機關工作人員（公務員）培訓程序

　　機關工作人員（公務員）培訓程序
　　目的
　　根據(jù)**工作發(fā)展和行政管理的需要，圍繞建設一支高素質、專業(yè)化干部職工隊伍的目標，有計劃地對干部職工進行培訓。遵循理論聯(lián)系實際、學用一致、按需施教、講求實效的原則，確保干部職工滿足規(guī)定崗位的能力要求。
　　范圍
　　適用于******局所有從事影響**工作質量人員培訓的管理。
　　管理職責
　　辦公室
　　負責根據(jù)市
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局《年度培訓計劃》報主要領導審批后下發(fā)至各部門，并督促各部門予以落實。
　　培訓分類
　　按培訓實施部門分為：
　　**委組織部培訓
　　**人事局培訓
　　市**局培訓
　　部門內部培訓
　　外出培訓
　　培訓內容
　　對新錄用人員的初任培訓；
　　新任和晉升領導職務人員的任職培訓；
　　業(yè)務知識培訓；
　　崗位培訓
　　辦公室應根據(jù)**人事局培訓計劃監(jiān)督實施公務員培訓，各部門應組織相關的人員確保其參加培訓。
　　各部門根據(jù)培訓計劃實施本部門的培訓工作，確保與質量管理體系有關的所有員工均能得到培訓。
　　培訓對象可包括新錄用人員、新任和晉升領導職務人員和其他工作人員崗位培訓等。
　　新錄用人員
　　公務員由**人事局對其進行初任培訓，達到基本要發(fā)放培訓證書
　　機構工作人員由部門對其進行崗前技能培訓。
　　新任和晉升領導職務人員的任職培訓
　　公務員由**人事局對其進行任職培訓；
　　崗位培訓
　　公務員參加**人事局和局機關繼續(xù)教育培訓，內容有公共必修課培訓、雙休日實用能力培訓、網(wǎng)上在線培訓、自主擇訓和講座報告會等；
　　公務員可根據(jù)上級部門的要求和本部門的實際需要參加各類培訓。
　　部門應對每次培訓均作好出勤、考核記錄和實際效果評估，評估的方法可包括書面考核、業(yè)績考評等方式。
　　建立健全干部職工培訓登記制度。每年年底，各部門將本部門公務員的《繼續(xù)教育情況登記表》或機構人員的《培訓登記表》交辦公室審核，辦公室會同相關部門主任（科長）對全年員工培訓效果進 ……（未完，全文共1348字，當前僅顯示857字，請閱讀下面提示信息。收藏《機關工作人員（公務員）培訓程序》）