紅十字會領導班子2024年度民主生活會整改報告

目錄/提綱：……
（一）嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，維護黨的團結統(tǒng)一方面
（二）增強黨性、嚴守紀律、砥礪作風方面
（三）遵規(guī)守紀、清正廉潔前提下勇于擔責、敢于創(chuàng)新方面
（四）擔當作為、積極推動工作落實方面
（五）落實全面從嚴治黨要求
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紅十字會領導班子2024年度民主生活會整改報告

按照本次民主生活會的要求，紅十字會領導班子緊扣會議主題，聚焦重點內容，深入開展學習研討，廣泛征求意見建議，認真開展談心談話，緊密聯(lián)系思想和工作實際，深入查找存在的問題，深刻剖析原因，明確整改方向�，F(xiàn)將對照檢查出的問題制定整改報告如下：
（一）嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，維護黨的團結統(tǒng)一方面
一是政治敏銳性不夠強：對一些涉及意識形態(tài)領域的潛在風險和不良言論，缺乏足夠的敏銳性和警惕性。例如，在網(wǎng)絡上出現(xiàn)個別對紅十字會工作的不實質疑和負面評價時，班子成員未能及時敏銳地察覺其背后可能存在的意識形態(tài)問題，沒有迅速采取有效措施進行回應和引導，導致負面言論在一定范圍內傳播，對紅十字會的形象造成了一定影響。
整改措施：定期組織意識形態(tài)專題培訓，邀請專家學者授課，提升班子成員對意識形態(tài)領域風險的識別和應對能力；建立yq監(jiān)測機制，安排專人負責網(wǎng)絡yq監(jiān)控，及時發(fā)現(xiàn)和處理涉及紅十字會的負面言論；制定應對負面yq的預案，明確回應原則、流程和責任分工，確保在面對yq危機時能夠迅速、有效地進行處置。
整改時限：立即整改并長期堅持
整改完成情況：已制定意識形態(tài)專題培訓計劃，將在**開展首次培訓；yq監(jiān)測機制已初步建立，安排了**負責日常監(jiān)控；應對負面yq的預案已起草完成，正在征求意見和完善中。
二是貫徹上級決策部署存在執(zhí)行不到位的情況：在落實上級關于紅十字會改革的相關政策時，雖然能夠認識到改革的重要性和必要性，但在具體執(zhí)行過程
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觀紅色教育基地、參與志愿服務等，讓班子成員在實踐中增強黨性；建立黨性分析制度，定期組織班子成員進行黨性分析，查找自身存在的問題并及時整改。
整改時限：立即整改并長期堅持
整改完成情況：黨性修養(yǎng)提升計劃已制定，已開展集中學習**次，個人自學心得交流**次；已組織參觀紅色教育基地**次，參與志愿服務活動**次；首次黨性分析會議已召開，班子成員均撰寫了黨性分析報告并制定了整改措施。
二是紀律意識不夠牢固：雖然制定了一系列的規(guī)章制度，但在實際執(zhí)行過程中，存在打折扣、搞變通的現(xiàn)象。比如，在財務管理方面，個別班子成員對一些費用報銷的審核把關不夠嚴格，存在違規(guī)報銷的情況。在工作紀律方面，存在個別工作人員遲到早退、工作時間玩游戲等問題，班子對此監(jiān)督管理不夠嚴格，沒有及時進行嚴肅處理。
整改措施：開展紀律教育專題活動，組織全體工作人員學習各項規(guī)章制度，增強紀律意識；建立嚴格的財務審核制度，明確審核流程和責任，對違規(guī)報銷行為進行嚴肅查處；加強工作紀律監(jiān)督檢查，定期或不定期開展明察暗訪，對違反工作紀律的行為進行通報批評和相應處罰。
整改時限：立即整改并長期堅持
整改完成情況：紀律教育專題活動已開展，組織學習規(guī)章制度**次；新的財務審核制度已制定并開始執(zhí)行，對近期報銷單據(jù)進行了全面審查，未發(fā)現(xiàn)新的違規(guī)報銷情況；工作紀律監(jiān)督檢查已開展**次，對發(fā)現(xiàn)的**起違反工作紀律的行為進行了通報批評和處罰。
三是工作作風不夠扎實：在工作中存在重形式、輕實效的問題，一些工作只注重表面上的完成，而忽視了實際效果。例如，在組織開展一些公益活動時，過于注重活動的宣傳報道和參與人數(shù)，而對活動的實際效果和受益群眾的反饋關注不夠，導致部分公益活動沒有達到預期目標。深入基層調研不夠，班子成員下基層了解情況、解決問題的時間較少，對基層紅十字會工作和群眾的實際需求掌握不夠全面、準確。
整改措施：建立公益活動效果評估機制，從受益群眾滿意度、實際救助效果等多方面對公益活動進行評估，根據(jù)評估結果調整和優(yōu)化活動方案；制定班子成員下基層調研計劃，明確調研任務、時間和要求，定期提交調研報告；建立基層工作聯(lián)系點制度，每位班子成員聯(lián)系**個基層紅十字會，加強溝通交流，及時了解基層工作情況和群眾需求。
整改時限：立即整改并長期堅持
整改完成情況：公益活動效果評估機制已建立，對近期開展的**個公益活動進行了評估，并根據(jù)評估結果對后續(xù)活動方案進行了優(yōu)化；班子成員下基層調研計劃已制定，已開展下基層調研**次，提交調研報告**份；基層工作聯(lián)系點制度已建立，每位班子成員已確定聯(lián)系的基層紅十字會并開展了溝通交流。
（三）遵規(guī)守紀、清正廉潔前提下勇于擔責、敢于創(chuàng)新方面
一是創(chuàng)新意識不足：習慣于按部就班地開展工作，對新思想、新理念、新技術的學習和應用不夠積極主動，缺乏創(chuàng)新思維和開拓精神。在紅十字會業(yè)務工作中，如募捐方式、救助模式等方面，一直沿用傳統(tǒng)的做法，沒有積極探索新的工作方式和方法，導致工作缺乏吸引力和影響力，難以滿足新時代紅十字事業(yè)發(fā)展的需求。
整改措施：定期組織創(chuàng)新思維培訓，邀請行業(yè)專家和創(chuàng)新人才分享經驗和案例，激發(fā)班子成員的創(chuàng)新意識；設立創(chuàng)新工作專項小組，鼓勵成員提出創(chuàng)新想法和建議，并對可行的方案進行試點和推廣；加強與其他地區(qū)紅十字會的交流學習，借鑒先進的工作經驗和創(chuàng)新做法，結合本地實際進行應用和改進。
整改時限：立即整改并長期堅持
整改完成情況：已組織創(chuàng)新思維培訓**次；創(chuàng)新工作專項小組已成立，收到創(chuàng)新建議**條，已對**條建議進行了初步論證和試點準備；已與**個地區(qū)紅十字會建立交流學習機制，開展交流活動**次，學習到先進經驗**條。
二是擔當精神不夠：在面對一些困難和復雜問題時，存在畏難情緒和退縮心理，缺乏敢于擔當、勇于負責的精神。例如，在處理一些歷史遺留問題和信訪矛盾時，由于問題涉及面廣、情況復雜，班子成員擔心處理不當會引發(fā)新的矛盾，存在推諉扯皮、久拖不決的情況，影響了工作效率和紅十字會的形象。
整改措施：開展擔當精神專題教育，通過學習先進典型、剖析反面案例等方式，增強班子成員的擔當意識；建立問題解決責任機制，對歷史遺留問題和信訪矛盾等復雜問題，明確責任領導和責任人，限期解決；完善容錯糾錯機制，鼓勵班子成員在勇于擔當?shù)耐瑫r，消除顧慮，大膽工作。
整改時限：立即整改并長期堅持
整改完成情況：擔當精神專題教育已開展**次；問題解決責任機制已建立，對**個歷史遺留問題和信訪矛盾明確了責任領導和責任人，正在推進解決中；容錯糾錯機制已起草完成，正在征求意見和完善。
三是廉潔自律的表率作用發(fā)揮不夠：雖然班子成員能夠自覺遵守廉潔自律的各項規(guī)定，但在一些細節(jié)方面還存在不足。比如，在參加一些公務活動時，有時存在超標準接待的情況。在與企業(yè)和社會組織的交往中，雖然能夠保持廉潔自律，但在溝通交流的方式方法上還需要進一步改進，避免給人留下不必要的誤解。
整改措施：組織廉潔自律專題學習，強化班子成員對廉潔自律規(guī)定的理解和執(zhí)行；制定公務接待標準和流程，嚴格按照標準執(zhí)行公務接待，杜絕超標準接待現(xiàn)象；開展與企業(yè)和社會組織交往的規(guī)范培訓，明確交往原則和方式方法，避免出現(xiàn)廉政風險和不良影響。
整改時限：立即整改并長期堅持
整改完成情況：廉潔自律專題學習已開展**次；公務 ……（未完，全文共6143字，當前僅顯示2831字，請閱讀下面提示信息。收藏《紅十字會領導班子2024年度民主生活會整改報告》）