街道辦事處主任2024年度民主生活會“四個帶頭”個人對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、查擺突出問題
（一）帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一方面
一是理論學(xué)習(xí)標(biāo)準(zhǔn)還需提高
二是主題教育成果運用不夠
三是政治敏銳性還有待增強
（二）帶頭增強黨性、嚴(yán)守紀(jì)律、砥礪作風(fēng)方面
一是紀(jì)律內(nèi)化還不徹底
二是法治素養(yǎng)還有差距
三是工作作風(fēng)不夠務(wù)實
（三）帶頭在遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新方面
一是大膽創(chuàng)新意識不強
二是攻堅克難勇氣不足
三是遺留問題化解不夠
（四）帶頭履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面
一是履行“一崗雙責(zé)”不到位
二是監(jiān)督管理機(jī)制不夠健全
三是干部隊伍建設(shè)不夠完善
（五）巡察、審計反饋問題和落實整改任務(wù)方面存在問題
一是整改責(zé)任樹立不牢固
二是巡察成果運用不到位
（六）反面典型案例剖析
1、案例背景經(jīng)過
2、主客觀因素剖析
3、查擺自身不足
（七）個人有關(guān)情況的說明
2、個人重大事項：①未配備車輛、秘書、司機(jī)等
二、原因剖析
（一）理論學(xué)習(xí)有所懈怠
（二）黨性修養(yǎng)有所淡化
（三）進(jìn)取意識有所減弱
（四）紀(jì)律意識有所放松
三、整改措施
（一）抓好理論學(xué)習(xí)
（二）堅定理想信念
（三）強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)
（四）嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩
……
街道辦事處主任2024年度民主生活會“四個帶頭”個人對照檢查材料

根據(jù)**黨工委2024年度民主生活會要求，我深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，黨的二十大和二十屆二中、三中全會精神，以及習(xí)近平總書記歷次來陜考察重要講話重要指示精神等，嚴(yán)格對照黨章黨規(guī)黨紀(jì)，結(jié)合思想和工作實際，認(rèn)真從6個方面進(jìn)行對照檢查，深入檢視問題、深挖思想根源，做到全面深刻檢查剖析，同時，明確了整改方向和整改措施，現(xiàn)將個人對照檢查情況報告如下：
一、查擺突出問題
（一）帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一方面。
一是理論學(xué)習(xí)標(biāo)準(zhǔn)還需提高。雖然能夠按照要求參加街道黨工委理論學(xué)習(xí)中心組的集中學(xué)習(xí)、黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育專題學(xué)習(xí)，并自學(xué)研讀理論著作，但在深鉆細(xì)研、學(xué)深悟透、學(xué)用結(jié)合方面發(fā)力不夠。比如，對新發(fā)展理念未能深入探究其內(nèi)涵和實踐要求，導(dǎo)致理論與實際工作結(jié)合較為困難，用理論指導(dǎo)實踐的能力不足。
二是主題教育成果運用不夠。把主題教育
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有力。比如，對于如何更好地壯大村級集體經(jīng)濟(jì)等問題研究思考還不夠。
二是攻堅克難勇氣不足。面對街道發(fā)展的瓶頸難題和群眾關(guān)心的急難愁盼問題，攻堅克難、力爭上游的勁頭不足。比如，在大氣污染防治、信訪積案化解、生產(chǎn)安全事故防范等工作中的闖勁和猛勁不足，缺乏敢于擔(dān)當(dāng)、敢于碰硬的勇氣和魄力。
三是遺留問題化解不夠。在破解遺留問題過程中，沒有清晰的思路，存在一定的盲目性，缺乏持之以恒、一抓到底的精神。比如，**村、**村分別于2019年、2020年啟動整村征遷，目前仍剩余近**戶群眾未簽約安置，影響了街道整體征遷進(jìn)度。
（四）帶頭履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面。
一是履行“一崗雙責(zé)”不到位。對于全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任認(rèn)識還不夠深，存在抓業(yè)務(wù)工作多、抓黨風(fēng)廉政少的現(xiàn)象。比如，對機(jī)關(guān)干部工作業(yè)績關(guān)注較多，對其廉潔自律和思想作風(fēng)教育監(jiān)督較少，尤其是在征地拆遷領(lǐng)域很少開展同類型的警示教育。
二是監(jiān)督管理機(jī)制不夠健全。內(nèi)部監(jiān)督管理制度還存在漏洞，把黨的紀(jì)律規(guī)矩貫穿于日常教育管理監(jiān)督中還缺少長效機(jī)制。比如，對黨員干部廉潔自律的監(jiān)督，主要通過在節(jié)假日和重要節(jié)點開展廉政談話進(jìn)行提醒，缺乏行之有效的長效防范手段。
三是干部隊伍建設(shè)不夠完善。對年輕干部培養(yǎng)重視不夠，后備力量儲備不足，存在青黃不接的情況。比如，機(jī)關(guān)青年干部基層工作經(jīng)驗欠缺、處理復(fù)雜問題能力不足，而農(nóng)村“兩委”干部年齡結(jié)構(gòu)不合理，平均年齡偏大、學(xué)歷偏低。
（五）巡察、審計反饋問題和落實整改任務(wù)方面存在問題。
一是整改責(zé)任樹立不牢固。作為街辦行政主要負(fù)責(zé)人，在落實巡察整改上不夠徹底，持續(xù)深入抓整改的力度和恒心不夠，缺乏敢于較真碰硬的勇氣，斗爭精神發(fā)揚不足，整改措施不夠 具體，整改監(jiān)督不夠有力。
二是巡察成果運用不到位。在面對巡察整改問題上，能夠立行立改，但是沒有把巡視整改和成果運用擺在突出位置，在做優(yōu)做實巡察整改“后半篇文章”還有差距，“舉一反三”還有不足，針對巡察發(fā)現(xiàn)問題建立長效化、常態(tài)化機(jī)制還不夠。
（六）反面典型案例剖析。
1.案例背景經(jīng)過。2024年**月**日，我街辦某干部通過微信群傳輸機(jī)密文件，違反國家b_m法相關(guān)規(guī)定。
2.主客觀因素剖析。從主觀方面看，該干部b_m意識淡薄，未能時刻繃緊b_m這根弦；從客觀層面看，我街辦b_m宣傳教育還不到位、對b_m工作的監(jiān)督指導(dǎo)存在明顯短板。
3.查擺自身不足。對照案例，雖然我本人未違反b_m規(guī)定，但自身工作中仍存在不足。一是b_m工作重視不夠，對x_m事件的嚴(yán)重后果認(rèn)識不深刻，在思想上、行動上距離上級關(guān)于b_m工作的要求還存在較大差距。二是b_m談話不夠經(jīng)常，尤其對各科室負(fù)責(zé)人的日常b_m談話頻次較少，導(dǎo)致b_m責(zé)任落實不到位。在今后的工作中，我將以此為鑒，提高b_m意識，壓實b_m責(zé)任。
（七）個人有關(guān)情況的說明
1.2024年1月以來沒有群眾反映、巡視和審計反饋、組織約談函詢情況，也沒有受到問責(zé)、黨紀(jì)政務(wù)處分。
2.個人重大事項：①未配備車輛、秘書、司機(jī)等。②愛人**，在**工作；大女兒**，畢業(yè)于**；二女兒**，在**學(xué)習(xí)，均為中國國籍。③2024年1月以來未有新買賣房產(chǎn)情況。④未在國（境）內(nèi)外持有股票、基金、投資型保險。⑤無其他重大事項。以上所有重大事項均已按規(guī)定如實向組織作了報告。
二、原因剖析
（一）理論學(xué)習(xí)有所懈怠。沒有充分認(rèn)識到理論學(xué)習(xí)的重要意義，沒有把理論學(xué)習(xí)擺在突出位置，存 ……（未完，全文共3506字，當(dāng)前僅顯示1846字，請閱讀下面提示信息。收藏《街道辦事處主任2024年度民主生活會“四個帶頭”個人對照檢查材料》）