構建和諧社會經驗交流:深化群眾滿意工程 努力構建和諧社會

目錄/提綱：……
一、抓班子，造就執(zhí)政的骨干力量，在提高執(zhí)政能力和執(zhí)政水平上贏得群眾滿意
一是選準用好“一把手”
二是切實加強制度建設
三是充分發(fā)揮領導干部的表率作用
二、帶隊伍，夯實執(zhí)政的組織基礎，在樹立良好形象上贏得群眾滿意
一是堅持正確導向選好人用好人
二是強化黨員干部的教育和培養(yǎng)
三是加強干部隊伍的監(jiān)督和管理
三、促發(fā)展，抓好執(zhí)政的第一要務，在創(chuàng)造實實在在的工作業(yè)績上贏得群眾滿意
一是完善發(fā)展思路
二是突出發(fā)展重點
三是注重協(xié)調發(fā)展
四、強服務，著力解決群眾最急最盼最怨的事情，在維護群眾切身利益上贏得群眾滿意
一是著力解決群眾最困難的事情
二是著力改進黨員干部工作作風
三是著力構建困難群眾幫扶機制
五、保穩(wěn)定，強化保一方平安的執(zhí)政責任，在營造安居樂業(yè)的好環(huán)境上贏得群眾滿意
一是強化領導，落實責任
二是夯實基礎，狠抓基層
三是精心調處，嚴格查處
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　　構建和諧社會經驗交流:深化群眾滿意工程努力構建和諧社會
　　今年以來，ｘｘ縣認真貫徹落實市委三屆三次全委會議精神，把群眾滿意作為我們一切工作的根本價值取向，一手抓產業(yè)促發(fā)展，一手抓解決群眾疾苦促和諧，特別是先進性教育活動開展以來，全縣所有黨員干部以“從我做起、向我看齊、對我監(jiān)督”三句話為統(tǒng)攬，用心為群眾辦實事、做好事、解難事，努力打造群眾滿意工程，得到了中央、省、市領導的充分肯定和人民群眾的普遍贊譽，促進了經濟社會的和諧發(fā)展。
　　一、抓班子，造就執(zhí)政的骨干力量，在提高執(zhí)政能力和執(zhí)政水平上贏得群眾滿意
　　各級領導班子是我們黨執(zhí)政的骨干力量，是推動各項事業(yè)發(fā)展的強力支撐。ｘｘ縣緊緊圍繞打造愛民型、正氣型、創(chuàng)新型、業(yè)績型、廉政型、和諧型“六型”領導班子的目標，加強執(zhí)政能力建設，把各級領導班子建設成了經濟社會協(xié)調發(fā)展的堅強領導核心。
　　一是選準用好“一把手”。在各級班子中，選配好“一把手”是關鍵，只有好的班長才能帶出好的班子。ｘｘ縣高度重視縣內各級各部門“一把手”的選配和管
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向我看齊、對我監(jiān)督”三句話，給全縣各級領導班子和干部群眾樹立了標桿，做出了表率。在“三句話”的感召和引領下，全縣各級領導班子和黨員干部自覺投入到抓發(fā)展中，自覺主動地投入到解決人民群眾生產生活的具體困難和問題中。我相如街道辦事處下河街社區(qū)地處縣城西北角，這里6800多位居民中有4135人吃“低保”，有72名兩勞重點管理對象，70%的居民租用公房，60%的適齡兒童因貧困輟學，社區(qū)居民生產生活十分困難�？h委在多次深入調研的基礎上，結合先進性教育活動，開展了以“深化機關黨員聯(lián)系社區(qū)扶貧濟困”為主要內容的“六幫六建社區(qū)黨建工程”，縣級領導帶頭一對一幫扶社區(qū)貧困居民，切實解決涉及居民切身利益的各種困難。在縣級領導帶頭示范下，30多個縣級部門共注入資金100多萬元，大力改善社區(qū)基礎設施，1000多名機關黨員干部與社區(qū)貧困居民結成幫扶對子，既為他們送去了脫貧啟動資金、適用技術、工作崗位、致富信息和發(fā)展項目，也為他們送去了黨和政府的溫暖，改善社區(qū)貧困落后的面貌，使黨群干群關系在情感交融中走向和諧。
　　二、帶隊伍，夯實執(zhí)政的組織基礎，在樹立良好形象上贏得群眾滿意
　　干部隊伍是黨的事業(yè)興旺發(fā)達的中堅力量，是黨長期執(zhí)政的組織基礎。ｘｘ縣始終堅持正確的用人導向和嚴格的用人標準，以好的作風選人，選作風好的人，努力打造一支政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬的高素質干部隊伍。
　　一是堅持正確導向選好人用好人。我們堅持重公認、重實績、重能力，不唯資歷、不唯年齡的“三重兩不”用人標準，把選用干部的尺子交給群眾，把對干部的評判權交給群眾。堅持由縣四大機構領導、縣級部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導、各級黨代表、人大代表、政協(xié)委員、民主黨派和無黨派人士、離退休老同志、民營企業(yè)家和個體工商戶代表、普通黨員和群眾代表等15個層面的人士進行“海推海選”，注重橫向、縱向、動態(tài)、日常考核，任前充分征求群眾意見。在全市率先實行了縣委常委會任命干部票決制，將任用干部征求紀委意見擴大到征求檢察院、綜治委、計生等部門的意見，并逐步過渡到縣委全委會任命黨政主要領導干部票決制，確保選出的干部群眾滿意、組織滿意、社會滿意。在今年上半年目標考核和鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革工作中，改進政績考核標準，改革實績考核方式，對11名群眾公認度高的干部進行了提拔任用。
　　二是強化黨員干部的教育和培養(yǎng)�？h委規(guī)定，縣級后備干部必須到鄉(xiāng)鎮(zhèn)鍛煉，科級后備干部必須下派幫村�？h委決定從今年開始，分期分批選派縣級后備干部和縣級部門“一把手”到沿海經濟發(fā)達地區(qū)蹲點招商，今年已選派2名縣級后備干部赴浙江臺州、溫州鍛煉。同時，以縣委黨校為主陣地，建立開放的干部培訓機制，強化了各級黨員干部理想信念、思想政治、紀律作風、道德法制、現(xiàn)代科技知識和管理技能的教育培訓。加強與高等院校、行政學院聯(lián)合辦學，計劃三年內對所有科級以上領導干部采取不同形式輪訓一次。
　　三是加強干部隊伍的監(jiān)督和管理。建立和完善了領導干部日�？疾熘贫�，采取隨機考察、專項督查、實績公示、組織函詢、民主測評等方式，加強干部日常管理。建立了工作巡察制度，聘請了一批熟悉工作、秉公正直、群眾威信高的離退休干部、人大代表、政協(xié)委員、干部家屬代表為干部監(jiān)督員，將干部的日常行為透明化、公開化、規(guī)范化。完善了干部實績考核，群眾對干部評價的權重由50%提高到68%。建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系，出臺縣內公務活動“六不準”規(guī)定，狠剎干部違規(guī)經商辦企業(yè)、收受錢物、參與賭博等四股歪風，尤其是準確把握“關鍵在干部，要害是利益”的實質，加大對土地經營、工程招投標、國有資產出讓等領域的整治力度，杜絕了黨員干部陷入非法利益格局，樹立了干部隊伍一心為公、群眾滿意的新形象。
　　三、促發(fā)展，抓好執(zhí)政 ……（未完，全文共5693字，當前僅顯示1999字，請閱讀下面提示信息。收藏《構建和諧社會經驗交流:深化群眾滿意工程 努力構建和諧社會》）