縣委機(jī)要局局長2024年度民主生活會“四個帶頭”個人對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、問題查擺
（一）嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一方面
一是政治敏銳性不夠強(qiáng)
二是貫徹落實上級決策部署存在“溫差”
三是對政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的學(xué)習(xí)深度不夠
（二）增強(qiáng)黨性、嚴(yán)守紀(jì)律、砥礪作風(fēng)方面
一是黨性鍛煉不夠經(jīng)常
二是工作作風(fēng)不夠扎實
三是對紀(jì)律要求的執(zhí)行不夠嚴(yán)格
（三）在帶頭遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新方面
一是創(chuàng)新意識不足
二是擔(dān)當(dāng)精神不夠強(qiáng)
三是廉潔自律的表率作用發(fā)揮不夠
（四）在帶頭擔(dān)當(dāng)作為、積極推動工作落實方面
一是工作積極性有所下降
二是工作落實力度不夠
三是對干部隊伍建設(shè)重視不夠
（五）落實全面從嚴(yán)治黨要求
一是履行“一崗雙責(zé)”不到位
二是黨內(nèi)監(jiān)督存在薄弱環(huán)節(jié)
三是對黨建工作投入精力不足
二、結(jié)合反面典型案例剖析
一是廉潔風(fēng)險防范意識不夠強(qiáng)
二是對干部的教育管理不夠嚴(yán)格
三是制度執(zhí)行不夠剛性
三、存在問題的原因分析
（一）理論學(xué)習(xí)不夠深入
（二）黨性修養(yǎng)有所放松
（三）宗旨意識不夠牢固
（四）擔(dān)當(dāng)精神不足
（五）紀(jì)律意識淡薄
四、下一步努力方向和整改措施
（一）加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高政治站位
（二）強(qiáng)化黨性修養(yǎng)，嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩
（三）增強(qiáng)宗旨意識，改進(jìn)工作作風(fēng)
（四）勇于擔(dān)當(dāng)作為，積極推動工作創(chuàng)新
（五）落實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)
……
縣委機(jī)要局局長2024年度民主生活會“四個帶頭”個人對照檢查材料

按照縣委關(guān)于開好2024年度民主生活會的部署要求，我深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的二十大精神和二十屆二中、三中全會精神，學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于機(jī)要b_m工作的重要指示批示精神，學(xué)習(xí)黨章、新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則、廉潔自律準(zhǔn)則等黨內(nèi)法規(guī)，通過深入開展談心談話，廣泛征求意見建議，結(jié)合自身思想和工作實際，認(rèn)真進(jìn)行自我檢查、黨性分析，深入查找存在的問題，深刻剖析原因，明確整改方向�，F(xiàn)將對照檢查情況匯報如下：
一、問題查擺
（一）嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一方面
一是政治敏銳性不夠強(qiáng)。對一些社會上的小道消息、不當(dāng)言論，雖然自己能夠做到不信不傳，但沒有及時站出來堅決制止，缺乏政治責(zé)任感。比如，在一次與朋友聚會中，有人隨意談?wù)撋婕包h和國家重要政策的不實言論，我只是簡單地附和了幾句，沒有當(dāng)場予以糾正，沒有充分意識到這種不當(dāng)言論可能造成的不良影響。
二是貫徹落實上級決策部署存在“溫差”。在執(zhí)行縣委關(guān)于機(jī)要工作信息化建設(shè)的決策部署時，雖然能夠認(rèn)識到其重要性，但在推進(jìn)過程中，由于對技術(shù)難題估計不足，遇到一些困難后，工作積極性有所下降，導(dǎo)致項目進(jìn)度比預(yù)期慢了一些。例如，在建設(shè)機(jī)要通信網(wǎng)絡(luò)a全防護(hù)體系時，因部分設(shè)備采購環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題，沒有及時想辦法解決，影響了整個項
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己作為領(lǐng)導(dǎo)干部的示范作用。例如，在參加一些公務(wù)活動時，有時會因為礙于情面，接受了一些超標(biāo)準(zhǔn)的接待，雖然沒有造成嚴(yán)重后果，但也反映出自己在廉潔自律方面還存在一定的不足。
（四）在帶頭擔(dān)當(dāng)作為、積極推動工作落實方面
一是工作積極性有所下降。隨著工作時間的增長，逐漸產(chǎn)生了職業(yè)倦怠感，工作的熱情和動力不如以前。在機(jī)要局日常工作中，對一些常規(guī)性的工作任務(wù)，缺乏主動思考和創(chuàng)新精神，只是按部就班地完成，沒有追求更高的工作質(zhì)量和效率。
二是工作落實力度不夠。在推動機(jī)要工作重點任務(wù)落實過程中，存在抓而不緊、抓而不實的問題。例如，在推進(jìn)機(jī)要工作規(guī)范化建設(shè)時，雖然制定了詳細(xì)的工作計劃和措施，但在實際執(zhí)行過程中，沒有定期對工作進(jìn)展情況進(jìn)行跟蹤檢查，導(dǎo)致一些工作任務(wù)沒有按時完成，影響了整個規(guī)范化建設(shè)的進(jìn)程。
三是對干部隊伍建設(shè)重視不夠。在培養(yǎng)和激勵機(jī)要干部方面，缺乏有效的措施和方法。對干部的業(yè)務(wù)培訓(xùn)不夠系統(tǒng)，沒有根據(jù)干部的實際需求和崗位特點制定個性化的培訓(xùn)計劃；在干部的考核評價方面，存在評價標(biāo)準(zhǔn)不夠科學(xué)、激勵機(jī)制不夠完善的問題，導(dǎo)致部分干部工作積極性不高，工作能力提升緩慢。
（五）落實全面從嚴(yán)治黨要求
一是履行“一崗雙責(zé)”不到位。作為縣委機(jī)要局局長，對業(yè)務(wù)工作抓得比較緊，但對黨建工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作重視不夠，沒有真正做到兩手抓、兩手都要硬。在日常工作中，很少主動與干部職工開展廉政談話，對干部的思想動態(tài)和廉潔自律情況了解不夠深入，沒有及時發(fā)現(xiàn)和糾正一些苗頭性、傾向性問題。
二是黨內(nèi)監(jiān)督存在薄弱環(huán)節(jié)。雖然建立了一些內(nèi)部監(jiān)督制度，但在實際執(zhí)行過程中，存在監(jiān)督不到位、執(zhí)行不嚴(yán)格的問題。例如，對機(jī)要工作中的一些關(guān)鍵崗位和重要環(huán)節(jié)，沒有進(jìn)行有效的監(jiān)督檢查，導(dǎo)致在文件收發(fā)、密碼管理等方面存在一定的風(fēng)險隱患。
三是對黨建工作投入精力不足。在組織開展黨建活動時，形式比較單一，缺乏吸引力和實效性。往往只是按照上級要求，完成一些規(guī)定動作，沒有結(jié)合機(jī)要工作實際，創(chuàng)新黨建活動形式和內(nèi)容，導(dǎo)致黨員干部參與黨建活動的積極性不高，黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力沒有得到充分發(fā)揮。
二、結(jié)合反面典型案例剖析
通過學(xué)習(xí)湯某得嚴(yán)重違紀(jì)違法案例，本人查擺出自身還存在以下幾個方面的差距和不足：
一是廉潔風(fēng)險防范意識不夠強(qiáng)。從本系統(tǒng)案例中可以看出，一些機(jī)要干部因廉潔自律意識淡薄，在利益誘惑面前喪失了原則，走上了違法犯罪的道路。反思自己，雖然在大是大非面前能夠保持清醒頭腦，但在一些日常工作和生活細(xì)節(jié)中，對廉潔風(fēng)險的防范意識還不夠強(qiáng)。比如，在與機(jī)要設(shè)備供應(yīng)商的業(yè)務(wù)往來中，有時會接受對方提供的一些小禮品，雖然價值不高，但也反映出自己在廉潔自律方面存在的僥幸心理。
二是對干部的教育管理不夠嚴(yán)格。案例中的違紀(jì)違法干部，在一定程度上反映出單位對干部的教育管理存在漏洞。在日常工作中，我對干部的教育管理多是停留在口頭上，缺乏有效的監(jiān)督和約束機(jī)制。對干部的工作作風(fēng)、廉潔自律等方面的問題，沒有及時進(jìn)行提醒和糾正，導(dǎo)致一些問題逐漸積累，最終釀成嚴(yán)重后果。
三是制度執(zhí)行不夠剛性。本系統(tǒng)案例中，一些違紀(jì)違法行為的發(fā)生與制度執(zhí)行不到位有很大關(guān)系。反觀自己，在工作中雖然制定了一系列的規(guī)章制度，但在執(zhí)行過程中，有時會因為各種原因，對一些違反制度的行為沒有嚴(yán)格按照規(guī)定進(jìn)行處理，導(dǎo)致制度的權(quán)威性受到損害。例如，在機(jī)要文件借閱制度的執(zhí)行上，有時會因為工作緊急，對借閱手續(xù)的辦理不夠嚴(yán)格，給機(jī)要文件的安全管理帶來了風(fēng)險。
三、存在問題的原因分析
（一）理論學(xué)習(xí)不夠深入
對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性和主動性，沒有真正做到學(xué)懂弄通做實。在學(xué)習(xí)過程中，往往滿足于一知半解，沒有深入思考理論與實踐的結(jié)合點，導(dǎo)致在運用理論指導(dǎo)工作實踐時存在差距。同時，對政治理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識不足，認(rèn)為只要做好本職工作就行，忽視了理論學(xué)習(xí)對提升政治素養(yǎng)和工作能力的重要作用。
（二）黨性修養(yǎng)有所放松
隨著工作經(jīng)歷的增加，逐漸忽視了黨性修養(yǎng)的錘煉，沒有時刻以黨員的高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。在工作和生活中，過多地關(guān)注個人得失和工作業(yè)績，缺乏對黨的事業(yè)的高度責(zé)任感和使命感。參加黨內(nèi)政治生活不夠積極主動，批評與自我批評不夠深刻，沒有真正從思想上解決問題，導(dǎo)致黨性觀念逐漸淡薄。
（三）宗旨意識不夠牢固
在工作中，沒有始終把人民群眾的利益放在首位，缺乏全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識。對機(jī)要工作的重要性認(rèn)識不夠深刻，沒有充分意識到機(jī)要工作是為黨和人民服務(wù)的重要組成部分，工作中存在一定的功利思想和個人主義傾向。在處理與群眾利益相關(guān)的問題時，缺乏主動服務(wù)的意識和熱情，沒有真正做到想群眾之所想、急群眾之所急。
（四）擔(dān)當(dāng)精神不足
面對新形勢下機(jī)要工作的挑戰(zhàn)和壓力，缺乏勇于擔(dān)當(dāng)?shù)木窈凸钥穗y的勇氣。在工作中，習(xí)慣于按部就班，害怕承擔(dān)責(zé)任，不敢嘗試新的工作方法和思路。對 ……（未完，全文共4943字，當(dāng)前僅顯示2604字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣委機(jī)要局局長2024年度民主生活會“四個帶頭”個人對照檢查材料》）