新經(jīng)濟組織"黨群一體化"的實踐與探索

目錄/提綱：……
一、黨群一體化，是按照市場經(jīng)濟規(guī)則進行重新整合的產(chǎn)物
四是建立了黨群一體化聯(lián)席會議制度
五是讓黨群一體化的工作活起來
二是充分發(fā)揮團組織是黨的后備力量，黨組織是企業(yè)的人才資源庫的作用
三是理順黨群一體化與出資者、經(jīng)營者的關系
二、黨群一體化是新經(jīng)濟組織中黨的基層組織自身發(fā)展的客觀需要
三、黨群一體化，是引導和保證新經(jīng)濟組織健康發(fā)展的必然要求
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　　△編者按："黨群一體化"是順應我市新經(jīng)濟組織黨建工作的發(fā)展要求而提出來的，對于建立新經(jīng)濟組織黨建工作長效機制，擴大黨的工作覆蓋面和黨的影響力，促進我市新經(jīng)濟組織黨建工作的發(fā)展和整體水平的提高都具有重要意義。珠海市保稅區(qū)黨委在新經(jīng)濟組織黨的建設創(chuàng)新與實踐中作了有益的探索，嘗試了在上級黨委領導下，以區(qū)內(nèi)新經(jīng)濟組織中的黨組織為核心，以工會、共青團為依托，以黨、工、青一體化為載體，以引導、監(jiān)督、維護為要責，以凝聚人心，促進黨的建設和共同發(fā)展為目的的工作模式，收到了較好的效果�，F(xiàn)刊載于此，供學習參考。
　　"黨群一體化"，是近年來我們在區(qū)內(nèi)新經(jīng)濟組織黨的建設創(chuàng)新與實踐中探索和嘗試的一種新的黨建模式。盡管還處在探索和嘗試之中，但它畢竟適應了黨的建設與新經(jīng)濟組織同向發(fā)展的大趨勢。
　　"黨群一體化"，是在上級黨委的統(tǒng)一領導和指導下，以區(qū)內(nèi)新經(jīng)濟組織中黨的基層組織為核心，以工會、共青團為依托，以黨、工、青一體為載體，以引導、監(jiān)督、維護為要責，以凝聚人心、促進發(fā)展為目的，通過對應設置，交
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一體化"打好基礎；五是在企業(yè)成熟期推行"黨群一體化"，力求黨、工、青組織一起建；六是讓黨員在推行"黨群一體化"中擔任重任，在對應設置，交叉任職中，黨支部書記兼工會主席，黨支部組織委員兼團委書記，黨支部宣傳委員兼工會宣傳委員。
　　3、在創(chuàng)新中深化。推行"黨群一體化"，是一個動態(tài)提高，不斷深化的過程。因此，決不能停留在已有的做法和經(jīng)驗上，必須不斷地進行調(diào)整和創(chuàng)新。根據(jù)不斷變化和發(fā)展的實際，用動態(tài)的而不是凝固的思維去推進黨建工作。我們的做法：一是為了有效地推?quot;黨群一體化"的黨建模式，率先成立了保稅區(qū)新經(jīng)濟組織"黨群一體化"模式的黨總支、工會和團委，實行了對應設置，交叉任職，相互支撐，形成合力，從組織上為區(qū)內(nèi)企業(yè)推行"黨群一體化"，提供了基礎和保障；二是針對新經(jīng)濟組織產(chǎn)權結構復雜的特點，保稅區(qū)黨委、保稅區(qū)非公企業(yè)黨總支和區(qū)內(nèi)企業(yè)黨支部三級黨組織采取多渠道_的方式,通過黨對工會、共青團的領導，把黨組織的工作、意圖，合理、合法地_到企業(yè)中去；三是對沒有黨組織，只有工會組織的企業(yè)，充分發(fā)揮其黨員工會主席的作用，不是黨員的工會主席，黨委將其列入重點培養(yǎng)對象，對符合入黨條件的，及時吸納其加入黨的組織，為推動"黨群一體化"奠定基礎；四是建立了"黨群一體化"聯(lián)席會議制度。規(guī)定每年至少召開兩次"黨群一體化"聯(lián)席會議，圍繞黨的中心工作，企業(yè)的中心任務，老板的中心思路，通報情況，協(xié)調(diào)關系，制定工作方案，以此來規(guī)范"一體"機制，做實"一體"內(nèi)容。使"黨群一體化"真正成為維護各方合法權益，履行各自職能的有效工作載體。五是讓"黨群一體化"的工作活起來。大張旗鼓地提倡把黨員、團員的身份大大方方地亮出來，把黨、工、青的組織生活有聲有色地搞起來，讓員工的文體活動樂起來，讓黨、團、工會的學習氣氛濃起來，讓黨、團員升職晉級的多起來，讓職工的腰包鼓起來，讓老板的臉笑起來。
　　4、在實踐中完善。推行"黨群一體化"是一個反復實踐，多次探索，不斷完善的過程。要完成這個實踐和探索，首要的是我們的領導者和指導者要完成從被動到主動，從封閉到開放的轉(zhuǎn)變。把解放思想和實事求是結合起來；把繼承傳統(tǒng)和不斷創(chuàng)新結合起來；把貫徹上級精神和從實際出發(fā)結合起來，因企制宜，因時制宜，增強靈活性、針對性和實效性。我們的做法：一是既注重堅持黨對工、青組織的領導和指導，更注重尊重和支持工、青組織在它的上一級組織的統(tǒng)一領導和指導下，依照各自的章程，根據(jù)各自的工作程序開展工作。在具體的工作中，我們推出了"三合"、"三分"的工作原則。"三合"。即黨組織負責人和工會組織負責人兩個位子合為一個人；研究、部署黨組織的工作時，將工會、共青團的工作合在一起研究、部署，把黨的意圖、主張貫穿黨群工作的始終；黨組織思想政治核心作用同工會、共青團的核心作用合為一個整體作用。充分利用工會組織在新經(jīng)濟組織中的合法地位、合法手段，履行"引導和監(jiān)督"，"維護各方的合法權益"的職責。"三分"。即組織生活，分頭進行；組織發(fā)展，分頭研究；人員管理、業(yè)務指導，分頭屬地管理。并嚴格按照各自的章程要求，獨立負責地去開展工作。二是充分發(fā)揮團組織是黨的后備力量，黨組織是企業(yè)的人才資源庫的作用。團委在培養(yǎng)優(yōu)秀青年加入團組織的同時，積極推薦優(yōu)秀團員加入黨的組織。黨組織在培養(yǎng)優(yōu)秀分子加入黨組織的同時，注重把優(yōu)秀黨員積極推薦給企業(yè)，建議在企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營和管理等崗位擔當重要角色。讓黨員在新經(jīng)濟組織中政治上有地位，工作上有發(fā)展。推行"黨群一體化"以來，先后有18名青年加入團的組織，有5名優(yōu)秀團員加入黨的組織，有11名優(yōu)秀黨員在企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、管理等重要崗位擔當主管，有6名優(yōu)秀黨員擔當了公司的高級管理人員，有1名優(yōu)秀黨員當選為市五次黨代會代 ……（未完，全文共5656字，當前僅顯示1986字，請閱讀下面提示信息。收藏《新經(jīng)濟組織"黨群一體化"的實踐與探索》）