在全縣堅(jiān)持作風(fēng)建設(shè)不動(dòng)搖營造風(fēng)清氣正政治生態(tài)工作會議上的講話

目錄/提綱：……
一、深刻把握作風(fēng)建設(shè)的政治意義，增強(qiáng)“作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上”的思想自覺
二、聚焦突出問題深化專項(xiàng)整治，拿出“刀刃向內(nèi)革故鼎新”的硬核舉措
（一）靶向整治形式主義官僚主義，讓求真務(wù)實(shí)蔚然成風(fēng)
（二）重拳整治“吃拿卡要”微腐敗，讓廉潔用權(quán)成為自覺
（三）持續(xù)整治“庸懶散拖”頑疾，讓擔(dān)當(dāng)作為成為常態(tài)
三、健全作風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制，構(gòu)建“標(biāo)本兼治長效常治”的制度體系
（一）織密責(zé)任體系，壓實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”
（二）強(qiáng)化監(jiān)督問責(zé)，釋放從嚴(yán)執(zhí)紀(jì)信號
（三）深化制度建設(shè)，扎緊權(quán)力籠子
（四）注重文化引領(lǐng)，培育清風(fēng)正氣
四、強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)的組織領(lǐng)導(dǎo)，鍛造“清正勤勉務(wù)實(shí)高效”的干部隊(duì)伍
（一）領(lǐng)導(dǎo)帶頭，以上率下
（二）強(qiáng)化考核，動(dòng)真碰硬
（三）注重實(shí)效，服務(wù)大局
（四）凝聚合力，共促共為
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在全縣堅(jiān)持作風(fēng)建設(shè)不動(dòng)搖營造風(fēng)清氣正政治生態(tài)工作會議上的講話

同志們：
今天，我們召開全縣作風(fēng)建設(shè)大會，主要任務(wù)是深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神和習(xí)近平總書記關(guān)于全面從嚴(yán)治黨的重要論述，動(dòng)員全縣上下以“刀刃向內(nèi)”的勇氣、“久久為功”的韌勁，持續(xù)深化作風(fēng)建設(shè)，堅(jiān)決破除頑瘴痼疾，以作風(fēng)大轉(zhuǎn)變推動(dòng)發(fā)展大突破，為譜寫中國式現(xiàn)代化縣域新篇章提供堅(jiān)強(qiáng)保障。黨的作風(fēng)是黨的形象，是觀察黨群干群關(guān)系、人心向背的晴雨表。近年來，縣委堅(jiān)持把作風(fēng)建設(shè)作為生命線工程來抓，深入開展“轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能、優(yōu)環(huán)境”專項(xiàng)行動(dòng)，推動(dòng)干部作風(fēng)持續(xù)好轉(zhuǎn)，但仍有少數(shù)干部存在“庸懶散拖”“吃拿卡要”“推諉扯皮”等問題。這些問題看似是作風(fēng)“小節(jié)”，實(shí)則是關(guān)系黨的執(zhí)政根基的“大患”。全縣各級黨組織和黨員干部必須清醒認(rèn)識到，作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上，決不能有松勁歇腳、疲勞厭戰(zhàn)的情緒，必須常抓不懈、常抓常新。
一、深刻把握作風(fēng)建設(shè)
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高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵一招，作為密切聯(lián)系群眾的重要途徑，切實(shí)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到縣委決策部署上來。
二、聚焦突出問題深化專項(xiàng)整治，拿出“刀刃向內(nèi)革故鼎新”的硬核舉措
當(dāng)前，我縣干部作風(fēng)總體向好，但依然存在一些突出問題，必須靶向施策、精準(zhǔn)發(fā)力。
（一）靶向整治形式主義官僚主義，讓求真務(wù)實(shí)蔚然成風(fēng)
形式主義和官僚主義是作風(fēng)建設(shè)的“頑癥”。有的干部習(xí)慣“以會議落實(shí)會議”“以文件落實(shí)文件”，把工作層層轉(zhuǎn)包、責(zé)任層層推卸；有的調(diào)研“走秀式”盆景多、“解剖式”調(diào)研少，下基層“蜻蜓點(diǎn)水”，解決問題“避重就輕”；有的對群眾反映的問題“打太極”“踢皮球”，導(dǎo)致“小事拖大、大事拖炸”。要重點(diǎn)整治“文山會�！�，嚴(yán)格控制會議數(shù)量、文件篇幅，提倡開短會、發(fā)短文；推行“四不兩直”調(diào)研法（不發(fā)通知、不打招呼、不聽匯報(bào)、不用陪同，直奔基層、直插現(xiàn)場），建立“問題清單+責(zé)任清單+整改清單”機(jī)制；開展“躺平式干部”專項(xiàng)治理，對推諉扯皮、敷衍塞責(zé)的干部實(shí)行“黃牌預(yù)警、紅牌問責(zé)”。
（二）重拳整治“吃拿卡要”微腐敗，讓廉潔用權(quán)成為自覺
“微腐敗”看似金額不大，但損害的是群眾利益，侵蝕的是黨的執(zhí)政根基。有的干部利用職權(quán)“吃拿卡要”，在審批環(huán)節(jié)設(shè)障刁難，在執(zhí)法過程中隨意罰款；有的虛報(bào)冒領(lǐng)補(bǔ)貼，克扣截留惠農(nóng)資金；有的“人情執(zhí)法”“關(guān)系辦事”，把公權(quán)力當(dāng)作謀取私利的工具。要開展“清廉單元”創(chuàng)建行動(dòng)，在機(jī)關(guān)、學(xué)校、醫(yī)院、村（社區(qū)）等開展“清廉示范點(diǎn)”建設(shè)；推行“陽光政務(wù)”，對權(quán)力清單、辦事流程全面公開，讓權(quán)力在陽光下運(yùn)行；建立“群眾監(jiān)督+媒體曝光+紀(jì)委查處”機(jī)制，對“微腐敗”問題發(fā)現(xiàn)一起、查處一起、通報(bào)一起。
（三）持續(xù)整治“庸懶散拖”頑疾，讓擔(dān)當(dāng)作為成為常態(tài)
“庸懶散拖”是干部作風(fēng)的“慢性病”。有的干部缺乏進(jìn)取精神，滿足于“吃老本”“守?cái)傋印�；有的工作�?biāo)準(zhǔn)不高，只求“過得去”不求“過得硬”；有的面對矛盾“繞道走”，遇到難題“向上交”。要實(shí)施“能力素質(zhì)提升工程”，開展“干部夜�！薄皹I(yè)務(wù)大比武”等活動(dòng)，提升干部專業(yè)化能力；建立“紅黃藍(lán)”效能評價(jià)制度，對重點(diǎn)工作實(shí)行“掛牌銷號”管理；健全“能者上、庸者讓、劣者汰”的用人機(jī)制，對“躺平式干部”該調(diào)整的調(diào)整、該問責(zé)的問責(zé)。
三、健全作風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制，構(gòu)建“標(biāo)本兼治長效常治”的制度體系
作風(fēng)建設(shè)重在常、長二字，必須健全制度機(jī)制，把“當(dāng)下改”與“長久立”結(jié)合起來。
（一）織密責(zé)任體系，壓實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”
黨委（黨組）要扛起作風(fēng)建設(shè)主體責(zé)任，黨委書記要當(dāng)好“第一責(zé)任人”，班子成員要履行“一崗雙責(zé)”。紀(jì)委監(jiān)委要履行監(jiān)督專責(zé)，緊盯重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)，強(qiáng)化監(jiān)督檢查。建立“黨委主抓、紀(jì)委主督、部門聯(lián)動(dòng)”的責(zé)任鏈條，形成一級抓一級、層層抓落實(shí)的工作格局。
（二）強(qiáng)化監(jiān)督問責(zé)，釋放從嚴(yán)執(zhí)紀(jì)信號
堅(jiān)持“嚴(yán)”的主基調(diào)不動(dòng)搖，對作風(fēng)問題“零容忍”。運(yùn)用“四種形態(tài)”特別是“第一種形態(tài)”，對苗頭性、傾向性問題早提醒、早糾正；對頂風(fēng)違紀(jì)的，依規(guī)依紀(jì)依法嚴(yán)肅處理；對典型案例點(diǎn)名道姓通報(bào)曝光，強(qiáng)化警示震懾。建立“作風(fēng)建設(shè)監(jiān)督員”制度，從“兩代表一委員”、群眾代表中選聘監(jiān)督員，拓寬監(jiān)督渠道。
（三）深化制度建設(shè)，扎緊權(quán)力籠子
針對作風(fēng)建設(shè)中的突出問題，加強(qiáng)建 ……（未完，全文共3303字，當(dāng)前僅顯示1740字，請閱讀下面提示信息。收藏《在全縣堅(jiān)持作風(fēng)建設(shè)不動(dòng)搖營造風(fēng)清氣正政治生態(tài)工作會議上的講話》）