縣人社局副局長(zhǎng)2024年度民主生活會(huì)“四個(gè)帶頭”個(gè)人對(duì)照檢查材料

目錄/提綱：……
一、存在的主要問(wèn)題
（一）在“帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一”方面
（三）在“帶頭在遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新”方面
（四）在“帶頭履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任”方面
（五）在“帶頭扛牢意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任、堅(jiān)持‘三個(gè)務(wù)必’”方面
二、存在問(wèn)題原因分析
（一）政治方面
（二）思想方面
（三）黨性方面
（四）作風(fēng)方面
（五）方法方面
三、開(kāi)展反面典型案例剖析情況
四、有關(guān)問(wèn)題說(shuō)明
（一）2023年主題教育民主生活會(huì)整改情況
（二）上一次民主生活會(huì)后群眾反映、巡視和審計(jì)反饋、組織約談函詢情況
五、下步整改落實(shí)措施
（一）進(jìn)一步加強(qiáng)黨性鍛煉，堅(jiān)定理想信念
（二）進(jìn)一步加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，努力提高黨性修養(yǎng)
（三）進(jìn)一步改進(jìn)作風(fēng)，增強(qiáng)宗旨意識(shí)
（四）進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，抓好各項(xiàng)工作任務(wù)落實(shí)
（五）進(jìn)一步強(qiáng)化紀(jì)律意識(shí)，嚴(yán)格廉潔自律
六、個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告
（一）領(lǐng)導(dǎo)干部用車、司機(jī)、秘書(shū)等配備情況
（二）九項(xiàng)家事
（三）六項(xiàng)家產(chǎn)
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縣人社局副局長(zhǎng)2024年度民主生活會(huì)“四個(gè)帶頭”個(gè)人對(duì)照檢查材料

根據(jù)要求，圍繞本次民主生活會(huì)主題，結(jié)合會(huì)前個(gè)人自學(xué)、集中學(xué)習(xí)研討、談心談話和等方式深入開(kāi)展理論學(xué)習(xí)，廣泛征求意見(jiàn)建議37條，其中肯定意見(jiàn)15條，意見(jiàn)建議22條；同時(shí)按照“四必談”要求，深入開(kāi)展談心談話，充分做好會(huì)前準(zhǔn)備工作�，F(xiàn)將個(gè)人對(duì)照檢查情況報(bào)告如下。
一、存在的主要問(wèn)題
（一）在“帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一”方面。一是理論學(xué)習(xí)似懂非懂。在學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想方面，時(shí)松時(shí)緊、淺嘗輒止，只知其然，而不知其所以然，沒(méi)有深刻領(lǐng)會(huì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的精髓要義，特別是對(duì)一些新理論、新戰(zhàn)略、新要求的深層次思考研究上，還不透徹全面。比如，對(duì)習(xí)近平總書(shū)記對(duì)人社工作的重要講話和指示批示精神的學(xué)習(xí)，僅僅通過(guò)黨組會(huì)、理論學(xué)習(xí)中心組等進(jìn)行了集中學(xué)習(xí)，沒(méi)有做到個(gè)人原文通讀、反復(fù)學(xué)習(xí)和系統(tǒng)思考，沒(méi)有結(jié)合工作實(shí)際對(duì)標(biāo)思想找方向、找路徑，有效轉(zhuǎn)化為推動(dòng)工作下來(lái)的強(qiáng)大動(dòng)力。二是知行合一還有欠缺。在結(jié)合黨的基本理論、黨紀(jì)黨章以及習(xí)近平總書(shū)記重要講話精神上，在把握實(shí)質(zhì)促深化、融會(huì)貫通促內(nèi)化、知行合一促轉(zhuǎn)化等方面，還需要持續(xù)用心用力。比如，在對(duì)習(xí)近平法治思想的學(xué)習(xí)過(guò)程中，沒(méi)有深刻領(lǐng)悟、準(zhǔn)確把握好這一思想中蘊(yùn)含的核心要義、精神實(shí)質(zhì)及實(shí)踐要求，在處置重復(fù)信訪、突發(fā)事件上不善于運(yùn)用法治思維思考問(wèn)題、解決問(wèn)題，煤礦企業(yè)欠繳養(yǎng)老保險(xiǎn)等突出信訪隱患依然存在。三是思想認(rèn)識(shí)有所偏差。還不善于從政治上觀察、思考、解決問(wèn)題，在謀劃工作和處理問(wèn)題上還存在站位不夠高的問(wèn)題，把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到習(xí)近平總書(shū)記重要講話重要指示批示精神上來(lái)、統(tǒng)一到黨中央決策部署上來(lái)的能力還需要加強(qiáng)。
……（新文秘網(wǎng)http://m.120pk.cn省略1150字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
數(shù)少。二是監(jiān)督管理不嚴(yán)密。對(duì)于日常工作的監(jiān)督只是依賴于定期的報(bào)告和檢查，缺乏不定期的突擊檢查和動(dòng)態(tài)跟蹤，一些潛在的社�；鸢踩L(fēng)險(xiǎn)未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)。比如，社保待遇資格認(rèn)證從一年一次轉(zhuǎn)為靜默認(rèn)證后，因家屬未及時(shí)上報(bào)死亡信息導(dǎo)致多發(fā)退休待遇的情況逐漸增加，待遇追回工作壓力增大，難度增加，基金安全風(fēng)險(xiǎn)增大。三是b_m工作不系統(tǒng)。對(duì)業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員的b_m教育培訓(xùn)不系統(tǒng)、不全面。比如，為避免群眾投訴，部分經(jīng)辦人員在群眾查詢社保信息時(shí)沒(méi)有進(jìn)行信息比對(duì)，對(duì)是否查詢本人信息沒(méi)有進(jìn)行確認(rèn)，導(dǎo)致個(gè)人信息存在泄露的風(fēng)險(xiǎn)。
（五）在“帶頭扛牢意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任、堅(jiān)持‘三個(gè)務(wù)必’”方面。一是對(duì)意識(shí)形態(tài)工作理論學(xué)習(xí)深度不足。平時(shí)雖然能按時(shí)參加各類意識(shí)形態(tài)理論學(xué)習(xí)活動(dòng)，但多停留在表面，對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想中關(guān)于意識(shí)形態(tài)工作的論述，未能深入領(lǐng)悟其核心要義與實(shí)踐要求。比如，在學(xué)習(xí)過(guò)程中僅滿足于通讀文件，未結(jié)合社保工作深入思考如何將理論運(yùn)用到對(duì)社保中心意識(shí)形態(tài)風(fēng)險(xiǎn)的防控上，導(dǎo)致在面對(duì)復(fù)雜的意識(shí)形態(tài)問(wèn)題時(shí)缺乏有效應(yīng)對(duì)策略。二是網(wǎng)絡(luò)輿論引導(dǎo)能力亟需提升。在應(yīng)對(duì)網(wǎng)絡(luò)yq和引導(dǎo)社會(huì)輿論方面，還缺乏有效的方法和手段。比如，在面對(duì)網(wǎng)絡(luò)上一些涉及延遲退休方面的負(fù)面信息和謠言，不能及時(shí)進(jìn)行準(zhǔn)確和有力地回應(yīng)和引導(dǎo)，導(dǎo)致可能會(huì)對(duì)社保工作造成一定的負(fù)面影響。三是堅(jiān)持“三個(gè)務(wù)必”方面務(wù)必敢于斗爭(zhēng)、善于斗爭(zhēng)能力不足。面對(duì)單位內(nèi)部存在的一些不良風(fēng)氣和錯(cuò)誤行為，作為班子成員不敢較真碰硬。比如，在發(fā)現(xiàn)個(gè)別部門(mén)存在工作推諉、效率低下的問(wèn)題時(shí)，擔(dān)心影響同事關(guān)系，沒(méi)有及時(shí)嚴(yán)肅指出并加以糾正，導(dǎo)致不良風(fēng)氣在單位內(nèi)蔓延，影響了整體工作氛圍和工作效率。
二、存在問(wèn)題原因分析
上述問(wèn)題的產(chǎn)生，主要源于自身在思想認(rèn)識(shí)、行為模式以及能力素養(yǎng)等多個(gè)關(guān)鍵維度存在明顯短板與不足。經(jīng)認(rèn)真反思與深刻剖析，主要有以下五個(gè)方面原因：
（一）政治方面。主要是宗旨意識(shí)不強(qiáng)。對(duì)“一切依靠群眾”的認(rèn)識(shí)粗淺，向群眾請(qǐng)教學(xué)習(xí)少，聽(tīng)取群眾意見(jiàn)后沒(méi)有深入思考，導(dǎo)致解決難題的辦法不多不新。為群眾服務(wù)的宗旨意識(shí)樹(shù)得不牢。隨著環(huán)境和地位的變化，公仆意識(shí)有所減弱，淡化了與群眾的感情，對(duì)“為了誰(shuí)，依靠誰(shuí)，我是誰(shuí)”的認(rèn)知有模糊，群眾觀點(diǎn)出現(xiàn)偏差。 “從群眾中來(lái)、到群眾中去”實(shí)踐得不好。深入村組少、和群眾交心談心少，對(duì)新形勢(shì)下群眾工作的新情況研究不深不透，對(duì)群眾的訴求反饋不及時(shí)、問(wèn)題解決慢。
（二）思想方面。主要是對(duì)個(gè)人的主觀世界改造不徹底。對(duì)政治理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識(shí)不深刻，特別是對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想學(xué)得不深、悟得不透，甚至厭學(xué)怕學(xué)，把工作當(dāng)成硬任務(wù)，把學(xué)習(xí)當(dāng)成軟任務(wù)，認(rèn)為自己是做實(shí)際工作的，應(yīng)當(dāng)多注重實(shí)干，不是理論工作者，沒(méi)有必要深鉆細(xì)研，導(dǎo)致理論武裝嚴(yán)重短缺。
（三）黨性方面。主要是黨性錘煉不足。作為一名共產(chǎn)黨員，經(jīng)常受到黨的教育，認(rèn)為自己的黨性已經(jīng)成熟了、信念也堅(jiān)定了，再怎么加強(qiáng)也不會(huì)有太大進(jìn)步了，認(rèn)為自己長(zhǎng)期在基層工作，當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)社會(huì)有了翻天覆地的變化，自己或多或少也作出了貢獻(xiàn)，辛苦多、付出大，因而進(jìn)取意識(shí)、創(chuàng)新觀念、奮斗精神有所減弱，有時(shí)還出現(xiàn)緩一緩、慢慢來(lái)的苗頭，產(chǎn)生了自滿、知足情緒，放松了自我凈化和提高。
（四）作風(fēng)方面。主要是求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干的作風(fēng)不扎實(shí)。由于社保工作事情多，而自己又悟性差、水平低、能力弱，致使統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和“彈鋼琴”能力差，工作也不深入、細(xì)致、務(wù)實(shí)。在處理具體問(wèn)題時(shí)，缺乏前瞻意識(shí)和戰(zhàn)略思維，習(xí)慣于憑老辦法、老經(jīng)驗(yàn)辦事，工作方法創(chuàng)新少，存在理論與實(shí)踐脫節(jié)、制度與實(shí)際聯(lián)系不緊密現(xiàn)象。
（五）方法方面。主要是思維局限性大、視野不夠開(kāi)闊。開(kāi)展工作時(shí)，思維局限于傳統(tǒng)框架，缺乏開(kāi)拓性的視角，導(dǎo)致在應(yīng)對(duì)復(fù)雜工作時(shí)難以快速找到破局點(diǎn)。同時(shí)，過(guò)于依賴過(guò)往經(jīng)驗(yàn)，未能及時(shí)學(xué)習(xí)新方法、新工具，在處理新情況時(shí)顯得力不從心。此外，主動(dòng)創(chuàng)新意識(shí)欠缺，沒(méi)有積極探索更高效的工作方法，使得工作效率和質(zhì)量提升受限。
三、開(kāi)展反面典型案例剖析情況
本人以我省人社系統(tǒng)發(fā)生的“**市**區(qū)社保中心內(nèi)部人員貪污侵占社�；稹狈疵娴湫蜑殓R鑒，舉一反三深入剖析這一反面典型案例，主要表現(xiàn)在：
一是權(quán)力監(jiān)管缺失的慘痛教訓(xùn)。社保中心工作人員之所以能夠貪污侵占社�；穑P(guān)鍵原因在于權(quán)力缺乏有效監(jiān)管。在該案例中，內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制形同虛設(shè)，財(cái)務(wù)審批、資金管理等關(guān)鍵環(huán)節(jié)未形成相互制約的機(jī)制。這警示我，在任何涉及公共資金管理的部門(mén)，都必須構(gòu)建完善的權(quán)力監(jiān)督體系。從制度層面明確各崗位的職責(zé)與權(quán)限，形成環(huán)環(huán)相扣、相互制衡的工作流程。同時(shí)，要強(qiáng)化內(nèi)部審計(jì)與外部監(jiān)督的協(xié)同作用，定期對(duì)資金流向、業(yè)務(wù)操作進(jìn)行全面審查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正潛在的違規(guī)行為。只有讓權(quán)力在陽(yáng)光下運(yùn)行，才能從根本上杜絕類似貪污行為的發(fā)生。
二是職業(yè)道德與法治意識(shí)淡薄的危害。涉案人員無(wú)視職業(yè)道德，將社保基金視為謀取私利的工具，全然不顧自身肩負(fù)的保障群眾利益的重任。此外，他們的法治意識(shí)極度淡薄，對(duì)貪污侵占行為的法律后果缺乏清晰認(rèn)知。這警示我，加強(qiáng)職業(yè)道德與法治教育的緊迫性。社保中心將常態(tài)化開(kāi)展職業(yè)道德培訓(xùn)，通過(guò)案例分析、主題講座等形式，引導(dǎo)工作人員樹(shù)立正確的價(jià)值觀與職業(yè)操守。同時(shí)，加大法治宣傳力度，組織學(xué)習(xí)法律法規(guī)，尤其是與職務(wù)犯罪相關(guān)的條款，讓工作人員知法、守法、畏法，明白觸碰法律紅線的嚴(yán)重后果。
三是常態(tài)化開(kāi)展警示教育的重要性。這起案例為我敲響了警鐘，缺乏對(duì)法律法規(guī)和政策規(guī)定的學(xué)習(xí)與警示，容易出現(xiàn)法紀(jì)意識(shí)缺失的情況，經(jīng)辦人員可能會(huì)為了個(gè)人私利或人情關(guān)系，違反工作紀(jì)律和法律法規(guī)。這警示我，在日常工作中，要時(shí)刻保持警醒，嚴(yán)格遵守社保的各項(xiàng)規(guī)章制度，杜絕任何形式的違規(guī)操作。同時(shí)，要常態(tài)化組織社保中心參加警示教育和廉政教育活動(dòng)，不斷增強(qiáng)自身的廉潔自律意識(shí)。此外，對(duì)于工作中發(fā)現(xiàn)的制度漏洞和風(fēng)險(xiǎn)隱患，要及時(shí)上報(bào)，為完善社保的管理機(jī)制貢獻(xiàn)自己的力量。只有每個(gè)人都從自身做起，才能營(yíng)造風(fēng)清氣正的工作環(huán)境，共同守護(hù)好人民群眾的切身利益。
四、有關(guān)問(wèn)題說(shuō)明
（一）2023年主題教育民主生 ……（未完，全文共7007字，當(dāng)前僅顯示3229字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《縣人社局副局長(zhǎng)2024年度民主生活會(huì)“四個(gè)帶頭”個(gè)人對(duì)照檢查材料》）