學院提升學校科研水平專題科學發(fā)展觀調(diào)研報告

目錄/提綱：……
一、近三年我校科研取得的成績
（一）項目的申報和立項數(shù)量穩(wěn)步增長
（二）科研經(jīng)費有了一定的突破
（三）成果的數(shù)量和質(zhì)量有了一定的提高
（四）科研平臺建設初具規(guī)模
（五）科研管理水平得到了進一步提升
二是自主研發(fā)科研管理三級系統(tǒng)，使我校在科研管理邁向科技化更進了一步
（六）產(chǎn)學研一體化有了進一步的推進
二、存在的主要問題
二、解決問題的思路
（一）堅持以人為本，抓好人才隊伍建設
二是著力加強科研團隊、學術(shù)帶頭人、科技創(chuàng)新拔尖人才隊伍建設
二是切實加強科研道德建設
（二）堅持全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展，抓好_機制創(chuàng)新
一是進一步加強科研項目的申報和爭取力度
三是加強對科研工作的宣傳力度，提高廣大教職員工對科研的重要性和地位的認識
一是加強學校研究機構(gòu)建設，要根據(jù)科研及學科建設需要，多設立一些非實體研究機構(gòu)
二是切實加強重點研究基地（重點實驗室）建設
一是促進學校積極與地方政府和企業(yè)合作
三是做好大學科技園、科技企業(yè)和產(chǎn)業(yè)園區(qū)建設
（三）堅持統(tǒng)籌兼顧，抓好工作的系統(tǒng)性和實效性
……

　　以管理創(chuàng)新推動我�？蒲泄ぷ饔趾糜挚彀l(fā)展
　　——**同志關(guān)于提升學�？蒲兴綄ｎ}調(diào)研報告
　　根據(jù)學校深入學習實踐科學發(fā)展觀活動動員大會精神和《**大學開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動實施方案》要求，結(jié)合深入學習實踐科學發(fā)展觀活動學習調(diào)研階段工作要求。對25個教學單位、4個科研院所就學校學習實踐科學發(fā)展觀活動實施方案中提出的6個問題開展了調(diào)研活動。在本次調(diào)研中，緊緊圍繞“突出辦學特色，提升發(fā)展質(zhì)量，辦人民滿意的**”實踐載體，通過聽取各教學單位和科研院所對學�？蒲泄ぷ鞯囊庖姾徒ㄗh，結(jié)合近三年（2006—2008）科研工作現(xiàn)狀，剖析了科研工作存在的主要問題和影響科學發(fā)展因素，提煉了近來科研工作經(jīng)驗，探討了科研工作未來發(fā)展思路和創(chuàng)新措施。通過此次調(diào)研，理清了思路、提出了問題，謀劃了未來，為促進科研工作科學發(fā)展打下了基礎。下面,現(xiàn)將此次調(diào)研情況總結(jié)如下：
　　一、近三年我�？蒲腥〉玫某煽�
　　近三年來，我校堅持“以人為本、助人成功”的辦學理念，以教學為中心，以科研為支撐，在項目的爭資立項、成果轉(zhuǎn)化、整章建制、規(guī)范學術(shù)活動、加強合作交流等方面做了大量的工作，使我�？蒲泄ぷ魅〉昧碎L足的發(fā)展。
　�。ㄒ唬╉椖康纳陥蠛土㈨棓�(shù)量穩(wěn)步增長
　　三年來，我校共獲
……（新文秘網(wǎng)http://m.120pk.cn省略850字，正式會員可完整閱讀）……　
廣闊。
　　二、存在的主要問題
　　本次調(diào)研各教學單位針對科研工作提出了許多問題,同時我們與其他兄弟院校對照,歸納如下:
　　1、一是領軍人物和科技創(chuàng)新拔尖人才還不多，缺乏有影響的學術(shù)帶頭人，學術(shù)團隊整體實力不強；
　　2、缺乏有穩(wěn)定的研究方向，科研人員各自為陣，成果關(guān)聯(lián)性較差，特別是對服務民族地區(qū)的重大理論和現(xiàn)實問題研究能力也有待進一步提高；
　　3、科研方法、科研項目申報等方面的培訓做得不夠，部分教師對科研工作存在畏難心理；
　　4、對科研工作的宣傳力度不夠，相當部分教職員工對學�？蒲械男蝿菁爸匾匀狈η逦恼J識，有的甚至將教學與科研對立起來；
　　5、國家級科研項目少，特別是國家自然科學基金項目立項少;
　　6、項目中后期管理滯后，項目結(jié)項率低；
　　7、科研質(zhì)量還不高，權(quán)威期刊論文少，權(quán)威期刊論文在整個學術(shù)論文中所占比例偏低；
　　8、成果獲獎少，特別是省部級及以上科研獎勵少；
　　9、科技成果轉(zhuǎn)化水平率偏低，科技創(chuàng)新尤其是應用科技研發(fā)服務與重大需求對接不夠，產(chǎn)學研緊密結(jié)合不夠；
　　10、科研管理制度有待進一步完善，橫向經(jīng)費管理過嚴、過細不利于調(diào)動教師的積極性，科研機構(gòu)、科研團隊缺乏有效管理。
　　二、解決問題的思路
　　針對上述問題，我們提出了以科學發(fā)展觀推動科研管理創(chuàng)新，以科研管理創(chuàng)新促進科研工作又好又快的發(fā)展思路：
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　　1、著力加強科研隊伍建設
　　一是要樹立“用好現(xiàn)有人才，穩(wěn)住關(guān)鍵人才，引進急需人才，培養(yǎng)未來人才，凝聚社會各屆人才”為原則，激發(fā)廣大師生員工的科研工作的熱情、想象力、創(chuàng)造力。
　　二是著力加強科研團隊、學術(shù)帶頭人、科技創(chuàng)新拔尖人才隊伍建設。要出臺科研團隊管理辦法，從制度上給予保障。
　　三是高度重視中青年學術(shù)帶頭人和學術(shù)骨干隊伍建設，繼續(xù)扶持我校中青年教師的科研項目，大力培養(yǎng)科技創(chuàng)新新生力量。
　　2、著力營造科技創(chuàng)新的文化環(huán)境
　　一是加強以“以人為本、需求導向，博采眾長、合作競爭，鼓勵創(chuàng)新、寬容失敗，注重積累、勇于跨越，求是求新、力戒浮躁”為主要內(nèi)容的科技創(chuàng)新文化建設。對于現(xiàn)行的科研評價體系進行重新審視和思考。
　　二是切實加強科研道德建設。要嚴格貫徹《教育部關(guān)于嚴肅處理高等學校學術(shù)不端行為的通知》精神。要大力弘揚實事求是、求真務實、嚴謹治學的科學精神，遵守行為準則，恪守科研道德。堅決反對和糾正弄虛作假、剽竊侵權(quán)、學術(shù)霸權(quán)、功利浮躁等學術(shù)不正之風。
　　3．著力建設一支高素質(zhì)的學校科技管理隊伍
　　要切實加強學�？萍脊芾砣藛T的培訓，使科技管理人員熟悉教育、科技、經(jīng)濟和社會發(fā)展規(guī)律等方面知識;努力培養(yǎng)科技管理人員把握全局、開拓創(chuàng)新精神的力；要提高科技管理人員熱心服務的水平。
　　（二）堅持全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展，抓好_機制創(chuàng)新
　　1、加快推進科研分級管理_，激發(fā)基層學術(shù)單位的活力
　　要明確學校與二級單位在科研管理上的權(quán)責劃分�？蒲刑幰獋�(cè)重于全局性的科研管理制度建設與科研發(fā)展規(guī)劃制定及對二級學院的科研工作的業(yè)務指導、督促與考核工作。具體事務性工作應由二級學院承擔。對此，通過一定的措施，激發(fā)基層學術(shù)單位的活力，
　　2、強化科研項目的申報和立項
　　一是進一步加強科研項目的申報和爭取力度。要爭取多渠道、采取多措施以提高科研項目申報的成功率；要在申報領域有所突破；要在經(jīng)費有所突破;力爭今年經(jīng)費達到800萬元。
　　二是大力加強重大科研項目的競爭前培育，提高爭取和承接國家及地方重大科研項目的競爭力。緊密圍繞國家自然科學基金、“973”計劃、“863”計劃及我省重大基礎研究和前瞻性研究目標，積極培育具有較強競爭力的預研項目。要做好目前我校國家科技支撐計劃的前期工作。
　　三是加強對科研工作的宣傳力度，提高廣大教職員工對科研的重要性和地位的認識。今年準備邀請有關(guān)專家學者對項目申報有關(guān)問題進行輔導。同時加大對科研干事和主管科研的領導進行培訓力度。同時，在2010年1月召開科研表彰總結(jié)大會，并對申報有關(guān)的國家級課題進行動員、部署，下達申報任務。
　　3、加大對項目的中期檢查和結(jié)項、鑒定的力度
　　要進一步提高我校在研科研項目的結(jié)項率。去年我校的結(jié)項率為63.7%，從一定程度上影響了下一年度項目申報和立項。對此，要通過加強管理、狠抓落實，提高項目的結(jié)項率。要進一步完善科研項目的經(jīng)費管理辦法，要從經(jīng)費上 ……（未完，全文共4724字，當前僅顯示2386字，請閱讀下面提示信息。收藏《學院提升學�？蒲兴綄ｎ}科學發(fā)展觀調(diào)研報告》）