目錄/提綱:……
一、當(dāng)前我市司法、行政執(zhí)法人員和公務(wù)員學(xué)法用法總體現(xiàn)狀
(一)大力加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),狠抓學(xué)法工作的落實
一是市、縣級領(lǐng)導(dǎo)率先垂范
二是完善領(lǐng)導(dǎo)組織和辦事機(jī)構(gòu)
三是落實具體任務(wù),實行工作責(zé)任制
(三)突出抓好行政執(zhí)法人員學(xué)法用法,積極推進(jìn)依法行政
一是多層面抓好行政執(zhí)法人員法律知識培訓(xùn)工作的落實
(四)學(xué)用結(jié)合,整體推進(jìn)依法治理工作
二是依法行政意識和水平有了全面提高
二、存在的主要問題
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公務(wù)員學(xué)法用法征文
隨著依法_方略的不斷深化,依法行政成為發(fā)展社會主義民主政治的客觀要求。司法、行政執(zhí)法人員和
公務(wù)員是依法行使政府職能,管理社會公共事務(wù)的國家機(jī)關(guān)工作人員,他們能否運用法律手段來規(guī)范和引導(dǎo)依法行政,將直接影響到社會主義市場經(jīng)濟(jì)的順利發(fā)展和社會的和諧穩(wěn)定。因此,新時期要求司法、行政執(zhí)法人員和公務(wù)員必須增強(qiáng)自身法制意識,提高依法行政水平,真正實現(xiàn)由管理型向服務(wù)型轉(zhuǎn)變,才能潛移默化地為經(jīng)濟(jì)發(fā)展和廣大人民群眾提供法制引導(dǎo)和示范,做到研究問題先學(xué)法,決策問題遵循法,解決問題依據(jù)法,言論行動符合法,依法保障經(jīng)濟(jì)社會的健康發(fā)展。
為進(jìn)一步貫徹落實中共中央、國務(wù)院轉(zhuǎn)發(fā)的《中央宣傳部、司法部關(guān)于開展法制宣傳教育的第四個五年規(guī)劃》,努力實現(xiàn)“兩個轉(zhuǎn)變、兩個提高”的目標(biāo),認(rèn)真
總結(jié)我市“四五”普法以來,開展法制宣傳教育和依法治理工作的成績和不足,為全面研究規(guī)劃“五五”普法和依法治理奠定基礎(chǔ),根據(jù)全國普法辦下發(fā)的《關(guān)于組織開展
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領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法中起了較好的作用。二是完善領(lǐng)導(dǎo)組織和辦事機(jī)構(gòu)。各級行政機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部高度重視,普遍建立了黨委一把手任組長,有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門負(fù)責(zé)人參加的學(xué)法用法工作領(lǐng)導(dǎo)小組,強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)工作。三是落實具體任務(wù),實行工作責(zé)任制。各級行政機(jī)關(guān)結(jié)合自身實際,相繼制定了具有可操作性的學(xué)法規(guī)劃和年度計劃,層層落實任務(wù),分步驟具體實施,把學(xué)法用法工作作為年度目標(biāo)責(zé)任考核和選拔、任用干部的重要依據(jù),保證了學(xué)法用法工作的落實和責(zé)任到位。
(二)不斷完善學(xué)法用法機(jī)制,提高司法、行政執(zhí)法人員和公務(wù)員依法辦案、依法行政和依法辦事的能力和水平
為促進(jìn)學(xué)法用法工作逐步走上規(guī)范化、制度化的軌道,市依法治市辦出臺了《烏魯木齊市依法治理工作目標(biāo)考核辦法》,將領(lǐng)導(dǎo)干部、司法、行政執(zhí)法人員和公務(wù)員等學(xué)法用法工作,制定了具體的目標(biāo)考核項目和評分標(biāo)準(zhǔn),從組織建設(shè)、制度落實、實施措施、學(xué)用結(jié)合、經(jīng)費投入等方面進(jìn)行考核,并將每次的考核結(jié)果納入市政府綜合目標(biāo)管理考核工作,與年終目標(biāo)管理獎掛鉤。各級司法機(jī)關(guān)、執(zhí)法機(jī)關(guān)和行政機(jī)關(guān)依照要求,制定了一系列學(xué)法用法制度,保障學(xué)法用法工作的順利進(jìn)行。
1、學(xué)法方面:各級司法機(jī)關(guān)、行政執(zhí)法機(jī)關(guān)和行政機(jī)關(guān)大力開展各類法律培訓(xùn),積極探索建立并完善學(xué)法用法機(jī)制,創(chuàng)造了許多行之有效的做法和經(jīng)驗。如普遍建立了黨委(黨組)中心組學(xué)法制度、法制講座制度、法律知識培訓(xùn)(輪訓(xùn))制度、學(xué)法登記、考試考核和任前法律考試制度。一些單位和部門還制定了本系統(tǒng)機(jī)關(guān)公職人員學(xué)法用法方面的規(guī)范性文件,制定了具體的量化考核和考評標(biāo)準(zhǔn)。
2.用法方面:司法機(jī)關(guān)為了強(qiáng)化內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制,促進(jìn)司法_改革,建立了錯案責(zé)任追究暫行辦法、案件質(zhì)量評查制度、案件審限督導(dǎo)制度、案件執(zhí)行全程公開制度等,依法維護(hù)國家利益、公共利益,保護(hù)公民、法人和其他組織的合法權(quán)益。執(zhí)法機(jī)關(guān)通過完善行政執(zhí)法責(zé)任制、評議考核制、行政執(zhí)法人員資格認(rèn)證、培訓(xùn)考核制度及個案評判等制度,不僅提高了案件辦理質(zhì)量和水平,而且增強(qiáng)了辦案單位和工作人員的責(zé)任心和自我監(jiān)督意識。行政機(jī)關(guān)在公共服務(wù)中對公務(wù)員應(yīng)當(dāng)鼓勵的行為、履行的行為、禁止的行為、以及監(jiān)督、考核、獎懲等,以制度的形式加以確定,使規(guī)范公務(wù)員的公共服務(wù)行為有章可循。同時,為保障人民群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán),健全了重大決策聽證制度、重大信息公開制度和公眾參與民主制度,自覺接受民眾監(jiān)督、社會監(jiān)督和y論監(jiān)督。
檢舉
(三)突出抓好行政執(zhí)法人員學(xué)法用法,積極推進(jìn)依法行政
“四五”普法以來,我市把行政執(zhí)法人員學(xué)法用法作為執(zhí)法隊伍綜合素質(zhì)培訓(xùn)的主要內(nèi)容,著力從三個方面抓了行政執(zhí)法人員學(xué)法用法工作:一是多層面抓好行政執(zhí)法人員法律知識培訓(xùn)工作的落實。從2001年開始,公安、交通、
稅務(wù)、工商等行政執(zhí)法部門,對在崗執(zhí)法人員進(jìn)行了全員專業(yè)法律知識培訓(xùn),開展了行政許可法、行政訴訟法、國家賠償法、行政處罰法和行政復(fù)議法等培訓(xùn)�!八奈濉逼辗ㄒ詠�,全市參加培訓(xùn)考核的行政機(jī)關(guān)公職人員達(dá)25萬人次。通過嚴(yán)格的培訓(xùn)、考核,增強(qiáng)行政執(zhí)法人員的法律意識、法制觀念。二是在行政執(zhí)法窗口行業(yè)全面推行持證上崗制度,把掌握專業(yè)法律知識的程度與崗位分工直接掛鉤,不合格者不能上崗。這項措施有效地激發(fā)了行政執(zhí)法人員學(xué)習(xí)專業(yè)法律的積極性。三是把行政執(zhí)法人員學(xué)法用法與推行執(zhí)法責(zé)任制、創(chuàng)建文明執(zhí)法單位有機(jī)結(jié)合起來,獎優(yōu)懲劣,推進(jìn)依法行政,有效提高了執(zhí)法人員依法行政水平,并把執(zhí)法環(huán)境、服務(wù)意識、
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