門中，個(gè)別干部出現(xiàn)工作懈怠、紀(jì)律松散的情況，未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正，導(dǎo)致不良風(fēng)氣蔓延。三是制度執(zhí)行不夠嚴(yán)格。對(duì)分管領(lǐng)域的制度執(zhí)行不夠嚴(yán)格，監(jiān)督檢查不夠有力，內(nèi)部管理制度效能發(fā)揮不充分。比如，在單位內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制度執(zhí)行中，存在個(gè)別部門違規(guī)報(bào)銷的情況，由于監(jiān)督檢查不到位，未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正，影響了制度的嚴(yán)肅性。
二、原因分析
（一）理想信念有所松懈。運(yùn)用“理論理想”來審視，主要原因是是學(xué)習(xí)抓得不緊，改造主觀世界不夠，不能從強(qiáng)化理論素養(yǎng)、凈化思想靈魂的高度去自主學(xué)習(xí)、刻苦學(xué)習(xí)。思想理論之基不牢固、理想信念之魂不堅(jiān)定，必然導(dǎo)致“腦空”，思想空虛、斗志懈��；導(dǎo)致“身歪”，身份意識(shí)弱、表率作用差；導(dǎo)致“腿軟”，站不穩(wěn)身形、走不進(jìn)群眾。就會(huì)使黨員形象受損，黨員的意識(shí)淡化，為奮斗終生的光榮感、正義感、使命感缺乏。
（二）黨性錘煉不夠經(jīng)常。黨性修養(yǎng)不夠扎實(shí)，對(duì)黨章黨規(guī)黨紀(jì)的敬畏之心不夠，未能時(shí)刻對(duì)照黨章黨規(guī)黨紀(jì)檢查言行，導(dǎo)致在工作中出現(xiàn)一些違反紀(jì)律的情況。同時(shí)，自我要求不夠嚴(yán)實(shí)。對(duì)自身要求不夠嚴(yán)格，存在自我滿足、自我放松的情況，未能充分發(fā)揮黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的表率作用，影響了整體工作氛圍。
（三）宗旨意識(shí)不夠牢固。對(duì)黨的初心使命和根本宗旨理解不夠深刻，服務(wù)群眾的意識(shí)不夠強(qiáng)，有時(shí)存在功利主義思想，在日常工作中，未能始終把群眾利益放在首位，與群眾的聯(lián)系不夠緊密，溝通交流的渠道不夠暢通，對(duì)群眾的實(shí)際困難和問題了解不夠全面，不能及時(shí)準(zhǔn)確地掌握群眾的所思所想所盼。
三、整改措施
（一）加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。制定詳細(xì)的學(xué)習(xí)計(jì)劃，每周安排固定時(shí)間進(jìn)行自學(xué)，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想。同時(shí)，積極參加單位組織的各類理論學(xué)習(xí)活動(dòng)，通過撰寫學(xué)習(xí)心得、參與研討交流等方式，不斷提升理論水平和實(shí)踐能力。
（二）增強(qiáng)宗旨意識(shí)。牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，定期深入基層調(diào)研，了解群眾需求，切實(shí)解決群眾的急難愁盼問題。在工作中，始終把群眾利益放在首位，確保各項(xiàng)政策措施落地見效。
（三）強(qiáng)化黨性修養(yǎng)。加強(qiáng)黨性錘煉，嚴(yán)格遵守黨章黨規(guī)黨紀(jì)，時(shí)刻保持對(duì)黨紀(jì)國(guó)法的敬畏之心。定期開展自我批評(píng)，對(duì)照黨章黨規(guī)黨紀(jì)檢查言行，及時(shí)糾正自身存在的問題。以更高的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，發(fā)揮黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的表率作用。在工作中，帶頭遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，敢于擔(dān)當(dāng)、勇于負(fù)責(zé)，帶動(dòng)分管領(lǐng)域形成良好的工作氛圍。
（四）強(qiáng)化全面從嚴(yán)治黨責(zé)任落實(shí)。切實(shí)履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，堅(jiān)持把黨建工作與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實(shí)、同考核，確保全面從嚴(yán)治黨要求在單位落地生根。加強(qiáng)對(duì)黨員干部的日常監(jiān)督管理，建立健全監(jiān)督機(jī)制，拓寬監(jiān)督渠道，實(shí)現(xiàn)對(duì)黨員干部全方位、全天候的監(jiān)管。同時(shí)，注重加強(qiáng)意識(shí)形態(tài)工作，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，定期分析研判意識(shí)形態(tài)形勢(shì)，加強(qiáng)意識(shí)形態(tài)陣地建設(shè)與管理，提高意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域風(fēng)險(xiǎn)防范化解能力，牢牢掌握意識(shí)形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)、管理權(quán)、話語權(quán)。


2024年度組織生活會(huì)個(gè)人對(duì)照檢查材料（“四個(gè)帶頭”）

根據(jù)上級(jí)關(guān)于開展2024年度組織生活會(huì)的相關(guān)要求，我個(gè)人在深入學(xué)習(xí)、研討交流、調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，認(rèn)真開展談心談話、廣泛征求意見建議，結(jié)合自己思想、工作和生活實(shí)際，聚焦“四個(gè)帶頭”總體要求，深入查擺問題、深刻剖析原因，進(jìn)一步明確了努力方向，現(xiàn)將個(gè)人對(duì)照檢查材料報(bào)告下。
一、存在的主要問題
（一）帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一方面。
一是學(xué)懂弄通上還有差距。對(duì)黨的創(chuàng)新理論中蘊(yùn)含的馬克思主義立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法掌握得不徹底，常學(xué)常新、真學(xué)真信的深刻性和針對(duì)性不足，沒有完全落實(shí)到政治上、行動(dòng)上。比如傳導(dǎo)“兩個(gè)確立”“兩個(gè)維護(hù)”的時(shí)代內(nèi)涵和實(shí)踐要求還不夠經(jīng)常，距離學(xué)懂、弄通、做實(shí)的要求仍有一定差距。二是學(xué)以致用仍有不足。運(yùn)用新思想指導(dǎo)工作、推動(dòng)實(shí)踐上，與場(chǎng)所實(shí)際結(jié)合不夠緊密。存在慣性思維，面對(duì)實(shí)際工作，沒有養(yǎng)成從理論中找答案的思維習(xí)慣，對(duì)發(fā)展進(jìn)程中出現(xiàn)的新情況、新問題、新矛盾，解決的思路不寬、辦法不多。比如，破解當(dāng)前形勢(shì)下干部隊(duì)伍建設(shè)所凸顯的問題，依然沒有找到硬招妙招。
（二）帶頭增強(qiáng)黨性、嚴(yán)守紀(jì)律、砥礪作風(fēng)方面。
一是貫徹落實(shí)上級(jí)組織決策部署還需加強(qiáng)。在落實(shí)上級(jí)決策部的署效率和質(zhì)量有待加強(qiáng)，存在重安排部署，缺少督查落實(shí)的情況，有時(shí)候習(xí)慣按部就班，效果不突出、特色不夠亮、招數(shù)不夠多、力度不夠大。比如在推進(jìn)招商引資過程中，偶爾存在著等靠要的思想，不夠積極主動(dòng)，工作成效不夠凸顯。二是抓基層黨建不夠嚴(yán)實(shí)。目前基層黨建還存在載體多樣但落實(shí)不到位、活動(dòng)經(jīng)常但效果不理想的問題，各支部黨建規(guī)范化建設(shè)水平參差不齊，黨務(wù)崗位人員業(yè)務(wù)能力有待提高，黨建工作標(biāo)準(zhǔn)與上級(jí)要求仍存在差距。特別是在此次主題教育督導(dǎo)過程中發(fā)現(xiàn)的基層黨建工作問題，需要引起重視和警醒。
（三）帶頭在遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新方面。
一是動(dòng)真碰硬的勁頭不足。隨著年齡的增長(zhǎng)，干事創(chuàng)業(yè)的勁頭不足，有著瞻前顧后，求穩(wěn)怕亂、思前想后的顧慮，認(rèn)為工作永遠(yuǎn)也干不完，有了“歇一歇、等一等”的想法，有了“少干事、不出事”的傾向，導(dǎo)致領(lǐng)導(dǎo)交辦事項(xiàng)的督辦落實(shí)未完全形成多跨協(xié)同、閉環(huán)落實(shí)的工作機(jī)制。二是務(wù)實(shí)作風(fēng)不夠優(yōu)。有時(shí)不能自覺主動(dòng)從全市發(fā)展大局的高度想辦法、作決策，落實(shí)工作的高度不夠。在推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展核心任務(wù)上，有時(shí)還是拘泥于本單位牽頭負(fù)責(zé)的指標(biāo)，能夠提升指標(biāo)的工作就盯得緊、抓得牢，沒有站在全市的高度考慮，各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)之間的關(guān)聯(lián)度，成勢(shì)見效不夠明顯。
（四）帶頭履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面。
一是責(zé)任落實(shí)存在薄弱環(huán)節(jié)。雖能夠聚焦“兩個(gè)責(zé)任”帶頭落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)定，注重加強(qiáng)個(gè)人廉潔自律，但在抓隊(duì)伍、抓制度、抓漏洞上下的功夫不夠深入。所分管業(yè)務(wù)涉及的財(cái)務(wù)報(bào)銷較多，對(duì)部門廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)查找和防控措施還不夠全面規(guī)范，尚未系統(tǒng)開展廉政風(fēng)險(xiǎn)排查防控工作。日常督促崗位人員規(guī)范經(jīng)費(fèi)開支、嚴(yán)格報(bào)銷流程較多，但防范廉潔自律風(fēng)險(xiǎn)的約談提醒制度落實(shí)不夠嚴(yán)實(shí)。二是廉政教育抓得不夠經(jīng)常。雖然思想上高度重視，但宣傳教育抓的不夠，指導(dǎo)分管工作時(shí)，抓分管領(lǐng)域的黨建工作多，抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的少。與其他班子成員一起研究、布置、檢查黨風(fēng)廉政建設(shè)情況，把黨風(fēng)廉政建設(shè)融入業(yè)務(wù)工作的能力還需要進(jìn)一步提升。
二、問題產(chǎn)生的原因
（一）黨性修養(yǎng)抓得不夠緊。自認(rèn)為經(jīng)過多年黨的培養(yǎng)，理想信念較為堅(jiān)定，自身工作經(jīng)驗(yàn)和能力比較豐富，理論和工作實(shí)踐水平能夠適應(yīng)新時(shí)代新要求，從而放松了對(duì)世界觀、人生觀、價(jià)值觀這個(gè)“總開關(guān)”的改造，理論武裝沒有堅(jiān)守，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)沒有落實(shí)在行動(dòng)上，經(jīng)常以業(yè)務(wù)性工作代替黨性錘煉，精神上補(bǔ)鈣不及時(shí)。
（二）宗旨意識(shí)樹得不夠牢。工作中習(xí)慣從管理者的角度思考問題，對(duì)關(guān)系部門發(fā)展的問題考慮得多一些，對(duì)黨員干部的思想動(dòng)態(tài)、心理訴求和關(guān)注的焦點(diǎn)問題關(guān)心少一些。在研究解決問題的時(shí)候，開拓進(jìn)取的意識(shí)不強(qiáng)，真正從干部職工的所想、所需、所求出發(fā)落實(shí)工作還有差距，聽取基層意見較少，與工作實(shí)際貼合不夠緊密。
（三）作風(fēng)建設(shè)推得不夠深。能夠盡心盡責(zé)地做好上級(jí)安排的工作，但是發(fā)自內(nèi)心干事創(chuàng)業(yè)的激情有所弱化，開拓進(jìn)取勁頭不足，對(duì)新知識(shí)、新事物的學(xué)習(xí)熱情不夠，工作落實(shí)靠老套路，有時(shí)會(huì)產(chǎn)生“不求無功，但求無過”的思想。
（四）紀(jì)律作風(fēng)管得不夠嚴(yán)。過多考慮工作任務(wù)較為辛苦，在落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，抓紀(jì)律作風(fēng)等方面有些松懈，部分黨員干部思想弱化，標(biāo)準(zhǔn)降低，正視問題的自覺有所松解，黨性修養(yǎng)和黨性錘煉的標(biāo)準(zhǔn)不夠高。還需要時(shí)刻繃緊全面從嚴(yán)治黨這根弦，以踏石留印的堅(jiān)韌和執(zhí)著，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，管好人、干好事，履職盡責(zé)用好手中的權(quán)力，始終保持先進(jìn)性和純潔性。
三、今后的努力方向和改進(jìn)措施
針對(duì)存在的問題及其根源，我將認(rèn)真落實(shí)中央和省委要求，以更高的政治自覺、更強(qiáng)的責(zé)任擔(dān)當(dāng)、更務(wù)實(shí)管用的辦法舉措，著力解決存在問題，確保取得實(shí)實(shí)在在的成效。
（一）強(qiáng)化理論武裝，提高政治站位。在理論學(xué)習(xí)中，要做到學(xué)之有道、學(xué)之有料，把握方式方法的生動(dòng)性、新穎性、實(shí)效性，熟讀精思原著原文、悟明悟透原理觀點(diǎn)，深挖理論要點(diǎn)、廓清理論全貌，把每一點(diǎn)領(lǐng)會(huì)深、領(lǐng)會(huì)透，做到知其言更知其義、知其然更知其所以然，努力營(yíng)造篤學(xué)勤學(xué)苦學(xué)真學(xué)的良好氛圍。要以理論輸入厚植精神沃土，實(shí)現(xiàn)從理論學(xué)習(xí)向理論認(rèn)同的轉(zhuǎn)變，把握其淬煉思想背后蘊(yùn)含著的堅(jiān)定理想信念、真摯人民情懷、高度自覺自信、無畏擔(dān)當(dāng)精神，解決好世界觀、人生觀和價(jià)值觀的“總開關(guān)”問題，謀劃遠(yuǎn)大理想、樹立崇高追求、錘煉黨性修養(yǎng)。
（二）發(fā)揚(yáng)斗爭(zhēng)精神，積極開拓進(jìn)取。把推動(dòng)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展作為一種責(zé)任和使命，進(jìn)一步總結(jié)完善過去經(jīng)驗(yàn)，提出新思路、拿出新舉措，開創(chuàng)干事創(chuàng)業(yè)新局面。對(duì)于分管的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行、項(xiàng)目建設(shè)、安全生產(chǎn)等重點(diǎn)工作中遇到的難題，在開拓創(chuàng)新、摸清底數(shù)、吃透政策上下功夫，不斷迎難而上，集中力量攻堅(jiān)。同時(shí)自覺把工作放在發(fā)展大局中去思考去謀劃，多出新招，在政策、資金、指標(biāo)等方面加強(qiáng)調(diào)度、強(qiáng)化督查，推動(dòng)各項(xiàng)工作爭(zhēng)先進(jìn)位。
（三）強(qiáng)化宗旨意識(shí)，持續(xù)為民服務(wù)。堅(jiān)持把群眾需要作為第一選擇，把群眾滿意作為第一標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)守一線、深入基層，拓寬社情民意反映渠道，著力解決群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題，準(zhǔn)確把握群眾的期盼愿望，深入了解群眾的憂慮疾苦，自覺與人民群眾同呼吸、共命運(yùn)、心連心。堅(jiān)持深入基層調(diào)查研究，真正沉下去，靜下心，摸實(shí)情，出實(shí)招，堅(jiān)決為基層和群眾解決實(shí)際困難，主動(dòng)接受群眾對(duì)工作的評(píng)判，以誠(chéng)懇的態(tài)度接受群眾的批評(píng)監(jiān)督。
（四）恪守廉政底線，嚴(yán)實(shí)工作責(zé)任。時(shí)刻用紀(jì)律和規(guī)矩約束自己的行為，嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定，以及公務(wù)用車、公務(wù)接待和辦文辦會(huì)等制度，切實(shí)筑牢思想防線、不越紀(jì)律紅線、守住道德底線，將黨風(fēng)廉政建設(shè)預(yù)防在源頭、治理在萌芽，做到清清白白做事，公道正派做人。堅(jiān)持從因違紀(jì)被查處的案例中汲取教訓(xùn)、引以為戒、深刻反思，不斷強(qiáng)化政治意識(shí)、紀(jì)律意識(shí)，切實(shí)落實(shí)中央關(guān)于全面從嚴(yán)治黨的各項(xiàng)決策部署。


副鎮(zhèn)長(zhǎng)民主生活會(huì)個(gè)人對(duì)照檢查材料

按照《關(guān)于認(rèn)真開好2024年度民主生活會(huì)的通知》的要求，本人深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的二十屆三中全會(huì)精神，在認(rèn)真開展理論學(xué)習(xí)、深入談心談話的基礎(chǔ)上，全面對(duì)照四個(gè)方面內(nèi)容，認(rèn)真檢視自身存在的問題和不足，深刻剖析問題根源，研究制定整改措施。現(xiàn)將對(duì)照檢查情況匯報(bào)如下：
一、存在的問題
（一）帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一
1.政治理論學(xué)習(xí)的深度和廣度不足。雖然積極參加各類政治學(xué)習(xí)活動(dòng)，滿足于完成規(guī)定的學(xué)習(xí)任務(wù)，但往往停留在表面，對(duì)黨的創(chuàng)新理論，特別是習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的精髓要義理解不夠透徹。例如，對(duì)于習(xí)近平總書記關(guān)于“三農(nóng)”工作的重要論述，只是在會(huì)議上聽過傳達(dá)，沒有深入研讀，導(dǎo)致在實(shí)際工作中運(yùn)用相關(guān)理論指導(dǎo)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展時(shí)，思路不夠清晰，措施不夠有力。2.在維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一方面，做得還不夠到位。在班子內(nèi)部討論問題時(shí)，有時(shí)過于堅(jiān)持自己的觀點(diǎn)，缺乏與其他成員的充分溝通和協(xié)調(diào)，影響了班子的團(tuán)結(jié)和工作效率。3.落實(shí)黨的路線方針政策存在差距。對(duì)黨中央關(guān)于鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的重大決策部署，在貫徹落實(shí)過程中存在打折扣、搞變通的現(xiàn)象。比如，在推進(jìn)農(nóng)村人居環(huán)境整治工作中，沒有嚴(yán)格按照上級(jí)要求的標(biāo)準(zhǔn)和時(shí)間節(jié)點(diǎn)完成任務(wù)，部分村莊的環(huán)境衛(wèi)生狀況仍然較差。
（二）帶頭增強(qiáng)黨性、嚴(yán)守紀(jì)律、砥礪作風(fēng)
1.黨性修養(yǎng)有待進(jìn)一步提高。參加黨的組織生活不夠認(rèn)真，存在 ……（未完，全文共66226字，當(dāng)前僅顯示15754字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《2024年度組織生活會(huì)民主生活會(huì)“四個(gè)帶頭”對(duì)照檢查剖析材料（共15篇6.6萬字）》）