市司法局領(lǐng)導(dǎo)班子2024年度民主生活會“四個帶頭”對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、存在的主要問題
（一）4個方面突出問題
1、帶頭嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，維護黨的團結(jié)統(tǒng)一方面
一是思想精髓理解不深刻
二是工作作風(fēng)還不夠扎實
2、帶頭增強黨性、嚴守紀律、砥礪作風(fēng)方面
一是紀律意識還需進一步強化
二是樹立實干工作導(dǎo)向有偏差
3、帶頭在遵規(guī)守紀、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新方面
一是工作落實落細不到位
二是真抓實干的作風(fēng)弱化
三是推進工作缺乏“一抓到底”的精神
4、帶頭履行全面從嚴治黨政治責(zé)任方面
一是貫徹落實黨委（黨組）意識形態(tài)工作責(zé)任制實施辦法存在差距
二是按照“一崗雙責(zé)”要求抓落實不到位
（二）反面典型案例剖析
一是政治思想教育不足
二是主體責(zé)任意識弱化
三是監(jiān)督管理不嚴
（三）有關(guān)情況說明
二、深刻剖析原因
一是思想認識不足
二是黨性修養(yǎng)弱化
三是開拓創(chuàng)新意識較弱
四是工作勁頭有所松懈
五是“全心全意為人民服務(wù)”宗旨意識樹的不牢
六是對全面從嚴治黨認識不深刻
三、今后努力方向及改進措施
二是創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式方法
三是全面落實意識形態(tài)責(zé)任制
二是帶頭抓好整治整改
三是壓緊壓實工作責(zé)任
三是樹牢為民服務(wù)情懷，做為民服務(wù)敢擔(dān)當(dāng)?shù)谋砺?br>……
市司法局領(lǐng)導(dǎo)班子2024年度民主生活會“四個帶頭”對照檢查材料

根據(jù)《中共**市紀委 中共**市委組織部關(guān)于開好2024年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的通知》（**委組通〔2025〕2號）要求，司法局班子通過認真學(xué)習(xí)研討，深入開展談心談話，廣泛征求意見建議，聯(lián)系思想和工作實際，結(jié)合反面典型案例剖析，深入查擺問題，分析反思原因，明確今后努力方向及整改措施�，F(xiàn)作對照檢查如下：
一、存在的主要問題
對照黨章黨規(guī)黨紀，圍繞要求逐個查擺，逐條分析梳理，從以下幾個方面查找存在的突出問題，主要有：
（一）4個方面突出問題
1.帶頭嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，維護黨的團結(jié)統(tǒng)一方面。
一是思想精髓理解不深刻。對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想理論學(xué)習(xí)以傳統(tǒng)方式為主，加強創(chuàng)新理論武裝的實際舉措不多，對于學(xué)習(xí)形式的創(chuàng)新嘗試不足，缺乏多元化和創(chuàng)新性。如，理論學(xué)習(xí)主要依托黨組理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)會、“三會一課”，學(xué)習(xí)形式較為單一，大多采取室內(nèi)方式，較少采用實地參觀、現(xiàn)場體驗、實證分析等其他學(xué)習(xí)方式。
二是工作作風(fēng)還不夠扎實。對待一些基礎(chǔ)性、長期性的工作缺乏足夠的耐心和恒心。往往更傾向于關(guān)注那些能夠短期內(nèi)見到成效的任務(wù)，而對一些需要長期投入、久久為功的工作，在謀劃和推進過程中不夠細致深入，未能真正夯實基礎(chǔ)，為長遠發(fā)展筑牢根基。如，社區(qū)矯正工作中教育矯正內(nèi)容和方
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對意識形態(tài)領(lǐng)域嚴峻復(fù)雜的形勢認識不充分，面對錯綜復(fù)雜的yq新形勢，做好思想政治工作和群眾工作的能力有待增強。如，對意識形態(tài)工作隊伍建設(shè)仍存在停留在“來事做事”的情況，透過現(xiàn)象看本質(zhì)的本領(lǐng)不強，自身宣傳意識缺乏，挖掘報道正面信息不多，將工作升華到意識形態(tài)的能力薄弱。
二是按照“一崗雙責(zé)”要求抓落實不到位。盡管班子能夠嚴格落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神和我省實施辦法，與腐敗劃清界限，但在落實“一崗雙責(zé)”方面存在不足之處。如，雖然局班子成員能夠抓好分管領(lǐng)域的黨風(fēng)廉政工作，但是跟蹤問效和督促指導(dǎo)不夠充分，以工作提醒代替廉政談話，沒有教育引導(dǎo)干部注重日常學(xué)習(xí)，在學(xué)以致用、學(xué)用結(jié)合上常積累。
（二）反面典型案例剖析
圍繞**市**區(qū)司法局原黨組書記、局長**違反政治紀律、組織紀律案例，深刻剖析違紀的主客觀因素。從主觀方面看，**在擔(dān)任**區(qū)司法局黨組書記、局長期間，履行全面從嚴治黨主體責(zé)任不力，在干部日常教育管理監(jiān)督中失職失責(zé)，不遵守黨內(nèi)監(jiān)督管理，違反議事規(guī)則，個人主義抬頭，紀法意識淡化。從客觀方面看，存在監(jiān)督機制不完善、監(jiān)督范圍不全面等問題。結(jié)合反面典型案例，聯(lián)系思想、學(xué)習(xí)和工作實際，深刻查擺存在差距不足。
一是政治思想教育不足。對于干部的政治思想教育主要依托于局黨組理論學(xué)習(xí)中心組組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員和機關(guān)各股室負責(zé)人開展學(xué)習(xí)，對基層司法所干部的政治思想教育不足。主要通過通報違紀違法案例形式開展警示教育，對于法律法規(guī)黨章黨紀的學(xué)習(xí)宣傳不充分，沒有時刻提醒全體干部做到遵紀守法，不觸碰法律底線和紀律紅線。
二是主體責(zé)任意識弱化。以案為鑒，該案例體現(xiàn)出司法行政隊伍紀律建設(shè)力度不足的問題，沒有認真落實好教育、監(jiān)督、預(yù)防和懲治的各項舉措；反思自身，局領(lǐng)導(dǎo)班子存在管黨治黨的主體責(zé)任意識弱化現(xiàn)象，對全面從嚴治黨的重要性認識不夠深刻，在工作中沒有真正把主體責(zé)任扛在肩上。在對分管領(lǐng)域黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的指導(dǎo)和監(jiān)督上，還存在著一些薄弱環(huán)節(jié)。
三是監(jiān)督管理不嚴。領(lǐng)導(dǎo)班子對干部監(jiān)督管理不嚴，缺乏對干部“八小時”外的監(jiān)管，監(jiān)督管理力度不大，未形成有效的監(jiān)督管理機制，開展談心談話不深入不透徹，沒有及時發(fā)現(xiàn)或者發(fā)現(xiàn)后沒有及時處理干部在工作和生活中存在的問題。
（三）有關(guān)情況說明
針對學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育專題民主生活會查擺的六個方面12個問題，目前已全部整改到位。
二、深刻剖析原因
深層次分析自身存在的上述問題，主要有以下幾個方面原因：
一是思想認識不足。個別班子成員認為自己經(jīng)驗豐富、思想成熟，在內(nèi)心深處沒有正確認識政治理論學(xué)習(xí)對于推動工作所蘊含的重要意義，從而弱化了政治理論學(xué)習(xí)的自覺性和主動性。在政治理論學(xué)習(xí)方面降低了學(xué)習(xí)標準，停留在看微信等新媒體推送的“短平快”信息上，缺少學(xué)習(xí)的“鉆勁”。正是因為學(xué)習(xí)主觀能動性不強，導(dǎo)致理論指導(dǎo)實踐的實效不佳。
二是黨性修養(yǎng)弱化。主觀上認為不犯原則性錯誤即可，把事務(wù)性工作代替政治和黨性鍛煉，滿足于完成現(xiàn)有工作任務(wù)，沒有深刻認識到培養(yǎng)政治素質(zhì)、鍛煉黨性修養(yǎng)是一項長期性的任務(wù)。政治領(lǐng)悟力較弱，對上級重要決策部署要求領(lǐng)悟不到位，不能結(jié)合實際迅速作出反應(yīng)，導(dǎo)致行動有所延緩。有的政治判斷力、政治敏銳性不強，對于一些涉及意識形態(tài)方面的不良言論，不能自主作出判斷予以抵制。
三是開拓創(chuàng)新意識較弱。思想不夠解放，面對一些新問題、新挑戰(zhàn)，缺少用新發(fā)展理念解決問題的能力，缺少干事創(chuàng)業(yè)的新方法和新手段，存在經(jīng)驗主義和按部就班的思想，特別是隨著形勢發(fā)展和外部環(huán)境變化，在當(dāng)前高質(zhì)量發(fā)展的要求下，沒有及時提升自己的工作能力，導(dǎo)致工作成效不明顯。
四是工作勁頭有所松懈。干事創(chuàng)業(yè)的精氣神不足，在思想上存在“船到前頭自然直”的躺平思想，逐漸放松了對自我的要求，“面對困難就退縮、面對矛盾就回避”思想作祟，在遇到一些難啃的硬骨頭時，不敢沖在一線去解決，缺少拉得出、頂?shù)蒙系木珰馍�，�?dǎo)致一些“老大難”問題久拖未決。
五是“全心全意為人民服務(wù)”宗旨意識樹的不牢。踐行群眾路線不夠深入，在接待群眾等工作時較少站在群眾角度思考問題，聯(lián)系群眾不夠經(jīng)常，在思想和內(nèi)心深處沒有把群眾高興不高興、滿意不滿意、答應(yīng)不答應(yīng)作為衡量工作的最高標準。部分班子成員工作作風(fēng)不夠扎實，對調(diào)查研究的重要性認識不夠深刻，到基層調(diào)研時與群眾講“官話”，調(diào)查研究不深不透，調(diào)研成效有所打折扣，究其根源，是從思想上沒有時刻牢記“一切為了人民、一切依靠人民”。
六是對全面從嚴治黨認識不深刻。片面認為凡是用紀律壓著干部，會影響單位團結(jié)，放松了對分管股室干部的監(jiān)督、教育和管理，有時候出于情感照顧，不想當(dāng)“壞人”，“老好人”思想涌上心頭，在主觀上降低了對大家的要求和標準，有時認為個別小問題、小毛病沒必要上綱上線，導(dǎo)致苗頭性問題未能及時被消 ……（未完，全文共5560字，當(dāng)前僅顯示2563字，請閱讀下面提示信息。收藏《市司法局領(lǐng)導(dǎo)班子2024年度民主生活會“四個帶頭”對照檢查材料》）