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企業(yè)退休人員社會化管理工作匯報

發(fā)表時間:2006/4/23 18:13:22
目錄/提綱:……
一、基本情況
二、基本做法
(一)制定規(guī)劃目標(biāo),健全退管工作組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制
(二)搞好基礎(chǔ)建設(shè),搭建管理服務(wù)平臺
(三)健全制度,規(guī)范社會化管理服務(wù)工作的開展
(四)完善數(shù)據(jù)庫,提升社會化管理服務(wù)水平
(五)加強(qiáng)宣傳力度,推動社會化管理服務(wù)工作順利進(jìn)行
四、下一步工作打算
……

  企業(yè)退休人員社會化管理工作匯報
  區(qū)企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作匯報市場經(jīng)濟(jì)_下,企業(yè)已成為生產(chǎn)經(jīng)營和市場競爭的主體,而不應(yīng)再承擔(dān)對職工一包到底的社會責(zé)任。適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度建立的要求和保障退休人員生活的需要,對企業(yè)退休人員實(shí)行社會化管理服務(wù)已是大勢所趨,形勢所迫。按照企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作以社區(qū)管理作為主要的改革方向和實(shí)現(xiàn)形式這一工作要求,我們進(jìn)行了有效的探索和實(shí)踐。
  一、基本情況
  區(qū)是一個以輕工、紡織為主的中等老工業(yè)城市,既有經(jīng)緯紡織機(jī)械廠、液壓件廠等全國聞名的部屬大企業(yè),又有晉華、紡配、輕機(jī)等一大批省屬老企業(yè),離退休人員數(shù)量眾多。我區(qū)對退休人員社會化管理服務(wù)的探索大致經(jīng)歷了兩個階段,早在1988年,我們率先成立了全省首家離退休人員活動中心,并逐步設(shè)立了多個老年活動站點(diǎn),成為企業(yè)離退休人員社會化管理服務(wù)工作最早的實(shí)踐者之一,當(dāng)時受到部、省有關(guān)部門的充分肯定。但是,隨著經(jīng)濟(jì)_改革的不斷深化,企業(yè)改制的全面推進(jìn),大批企業(yè)實(shí)施破產(chǎn)、改制、兼并,離退休人員與企業(yè)相脫離和大量的社會事務(wù)轉(zhuǎn)移到社會,社會化管理服務(wù)工作必須相應(yīng)提高到更高的水平。2000年以來,我們一邊推進(jìn)養(yǎng)老金社會化發(fā)放,一邊尋求退管服務(wù)與社區(qū)服務(wù)相結(jié)合的新路子,促進(jìn)退管職責(zé)社會化,調(diào)動社會各方面積極性共同承擔(dān)企業(yè)改革的社會責(zé)任。至20
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門發(fā)文進(jìn)行了規(guī)定。全區(qū)10個鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、九個街道辦事處設(shè)立勞動保障事務(wù)所,每個所核定全額事業(yè)編制2名,人員在勞動保障系統(tǒng)直屬全額事業(yè)單位內(nèi)部實(shí)行競聘上崗。全區(qū)61個社區(qū)增掛勞動保障事務(wù)站牌子,為街道辦事處勞動保障事務(wù)所的派出機(jī)構(gòu)。事務(wù)站站長由社區(qū)副主任兼任,設(shè)專職勞動保障助理員一名,助理員實(shí)行聘用制,所需人員從社會上公開招聘。社區(qū)管理的企業(yè)退休人員超出1000人的,超出部分按千分之二增加聘用人員。
  (二)搞好基礎(chǔ)建設(shè),搭建管理服務(wù)平臺。退休人員活動場所建設(shè),是開展退管工作的基本條件。區(qū)政府把活動場所建設(shè)工作當(dāng)作配套管理的重要工作來抓,召開專題協(xié)調(diào)會,明確規(guī)定:勞動保障事務(wù)所(站)辦公場所和老年人活動場所,由各街道辦事處和社區(qū)提供。區(qū)財政對每個街道辦事處給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助,專項(xiàng)用于老年人活動場所修膳及購置費(fèi)用。在區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)部署下,各街道辦事處和社區(qū)克服困難,想方設(shè)法,對辦公場所和老年人活動場所在較短的時間內(nèi)籌備到位。每個社區(qū)活動點(diǎn)都開設(shè)了閱覽室、棋牌娛樂室和備有活動器械的室內(nèi)外健身場所(每個活動點(diǎn)不少于300平米)。對于社區(qū)退管工作經(jīng)費(fèi)的落實(shí)和籌措,根據(jù)我區(qū)實(shí)情,由區(qū)財政負(fù)責(zé)各勞動保障所(站)工作人員的工資、辦公經(jīng)費(fèi)和其它補(bǔ)助經(jīng)費(fèi),并每年年初列入同級財政預(yù)算。有了社區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施和經(jīng)費(fèi)保證,為我們向社區(qū)延伸社會保障職能,實(shí)現(xiàn)勞動保障工作管理重心下移,提供了堅(jiān)實(shí)的服務(wù)平臺。
 。ㄈ┙∪贫,規(guī)范社會化管理服務(wù)工作的開展。加強(qiáng)退管機(jī)構(gòu)制度建設(shè)和提高工作人員素質(zhì),是做好社會化管理服務(wù)工作的重要環(huán)節(jié),根據(jù)《實(shí)施方案》中落實(shí)待遇保障、困難幫扶、組織各種活動,實(shí)現(xiàn)六個“老有”目標(biāo)的要求,結(jié)合區(qū)的實(shí)情,我們先后制訂了《區(qū)企業(yè)離退休人員社會化管理服務(wù)工作制度》,其中包括:企業(yè)離退休人員社會化管理服務(wù)機(jī)構(gòu)工作職責(zé)、工作人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度、走訪慰問制度、信訪工作制度、退休人員黨組織生活制度、養(yǎng)老金領(lǐng)取資格認(rèn)證制度、檔案管理制度、破產(chǎn)、轉(zhuǎn)制企業(yè)離退休人員社會化管理辦法等內(nèi)容,使各機(jī)構(gòu)及工作人員職責(zé)分明,有章可循。在人員管理方面,我們認(rèn)真把好各勞動保障事務(wù)所(站)工作人員配備關(guān),明確下達(dá)招聘專職工作人員條件,本著“公開、公平、公正”的原則,面向全社會招聘;其次抓好素質(zhì)提高,按照區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)提出的對離退休人員要有愛心、接待要耐心、辦事要熱心、處理問題要細(xì)心、工作要有責(zé)任心的要求,在各所(站)對選聘人員開展以“五心”為主要內(nèi)容的退管服務(wù)工作競賽。同時,對選聘人員定期考評,合格的續(xù)聘,不合格者予以解聘,將選聘人員工作置于服務(wù)對象、社會及上級機(jī)構(gòu)的監(jiān)督之下,有效地實(shí)施規(guī)范管理,增強(qiáng)服務(wù)意識,提高服務(wù)質(zhì)量。
  (四)完善數(shù)據(jù)庫,提升社會化管理服務(wù)水平。開展企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作關(guān)鍵要做的是摸清退休人員的基本情況和底數(shù),并建立全面系統(tǒng)的管理服務(wù)數(shù)據(jù)庫。我區(qū)確立“以社區(qū)為主,社保所指導(dǎo)參與,企業(yè)和退休人員配合”的指導(dǎo)思想;按照“抓好信息收集和生存年檢相結(jié)合”的原則;采取集中時間、地點(diǎn)和上門入戶的辦法,發(fā)放聯(lián)系卡,建立《企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)基本信息表》、離退休人員花名冊、特困孤寡長病幫扶對象花名冊、走訪慰問來信來訪登記冊、群眾意見好人好事登記冊、日;顒拥怯泝浴⑺劳銮闆r喪事辦理登記冊;對退休人員按性別、年齡段、健康狀況、個人特長愛好和有無特殊情況等標(biāo)準(zhǔn),分類實(shí)施采集匯總。并充分利用數(shù)碼相機(jī)和指紋采集系統(tǒng)等先進(jìn)設(shè)備,對離退休人員及其供養(yǎng)對象養(yǎng)老金領(lǐng)取資格開展認(rèn)證工作。同時,社保所和社區(qū)工作人員還親自到偏遠(yuǎn)地區(qū)和因病臥床不起的離退休人員家中,實(shí)行上門服務(wù)。通過信息采集和養(yǎng)老金領(lǐng)取資格認(rèn)證工作,基本實(shí)現(xiàn)了對離退休人員信息的動態(tài)化管理,有效地杜絕和防止了虛報冒領(lǐng)養(yǎng)老金現(xiàn)象的發(fā)生和基金的流失。在進(jìn)行信息數(shù)據(jù)收集管理中,我們采用卡片、臺帳及電腦記錄相結(jié)合的手段,建立健全相應(yīng)的離退休人員個人信息庫,對個人信息實(shí)行統(tǒng)一管理、分工負(fù)責(zé)。區(qū)社保所建立和統(tǒng)一管理信息總庫,同時,在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道(社區(qū))、有關(guān)企業(yè)建立信息分庫,實(shí)現(xiàn)分級管理,進(jìn)一步健全社會化管理服務(wù)的信息網(wǎng)絡(luò),充分利用現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)快捷、方便的特性,做到及時、準(zhǔn)確、客觀地更新、交流信息,提高辦事效率,促進(jìn)統(tǒng)一管理。并按期每年一次做好在冊人員的核實(shí)工作,確保記錄的準(zhǔn)確,完整,為社會化管理服務(wù)工作提供重要依據(jù)。
 。ㄎ澹┘訌(qiáng)宣傳力度,推動社會化管理服務(wù)工作順利進(jìn)行。我區(qū)注重將企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作的目的、意義、方法、政策等宣傳深入人心。社保所與各基層社區(qū)充分利用電視、電臺、報紙、社區(qū)版報等載體,通過印發(fā)宣傳資料,統(tǒng)一制作宣傳欄、黑板報,粉刷宣傳標(biāo)語等形式,做好社會化管理服務(wù)的宣傳。并深入到企業(yè)、社區(qū)等最基層,開展咨詢活動,解答在具體工作中遇到 ……(未完,全文共7235字,當(dāng)前僅顯示2540字,請閱讀下面提示信息。收藏《企業(yè)退休人員社會化管理工作匯報》