供電公司雙文明單位建設(shè)管理辦法

目錄/提綱：……
一是“雙文明建設(shè)先進(jìn)單位”，其二是“雙文明單位”
（一）、領(lǐng)導(dǎo)班子整體功能強(qiáng)
（二）、黨組織作用發(fā)揮明顯
（三）、職工隊(duì)伍建設(shè)成效顯著
（四）、宣傳思想工作力度大
（五）、企業(yè)文化建設(shè)有聲有色
（六）、文明創(chuàng)建工作深入扎實(shí)
（七）、職工民主管理富有成效
（八）、科技工作不斷進(jìn)步
（九）、安全生產(chǎn)局面穩(wěn)定
（十）、經(jīng)濟(jì)效益明顯提高
（一）、領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)強(qiáng)有力
（二）、黨組織戰(zhàn)斗力強(qiáng)
（三）、經(jīng)濟(jì)效益顯著提高
（四）、安全生產(chǎn)持續(xù)穩(wěn)定
（五）、職工隊(duì)伍素質(zhì)良好
（六）、精神文明建設(shè)成效顯著
（一）雙文明建設(shè)個(gè)人表彰分為標(biāo)兵和積極分子兩個(gè)層次
（二）、公司下達(dá)的年度主要經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)有兩項(xiàng)以上未能完成的
（三）、因發(fā)生事故中斷宜昌供電公司安全記錄的
（四）、發(fā)生重大經(jīng)濟(jì)違紀(jì)案件或嚴(yán)重違犯財(cái)經(jīng)紀(jì)律，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的
（五）、因工作不力，出現(xiàn)嚴(yán)重行風(fēng)問題，造成惡劣社會(huì)影響的
（六）、瞞案不報(bào)、壓案不辦或職工年犯罪率超過3‰的
（七）、出現(xiàn)違反計(jì)劃生育政策超計(jì)劃生育的
（八）、出現(xiàn)其他重大問題，造成嚴(yán)重不良后果和社會(huì)影響的
……

　　第一章 總 則
　　第一條 為了切實(shí)加強(qiáng)我公司雙文明單位建設(shè)管理工作,不斷提高雙文明單位的質(zhì)量,使創(chuàng)建雙文明單位活動(dòng)經(jīng)�；⒅贫然�、規(guī)范化,特制定本辦法。
　　第二條 雙文明單位是企業(yè)兩個(gè)文明建設(shè)成果的重要標(biāo)志,是在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下開展社會(huì)主義物質(zhì)文明建設(shè)和精神文明建設(shè)中被授予的最高的綜合性榮譽(yù)稱號(hào)。
　　第三條 創(chuàng)建雙文明單位活動(dòng)是把兩個(gè)文明建設(shè)任務(wù)有機(jī)結(jié)合并落實(shí)到基層的有效途徑。雙文明單位建設(shè)必須遵循黨的基本路線和基本方針,堅(jiān)持以_理論為指導(dǎo),堅(jiān)持“人民電業(yè)為人民”的行業(yè)宗旨,以電力改革與發(fā)展為中心,以提高管理水平,造就“四有”職工隊(duì)伍為目標(biāo),以職工群眾廣泛參與為基礎(chǔ),實(shí)現(xiàn)兩個(gè)文明建設(shè)一體化管理,互相促進(jìn),協(xié)調(diào)發(fā)展。
　　第四條 創(chuàng)建雙文明單位,必須堅(jiān)持“兩手抓,兩手都要硬”,把物質(zhì)文明建設(shè)和精神文明建設(shè)作為統(tǒng)一的奮斗目標(biāo),同時(shí)部署,同時(shí)落實(shí),同時(shí)考核,同時(shí)獎(jiǎng)懲。
　　第五條 創(chuàng)建雙文明單位,必須堅(jiān)持黨委(支部)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),黨政共同負(fù)責(zé),黨政工團(tuán)齊抓共管,職能部門各負(fù)其責(zé)、密切配合、統(tǒng)一協(xié)調(diào)的領(lǐng)導(dǎo)_和工作機(jī)制。
　　第六條 創(chuàng)建雙文明單位,必須有具體的辦事機(jī)構(gòu)和專人負(fù)責(zé)。
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思想工作的政治優(yōu)勢(shì)。
　　（五）、企業(yè)文化建設(shè)有聲有色。生產(chǎn)（工作）、生活環(huán)境良好，衛(wèi)生設(shè)施完善、管理制度健全，后勤部門優(yōu)質(zhì)服務(wù)，重視環(huán)保工作。注重企業(yè)文化建設(shè)，塑造有本單位特點(diǎn)的企業(yè)精神,加強(qiáng)企業(yè)文化的硬件建設(shè)，建立和完善企業(yè)職工文化娛樂場(chǎng)所，支持和培植企業(yè)內(nèi)部各種健康的群眾組織，因地制宜地開展豐富多彩的文體活動(dòng)，陶冶職工情操，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。
　�。⑽拿鲃�(chuàng)建工作深入扎實(shí)。創(chuàng)建雙文明單位活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)重視，做到物質(zhì)文明和精神文明兩個(gè)目標(biāo)同時(shí)部署、同時(shí)落實(shí)、同時(shí)考核、同時(shí)獎(jiǎng)懲；重視對(duì)精神文明建設(shè)的物質(zhì)投入；雙文明單位創(chuàng)建檔案規(guī)范；開展群眾性序列創(chuàng)建活動(dòng)效果明顯。
　�。ㄆ撸⒙毠っ裰鞴芾砀挥谐尚�。全心全意依靠工人階級(jí)辦企業(yè)；建立和健全職工代表制度及各項(xiàng)民主管理制度；加強(qiáng)班組建設(shè)，不斷提高職工的民主管理水平和參政議政的能力；堅(jiān)持職代會(huì)評(píng)議干部制度，促進(jìn)干部的思想作風(fēng)建設(shè)。
　�。ò耍⒖萍脊ぷ鞑粩噙M(jìn)步。重視智力開發(fā)，有計(jì)劃性地開展業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn),干部、職工的科技知識(shí)教育和崗位業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)做到經(jīng)�；�、制度化，在各種崗位技能比賽中成績突出，加強(qiáng)對(duì)現(xiàn)有設(shè)備的技術(shù)革新和技術(shù)改造，并取得較好的效益，努力為專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行科技攻關(guān)創(chuàng)造良好的環(huán)境。
　　（九）、安全生產(chǎn)局面穩(wěn)定。堅(jiān)持貫徹執(zhí)行“安全第一，預(yù)防為主”的方針，安全文明生產(chǎn)措施行之有效，全面完成公司下達(dá)的安全生產(chǎn)指標(biāo)。
　�。ㄊ�、經(jīng)濟(jì)效益明顯提高。以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，不斷深化企業(yè)改革，加強(qiáng)經(jīng)營管理，機(jī)構(gòu)設(shè)置合理，工作效率高，全面完成公司下達(dá)的主要經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)。
　　第九條 宜昌供電公司雙文明建設(shè)先進(jìn)單位基本條件是：
　　在完成公司三項(xiàng)責(zé)任制和各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)考核中，處于領(lǐng)先地位；在公司部室對(duì)口評(píng)議考核中，名列前茅。具體要求如下：
　　（一）、領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)強(qiáng)有力。堅(jiān)持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，堅(jiān)持民主集中制。領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、廉潔、進(jìn)取，政績突出，獲得黨風(fēng)廉政建設(shè)優(yōu)秀單位。
　�。ǘ�、黨組織戰(zhàn)斗力強(qiáng)。堅(jiān)持黨管干部原則，加強(qiáng)對(duì)黨員干部的教育和管理，充分發(fā)揮政治核心作用，黨風(fēng)廉政建設(shè)取得明顯成效。對(duì)工會(huì)、共青團(tuán)工作領(lǐng)導(dǎo)得力，當(dāng)年被評(píng)為公司先進(jìn)黨組織。
　�。ㄈ�、經(jīng)濟(jì)效益顯著提高。結(jié)合本單位實(shí)際，不斷深化改革，強(qiáng)化管理，全面完成公司下達(dá)的各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)和經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)，并在同類二級(jí)單位中處于領(lǐng)先地位。
　�。ㄋ模�、安全生產(chǎn)持續(xù)穩(wěn)定。安全文明生產(chǎn)措施得力，全面完成公司下達(dá)的安全、文明生產(chǎn)指標(biāo)，全年未發(fā)生公司認(rèn)定的考核事故。被評(píng)為安全生產(chǎn)紅旗單位。
　�。ㄎ澹�、職工隊(duì)伍素質(zhì)良好。職工遵紀(jì)守法，業(yè)務(wù)技能整體水平較高，群眾反映、上級(jí)認(rèn)定服務(wù)態(tài)度好，服務(wù)質(zhì)量高，單位在社會(huì)上有良好的聲譽(yù)和整體形象，當(dāng)年被評(píng)為公司行風(fēng)建設(shè)優(yōu)秀單位。
　�。⒕裎拿鹘ㄔO(shè)成效顯著。管理機(jī)制完善，檔案管理規(guī)范，企業(yè)文化健康活躍，企業(yè)凝聚力強(qiáng)，企業(yè)宣傳思想工作卓有成效，當(dāng)年被評(píng)為宣傳思想工作先進(jìn)單位。創(chuàng)建活動(dòng)檔案管理規(guī)范。
　　第十條雙文明建設(shè)個(gè)人表彰：
　　（一）雙文明建設(shè)個(gè)人表彰分為標(biāo)兵和積極分子兩個(gè)層次。積極分子由公司文明辦下達(dá)指標(biāo)、各單位推薦,標(biāo)兵由各單位推薦，文明辦審核，公司雙文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組研究，黨委會(huì)議決定。
　�。ǘ╇p文明建設(shè)先進(jìn)單位黨政主要負(fù)責(zé)人自動(dòng)進(jìn)入雙文明建設(shè)積極分子行列，沒有被評(píng)為雙文明建設(shè)先進(jìn)單位的二級(jí)單位黨政主要負(fù)責(zé)人原則上不能被評(píng)為雙文明建設(shè)積極分子。
　　第十一條 凡有下列情況之一者，不能被評(píng)為本年度雙文明建設(shè)先進(jìn)單位和雙文明單位。
　�。ㄒ唬㈩I(lǐng)導(dǎo)班子成員有違法違紀(jì)行為，受到黨紀(jì)、政紀(jì)、法紀(jì)處分的；或黨政主要負(fù)責(zé)人明顯不團(tuán)結(jié)，工作不協(xié)調(diào)，群眾反映強(qiáng)烈的。
　�。ǘ�、公司下達(dá)的年度主要經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)有兩項(xiàng)以上未能完成的。
　�。ㄈ�、因發(fā)生事故中斷宜昌供電公司安全記錄的。
　�。ㄋ模�、發(fā)生重大經(jīng)濟(jì)違紀(jì)案件或嚴(yán)重違犯財(cái)經(jīng)紀(jì)律，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的。
　　（五）、因工作不力，出現(xiàn)嚴(yán)重行風(fēng)問題，造成惡劣社會(huì)影響的。
　　（六）、瞞案不報(bào)、壓案不辦或職工年犯罪率超過3‰的。
　�。ㄆ撸⒊霈F(xiàn)違反計(jì)劃生育政策超計(jì)劃生育的。
　　（八）、出現(xiàn)其他重大問題，造成嚴(yán) ……（未完，全文共4477字，當(dāng)前僅顯示2261字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《供電公司雙文明單位建設(shè)管理辦法》）