街道機關(guān)黨支部2024年度組織生活會“四個帶頭”對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、存在的問題
（一）帶頭嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，維護黨的團結(jié)統(tǒng)一方面
一是政治紀律意識淡薄
二是活動組織流于形式
三是理論與實踐脫節(jié)
（二）帶頭增強黨性、嚴守紀律、砥礪作風方面
一是黨性根基不夠堅實，思想防線存漏洞
二是制度執(zhí)行存在偏差，約束機制不完善
三是監(jiān)督力度存在短板，監(jiān)管體系有盲區(qū)
（三）帶頭在遵規(guī)守紀、清正廉潔前提下勇于擔責、敢于創(chuàng)新方面
一是創(chuàng)新意識不足
二是擔當精神欠缺
三是工作作風不實
（四）帶頭履行全面從嚴治黨政治責任方面
一是理論與行動的脫節(jié)
二是認識與實踐的落差
二、存在問題原因剖析
（一）理論武裝存在“溫差”
（二）黨性淬煉存在“溫差”
（三）宗旨踐行存在“溫差”
三、努力方向和整改措施
（一）精研理論，筑牢思想根基
（二）錘煉黨性，勇當先鋒表率
（三）革新作風，厚植為民情懷
……
街道機關(guān)黨支部2024年度組織生活會“四個帶頭”對照檢查材料

在深入研習習近平新時代中國特色社會主義思想的過程中，我代表街道機關(guān)支部秉持著自我革新、自我提升的態(tài)度，對機關(guān)支部干部自身思想、工作和生活的方方面面進行了深度審視。對照“四個帶頭”的高標準嚴要求，展開全面的自我剖析，力求精準找出存在的問題與不足，進而明確努力方向，制定切實可行的改進措施，實現(xiàn)思想境界與工作能力的雙重躍升�，F(xiàn)將**街道機關(guān)支部對照檢查材料匯報如下：
一、存在的問題
（一）帶頭嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，維護黨的團結(jié)統(tǒng)一方面。一是政治紀律意識淡薄。街道機關(guān)支部部分黨員干部沒有充分認識到嚴守政治紀律和政治規(guī)矩對于維護黨的團結(jié)統(tǒng)一的極端重要性，在思想深處將政治理論學習當作一種“包袱負擔”。對待學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，缺乏應(yīng)有的政治敏銳性和責任感，沒有將其視為提升政治素養(yǎng)、強化紀律意識的關(guān)鍵契機。在學習過程中，敷衍了事，僅僅停留在表面，沒有真正深入領(lǐng)會其中蘊含的政治紀律要求，對黨的政治紀律和政治規(guī)矩的內(nèi)涵理解浮于表面，導(dǎo)致在實際工作中，難以從政治高度去思考和解決問題，無法將黨的紀律要求切實轉(zhuǎn)化為行動自覺。二是活動組織流于形式。在黨紀學習教育活動組織過程
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”的制度建設(shè)，然而在實際工作中，街道機關(guān)支部制度執(zhí)行不到位的問題較為突出。街道機關(guān)支部個別干部出現(xiàn)“慵懶散漫”等現(xiàn)象，反映出制度籠子不夠緊實，“警戒線”劃定不夠清晰。在以建章立制為抓手，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐的_機制建設(shè)上，存在_不夠完善、系統(tǒng)謀劃不夠周全的情況。機關(guān)支部對制度的重視程度不夠，沒有常態(tài)化自設(shè)“高壓線”，在制度執(zhí)行過程中，存在打折扣、搞變通的現(xiàn)象，未能真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴，導(dǎo)致制度的約束作用未能充分發(fā)揮，腐敗問題仍有滋生的空間。三是監(jiān)督力度存在短板，監(jiān)管體系有盲區(qū)。在“刮骨療毒、標本兼治”的監(jiān)督管理方面，存在明顯不足。對干部的監(jiān)督存在缺位現(xiàn)象，尤其是對干部“八小時之外”的監(jiān)督存在盲區(qū)，未能有效關(guān)注干部的社交圈、生活圈，容易出現(xiàn)“燈下黑”的問題。對干部日常工作中的苗頭性、傾向性問題發(fā)現(xiàn)不及時，糾正不果斷，未能始終繃緊從嚴從緊這根弦，壓力傳導(dǎo)不夠到位，螺絲擰緊力度不足。在將黨內(nèi)監(jiān)督和民主監(jiān)督、群眾監(jiān)督、y論監(jiān)督等有機結(jié)合方面，存在形式大于內(nèi)容的情況，未能真正凝聚監(jiān)督合力，導(dǎo)致黨風廉政建設(shè)的“銅墻鐵壁”存在漏洞，無法有效遏制腐敗現(xiàn)象的發(fā)生，對干部的紀律戒尺未能充分發(fā)揮警示作用。
（三）帶頭在遵規(guī)守紀、清正廉潔前提下勇于擔責、敢于創(chuàng)新方面。一是創(chuàng)新意識不足。在機關(guān)支部工作中，部分干部缺乏自主創(chuàng)新的積極性和主動性。面對日新月異的時代發(fā)展和層出不窮的新問題，如拆除違建、人居環(huán)境整治等重大攻堅項目，仍習慣于依賴傳統(tǒng)的“老思維”，難以走出“舒適圈”。沒有充分認識到創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動力，在工作方法上墨守成規(guī)，不敢大膽嘗試新舉措。比如，在處理一些復(fù)雜的群眾問題時，未能及時緊跟時代步伐，創(chuàng)新工作思路，導(dǎo)致問題解決效率低下，無法有效提升群眾滿意度，這在一定程度上也影響了機關(guān)支部工作的推進和落實，與保障國j-a全和人民幸福的使命要求存在差距。二是擔當精神欠缺。 在面對難題頑疾和急難險重任務(wù)時，機關(guān)支部黨員缺乏攻堅克難的勇氣和擔當�！扒トf擊還堅勁，任爾東西南北風”的精神未能貫徹落實到工作的各個環(huán)節(jié)和流程中。一些干部在遇到民生糾紛、艱巨的項目推進等“硬骨頭”時，存在躲開、繞開、推脫的現(xiàn)象。沒有充分發(fā)揮主觀能動性，缺乏舍我其誰的氣魄，未能以真抓實干的態(tài)度切實履職盡責。這種行為不僅影響了工作的順利開展，也損害了黨員干部在群眾心中的形象，無法真正成為新時代的“真金勁草”，在新時代長征路上掉隊。三是工作作風不實。在機關(guān)支部工作作中，部分干部存在工作作風不實的問題，缺乏追求卓越的品質(zhì)。一方面，在學習上不夠積極主動，存在本領(lǐng)恐慌卻不努力克服，對新思想、新技能的學習缺乏堅持不懈的精神，導(dǎo)致在工作中無法適應(yīng)新的要求。另一方面，在實際工作中，形式主義嚴重，走村入戶、深入調(diào)研往往流于形式，沒有真正傾聽群眾_、摸透工作得失，也未能找準破題策略。在工作落實上，只說不做或說多做少，把大量精力浪費在表面功夫上，而不是放在干實事上，無法將工作做到極致，難以把幸福帶進群眾心中，背離了基層干部為人民服務(wù)的宗旨 。
（四）帶頭履行全面從嚴治黨政治責任方面。一是理論與行動的脫節(jié)。雖深知黨的政治建設(shè)的根本性地位，但在將政治信仰、政治忠誠深度融入日常工作與生活實踐時，出現(xiàn)了明顯的斷層。面對復(fù)雜多變的工作環(huán)境和多元的思潮沖擊，政治敏銳性和鑒別力不足，偶爾會被一些錯誤言論干擾，未能迅速、堅決地予以駁斥。在貫徹黨中央重大決策部署時，有時存在理解不深、執(zhí)行不到位的情況，僅僅滿足于完成任務(wù)，而非高質(zhì)量、創(chuàng)造性地落實，距離從堅決貫徹中深刻體現(xiàn)“兩個維護”還有較大差距。在防止和糾正“低級紅”“高級黑”現(xiàn)象上，缺乏主動作為的意識和有效手段，未能充分發(fā)揮黨員在維護良好政治生態(tài)中的引領(lǐng)作用。黨內(nèi)政治生活中，斗爭精神不足，批評與自我批評往往流于形式，未能真正觸及問題核心，導(dǎo)致黨內(nèi)政治生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性大打折扣。二是認識與實踐的落差。在實際行動中，理想信念的堅守出現(xiàn)了松動。在面對工作中的困難與挫折時，容易產(chǎn)生畏難情緒，“革命理想高于天”的崇高追求被暫時擱置，缺乏為黨和人民事業(yè)不懈奮斗的持久動力。在學習黨的先進理論時，多停留在表面理解，未能深入思考如何將其轉(zhuǎn)化為解決實際問題的有力武器，無法有效用堅定的理想信念滋養(yǎng)初心使命。在聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾方面，主動作為不夠，沒有真正做到與人民同呼吸、共命運、心連心，距離 ……（未完，全文共5107字，當前僅顯示2354字，請閱讀下面提示信息。收藏《街道機關(guān)黨支部2024年度組織生活會“四個帶頭”對照檢查材料》）