試論性騷擾問題的法律解決

　　作者：吳富麗
　　【內(nèi)容摘要】性騷擾問題是一個嚴(yán)重的社會問題。但是目前在我國，這一問題并未引起應(yīng)有的關(guān)注。學(xué)者們關(guān)于性騷擾問題的研究寥寥無幾，關(guān)于其有關(guān)法律問題的探討更是鮮見。為了引起人們對性騷擾問題的關(guān)注，本人從我國性騷擾問題的現(xiàn)狀、相關(guān)理論問題研究及如何從法律上防治性騷擾三個方面闡述了自己粗淺見解，以期達(dá)到拋磚引玉之功效。
　　關(guān)鍵詞：性騷擾貞操權(quán)性權(quán)
　　性騷擾是人類社會發(fā)展過程中所產(chǎn)生的一種社會現(xiàn)象，其產(chǎn)生是有深刻的人性基礎(chǔ)和社會歷史原因的。它并非現(xiàn)代社會的特有物，只不過在社會進(jìn)步、民主意識、權(quán)利保護(hù)意識增強(qiáng)以及婦女社會地位提高等因素的作用下，人們（尤其是女性）提出了新的權(quán)利保護(hù)要求，從而使這一問題凸顯出來。性騷擾問題已經(jīng)引起了越來越多的關(guān)注和思考，甚至有些國家已經(jīng)制定了防治性騷擾的法律。本文將結(jié)合我國實際，從以下三個方面進(jìn)行探討：
　　一、我國性騷擾的現(xiàn)狀
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害，主要有恥辱感、恐懼感、自我封閉和盲目依賴等。嚴(yán)重的可能導(dǎo)致抑郁癥、精神分裂等。實事求是地說，廣泛存在的性騷擾問題已經(jīng)成為一個影響女性生活、工作、身心健康及家庭穩(wěn)定、社會安定的社會問題。其發(fā)生率之高，危害性之嚴(yán)重遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過了人們的想象，因此必須盡快解決這一問題。目前已經(jīng)有一些人對這一問題給予了關(guān)注。年月全國人大常委會陳葵尊委員在九屆人大二次會議上提交了由名全國人大代表附議建議制定《中華人民共和國反性騷擾法》的提案。這一提案順應(yīng)了民意，因此得到了許多人的支持和歡迎。
　　二、性騷擾相關(guān)理論問題概述
　　“性騷擾”是一舶來語西方國家稱為“”�！靶则}擾”一詞最早是由美國女法學(xué)家凱瑟林·麥金農(nóng)提出來的。她指出“性騷擾”就是通過濫用權(quán)力在工作場所、學(xué)校、醫(yī)院或其他公共領(lǐng)域以欺凌、恐嚇、控制等手段向女方做不受歡迎的與性有關(guān)的言語、要求或舉動的行為。年美國首次對性騷擾作了司法規(guī)定。美國最高法院在一個判決中承認(rèn)性騷擾就是對聯(lián)邦反歧視法的違反并且認(rèn)為雇主不制止其監(jiān)管人員對其他雇員的性騷擾行為在法律上也應(yīng)受到處罰。到了八十年代，美國用立法的形式對性騷擾的概念加以確定，美國平等就業(yè)機(jī)會委員會在反歧視法案中把性騷擾作為一種性別歧視，明令禁止。香港《性別歧視條例》把性騷擾定義為一方向另一方做出不受歡迎的與性有關(guān)的語言或舉動包括身體接觸、言語、圖文展示、眼神及姿勢等。性騷擾亦指帶有性別歧視的偏見和言論。例如不斷嘗試約會對方并做出猥褻姿勢或不恰當(dāng)觸摸。
　　關(guān)于性騷擾的概念我國學(xué)者意見還不統(tǒng)一，但筆者認(rèn)為上述界定可以借鑒。性騷擾就是指違背他人意志強(qiáng)行向他人做出與性有關(guān)的表示引起他人反感的各種行為，包括語言、動作、文字等多種形式。性騷擾又廣義與狹義之分，廣義性騷擾可以劃分為五種：即性騷擾（包括講黃色笑話、評頭論足、展示色情圖片、刊物及用品等）；性挑逗（詢問性隱私、約會、色迷迷的眼光、性姿勢、身體觸碰、暴露性器官）；性賄賂、性要挾和性攻擊。到目前為止，我國對于性騷擾問題的專門研究很少，還沒有自成體系。而性騷擾的相關(guān)理論問題并不是法律職業(yè)人士的單純研究就能夠解決的，因此希望性騷擾問題能夠引起法學(xué)、社會學(xué)、女性學(xué)的相關(guān)研究人員的高度重視，以便結(jié)合我國的實際形成自己的理論體系，為從實踐上解決該問題做好充分的理論準(zhǔn)備。
　　三、從法律上解決性騷擾問題的設(shè)想
　　性騷擾是一個嚴(yán)重的社會問題，要從根本上解決這一問題有賴于多方面的努力，如立法的完善、司法的獨立與公正、民眾_意識的提高、健康的性觀念的形成等。由于篇幅所限，本文僅從立法、司法及法律宣傳三個方面來加以闡述。
　　⒈不斷完善立法是解決性騷擾問題的主要途徑
　　關(guān)于性騷擾問題各國的立法模式主要有以下幾種：第一在平等機(jī)會法律或反對性別歧視法律下禁止騷擾，如上文所述美國的有關(guān)規(guī)定第二在勞動保護(hù)法中制定禁止性騷擾的條款，如意大利的勞動保護(hù)法規(guī)定雇主對雇員的身體和道德完整負(fù)責(zé)在葡萄牙和芬蘭的勞動保護(hù)法中則要求保證雇員在身體上和精神有良好的工作條件第三在民法典中將性騷擾作為一種侵權(quán)行為而予以規(guī)定，如日本在民法典中規(guī)定了性騷擾應(yīng)負(fù)的賠償責(zé)任第四刑法中規(guī)定有關(guān)性騷擾的犯罪，如法國年刑法明確規(guī)定了性騷擾罪。
　　關(guān)于性騷擾問題我國到目前為止還沒有專門立法，也沒有明確 ……（未完，全文共5014字，當(dāng)前僅顯示1761字，請閱讀下面提示信息。收藏《試論性騷擾問題的法律解決》）