目錄/提綱:……
一、以“第一議題”制度為牽引,推動黨的創(chuàng)新理論入腦入心
1、制度化為基,構(gòu)建理論學(xué)習(xí)長效機制
2、常態(tài)化教育,深化理論武裝實效
3、規(guī)范化推進,創(chuàng)新理論傳播載體
二、以陣地管理為核心,筑牢意識形態(tài)安全防線
1、壓實主體責(zé)任,強化陣地建設(shè)管理
2、提升防控能力,完善yq應(yīng)對機制
3、強化隊伍建設(shè),鍛造意識形態(tài)鐵軍
三、以師德建設(shè)為根本,涵養(yǎng)風(fēng)清氣正育人生態(tài)
1、突出教育引領(lǐng),厚植師德文化根基
2、強化制度剛性,嚴守師德紅線底線
3、深化監(jiān)督問責(zé),構(gòu)建協(xié)同治理格局
四、以作風(fēng)建設(shè)為抓手,營造擔(dān)當作為干事氛圍
1、靶向整治頑疾,深化減負賦能行動
2、踐行群眾路線,提升服務(wù)效能
3、激勵擔(dān)當作為,樹立鮮明用人導(dǎo)向
五、以零容忍態(tài)度懲治“蠅貪蟻腐”,構(gòu)建標本兼治反腐機制
1、強化精準監(jiān)督,聚焦重點領(lǐng)域風(fēng)險防控
2、嚴查快辦案件,形成強力震懾
3、深化以案促改,推動長效治理
六、以巡視整改“回頭看”為契機,推動整改提質(zhì)增效
1、全面梳理問題,壓實整改責(zé)任
2、健全長效機制,防止問題反彈
3、強化警示教育,筑牢思想防線
七、在進一步全面深化改革中健全全面從嚴治黨體系
1、完善黨的領(lǐng)導(dǎo)制度體系
2、深化紀檢監(jiān)察_改革
3、構(gòu)建協(xié)同治理機制
八、全面推進新時代清廉學(xué)校建設(shè),涵養(yǎng)風(fēng)清氣正育人生態(tài)
1、打造清廉課程體系
2、強化師德師風(fēng)建設(shè)
……
學(xué)校黨委書記在2025年全面從嚴治黨工作會議上的講話
老師們、同志們:
在深入貫徹黨的二十屆三中全會精神,教育領(lǐng)域改革全面推進的關(guān)鍵時期,我們召開2025年全面從嚴治黨工作會議,意義重大。主要任務(wù)是深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于全面從嚴治黨的重要論述和
二十屆中央紀委四次全會精神,
總結(jié)過去一年工作,部署新一年任務(wù)。
2024年,校黨委堅決扛起管黨治黨政治責(zé)任,以黨的二十大精神為指引,深入貫徹黨中央決策部署,以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng),縱深推進
黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭,政治監(jiān)督更加有力,制度體系更加完善,政治生態(tài)持續(xù)凈化,為學(xué)校事業(yè)發(fā)展提供了堅強保障。
一是政治建設(shè)持續(xù)深化,踐行“兩個維護”更加堅定自覺。堅持把黨的政治建設(shè)擺在首位,全年開展黨委理論學(xué)習(xí)中心組專題學(xué)習(xí)18次,舉辦黨的二十大精神專題培訓(xùn)班23期,覆蓋黨員干部3200人次。對標對表中央巡視反饋意見,制定
整改措施89項,完成率100%。嚴格執(zhí)行重大事項請示報告制度,全年向省委、教育部黨組專題
匯報工作12次。創(chuàng)新實施“黨建+業(yè)務(wù)”雙融雙促工程,推動黨建工作寫入32個學(xué)科建設(shè)方案、46項重大科研項目任務(wù)書,“兩個維護”具體化實踐路徑更加清晰。
二是組織體系不斷夯實,基層黨建質(zhì)量全面提升。實施“基層黨組織提質(zhì)創(chuàng)優(yōu)行動”,優(yōu)化黨支部設(shè)置,新增師生聯(lián)合黨支部21個,教師黨支部書記“雙帶頭人”覆蓋率達100%。開展“對標爭先”建設(shè),3個學(xué)院黨委獲評省級黨建標桿院系,1
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責(zé)任主體和完成時限,確保習(xí)近平總書記重要
講話和重要指示批示精神第一時間傳達、第一時間部署、第一時間落實。例如,校黨委每季度專題研究黨的創(chuàng)新理論融入教學(xué)科研的具體路徑,推動“總師育人文化”與“新質(zhì)生產(chǎn)力”研究相結(jié)合,形成一批標志性成果。
2、常態(tài)化教育,深化理論武裝實效。以
黨紀學(xué)習(xí)教育常態(tài)化為抓手,將《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》學(xué)習(xí)納
入黨員干部必修課程,通過“書記講黨紀”“青年說廉潔”等品牌活動,推動紀律教育入腦入心。實施“分層分類”培訓(xùn)計劃,針對領(lǐng)導(dǎo)干部、青年教師、學(xué)生黨員等_,開展差異化理論宣講。例如,組織“行走的黨課”實踐教學(xué),結(jié)合紅色教育基地開展沉浸式學(xué)習(xí),增強理論教育的感染力。
3、規(guī)范化推進,創(chuàng)新理論傳播載體。打造“線上+線下”立體化宣傳矩陣,依托校園融媒體中心,開設(shè)“理響工大”專欄,推出“黨的創(chuàng)新理論微課”系列短視頻。建立理論宣講團,選拔優(yōu)秀教師、學(xué)生骨干深入基層開展“理論宣講進支部、進實驗室、進社區(qū)”活動,推動黨的創(chuàng)新理論從“文件語”轉(zhuǎn)化為“身邊事”。
二、以陣地管理為核心,筑牢
意識形態(tài)安全防線
1、壓實主體責(zé)任,強化陣地建設(shè)管理。嚴格落實意識形態(tài)工作責(zé)任制,制定《意識形態(tài)陣地管理辦法》,明確課堂、教材、講座、網(wǎng)絡(luò)等陣地的管理責(zé)任主體和審批流程。對學(xué)術(shù)報告廳、新媒體平臺等實行“分級分類”管理,建立“一會一報”“一書一核”制度,確保各類陣地始終掌握在黨的領(lǐng)導(dǎo)下。例如,對海外人才引進、外版教材使用等高風(fēng)險領(lǐng)域,實行黨委前置審核,堅決防范錯誤思潮_。
2、提升防控能力,完善yq應(yīng)對機制。構(gòu)建“監(jiān)測預(yù)警—分析研判—應(yīng)急處置—總結(jié)提升”四維yq防控體系。依托大數(shù)據(jù)平臺,實時監(jiān)測師生思想動態(tài)和網(wǎng)絡(luò)yq,建立“紅黃藍”三級預(yù)警機制。組建由宣傳、學(xué)工、保衛(wèi)等部門組成的yq專班,定期開展模擬演練,提升突發(fā)事件處置能力。例如,針對敏感時間節(jié)點,提前制定預(yù)案,確保yq“發(fā)現(xiàn)在早、處置在小”。
3、強化隊伍建設(shè),鍛造意識形態(tài)鐵軍。實施“青馬工程”導(dǎo)師制,選拔政治素質(zhì)過硬的教師擔(dān)任學(xué)生社團指導(dǎo)教師。定期舉辦意識形態(tài)專題培訓(xùn)班,邀請中央黨校專家、地方網(wǎng)xb負責(zé)人授課,提升黨員干部的政治敏銳性和鑒別力。建立“意識形態(tài)工作案例庫”,收錄近年高校典型案例,開展“以案促改”警示教育。
三、以師德建設(shè)為根本,涵養(yǎng)風(fēng)清氣正育人生態(tài)
1、突出教育引領(lǐng),厚植師德文化根基。將師德教育納入教師發(fā)展全過程,實施“師德涵養(yǎng)計劃”。開設(shè)“教育家精神大講堂”,邀請全國師德楷模、時代先鋒開展專題講座。組織新入職教師赴紅色教育基地開展“師德第一課”,將師德承諾納入入職宣誓環(huán)節(jié)。建立“師德榜樣庫”,選樹教學(xué)科研一線的師德標兵,發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。
2、強化制度剛性,嚴守師德紅線底線。修訂《師德失范行為處理辦法》,細化學(xué)術(shù)不端、師生關(guān)系失范等行為的認定標準和處理程序。建立“師德檔案”,實行“一票否決”制,對查實的師德問題,在職稱評審、評優(yōu)評先中實行“終身追責(zé)”。聯(lián)合紀委、審計部門開展專項督查,重點整治“微腐敗”“吃拿卡要”等師生身邊不正之風(fēng)。
3、深化監(jiān)督問責(zé),構(gòu)建協(xié)同治理格局。暢通“書記信箱”“紀委舉報平臺”等監(jiān)督渠道,建立“師生監(jiān)督+社會監(jiān)督”聯(lián)動機制。對師德問題線索實行“優(yōu)先受理、優(yōu)先核查、優(yōu)先通報”,定期發(fā)布師德建設(shè)白皮書。探索建立“師德修復(fù)”機制,對主動認錯、整改到位的教師,在考核評價中體現(xiàn)“懲前毖后、治病救人”原則。
四、以作風(fēng)建設(shè)為抓手,營造擔(dān)當作為干事氛圍
1、靶向整治頑疾,深化減負賦能行動。嚴格落實中央八項規(guī)定精神,開展“文山會海”專項整治,實行會議“三不開”(無實質(zhì)內(nèi)容不開、可合并召開的不單開、能線上開的不線下開)。優(yōu)化督查檢查考核機制,推行“多考合一”,減少重復(fù)填表報數(shù)。建立“為基層辦實事”清單,每年推動解決師生急難愁盼問題不少于20項。
2、踐行群眾路線,提升服務(wù)效能。實施“一線工作法”,校領(lǐng)導(dǎo)班子成員每月至少深入院系、實驗室
調(diào)研1次,現(xiàn)場協(xié)調(diào)解決科研經(jīng)費審批、學(xué)生就業(yè)幫扶等問題。建立“接訴即辦”平臺,對師生訴求實行“24小時響應(yīng)、72小時辦結(jié)、100%回訪”。在學(xué)生公寓、教師公寓設(shè)立“黨員先鋒崗”,提供“零距離”服務(wù)。
3、激勵擔(dān)當作為,樹立鮮明用人導(dǎo)向。修訂《干部考核評價辦法》,突出“潛績”考核,增加“服務(wù)師生滿意度”“創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化率”等指標。建立容錯糾錯清單,對因改革創(chuàng)新出現(xiàn)的失誤,經(jīng)認定后予以免責(zé)或減責(zé)。實施“墩苗計劃”,選拔優(yōu)秀年輕干部到
鄉(xiāng)村振興、對口支援一線掛職鍛煉,推動干部隊伍能力素質(zhì)全面提升。
五、以零容忍態(tài)度懲治“蠅貪蟻腐”,構(gòu)建標本兼治反腐機制
1、強化精準監(jiān)督,聚焦重點領(lǐng)域風(fēng)險防控。緊盯招生錄取、基建工程、科研經(jīng)費、招標采購、后勤服務(wù)等關(guān)鍵領(lǐng)域,建立“小微權(quán)力”清單和廉政風(fēng)險防控臺賬,實行“一崗位一清單、一風(fēng)險一措施”。依托“智慧監(jiān)督平臺”,動態(tài)監(jiān)控資金流轉(zhuǎn)、項目審批等環(huán)節(jié),對異常數(shù)據(jù)自動預(yù)警。例如,在科研經(jīng)費管理中推行“全流程電子留痕”,實現(xiàn)從立項申報到結(jié)題驗收的全周期監(jiān)管,嚴防虛報冒領(lǐng)、挪用侵占等行為。
2、嚴查快辦案件 ……(未完,全文共5933字,當前僅顯示2734字,請閱讀下面提示信息。
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