黨建工作責(zé)任制

目錄/提綱：……
一、總體要求
二、工作原則
（一）堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨
（二）堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧、務(wù)求實(shí)效
（三）堅(jiān)持分類指導(dǎo)、整體推進(jìn)
（四）堅(jiān)持開拓進(jìn)取、勇于創(chuàng)新
三、主要目標(biāo)
（一）組織堅(jiān)強(qiáng)有力
（二）黨員作用突出
（三）工作成效顯著
（四）人民群眾滿意
四、主要職責(zé)
（一）部領(lǐng)導(dǎo)班子主要職責(zé)
6、加強(qiáng)對意識形態(tài)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，全面落實(shí)意識形態(tài)工作責(zé)任制
9、做好社工部系統(tǒng)黨建工作督促檢查和考核評價(jià)
（二）部長主要職責(zé)
5、落實(shí)意識形態(tài)工作責(zé)任制
（三）分管黨建工作領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)
（四）部領(lǐng)導(dǎo)班子成員職責(zé)
1、對推進(jìn)社工部系統(tǒng)黨建工作負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)、組織、參與的職責(zé)
3、配合支持部領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員開展社工部系統(tǒng)黨建工作
4、及時(shí)向部領(lǐng)導(dǎo)班子提出抓好社工部系統(tǒng)黨建工作的建設(shè)性意見
5、按照“一崗雙責(zé)”要求，對分管職責(zé)范圍內(nèi)的意識形態(tài)工作負(fù)直接責(zé)任
五、工作措施
（一）建立和落實(shí)黨建工作例會(huì)制度
（二）建立和落實(shí)黨建工作定期報(bào)告制度
（三）建立和落實(shí)黨建工作督促檢查制度
（四）建立健全黨務(wù)干部隊(duì)伍建設(shè)制度
六、問責(zé)追究
（一）問責(zé)對象
（二）問責(zé)情形
（三）問責(zé)方式
（四）問責(zé)程序
1、收集信息，確定事項(xiàng)
2、調(diào)查核實(shí)，提出建議
3、集體研究，問責(zé)處理
4、材料歸檔
（五）結(jié)果運(yùn)用
1、受到書面檢查、誡勉談話處理的，取消問責(zé)對象當(dāng)年……
黨建工作責(zé)任制

為認(rèn)真貫徹落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求，進(jìn)一步強(qiáng)化部領(lǐng)導(dǎo)班子抓黨建工作主體責(zé)任，促進(jìn)部領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部切實(shí)履行抓黨建工作職責(zé)，推動(dòng)我部黨建工作全面進(jìn)步全面過硬，結(jié)合我部實(shí)際，制定本責(zé)任制。
一、總體要求
部領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員抓基層黨建工作，履行黨建工作責(zé)任制，要堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)黨的二十大和二十屆歷次全會(huì)精神，以加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)為主線，充分發(fā)揮黨組織總攬全局、協(xié)調(diào)各方的作用，建立責(zé)任明晰、領(lǐng)導(dǎo)有力、運(yùn)轉(zhuǎn)有序、保障到位的工作機(jī)制，促進(jìn)基層黨建工作科學(xué)化、制度化和規(guī)范化，不斷增強(qiáng)黨組織的創(chuàng)造力凝聚力戰(zhàn)斗力，為推進(jìn)社會(huì)工作高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。
二、工作原則
（一）堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨。始終把黨建工作擺在突出位置，明確責(zé)任，強(qiáng)化措施，整合力量，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)，主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，一級抓一級，層層抓落實(shí)。
（二）堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧、務(wù)求實(shí)效。樹立正確政績觀，把黨建作為最大的政績，堅(jiān)持黨建工作和中心工作一起謀劃、一起部署、一起考核。
（三）堅(jiān)持分類指導(dǎo)、整體推進(jìn)。從實(shí)際出發(fā)，有針對性地采取措施，全面推進(jìn)黨組織思想、組織、作風(fēng)和制度建設(shè)。
（四）堅(jiān)持開拓進(jìn)取、勇于創(chuàng)新。以改革的精神研究黨建工作中遇到的新情況
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配備、培養(yǎng)和選拔使用，支持黨務(wù)干部開展黨建工作。
6.加強(qiáng)對意識形態(tài)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，全面落實(shí)意識形態(tài)工作責(zé)任制。
7.及時(shí)總結(jié)推廣社工部系統(tǒng)黨建工作中的成功經(jīng)驗(yàn)和做法，研究解決社工部系統(tǒng)黨建工作出現(xiàn)的新情況新問題，不斷提高社工部系統(tǒng)黨建工作整體水平。
8.堅(jiān)持黨群共建，加強(qiáng)對工會(huì)、共青團(tuán)、婦委會(huì)等群眾組織的領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮工青婦組織職能作用。
9.做好社工部系統(tǒng)黨建工作督促檢查和考核評價(jià)。
（二）部長主要職責(zé)。部長是抓社工部系統(tǒng)黨建工作的第一責(zé)任人，主要職責(zé)是：
1.按照上級黨組織和部領(lǐng)導(dǎo)班子要求，結(jié)合實(shí)際，提出社工部系統(tǒng)黨建工作思路。經(jīng)常深入基層調(diào)查研究，對社工部系統(tǒng)黨建工作提出指導(dǎo)性意見。
2.定期主持召開部務(wù)會(huì)，聽取社工部系統(tǒng)黨建工作匯報(bào)，研究決定社工部系統(tǒng)黨建工作重要問題。
3.帶頭貫徹執(zhí)行中央和上級黨組織關(guān)于基層黨建工作的決議、決定和指示，抓好黨建工作重大活動(dòng)謀劃、部署、推進(jìn)和監(jiān)督檢查，健全抓社工部系統(tǒng)黨建工作機(jī)制，形成抓黨建工作合力。
4.帶頭開展調(diào)查研究、帶頭直接聯(lián)系和服務(wù)群眾、帶頭參加主題實(shí)踐活動(dòng)、帶頭抓好黨建項(xiàng)目、帶頭落實(shí)抓基層黨建工作責(zé)任制述職報(bào)告各項(xiàng)任務(wù)等，發(fā)揮示范表率作用。
5.落實(shí)意識形態(tài)工作責(zé)任制。部長作為第一責(zé)任人，旗幟鮮明地站在意識形態(tài)工作第一線，親自主抓。定期主持召開部務(wù)會(huì)，聽取意識形態(tài)工作匯報(bào)，研究決定社工部系統(tǒng)意識形態(tài)工作重要問題。
（三）分管黨建工作領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)。分管領(lǐng)導(dǎo)是抓社工部系統(tǒng)黨建工作的直接責(zé)任人。主要職責(zé)是：
1.按照上級黨組織和部領(lǐng)導(dǎo)班子的要求，結(jié)合實(shí)際，提出社工部系統(tǒng)黨建工作思路。
2.定期召開社工部系統(tǒng)黨建工作會(huì)議，協(xié)調(diào)各方面力量，抓好社工部系統(tǒng)黨建工作規(guī)劃、計(jì)劃和其他各項(xiàng)工作落實(shí)。
3.及時(shí)掌握基層黨建工作動(dòng)態(tài)，研究問題，提出解決辦法，為部領(lǐng)導(dǎo)班子決策提供主導(dǎo)性意見。
4.積極推進(jìn)社工部系統(tǒng)黨建工作改革創(chuàng)新，培育推廣部機(jī)關(guān)黨建工作先進(jìn)典型，探索社工部系統(tǒng)黨建工作新路子。
5.分管領(lǐng)導(dǎo)是意識形態(tài)工作直接責(zé)任人，協(xié)助部長抓好意識形態(tài)工作的協(xié)調(diào)指導(dǎo)落實(shí)工作。
（四）部領(lǐng)導(dǎo)班子成員職責(zé)。其他班子成員是抓社工部系統(tǒng)黨建工作的具體責(zé)任人，根據(jù)分工抓好職責(zé)范圍內(nèi)的黨建工作。主要職責(zé)是：
1.對推進(jìn)社工部系統(tǒng)黨建工作負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)、組織、參與的職責(zé)。
2.緊緊圍繞中心任務(wù)，把部領(lǐng)導(dǎo)班子對社工部系統(tǒng)黨建工作的要求落實(shí)到分管工作中。
3.配合支持部領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員開展社工部系統(tǒng)黨建工作。
4.及時(shí)向部領(lǐng)導(dǎo)班子提出抓好社工部系統(tǒng)黨建工作的建設(shè)性意見。
5.按照“一崗雙責(zé)”要求，對分管職責(zé)范圍內(nèi)的意識形態(tài)工作負(fù)直接責(zé)任。
五、工作措施
（一）建立和落實(shí)黨建工作例會(huì)制度。定期召開會(huì)議，聽取社工部系統(tǒng)黨建工作情況匯報(bào)，研究決定社工部系統(tǒng)黨建工作重要問題，督促完成社工部系統(tǒng)黨建工作各項(xiàng)任務(wù)。部領(lǐng)導(dǎo)班子每年召開1次綜合性黨建工作會(huì)議，部署全年社工部系統(tǒng)黨建工作；每半年召開1次以上部務(wù)會(huì)，聽取社工部系統(tǒng)黨建工作情況匯報(bào)，研究解決重要問題。
（二）建立和落實(shí)黨建工作定期報(bào)告制度。部領(lǐng)導(dǎo)班子每年底要向上級黨組織書面報(bào)告抓基層黨建工作情況；部長每年底要向上級黨組織專題匯報(bào)抓基層黨建工作情況；部領(lǐng)導(dǎo)班子成員要把履行黨建工作責(zé)任制、抓黨建工作情況作為年度述職述廉的重要內(nèi)容。
（三）建立和落實(shí)黨建工作督促檢查制度。定期或不定期對社工部系統(tǒng)黨建工作情況進(jìn)行督促檢查，及時(shí)總結(jié)推廣好經(jīng)驗(yàn)好做法，注重發(fā)現(xiàn)和解決社工部系統(tǒng)黨建工作中存在的突出問題，及時(shí)督促整改。對思想不重視、工作不得力的要予以通報(bào)批評，限期整改；對不認(rèn)真履行職責(zé)，責(zé)任范圍內(nèi)黨建工作存在的嚴(yán)重問題沒有及時(shí)解決，造成不良影響和嚴(yán)重后果的，要追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。
（四）建立健全黨務(wù)干部隊(duì)伍建設(shè)制度。按照精干高效和有利于黨建工作開展的原則，建立健全社工部系統(tǒng)黨務(wù)工作機(jī)構(gòu)；按照有關(guān)規(guī)定配齊黨務(wù)干部；組織黨務(wù)干部參加市直機(jī)關(guān)工委輪訓(xùn)，不斷提高其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。關(guān)心愛護(hù)黨務(wù)干部，既要注意把政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的黨員選拔到黨務(wù)工作崗位，又要堅(jiān)持把重視工作與重視干部結(jié)合起來，使用好從事黨務(wù)工作實(shí)績突出的干部。
六、問責(zé)追究
部領(lǐng)導(dǎo)班子為社工部系統(tǒng)黨建工作失職問責(zé)主體，對出現(xiàn)不重視基層黨建工作、不能按要求完成黨建工作任務(wù)、不按規(guī)矩執(zhí)行重要的組織建設(shè)制度等情況的情形，實(shí)行問責(zé)。
（一）問責(zé)對象。部長及部領(lǐng)導(dǎo)班子成員、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、黨務(wù)干部。重點(diǎn)對象為部長、分管領(lǐng)導(dǎo)，黨支部委員。
（二）問責(zé)情形。 ……（未完，全文共4694字，當(dāng)前僅顯示2472字，請閱讀下面提示信息。收藏《黨建工作責(zé)任制》）