“甘露工程”農(nóng)村富余勞動力培訓實施方案

目錄/提綱：……
一、基本情況
二、培訓基地建設(shè)情況
三、培訓規(guī)劃
四、培訓經(jīng)費預(yù)算及用途
五、效益分析
六、項目保障措施
五是抓好生源與需求的對接、培訓與就業(yè)的對接，提高培訓質(zhì)量，確保項目效益
七、建議
……

　　“甘露工程”農(nóng)村富余勞動力培訓實施方案
　　一、基本情況
　　位于貴州省西北部的烏蒙山系腹地，總面積3245平方公里，總耕地面積59.98萬畝，人均占有耕地面積0.991畝。全縣轄27個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（其中少數(shù)民族鄉(xiāng)12個），457個行政村，2851個村民組。全縣總?cè)丝?5.6萬人，其中農(nóng)業(yè)人口61.7萬人，占94 %。居住著漢、彝、苗、回、白、布依等14個民族，其中少數(shù)民族人口13.7萬人，占總?cè)丝诘?1%。全縣大部分地處深山區(qū)、石山區(qū)、高寒山區(qū)，喀斯特地貌發(fā)育充分，溝壑縱橫，山高水低，生態(tài)脆弱，水土流失嚴重，自然災(zāi)害頻繁。
　　屬國家級扶貧開發(fā)重點縣。全縣貧困面大，貧困人口分布廣，貧困程度深，有扶貧開發(fā)重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)23個，占鄉(xiāng)鎮(zhèn)總數(shù)的85%，其中一類重點鄉(xiāng)3個，二類重點鄉(xiāng)15個，三類重點鄉(xiāng)5個。扶貧開發(fā)重點村302個，占總村數(shù)的66%。其中一類重點村133個，二類重點村157個，三類重點村12個。十多年
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成部分。
　　二、培訓基地建設(shè)情況
　�。殬I(yè)技術(shù)中學是經(jīng)貴州省扶貧開發(fā)辦公室行文確定的貧困地區(qū)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓教學點。2004年，該校經(jīng)地區(qū)評估、省教育廳行文批準為中等職業(yè)學校辦學水平達標學校。是一所集普教 、職教、成教為一體的，具有獨立法人資格的中等職業(yè)技術(shù)學校。該校地處赫章縣ｘｘ鄉(xiāng)中寨村，建在農(nóng)村，貼近農(nóng)民，熟悉農(nóng)民培訓特點，掌握農(nóng)民培訓的規(guī)律。近年來，該校以長（學歷教育）、短（短期培訓）結(jié)合，以全方位、多層次的大職教體系為辦學方向，以服務(wù)三農(nóng)、服務(wù)社會為辦學目的。該校占地305畝，有新建教學樓3棟(有教室27間)、綜合樓1棟、圍墻1700米、標準籃球場4個、田徑場1個，微機室2個、多媒體教室1個，遠程教育信息站1個。有電子電工、電動縫紉、木工、家電、花卉大棚等校內(nèi)實習實驗場所；一次可接納實習學生學員2100余人。學校現(xiàn)有教職工83人，其中本科學歷18人，大專學歷54人，中專、中師及高中學歷11人。高級職稱教師6人，中級職稱教師19人，初級職稱教師54人，高級電工1人，外聘教師12人。有專職教師20人（含畜牧獸醫(yī)教師8人，農(nóng)藝教師7人，計算機教師3人，保安教師1人，電動縫紉教師1人）。
　　該校主要是結(jié)合用人單位的需要，側(cè)重于培訓保安員、電動縫紉工、電腦辦公員、電子電工、建筑裝潢、農(nóng)產(chǎn)品加工等工種。
　　三、培訓規(guī)劃
　　緊緊圍繞黨中央、國務(wù)院關(guān)于全面落實科學發(fā)展觀，構(gòu)建社會主義和諧社會的總體要求，認真貫徹統(tǒng)籌城鄉(xiāng)社會經(jīng)濟協(xié)調(diào)發(fā)展的方針，結(jié)合本縣實際，按照工業(yè)化、城鎮(zhèn)化發(fā)展和農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化的需要，以市場需求為導向，以技能培訓和引導性培訓相結(jié)合的原則，幫助參訓農(nóng)民提高技術(shù)素質(zhì)，順利從農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移到非農(nóng)領(lǐng)域就業(yè)，從而優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，緩解人地矛盾，增加農(nóng)民收入，促進脫貧進程。
　　1、培訓內(nèi)容：①引導性培訓。培訓時間在10天左右，主要進行政策法規(guī)和文明習慣、職業(yè)道德與勞動安全等內(nèi)容的培訓；②技能性培訓。培訓時間在30天左右，主要面向市場進行訂單培訓，進行家政服務(wù)、餐飲、酒店、保健、建筑、制造、電子電工、家電維修、服裝縫紉、電腦辦公、農(nóng)產(chǎn)品加工等技能培訓。
　　2、項目實施時間及規(guī)模：2007—2016年，十年共培訓10000人。每年培訓1000人，其中引導性培訓500人，技能性培訓500人。
　　3、培訓對象：16—40周歲，具有初中以上學歷，身體健康、遵守國家法律法規(guī)的農(nóng)村富余勞動力（家庭年收入在924以下的貧困勞動力優(yōu)先）。
　　4、轉(zhuǎn)移輸出渠道：按照政府推動、市場動作、部門服務(wù)、農(nóng)民受益的原則，采取縣內(nèi)轉(zhuǎn)移和縣外輸出兩個渠道。在內(nèi)轉(zhuǎn)方面， 一是按照縣委提出的“歷史文化興縣、礦業(yè)強縣、農(nóng)產(chǎn)副縣”的三縣戰(zhàn)略部署，加快農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、農(nóng)村工業(yè)化和小城鎮(zhèn)建設(shè)步伐，加快農(nóng)村二、三產(chǎn)業(yè)發(fā)展，全方位開拓就業(yè)門路，二是開拓我縣采礦業(yè)、冶煉業(yè)、農(nóng)付產(chǎn)品加工業(yè)、旅游業(yè)市場，大力發(fā)展鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)和非公有制企業(yè)，為農(nóng)村富余勞動力的轉(zhuǎn)移就業(yè)最大限度地創(chuàng)造就業(yè)空間，增大就業(yè)容量。在外輸方面，積極拓展縣外勞務(wù)市場。一是充分利用中央統(tǒng)戰(zhàn)部和深圳市福田區(qū)對口幫扶我縣的歷史性機遇，加強與東部發(fā)達地區(qū)的勞務(wù)合作，二是與企業(yè)實行掛鉤聯(lián)系，考察一批有經(jīng)濟實力、有誠信的廠礦企業(yè)，合作搞好訂單培訓，提高勞動力轉(zhuǎn)移的組織化程度，增強轉(zhuǎn)移就業(yè)的有序性和穩(wěn)定性。
　　5、培訓的方式：引導性培訓由培訓 ……（未完，全文共3594字，當前僅顯示1815字，請閱讀下面提示信息。收藏《“甘露工程”農(nóng)村富余勞動力培訓實施方案》）