關(guān)于非公有制企業(yè)黨建工作情況的報告

目錄/提綱：……
一、非公有制企業(yè)黨建基本情況
二、黨建工作進(jìn)展情況
二是黨建工作機(jī)制不斷健全完善，為黨建工作向新經(jīng)濟(jì)組織延伸提供了保障
三是黨組織的保證監(jiān)督作用日益加強(qiáng)，為企業(yè)的快速健康發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證
三、存在的問題
一是思想認(rèn)識受到制約
二是活動條件受到制約
三是運(yùn)作機(jī)制受到制約
四、下一步的工作打算
……

　　關(guān)于非公有制企業(yè)黨建工作情況的報告
　　近日,對我鄉(xiāng)非公有制企業(yè)黨建工作開展了專題調(diào)研，對非公有制企業(yè)黨建情況進(jìn)行了摸底調(diào)查，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：
　　一、非公有制企業(yè)黨建基本情況
　　目前，我鄉(xiāng)共有非公有制企業(yè)個，個體工商戶家，從業(yè)人員近人，黨員近人。據(jù)統(tǒng)計(jì)，50人以上非公企業(yè)有4家，其中有黨員的有2家，其中單獨(dú)建立了黨組織有1家;100人以上非公企業(yè)有4家，其中單獨(dú)建立了黨組織有2家。
　　二、黨建工作進(jìn)展情況
　　在保先教育活動的推動下，我鄉(xiāng)非公有制企業(yè)黨建工作取得了很大進(jìn)展，整體水平有了很大提高�？傮w來看，我鄉(xiāng)非公有制企業(yè)黨建工作呈現(xiàn)出以下幾個特點(diǎn)：
　　一是先進(jìn)性教育活動的開展，為黨建工作向非公有制企業(yè)延伸注入了動力，企業(yè)黨建活動開展的有聲有
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。發(fā)揮好企業(yè)與群眾聯(lián)系的紐帶和橋梁作用，即要為企業(yè)的健康發(fā)展出力獻(xiàn)策，又要時時關(guān)心關(guān)注廣大員工的思想工作與切身利益相關(guān)的問題，為增強(qiáng)員工的凝聚力、向心力而積極地工作。黨員的行動在職工中產(chǎn)生了強(qiáng)大的影響力、凝聚力。近2年來，集團(tuán)先后有30多名員工向黨組織交納了入黨申請書，有5人光榮加入了中國共產(chǎn)黨。
　　二是黨建工作機(jī)制不斷健全完善，為黨建工作向新經(jīng)濟(jì)組織延伸提供了保障。建立了組織生活、民主評議、黨員談心、黨費(fèi)收繳等約束制度和法律援助、表彰獎勵、典型示范等激勵制度。例如：集團(tuán)在抓黨建制度的工作中，首先抓好黨建制度的制定和落實(shí)，并結(jié)合集團(tuán)實(shí)際制定了一套黨建工作制度并裝訂成冊，下發(fā)到每名黨員手中；建立健全了黨組織工作目標(biāo)責(zé)任制，層層分解、量化、細(xì)化到每名黨員身上；做好制度的落實(shí)和檢查，對工作中存在的問題及時糾正，成績突出的黨員予以表彰。并在工作中設(shè)立了黨員先鋒示范崗，讓黨員充分發(fā)揮模范帶頭作用。集團(tuán)組織實(shí)施了“凝聚工程”以來，把黨員凝聚在黨支部周圍，把職工凝聚在黨員周圍，結(jié)合企業(yè)實(shí)際把“三會一課”融入企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營中，不斷創(chuàng)新活動形式，豐富活動內(nèi)容。先后組織開展了黨員先鋒崗、黨員責(zé)任區(qū)、“一個黨員一面旗”等活動，為黨員發(fā)揮先鋒模范作用搭建了舞臺，提供了載體，使黨組織的工作更加活躍，更加規(guī)范，更加富有成效。工程項(xiàng)目部黨員同志積極協(xié)調(diào)與客戶的關(guān)系，拓寬了業(yè)務(wù)渠道，增加了業(yè)務(wù)收入，2005年完成100多個工程項(xiàng)目，實(shí)現(xiàn)收入2.3個億。
　　三是黨組織的保證監(jiān)督作用日益加強(qiáng)，為企業(yè)的快速健康發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。
　　例如，集團(tuán)結(jié)合公司實(shí)際制定了《黨支部發(fā)揮保證監(jiān)督作用的規(guī)定》、《黨支部參與企業(yè)重大問題決策的規(guī)定》，用制度規(guī)定了黨支部在企業(yè)發(fā)展中的保證監(jiān)督作用。黨支部把國家的方針、政策及有關(guān)法律法規(guī)作為衡量企業(yè)發(fā)展的一個標(biāo)尺，大膽實(shí)施監(jiān)督使公司的每項(xiàng)決策，都符合國家的方針、政策，保證了企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和社會效益雙豐收。黨支部把維護(hù)職工的合法權(quán)益作為保證監(jiān)督的主要內(nèi)容。如員工工資發(fā)放，各種社會保險金交納等關(guān)系員工切身利益的工作，黨支部都及時監(jiān)督，按規(guī)定、政策落實(shí)，逢年過節(jié)及員工婚喪嫁娶、生日，黨支部都與企業(yè)工會組織都以適當(dāng)?shù)姆绞絽⑴c慰問，對生活困難的員工實(shí)行定期走訪制度。在黨支部的倡導(dǎo)下，公司在資金十分緊張的情況下，投資700多萬元建起了10幢別墅和10幢宿舍樓，解決了員工的后顧之憂。
　　三、存在的問題
　　1、黨組織組建率偏低。從黨組織總的組建情況來看，與新經(jīng)濟(jì)組織的發(fā)展規(guī)模相比顯得還很不相稱。我鄉(xiāng)非公企業(yè)中，組建獨(dú)立黨支部的企業(yè)有5家，組建率僅為28%。
　　2、黨組織缺少應(yīng)有的政治地位。新經(jīng)濟(jì)組織內(nèi)部,一切由業(yè)主說了算,黨組織大多處于服從地位。黨組織負(fù)責(zé)人受新經(jīng)濟(jì)組織雇傭,其人事、經(jīng)濟(jì)及工作崗位均依附于新經(jīng)濟(jì)組織,獨(dú)立工作的條件、 ……（未完，全文共3051字，當(dāng)前僅顯示1541字，請閱讀下面提示信息。收藏《關(guān)于非公有制企業(yè)黨建工作情況的報告》）