公司領(lǐng)導(dǎo)班子2024年民主生活會“四個帶頭”對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、上年度民主生活會查擺問題整改落實情況
二、當(dāng)前存在的主要問題
（一）帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護黨的團結(jié)統(tǒng)一方面
（二）帶頭增強黨性、嚴(yán)守紀(jì)律、砥礪作風(fēng)方面
（三）帶頭在遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新方面
（四）帶頭履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面
三、原因分析
（一）理論學(xué)習(xí)不夠深入
（二）黨性修養(yǎng)不夠堅定
（三）擔(dān)當(dāng)精神不夠強烈
（四）全面從嚴(yán)治黨意識不夠牢固
四、圍繞典型案例進行剖析
五、改進措施
（一）加強政治理論學(xué)習(xí)，提高政治站位
（二）加強黨性修養(yǎng)鍛煉，嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩
（三）勇于擔(dān)當(dāng)作為，推動創(chuàng)新發(fā)展
（四）強化全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，營造良好政治生態(tài)
……
公司領(lǐng)導(dǎo)班子2024年民主生活會“四個帶頭”對照檢查材料

按照市公司黨委關(guān)于開好2024年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的部署要求，公司領(lǐng)導(dǎo)班子緊扣“深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，鞏固深化黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育成果，綜合發(fā)揮黨的紀(jì)律教育約束、保障激勵作用，為進一步全面深化改革、推進中國式現(xiàn)代化提供堅強紀(jì)律保證”這一主題，在深入開展學(xué)習(xí)研討、廣泛征求意見建議、深入開展談心談話的基礎(chǔ)上，緊密聯(lián)系班子工作實際，重點從帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護黨的團結(jié)統(tǒng)一；帶頭增強黨性、嚴(yán)守紀(jì)律、砥礪作風(fēng)；帶頭在遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新；帶頭履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任等方面，認(rèn)真查找存在的突出問題，深刻剖析原因，明確整改措施。現(xiàn)將對照檢查情況匯報如下：
一、上年度民主生活會查擺問題整改落實情況
上年度民主生活會，領(lǐng)導(dǎo)班子共查擺出6個方面11個具體問題。一年來，班子高度重視整改工作，將其作為重要政治任務(wù)，制
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一些技術(shù)難題和實際困難調(diào)研不夠深入，協(xié)調(diào)解決不夠及時，導(dǎo)致項目進度受到一定影響。
（三）帶頭在遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新方面。創(chuàng)新意識不夠強，習(xí)慣于傳統(tǒng)的思維模式和工作方法，對新技術(shù)、新業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)和研究不夠積極主動，缺乏創(chuàng)新的勇氣和魄力。在推動公司業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型升級方面，創(chuàng)新舉措不多，未能充分挖掘在5G、大數(shù)據(jù)、云計算等領(lǐng)域的發(fā)展?jié)摿�。統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力有待提升，在公司內(nèi)部管理和業(yè)務(wù)推進過程中，缺乏全局觀念和系統(tǒng)思維，對各部門之間的工作協(xié)調(diào)不夠順暢，導(dǎo)致一些工作出現(xiàn)重復(fù)勞動或推諉扯皮的情況，降低了工作效率和協(xié)同效果。
（四）帶頭履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面。主體責(zé)任落實不夠到位，雖然明確了全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，但在實際工作中，還存在重業(yè)務(wù)輕黨建的思想傾向。監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)不夠嚴(yán)格，存在監(jiān)督手段單一、執(zhí)紀(jì)問責(zé)寬松軟的問題。對一些違規(guī)違紀(jì)行為的查處不夠及時、嚴(yán)肅，未能充分發(fā)揮監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的震懾作用。
三、原因分析
（一）理論學(xué)習(xí)不夠深入。在學(xué)習(xí)過程中，缺乏系統(tǒng)性和主動性，存在實用主義傾向，導(dǎo)致政治理論水平不高，難以有效地指導(dǎo)實踐、推動工作。
（二）黨性修養(yǎng)不夠堅定。隨著工作時間的增長，大家在黨性修養(yǎng)方面有所放松，對黨的性質(zhì)宗旨和黨員義務(wù)的認(rèn)識不夠深刻，缺乏對黨性原則的堅守和對理想信念的執(zhí)著追求。
（三）擔(dān)當(dāng)精神不夠強烈。還存在求穩(wěn)怕亂的思想，擔(dān)心創(chuàng)新和擔(dān)當(dāng)會帶來風(fēng)險和責(zé)任。同時，公司內(nèi)部激勵約束機制不夠完善，對勇于擔(dān)當(dāng)、敢于創(chuàng)新的干部缺乏有效的激勵措施，對不作為、慢作為的干部缺乏嚴(yán)格的問責(zé)機制，導(dǎo)致大家擔(dān)當(dāng)作為的積極性和主動性不高。
（四）全面從嚴(yán)治黨意識不夠牢固。對全面從嚴(yán)治黨的極端重要性認(rèn)識不足，沒有真正把管黨治黨責(zé)任扛在肩上、抓在手上。在工作中，存在重業(yè)務(wù)輕黨建、重發(fā)展輕廉政的思想傾向，對黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的重視程度不夠，缺乏對全面從嚴(yán)治黨各項制度和規(guī)定的嚴(yán)格執(zhí)行，導(dǎo)致公司內(nèi)部存在一些廉政風(fēng)險隱患和違規(guī)違紀(jì)問題。
四、圍繞典型案例進行剖析
2024年4月22日，內(nèi)蒙古網(wǎng)絡(luò)有限公司原黨委書記、董事長**，因涉嫌嚴(yán)重違紀(jì)違法，接受紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查。在其任職期間，在工程項目招標(biāo)、供應(yīng)商選擇等涉及巨大利益的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，存在未按正常流程操作的情況，為個人或特定關(guān)系人謀取私利，嚴(yán)重?fù)p害了公司的利益。警示：完善權(quán)力監(jiān)督與制衡機制：在重大決策、項目審批、資金使用等核心環(huán)節(jié)，嚴(yán)格實行集體決策制度，確保決策的科學(xué)性與公正性。同時，加大對重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督力度，及時發(fā)現(xiàn)和糾正權(quán)力濫用行為，對違規(guī)者嚴(yán)肅問責(zé)。加強廉潔教育與思想建設(shè)：定期組織全體員工，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部開展形式多樣的廉潔教育活動。通過學(xué)習(xí)黨紀(jì)國法、觀看警示教育片、參觀廉政教育基地等方式，讓廉潔自律的觀念深入人心。加強黨員干部的思想政治建設(shè)，定期開展黨性教育活動，提高干部的政治覺悟和道德修養(yǎng)，自覺抵制各種誘惑。
五、改進措施
（一）加強政治理論學(xué)習(xí)，提高政治站位
強化政治引領(lǐng)，堅持把政治建設(shè)擺在首位，加強對班子成員的政治教育和黨性鍛煉，提高政治敏銳性和政治鑒別力，堅決維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，確保公司各項工作始終沿著正確的政治方向前進。完善學(xué)習(xí)制度，制定詳細的年度學(xué)習(xí)計劃，明確學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)方式和學(xué)習(xí)要求，確保班子成員政治理論學(xué)習(xí)常態(tài)化、制度化。創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，通過邀請專家學(xué)者授課、開展實地調(diào)研、組織交 ……（未完，全文共3462字，當(dāng)前僅顯示1824字，請閱讀下面提示信息。收藏《公司領(lǐng)導(dǎo)班子2024年民主生活會“四個帶頭”對照檢查材料》）