公司黨總支部書記2024年抓基層黨建工作述職報告

目錄/提綱：……
一、主要工作
（一）凝聚思想共識，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)
一是帶頭狠抓思想建設(shè)
二是壓實黨建主體責(zé)任
三是開辟意識形態(tài)新高地
（二）牢記初心使命，鍛造先鋒堡壘
一是扎實開展主題教育
二是抓好基層強(qiáng)基固本
（三）黨政互融互促，共推企業(yè)發(fā)展
一是打贏持續(xù)發(fā)展攻堅戰(zhàn)
二是忠誠履行社會責(zé)任
（四）構(gòu)建廉潔生態(tài)，打造陽光國企
一是完善黨風(fēng)廉政建設(shè)體系
二是進(jìn)一步加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)
二、存在問題
一是理論成果轉(zhuǎn)化有待進(jìn)一步突破
二是工作謀劃與創(chuàng)新有待進(jìn)一步加強(qiáng)
三是黨建品牌形象有待進(jìn)一步提升
三、努力方向
（一）以上率下，抓細(xì)抓實理論學(xué)習(xí)與貫徹落實
（二）以知促行，實施主題教育加快成果轉(zhuǎn)化
（三）以嚴(yán)導(dǎo)行，重實效嚴(yán)考核提升黨建水平
（四）以點帶面，實施黨建品牌形象創(chuàng)建工程
（五）以身作則，持續(xù)打造清正廉潔的政治生態(tài)
……
公司黨總支部書記2024年抓基層黨建工作述職報告

一年來，在區(qū)委、區(qū)政府和局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，本人切實履行公司黨建工作“第一責(zé)任人”職責(zé)，全面貫徹黨的二十大、二十屆三中全會和習(xí)近平總書記系列重要講話精神，推動企業(yè)黨建工作再上新臺階�，F(xiàn)將一年來抓基層黨建工作情況報告如下：
一、主要工作
（一）凝聚思想共識，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)
一是帶頭狠抓思想建設(shè)。全年組織開展黨課教育8次，形式政策教育**次，組織黨史學(xué)習(xí)**次，以多種形式帶領(lǐng)黨員干部深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、黨的二十大和二十屆三中全會精神，以及黨在新時期的各項方針、政策及中央、省、市、區(qū)委的一系列重大決策部署，不斷拓展理論學(xué)習(xí)范圍，增強(qiáng)“四個意識”，堅定“四個自信”，自覺做到“兩個維護(hù)”。
二是壓實黨建主體責(zé)任。全年主持召開黨總支部專題會議及組織生活會**次，認(rèn)真研究部署黨建工作，進(jìn)一步健全黨總支部統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、支部書記負(fù)總責(zé)、黨務(wù)干事具體抓的工作機(jī)制，扎實做好
……（新文秘網(wǎng)http://m.120pk.cn省略664字，正式會員可完整閱讀）……　
**億元，同比上漲了**%；上繳稅收約**億元，同比上漲了**%；實現(xiàn)利潤總額約**萬元，維持了企業(yè)創(chuàng)收保盈、穩(wěn)定向好的發(fā)展局面。
二是忠誠履行社會責(zé)任。把實現(xiàn)人民群眾對美好生活的向往當(dāng)作工作的出發(fā)點和落腳點，增強(qiáng)企業(yè)人文關(guān)懷，長期開展走訪慰問送溫暖活動，建立困難員工幫扶機(jī)制；不定期組織在職、退休員工戶外交流與聯(lián)誼，豐富業(yè)余文化生活；傾情捐資**萬助力**市**區(qū)推進(jìn)教育綜合改革，連續(xù)多年資助鄉(xiāng)村愛心助學(xué)聯(lián)盟活動，為本地教育事業(yè)的振興與發(fā)展敬獻(xiàn)綿薄之力；始終恪守國企“誠實守信、造福社會”的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，展現(xiàn)了“十佳文明單位”昂揚向上的精神風(fēng)貌。
（四）構(gòu)建廉潔生態(tài)，打造陽光國企
一是完善黨風(fēng)廉政建設(shè)體系。全面落實從嚴(yán)治黨要求，逐級簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，構(gòu)建“兩個責(zé)任落實”和“一崗雙責(zé)”反腐倡廉工作格局；嚴(yán)格執(zhí)行《廉潔準(zhǔn)則》和中央“八項規(guī)定”等黨紀(jì)黨規(guī)，嚴(yán)防“四風(fēng)”反彈回潮；健全黨務(wù)、政務(wù)公開制度，建立群眾長效監(jiān)督機(jī)制，進(jìn)一步強(qiáng)化黨員干部廉潔自律意識和拒腐防變能力；培育“**清風(fēng)”廉潔文化，組織黨員觀看黨風(fēng)廉政及反腐警示教育專題片，以真實案例為鑒敲響警鐘，踐行“讓權(quán)力在陽光下運行”的莊嚴(yán)承諾，確保黨員干部隊伍常年“零違紀(jì)”。
二是進(jìn)一步加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。大力開展以“守紀(jì)律、講規(guī)矩、勇?lián)?dāng)、有作為”為主題的“作風(fēng)建設(shè)年”活動，充分發(fā)揮教育引導(dǎo)、制度約束、問責(zé)威懾等作用，促使黨員干部提高自我約束與管理能力，積極主動適應(yīng)作風(fēng)建設(shè)新常態(tài)，提高工作執(zhí)行力，展現(xiàn)時代新作為，逐步形成“務(wù)實高效、勤于政績、敢于擔(dān)當(dāng)、爭創(chuàng)一流”的工作氛圍，為保持公司“強(qiáng)黨建、保增長、促改革、興文化”的戰(zhàn)略定力提供堅強(qiáng)保障。
二、存在問題
一是理論成果轉(zhuǎn)化有待進(jìn)一步突破。在組織黨員干部運用黨的一系列創(chuàng)新理論武裝頭腦的過程中，探索如何將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為謀劃發(fā)展的思路、推動發(fā)展的舉措、領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展的成效方面，未達(dá)到該有的深度和高度，對于新時代下如何實現(xiàn)高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展的課題總體研究不夠，理論指導(dǎo)實踐工作未能在新常態(tài)下突顯新作為。
二是工作謀劃與創(chuàng)新有待進(jìn)一步加強(qiáng)。抓基層黨建工作仍有習(xí)慣于按部就班做工作的趨勢，對新形勢、新常態(tài)的把握前瞻性不足，工作缺乏超前謀劃，創(chuàng)新工作方式方法的積極性、主動性不強(qiáng)。在基層實施調(diào)查研究以解決實質(zhì)性矛盾和問題時，缺乏深入地研究和思考，思想不夠解放，思路不夠開闊；在強(qiáng)化基層組織治理、敦促基層黨建爭先創(chuàng)優(yōu)方面，缺乏行之有效的手段；在順應(yīng)大數(shù)據(jù)時代信息化發(fā)展趨勢，探索以“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”為創(chuàng)新載體驅(qū)動工作水平提升方面，尚未開辟出適合公司實際的“快車道”。
三是黨建品牌形象有待進(jìn)一步提升。主要表現(xiàn)在個別基層支部推動工作落實的效果不佳，黨員先鋒引領(lǐng)作用發(fā)揮得不夠充分，仍存在部分黨建責(zé)任弱化、虛化的現(xiàn)象；對優(yōu)秀基層支部的黨建特色和亮點工作挖掘不夠，沒有建立起具有示范帶動效應(yīng)和較強(qiáng)影響力的黨建示范點，導(dǎo)致公司自有黨建品牌標(biāo)準(zhǔn)不高，未能真正起到對內(nèi)交流分享、對外形象展示的作用。
三、努力方向
（一）以上率下，抓細(xì)抓實理論學(xué)習(xí)與貫徹落實
繼續(xù)把學(xué)習(xí)貫徹落實黨的二十大和二十屆三中全會精神作為當(dāng)前和今后一個時期的首要政治任務(wù)來抓，認(rèn)真執(zhí)行上級黨委部署的一系列重要文件精神，運用多樣化方式強(qiáng)化黨員干部的政治理論學(xué)習(xí)，開展“讀原著、學(xué)原文、悟原理”心得體會交流活動，自覺以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，用理論滋養(yǎng)初心，用理論引領(lǐng)使命，以理論指導(dǎo)實踐， ……（未完，全文共3539字，當(dāng)前僅顯示1864字，請閱讀下面提示信息。收藏《公司黨總支部書記2024年抓基層黨建工作述職報告》）