糧食局學習實踐科學發(fā)展觀活動整改方案

目錄/提綱：……
一、指導(dǎo)思想和目標要求
二、存在的問題
一是對科學發(fā)展觀科學內(nèi)涵和精神實質(zhì)的學習認識還不夠深入，把握還不夠全面
二是認識和掌握市場規(guī)律和企業(yè)發(fā)展規(guī)律的能力還有待加強
三是推動_機制創(chuàng)新和企業(yè)自主創(chuàng)新的意識還不夠強，能力還有差距
四是班子自身建設(shè)需要進一步加強，機關(guān)隊伍建設(shè)需要大力提升
五是服務(wù)群眾的本領(lǐng)和能力有待于進一步加強
三、原因分析
四、今后的努力方向和改進措施
一是加強學習，提高貫徹落實科學發(fā)展觀的本領(lǐng)
二是堅持與時俱進，著力提升黨建工作水平
三是切實轉(zhuǎn)變機關(guān)干部作風
四是認真落實中央經(jīng)濟工作會議精神
五是切實為干部職工謀利益
六是把握國家擴大內(nèi)需的重大機遇
……

　　為了切實解決我局在貫徹落實科學發(fā)展觀方面存在的突出問題，團結(jié)和帶領(lǐng)我局廣大黨員干部繼續(xù)解放思想，開拓創(chuàng)新，真抓實干，努力推動糧食工作又好又快發(fā)展，制定以下整改方案。
　　一、指導(dǎo)思想和目標要求
　　(一)整改的指導(dǎo)思想。
　　堅持以_理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以推進糧食工作為目標，深入貫徹落實黨的十七大精神，圍繞全縣改革發(fā)展穩(wěn)定大局，著力轉(zhuǎn)變不符合科學發(fā)展觀的思想觀念;牢牢把握發(fā)展第一要務(wù)，著力解決影響和制約科學發(fā)展的突出問題和構(gòu)建充滿活力、富有效率、有利于科學發(fā)展的_機制;牢牢把握“以人為本”的核心，著力提高黨員干部隊伍的綜合素質(zhì)，努力創(chuàng)建學習型、創(chuàng)新型、節(jié)約型、和諧型機關(guān)，推進糧食工作全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展。
　　(二)整改的目標要求。
　　用科學發(fā)展觀武裝頭腦，通過制定整改落實方案、集中解決突出問題、確保學習實踐活動取得實效，努力實現(xiàn)“干部受教育、發(fā)展上水平、群眾得實惠”，圓滿完成學習實踐活動各項任務(wù)。
　　1.明確任務(wù)，落實整改職責。對學習調(diào)研和分析檢查階段查找的突出
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對于企業(yè)來講，要實現(xiàn)科學發(fā)展，首先要遵循市場規(guī)律和企業(yè)發(fā)展規(guī)律。就我縣國有糧食企業(yè)而言，我們在認識市場規(guī)律和企業(yè)發(fā)展規(guī)律方面的能力確實還存在許多不足，在認識市場規(guī)律方面還存在一定的差距。
　　三是推動_機制創(chuàng)新和企業(yè)自主創(chuàng)新的意識還不夠強，能力還有差距。貫徹落實科學發(fā)展觀，推動國有糧食企業(yè)實現(xiàn)科學發(fā)展，必須要有科學的_機制作保障。我縣國有糧食企改革發(fā)展與其他縣(市)相比較，有一定的_機制優(yōu)勢，但也就“半步之遙”，如果不快馬加鞭，繼續(xù)高揚改革創(chuàng)新大旗，那我們的“追兵”就會變成“標兵”�？陀^地講，我縣國有糧食企_機制與貫徹落實科學發(fā)展觀要求相比，還存在不少差距。主要體現(xiàn)在研究改制后新企業(yè)運行機制、發(fā)展、經(jīng)營管理模式等不夠;企業(yè)委托經(jīng)營的關(guān)系尚未理順，糧食資金安全存在隱患問題;企業(yè)員工的積極性沒有充分調(diào)動起來，制約了企業(yè)的發(fā)展。我們必須繼續(xù)解放思想，打破慣性思維，走出思維定勢，繼續(xù)以敢闖敢試的精神、科學的方法、創(chuàng)新的手段，推動我縣國有糧食企業(yè)_機制的完善，夯實科學發(fā)展的基礎(chǔ)。
　　四是班子自身建設(shè)需要進一步加強，機關(guān)隊伍建設(shè)需要大力提升。糧食局班子成員團結(jié)合作，心往一處想，力往一處使，縣委縣政府領(lǐng)導(dǎo)多次給予了高度評價。但與科學發(fā)展觀的要求比起來，機關(guān)工作作風、工作效能還有待于加強，班子對科學發(fā)展觀的認識以及自身建設(shè)水平還需進一步提高，隊伍建設(shè)任務(wù)十分艱巨，與加快發(fā)展對人才素質(zhì)的整體要求還有不小的距離。
　　五是服務(wù)群眾的本領(lǐng)和能力有待于進一步加強。具體表現(xiàn)在：工作落實力不夠強;幫助企業(yè)解決實際困難和問題不多;關(guān)心干部職工工作、生活還有差距;機關(guān)內(nèi)部股室之間存在推諉，少數(shù)職工工作緊迫感、責任感不強。
　　三、原因分析
　　對存在的以上問題，既有客觀的因素，又有主觀方面的原因，我們本著實事求是的態(tài)度，主要對自身存在的主觀原因進行了深刻剖析，主要是：
　　(一)對科學發(fā)展觀科學內(nèi)涵和精神實質(zhì)的學習認識還不夠深入，把握還不夠全面。主要是主觀上對學習的重視程度不夠，有時事務(wù)多、工作忙，容易放松理論學習，學習的系統(tǒng)性、全面性、經(jīng)常性不夠。
　　(二)認識和掌握市場規(guī)律和企業(yè)發(fā)展規(guī)律的能力還有待加強。主要是管理模式和運行機制的改革力度不夠，一方面思想上有依賴性，缺乏對宏觀工作的主動思考，另一方面，思想上有顧慮，導(dǎo)致主動性不強、積極性不高。
　　(三)推動_機制創(chuàng)新和企業(yè)自主創(chuàng)新的意識還不夠強，能力還有差距。客觀上，改革沒有既定的模式和成熟的經(jīng)驗可供借鑒，摸著石頭過河，在實踐中摸索，在探索中推進，工作進程受到一定影響。主觀上，創(chuàng)新意識不夠強，思想上求穩(wěn)怕亂，影響工作推進力度。
　　(四)班子自身建設(shè)需要進一步加強，機關(guān)隊伍建設(shè)需要大力提升。對干部職工的意見了解還不夠多，對布置的工作檢查督導(dǎo)落實不夠，人員隊伍建設(shè)重視程度有所減弱，工作有所松懈。
　　(五)服務(wù)群眾的本領(lǐng)和能力有待于進一步加強。工作作風方面有差距。主要是解放思想的“總閥門”還沒有完全打開，謀劃發(fā)展標準還不夠高，找位置、定坐標的意識還不強;推進工作思路不夠?qū)�、辦法不夠多，改革創(chuàng)新的氛圍還不夠濃厚;各項工作的系統(tǒng)性、預(yù)見性和創(chuàng)造性有待進一步提高。
　　四、今后的努力方向和改進措施
　　學習實踐科學發(fā)展觀活動開展以來，我局領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視，深入各基層進行廣泛調(diào)查研究，征求各個層面的意見建議，明確了今后的努力方向，研究制定整改措施，促進糧食工作又好又快發(fā)展。通過對存在問題的剖析，結(jié)合學習實踐科學發(fā)展觀，在今后的工作中，我局班子確定以下努力方向與改進措施：
　　(一)努力方向
　　按照中央學習實踐活動“黨員干部受教育、科學發(fā)展上水平、人民群眾得實惠”的總體要求，結(jié)合糧食工作實際，著力解決學習力不足，創(chuàng)新力不夠，服務(wù)不到位的問題;著力解決干部職工 ……（未完，全文共4055字，當前僅顯示2048字，請閱讀下面提示信息。收藏《糧食局學習實踐科學發(fā)展觀活動整改方案》）