縣人社局副局長2024年民主生活會個人對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、存在的主要問題
（一）嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護黨的團結(jié)統(tǒng)一方面
一是理論學(xué)習(xí)深度不夠
二是學(xué)用結(jié)合實效不足
（二）增強黨性、砥礪作風(fēng)方面
一是黨性錘煉不夠經(jīng)常
二是作風(fēng)建設(shè)還需加強
（三）勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新方面
一是勇于擔(dān)當(dāng)?shù)膭蓬^不足
二是工作創(chuàng)新思路不寬
（四）落實全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面
一是責(zé)任落實不夠到位
二是監(jiān)督執(zhí)紀(jì)不夠嚴(yán)格
（五）對照反面典型案例剖析方面
一是制度執(zhí)行不夠嚴(yán)格
二是監(jiān)督機制不夠健全
一是監(jiān)督管理不夠到位
二是警示教育不夠經(jīng)常
三是監(jiān)督管理不夠全面
二、產(chǎn)生問題的原因分析
（一）理論武裝不夠全面
（二）黨性鍛煉不夠經(jīng)常
（三）創(chuàng)新意識不夠濃厚
三、努力方向和整改措施
（一）強化理論武裝，夯實政治根基
（二）改進工作作風(fēng)，提升履職效能
（三）強化擔(dān)當(dāng)作為，增強攻堅意識
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縣人社局副局長2024年民主生活會個人對照檢查材料

按照市、縣關(guān)于開好2024年度民主生活會的有關(guān)要求，我緊扣會議主題，深入學(xué)習(xí)黨的二十大和二十屆二中、三中全會精神，系統(tǒng)研讀黨章、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等黨內(nèi)法規(guī)，堅持把自己擺進去、把職責(zé)擺進去、把工作擺進去，重點圍繞“四個方面”，廣泛征求意見，認真查擺問題，深刻檢視反思，明確整改措施�，F(xiàn)對照檢查如下：
一、存在的主要問題
（一）嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護黨的團結(jié)統(tǒng)一方面。能夠做到旗幟鮮明講政治、勇于擔(dān)當(dāng)抓落實，堅定維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。但還存在以下問題：一是理論學(xué)習(xí)深度不夠。個人精力主要投入在業(yè)務(wù)工作上，對理論學(xué)習(xí)抓得不緊，學(xué)習(xí)中存在“淺嘗輒止”現(xiàn)象，學(xué)習(xí)的高度、廣度、深度還存在差距，距離學(xué)深悟透、融會貫通、真信篤行還有差
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部門存在的形式主義、官僚主義問題重視不夠，批評教育不夠及時。對分管部門的制度執(zhí)行情況檢查督導(dǎo)不夠，存在失之于寬、失之于軟的問題。
（五）對照反面典型案例剖析方面。圍繞**縣李某某**案、**縣蘇某某**案，從我們?nèi)松绮块T責(zé)任上分析，一是制度執(zhí)行不夠嚴(yán)格。雖然有完善的基金管理制度，但在實際落實過程中，存在執(zhí)行不嚴(yán)格的情況，給了違法犯罪行為可乘之機。二是監(jiān)督機制不夠健全。對企業(yè)職工養(yǎng)老保險基金缺乏全過程、全方位的監(jiān)督，導(dǎo)致問題未能及時發(fā)現(xiàn)和糾正。從工作紀(jì)律和自身差距上查擺，一是監(jiān)督管理不夠到位。對關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督不夠細致深入，監(jiān)管圍欄扎得不夠緊、不夠?qū)崳赡茉斐蓹?quán)力失控和行為失范等腐敗風(fēng)險。二是警示教育不夠經(jīng)常。開展以案促改警示教育頻度不夠、用勁不足，紀(jì)嚴(yán)于法的要求還未深入人心，嚴(yán)的氛圍還不夠濃厚。三是監(jiān)督管理不夠全面。日常監(jiān)督提醒重視“八小時以內(nèi)”，輕視“八小時以外”，不能及時發(fā)現(xiàn)和糾正一些潛在的問題和風(fēng)險。
二、產(chǎn)生問題的原因分析
通過深入剖析、認真反思，主要有以下原因：
（一）理論武裝不夠全面。把時間和精力更多地投入具體事務(wù)性工作中，忽視了政治理論學(xué)習(xí)對提升政治素養(yǎng)、把握工作方向的關(guān)鍵作用，導(dǎo)致理論學(xué)習(xí)的積極性、主動性不夠，對知識的領(lǐng)悟、政策的應(yīng)用，沒有做到知信行合一、學(xué)思用貫通，存在“重業(yè)務(wù)、輕學(xué)習(xí)”的思想傾向，沒有真正把學(xué)習(xí)作為一種思想境界、一種精神追求和一種政治責(zé)任。平時更多依賴集中學(xué)習(xí)，沒有帶著問題學(xué)、深入思考學(xué)，導(dǎo)致在運用政策理論把握形勢、分析問題、謀劃對策等方面的能力有待提升。
（二）黨性鍛煉不夠經(jīng)常。滿足于不違規(guī)、不越位，嚴(yán)防死守、防微杜漸的意識不夠堅定，對黨性修養(yǎng)的錘煉有所放松。調(diào)查研究能力有待加強，深入一線調(diào)研頻率不高，對基層實際情況掌握不夠全面，導(dǎo)致政策落實的實效性有待提升。宗旨意識樹得不牢，與群眾的聯(lián)系不夠緊密，導(dǎo)致一些具體問題難以快速有效解決。
（三）創(chuàng)新意識不夠濃厚。開拓創(chuàng)新意識不足，面對工作新形勢、新特點，卻依賴“老辦法”“舊路子”，解決問題的思路不夠多元，措施不夠精準(zhǔn)。在破解難題上，存在一定的畏難情緒，缺乏直面矛盾的勇氣和攻堅克難的拼勁。在工作推進上，爭優(yōu)創(chuàng)先意識有所弱化，缺乏精益求精的精神，工作標(biāo)準(zhǔn)、工作質(zhì)量和工作效率有待進一步提升。
三、努力方向和整改措施
（一）強化理論武裝，夯實政治根基。旗幟鮮明講政治，衷心擁護“兩個確立”，自覺增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，自覺在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大和二十屆二中、三中全會精神和習(xí)近平總書記關(guān)于黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育的重要講話精神，做到全面系統(tǒng)學(xué)、深入思考學(xué)、聯(lián)系實際學(xué)，做好深化、內(nèi)化、轉(zhuǎn)化三篇文章，切實把理論學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為推動工作、指導(dǎo)實踐的強大力量。
（二）改進工作作風(fēng)，提升履職效能。 ……（未完，全文共2457字，當(dāng)前僅顯示1562字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣人社局副局長2024年民主生活會個人對照檢查材料》）