目錄/提綱:……
一、提高政治站位,充分認(rèn)識加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的重要意義
(一)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)是繼承發(fā)揚(yáng)黨優(yōu)良傳統(tǒng)的必然要求
(二)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)是應(yīng)對新形勢新挑戰(zhàn)的迫切需要
(三)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)是鞏固黨執(zhí)政領(lǐng)導(dǎo)地位的現(xiàn)實(shí)需要
二、正視存在問題,深刻反思我縣干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)差距
(一)庸的問題突出
(二)懶的問題頑固
(三)散的問題尖銳
(四)慢的問題普遍
(五)腐的問題嚴(yán)重
三、剖析產(chǎn)生原因,找準(zhǔn)校對我縣干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)方向
(一)黨性修養(yǎng)不強(qiáng)
(二)宗旨意識不強(qiáng)
(三)工作作風(fēng)不純
(四)權(quán)力制約不足
(五)頭雁效應(yīng)不顯
四、強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng),以優(yōu)良作風(fēng)投身中國式現(xiàn)代化**建設(shè)熱潮
(一)提高思想認(rèn)識,在講黨性、講政治中堅(jiān)定不移糾四風(fēng)
(二)堅(jiān)持問題導(dǎo)向,在守紀(jì)律、講規(guī)矩中鍥而不舍糾四風(fēng)
(三)突出實(shí)干導(dǎo)向,在有效激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)熱情中樹新風(fēng)
(四)要抓住關(guān)鍵少數(shù),發(fā)揮頭雁作用引領(lǐng)新風(fēng)
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市委書記2025年深入貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育讀書班關(guān)于作風(fēng)建設(shè)專題黨課講稿
持之以恒糾“四風(fēng)”樹新風(fēng),推動作風(fēng)建設(shè)走深走實(shí)
同志們:
今天,按照本次學(xué)習(xí)教育工作安排,由我為大家講一次專題黨課。開展深入貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育,不僅是對黨的優(yōu)良作風(fēng)的傳承與弘揚(yáng),更是新時代全面從嚴(yán)治黨、加強(qiáng)黨的建設(shè)的必然要求。中央八項(xiàng)規(guī)定實(shí)施以來,黨風(fēng)政風(fēng)為之一新,社風(fēng)民風(fēng)持續(xù)向好,但作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上。當(dāng)前,面對新時代新征程的使命任務(wù),我們必須以更高標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)要求深化作風(fēng)建設(shè)。各級領(lǐng)導(dǎo)干部都要把貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神作為政治必修課,深刻領(lǐng)會其核心要義,內(nèi)化于心、外化于行,以糾治“四風(fēng)”為突破口,以樹立新風(fēng)為著力點(diǎn),持續(xù)凈化政治生態(tài),鍛造過硬干部隊(duì)伍。下面,我結(jié)合全市工作實(shí)際,圍繞“持之以恒糾‘四風(fēng)’樹新風(fēng),推動作風(fēng)建設(shè)走深走實(shí)”這一主題,從四個方面與大家交流學(xué)習(xí)體會。
一、提高政治站位,充分認(rèn)識加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的重要意義
抓好這次學(xué)習(xí)教育,首要的是深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)的重要論述,深刻領(lǐng)悟中央八項(xiàng)規(guī)定精神與黨的作風(fēng)建設(shè)的辯證關(guān)系。要通過學(xué)習(xí),深刻領(lǐng)悟黨的作風(fēng)就是黨的形象,關(guān)系人心向背,關(guān)系黨的生死存亡的道理,自覺增強(qiáng)學(xué)習(xí)教育的責(zé)任感緊迫感,聯(lián)系全面從嚴(yán)治黨的形勢任務(wù),聯(lián)系本部門本單位具體實(shí)際,在抓好學(xué)習(xí)教育上走好第一方陣。
(一)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)是繼承發(fā)揚(yáng)黨優(yōu)良傳統(tǒng)的必然要求。百年征程波瀾壯闊,作風(fēng)傳承歷久彌新。從革命年代“三大作風(fēng)”凝聚力量,到執(zhí)政初期“兩個務(wù)必”敲響警鐘,從改革開放時整風(fēng)肅紀(jì)破除積弊,到新時代“釘釘子精神”根治頑疾,黨的作風(fēng)建設(shè)始終緊扣實(shí)踐脈搏,以優(yōu)良傳統(tǒng)為根基,在歷史長河中淬煉出克敵制勝的“紅色基因”。站在新的歷史方位,我們繼承發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng),不僅是對初心的回溯,更是對未來的奠基。一
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、治理能力的“軟實(shí)力”比拼。**對**封鎖持續(xù)加碼,**碳關(guān)稅倒逼產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型,新興領(lǐng)域規(guī)則制定權(quán)爭奪日趨激烈。在這種形勢下,若黨員干部仍存在“躺平式”不作為、“套路式”假落實(shí)、“甩鍋式”推責(zé)任等作風(fēng)積弊,必然錯失戰(zhàn)略機(jī)遇。比如,開發(fā)區(qū)因干部服務(wù)意識淡薄,在引進(jìn)半導(dǎo)體項(xiàng)目時推諉扯皮,導(dǎo)致投資方轉(zhuǎn)投他處,教訓(xùn)深刻。我們要以“抓作風(fēng)就是抓戰(zhàn)斗力”的清醒,堅(jiān)決整治“庸懶散拖”,鍛造一支敢打硬仗、能打勝仗的干部隊(duì)伍,把制度優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為應(yīng)對國際競爭的勝勢。第二,作風(fēng)建設(shè)是破解改革發(fā)展“深水區(qū)”的關(guān)鍵支撐。進(jìn)入新發(fā)展階段,改革攻堅(jiān)剩下的都是“硬骨頭”,發(fā)展轉(zhuǎn)型面臨的多是“兩難命題”。化解地方政府債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)需要壯士斷腕的決心,推進(jìn)“雙碳”目標(biāo)考驗(yàn)久久為功的定力,解決“一老一小”民生難題呼喚枝葉關(guān)情的溫度。但現(xiàn)實(shí)中,有的干部遇到矛盾“繞道走”,面對群眾訴求“打太極”,在科技創(chuàng)新“卡脖子”領(lǐng)域搞“盆景式”攻關(guān),這些作風(fēng)頑疾嚴(yán)重遲滯改革進(jìn)程。這警示我們,沒有“擰成一股繩”的協(xié)作作風(fēng)、“功成不必在我”的擔(dān)當(dāng)作風(fēng),就難以突破_機(jī)制束縛,釋放發(fā)展新動能。第三,作風(fēng)建設(shè)是打贏反腐敗斗爭“持久戰(zhàn)”的基礎(chǔ)工程。從近年查處的案件看,違規(guī)收送電子紅包等進(jìn)行利益輸送、通過“影子公司”洗錢等新型腐敗,往往披著作風(fēng)問題外衣悄然滋生。作風(fēng)防線失守,廉潔底線必然崩塌。唯有以“日日勤拂拭”的韌勁抓作風(fēng),緊盯“指尖上的微腐敗”“屏幕后的潛規(guī)則”,才能鏟除腐敗變異滋生的土壤。
(三)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)是鞏固黨執(zhí)政領(lǐng)導(dǎo)地位的現(xiàn)實(shí)需要。習(xí)近平總書記深刻指出“江山就是人民,人民就是江山,人心向背關(guān)系黨的生死存亡�!边@一論斷直指作風(fēng)建設(shè)的核心問題。黨的執(zhí)政地位不是與生俱來的,更不是一勞永逸的。從“小小紅船”到“巍巍巨輪”,從“一窮二白”到“全面小康”,我們黨之所以能歷經(jīng)風(fēng)雨而基業(yè)長青,根本在于以優(yōu)良作風(fēng)贏得民心、凝聚民力。今天,面對世界之變、時代之變、歷史之變,鞏固黨的長期執(zhí)政地位,比任何時候都更需要以作風(fēng)建設(shè)筑牢根基、贏得人心。第一,作風(fēng)建設(shè)是傳承紅色基因的“政治必修課”,關(guān)乎執(zhí)政根基的歷史傳承。延安時期,_同志用“延安作風(fēng)”打敗“西安作風(fēng)”,靠“只見公仆不見官”的清廉形象贏得群眾“最后一碗米送軍糧”的赤誠擁護(hù);改革開放初期,_同志以“不搞特殊化”的樸素作風(fēng),推動全黨形成“團(tuán)結(jié)一致向前看”的奮進(jìn)力量。歷史反復(fù)證明,黨的作風(fēng)是執(zhí)政合法性的基礎(chǔ),是政治生命力的重要保障,體現(xiàn)在干部的一言一行中,凝結(jié)于群眾的點(diǎn)滴感受里。第二,作風(fēng)建設(shè)是破解“塔西佗陷阱”的關(guān)鍵突破口。邁入新時代,人民群眾對公平正義、民主法治的期待更加強(qiáng)烈,對“微權(quán)力”濫用的容忍度更低。**局曾因執(zhí)法部門“一刀切”整治攤販引發(fā)yq,暴露出簡單粗暴的作風(fēng)與群眾期盼之間的尖銳矛盾。這些案例警示我們,在社交媒體時代,一條粗暴執(zhí)法的短視頻可能讓十年形象工程付之東流,而一次暖心服務(wù)卻能引發(fā)“裂變式”點(diǎn)贊。當(dāng)前,群眾對“指尖上的形式主義”“群里的官僚主義”反映強(qiáng)烈,有的地方“工作群”變成“壓力群”,“打卡留痕”異化為“數(shù)字表演”。這些問題若不根治,就會像“慢性病”般消解執(zhí)政威信。第三,作風(fēng)建設(shè)是抵御“歷史周期率”的歷史答案,關(guān)乎執(zhí)政安全的長遠(yuǎn)保障。1945年_同志在延安的“窯洞對”中,給出“讓人民監(jiān)督政府”的第一個答案;習(xí)近平總書記在黨的***上提出“黨的自我革命”第二個答案。兩個答案的交匯點(diǎn),正是作風(fēng)建設(shè)。從查處的“影子股東”“期權(quán)腐敗”等新型違紀(jì)違法案件看,作風(fēng)防線一旦失守,權(quán)力尋租便如“潰堤之蟻”,最終危及_全。唯有以“抓早抓小”的作風(fēng)治理切斷蛻變通道,才能跳出“其興也勃焉,其亡也忽焉”的歷史循環(huán)。
二、正視存在問題,深刻反思我縣干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)差距
近年來,我們始終以習(xí)近平總書記關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的重要論述為根本遵循,深刻認(rèn)識作風(fēng)建設(shè)的長期性、復(fù)雜性和艱巨性,將加強(qiáng)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)作為全面從嚴(yán)治黨的重要抓手,堅(jiān)持系統(tǒng)謀劃、綜合施策、標(biāo)本兼治。全市上下緊扣“轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能、促發(fā)展“的目標(biāo)導(dǎo)向,精心組織實(shí)施了”作風(fēng)建設(shè)提升年“等系列專題活動,深入開展違規(guī)吃喝、津貼補(bǔ)貼發(fā)放等突出問題專項(xiàng)整治行動。通過組織督查暗訪、整改作風(fēng)問題、建立三公經(jīng)費(fèi)動態(tài)監(jiān)管平臺等務(wù)實(shí)舉措,不斷扎緊制度籠子,亮明紀(jì)律紅線。
在肯定成績的同時,我們必須清醒地看到,在一些單位和少數(shù)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部身上還不同程度地存在著作風(fēng)方面問題,有的甚至相當(dāng)突出,嚴(yán)重影響著我縣
十四五規(guī)劃目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),甚至?xí)⻊訐u**改革發(fā)展穩(wěn)定的大局。主要體現(xiàn)在以下五個方面:
(一)庸的問題突出。有的干部能力素質(zhì)長期滯后于發(fā)展需要,既缺乏鉆研業(yè)務(wù)的狠勁,也不愿下攻堅(jiān)克難的“苦工”。在項(xiàng)目建設(shè)一線,部分責(zé)任人面對征地拆遷矛盾手足無措,面對復(fù)雜審批流程繞道走,把不會干當(dāng)不作為的托辭,將推拖繞作為解決問題的唯一思路,導(dǎo)致重大項(xiàng)目如陷泥潭。有的領(lǐng)導(dǎo)干部把形式主義當(dāng)護(hù)身符,把說了當(dāng)做了、把開會當(dāng)落實(shí),在巡察整改中搞文件整改的數(shù)字游戲,在政績簿上搞會議落實(shí)的空轉(zhuǎn)循環(huán),看似紅頭文件頻發(fā)、會議桌牌翻飛,實(shí)則工作成效如“沙上筑塔”。更需警惕的是,責(zé)任“擊鼓傳花”現(xiàn)象不斷,部分干部遇到難題就甩鍋,看見硬骨頭就退讓,在重點(diǎn)項(xiàng)目現(xiàn)場,部門之間的職責(zé)推諉變成踢皮球大賽,涉及百姓利益的矛盾糾紛被當(dāng)作燙手山芋,這種“不歸我管”的思維定勢,使群眾辦事遭遇“旋轉(zhuǎn)門”,讓重點(diǎn)項(xiàng)目陷入“卡殼”困局。
(二)懶的問題頑固。當(dāng)前,我市少數(shù)黨員干部的作風(fēng)問題集中表現(xiàn)為“精神缺鈣”“行動缺氧”。有的口號喊得震天響,落實(shí)起來輕飄飄,甘當(dāng)空談君子;有的遇事打太極、干事繞道走,淪為“躺平專家”;更有的把學(xué)習(xí)當(dāng)包袱、視進(jìn)步為負(fù)擔(dān),思想根基嚴(yán)重松動。這些現(xiàn)象雖不似貪腐般觸目驚心,卻如慢性毒藥侵蝕著黨的肌體,透支著群眾信任。個別領(lǐng)導(dǎo)干部手持令箭不沖鋒,把開會傳達(dá)當(dāng)落實(shí),把層層批示當(dāng)政績。**街道老舊小區(qū)改造項(xiàng)目,責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)三次批示加快推進(jìn),卻從未實(shí)地
調(diào)研,導(dǎo)致設(shè)計(jì)方案與居民需求嚴(yán)重脫節(jié),最終引發(fā)集體投訴。有的干部抱著“不干事就不出事”的畸形邏輯,對重大項(xiàng)目推拖繞、對群眾訴求冷硬橫。部分單位將政治學(xué)習(xí)視為“打卡”任務(wù),學(xué)習(xí)強(qiáng)國日均積分不足10分卻振振有詞工作太忙;有的班子理論學(xué)習(xí)中心組研討照本宣科,對新發(fā)展理念新質(zhì)生產(chǎn)力等重大課題“一問三不知”。
(三)散的問題尖銳。一是思想不純,信念根基不牢。部分同志精神缺鈣,思想散漫、信念動搖,將單位作為“湊班子搭伙”的平臺,把分工異化為 ……(未完,全文共10829字,當(dāng)前僅顯示3472字,請閱讀下面提示信息。
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