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地稅局黨委班子述職述廉報告

發(fā)表時間:2006/9/26 11:57:02
目錄/提綱:……
一、恪盡職守,凝心聚力,全局各項工作保持健康發(fā)展的良好態(tài)勢
(一)強化稅收征管,大力組織收入,稅收收入保持穩(wěn)定增長
一是加強對組織收入工作的領(lǐng)導和考核
二是加強對重點稅源、重點行業(yè)的監(jiān)控管理
三是加強核定征收,積極推行納稅評估工作
四是進一步深化社會綜合治稅,堵塞稅收流失
五是培植涵養(yǎng)后續(xù)稅源,廣泛挖掘增收潛力
六是進一步加大稽查和執(zhí)法力度
(二)堅持以人為本,強化教育培訓,提高干部隊伍整體素質(zhì)
(三)轉(zhuǎn)變工作作風,優(yōu)化稅收服務(wù),不斷提升社會形象
一是進一步轉(zhuǎn)變工作作風
二是大力推行“人性化”“親情化”服務(wù)
三是認真落實各項稅收優(yōu)惠政策
四是積極為干部職工辦實事
二、強化監(jiān)督,廉潔從政,大力加強黨風廉政建設(shè)
一是加強領(lǐng)導,認真落實黨風廉政建設(shè)責任制
二是強化監(jiān)督制約,狠抓各項廉政規(guī)章制度的執(zhí)行落實
三是堅持民主集中制,提高領(lǐng)導班子決策水平
三是在稅收執(zhí)法上,受種種因素影響,執(zhí)法力度不夠大,稅收執(zhí)法不能完全到位
……

  同志們:
  根據(jù)**市局黨委的統(tǒng)一部署和要求,今天,我們召開局黨委領(lǐng)導班子述職述廉大會。
  根據(jù)會議的日程安排,現(xiàn)在,我代表局黨委領(lǐng)導班子就2005年的稅收工作和黨風廉政建設(shè)工作進行述職述廉,請廣大干部職工評議、監(jiān)督,提出意見和建議,并請**市局黨委巡視組批評指正。
  今年以來,在市局黨委和**市委、市政府的正確領(lǐng)導下,局黨委團結(jié)和帶領(lǐng)全局干部職工,按照年初確定的各項工作目標,堅持以科學發(fā)展觀為指導,以組織收入為中心,以開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動為動力,深化依法治稅,全面推進稅收科學化、精細化管理,全局的各項工作繼續(xù)保持了較好的發(fā)展勢頭。
  一、恪盡職守,凝心聚力,全局各項工作保持健康發(fā)展的良好態(tài)勢
  (一)強化稅收征管,大力組織收入,稅收收入保持穩(wěn)定增長
  今年,市政府分配給我們的稅收任務(wù)是縣級收入比上年增長25%。在稅收任務(wù)增長幅度大、政策性減收因素較多、平度現(xiàn)實稅源不足、新增稅源不明顯的情況下,全局上下堅持以組織收入為中心,知難而進,克難而上,加強征管,挖潛增收,稅收收入繼續(xù)保持了穩(wěn)定增長的發(fā)展勢頭。全年累計完成各項稅費收入*****萬元,同比增收2771萬元,增
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16戶。
  五是培植涵養(yǎng)后續(xù)稅源,廣泛挖掘增收潛力。結(jié)合實際,積極爭取上級政策支持,最大限度地用足用活稅收政策,挖掘增收潛力,增加地方財政收入。針對**市城鎮(zhèn)土地使用稅應(yīng)稅范圍、應(yīng)稅土地等級不合理的實際情況,集中力量對全市城鎮(zhèn)土地使用稅應(yīng)稅土地面積、實際存量稅源進行了調(diào)查,向市政府呈報了《關(guān)于對**市城鎮(zhèn)土地使用稅應(yīng)稅土地等級范圍進行調(diào)整的請示》,并經(jīng)市政府向**市政府上報獲批準。僅此一項,年增加地方稅收1000萬元。
  六是進一步加大稽查和執(zhí)法力度。以房地產(chǎn)、建筑安裝、交通運輸、涉外企業(yè)等為重點,大力開展稅務(wù)稽查,嚴厲打擊偷逃稅行為。全年共檢查各類納稅人***多戶,累計查補入庫稅款、滯納金及罰款****萬元。同時,加大執(zhí)法力度,對拒不繳納應(yīng)繳稅款的不法業(yè)戶,依法采取相關(guān)措施,進一步加大執(zhí)法和清欠力度。全年共強制執(zhí)行22戶,查封、扣押抵稅物品總值達30余萬元,對20戶長期拖欠稅款的業(yè)戶依法進行了公告。年內(nèi)累計清繳欠稅640萬元。
  (二)堅持以人為本,強化教育培訓,提高干部隊伍整體素質(zhì)
  1、扎實開展先進性教育活動。按照“加強領(lǐng)導,精心組織,形式多樣,力求實效”的要求,制定下發(fā)了《先進性教育活動實施方案》,對各個階段的活動做出具體部署;顒又,堅持立足實際,求創(chuàng)新,重實效,努力做好“五個結(jié)合”:即先進性教育活動與稅收實際工作相結(jié)合;與文明爭創(chuàng)活動相結(jié)合;與提高服務(wù)質(zhì)量相結(jié)合;與提高業(yè)務(wù)素質(zhì)相結(jié)合;與廉政建設(shè)相結(jié)合,有力地推動和促進了活動的深入開展。通過先進性教育活動,較好地解決了干部隊伍存在的理想信念、工作效率、服務(wù)意識、依法行政、職業(yè)道德、創(chuàng)新能力等方面存在的突出問題,在每個階段的群眾滿意度測評中,我局的滿意度均達到了100%,受到了市委督導組的充分肯定。
  2、加大干部教育培訓力度。制定了《**地稅局二○○五年干部教育培訓計劃》,按照“以考促訓”、“培訓與使用相結(jié)合”的培訓思路,制定了《**地稅局業(yè)務(wù)考試制度》。每月進行一次業(yè)務(wù)考試,每個季度針對安排的學習內(nèi)容進行一次抽考,促進了干部整體素質(zhì)的提高。
  3、加強基層建設(shè),大力開展“六好”創(chuàng)建和機關(guān)科室創(chuàng)建工作。結(jié)合我局實際,重點加強對7個創(chuàng)建主體迎接檢查的各項準備工作,并順利通過了青島市局檢查組的驗收檢查。同時,根據(jù)市局加強機關(guān)建設(shè)的要求,制定了《**地稅局關(guān)于加強機關(guān)科室建設(shè)的意見》,努力打造學習型、高效型、創(chuàng)新型、服務(wù)型、和諧型、廉潔型科室。在市局組織的“六好”創(chuàng)建工作會議和機關(guān)建設(shè)經(jīng)驗交流會上,我局兩個單位分別做了典型交流發(fā)言。
  4、深化干部人事管理制度。大力推行領(lǐng)導干部競爭上崗制度,制定下發(fā)了《民主推薦副科級稅務(wù)所長實施方案》、《部分正股級領(lǐng)導職務(wù)競爭上崗實施方案》,對5名副科級稅務(wù)所長進行了民主推薦;嚴格按照程序,對參加正股級領(lǐng)導職務(wù)競爭上崗人員進行了筆試、測評、面試和組織考察。同時做好干部職工的能級管理工作,對既定能級實行動態(tài)管理,并與目標管理考核掛鉤,與獎金發(fā)放掛鉤,進一步激發(fā)了干部職工的工作熱情,提高了工作積極性和主動性。
  (三)轉(zhuǎn)變工作作風,優(yōu)化稅收服務(wù),不斷提升社會形象
  一是進一步轉(zhuǎn)變工作作風。深入開展“機關(guān)建設(shè)年”和“稅企金橋”服務(wù)品牌創(chuàng)建活動,強化服務(wù)意識,圍繞納稅人普遍關(guān)心的熱點、難點問題,進一步規(guī)范稅收服務(wù),拓寬服務(wù)領(lǐng)域和渠道,認真落實社會服務(wù)承諾制度、首問責任制等一系列規(guī)章制度,推行“一站式”、“一窗式”涉稅服務(wù),實行公開辦稅,限時服務(wù),方便納稅人,提高工作質(zhì)量和辦事效率。
  二是大力推行“人性化”“親情化”服務(wù)。正確處理執(zhí)法與服務(wù)的關(guān)系,在嚴格、規(guī)范執(zhí)法的基礎(chǔ)上,努力尋求執(zhí)法與服務(wù)的結(jié)合點,最大程度地寓執(zhí)法于服務(wù)之中。通過實行稅收約談、涉稅提醒、稽查預告等制度,提醒并幫助納稅人解決已經(jīng)出現(xiàn)或可能出現(xiàn)的問題,增強納稅人的依法納稅自覺性。
  三是認真落實各項稅收優(yōu)惠政策。牢固樹立經(jīng)濟稅收意識,發(fā)揮職能作用,服務(wù)地方經(jīng)濟,促進地方經(jīng)濟發(fā)展,培植后續(xù)稅源。今年以來,共為**戶符合條件的企業(yè)辦理稅收減免***萬元,為***戶下崗失業(yè)再就業(yè)人員減免稅收**萬元,為從事再就業(yè)的下崗人員免費辦理稅務(wù)登記***個,免收工本費* ……(未完,全文共4484字,當前僅顯示2264字,請閱讀下面提示信息。收藏《地稅局黨委班子述職述廉報告》
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