區(qū)運管所2010年黨風廉政建設工作總結(jié)

區(qū)運管所2010年黨風廉政建設工作總結(jié)
　　
2010年，我所黨風廉政建設工作按照“為民、務實、清廉、高效”的目標，建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗制度，圍繞“抓教育，建防線，治理源頭；抓黨風，帶行風，廉潔從政；抓班子，帶隊伍，改進作風；抓監(jiān)督，促管理，樹好形象”的工作思路，全面落實區(qū)交通局、區(qū)經(jīng)貿(mào)局和**市運管處各項廉政工作部署，重點抓好“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的開展，加強懲防腐敗體系建設，深化思想教育，強化規(guī)范管理，嚴格法紀規(guī)章，進一步完善了干部職工不愿腐敗、不能腐敗和不敢腐敗的有效監(jiān)督機制，突出重要崗位、重要事項和重要環(huán)節(jié)的治理工作，重點加強對行政許可、違章處罰、企業(yè)管理三類工作行為的監(jiān)督工作，全面推行了辦事程序公開和政務公開，積極探索改革
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腐敗制度創(chuàng)新年”活動實施方案》、《**區(qū)運管所黨支部關(guān)于在支部和黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實施方案》并及時下發(fā)至各部門，認真組織實施。制定了黨員學習制度，堅持每月學習一次，每季度進行一次專題討論，激發(fā)了全體黨員學習的積極性。今年以來，我們組織全體黨員干部重點學習了十七屆五中全會公報、《廉政準則》、《暫行規(guī)定》及各級領(lǐng)導的重要的講話等，進而提高了全體黨員干部的新的思維、新的觀念，為發(fā)展運管，建設運管，反腐倡廉提供有力的思想保障。
　　2、加強職工隊伍建設，提高執(zhí)法水平。我們繼續(xù)開展以提高執(zhí)法隊伍素質(zhì)為主的各種教育活動。一是針對執(zhí)法程序、文書制作、案件定性等方面存在的問題實施“三個一”計劃，即：一月一次案例分析會，一季度一次案卷評查，一年一次全員執(zhí)法考試。今年以來，我們召開了10次案例分析會，3季度案卷評查，2次執(zhí)法考試，全員執(zhí)法、學法、用法熱情高漲，執(zhí)法隊伍綜合執(zhí)法水平有了一個質(zhì)的提高。二是全面落實《道路運輸工作管理規(guī)范》和《**省交通行政處罰_裁量權(quán)基準制度》，嚴格每一件執(zhí)法案件的處理程序，并制定修改了行政執(zhí)法“三分離”制度。三是為提高工作效率和服務質(zhì)量，提升窗口文明形象，在運管部門推行首問負責制、一次性告知制和限時辦結(jié)制,運政人員使用文明用語，微笑服務, 繼續(xù)執(zhí)行24小時值班制度, 隨時受理群眾的咨詢投訴, 進一步拉近了運管部門和群眾的距離。
　　三、完善機制，健全制度，扎實推進反腐倡廉工作
　　1、建立健全反腐倡廉工作機制。通過建立完善干部管理機制，狠抓干部職工的管理教育，重點抓好中層以上干部的思想道德教育，強化監(jiān)督和管理，教育干部職工在道路運輸管理工作中正確用權(quán)，廉潔從政，堅決克服“三難”現(xiàn)象，杜絕吃、拿、卡、要等不正之風。
　�。�、廉潔自律，率先垂范。黨支部在全所運管干部職工中深入開展“從我作起、對我監(jiān)督、向我看齊”的活動。從規(guī)范領(lǐng)導干部的用權(quán)行為入手，對運管干部職工提出了“四個首先做到”即要求運管人員做到的，領(lǐng)導干部必須做到；要求領(lǐng)導班子成員做到的，一把手必須首先做到；要求下級做到的，上級必須首先做到；要求各基層交管站做到的，所機關(guān)必須首先做到。并針對領(lǐng)導干部最容易發(fā)生問題的環(huán)節(jié)和群眾比較敏感的問題，做出各種嚴格的規(guī)定，如：行政許可廉政規(guī)定，還制定了所黨支部成員廉潔從政準則和監(jiān)督辦法，對領(lǐng)導干部提出嚴格的自律要求和制約措施。

　　3、強化政務公開,全力打造“陽光”工程。一是貫徹執(zhí)行公開、公平、公正、透明的執(zhí)法原則，有關(guān)行政處罰和行政許可的依據(jù)、標準、程序、時限、結(jié)果等，以各種有效的形式予以公開；二是制作運政執(zhí)法人員服務監(jiān)督崗，在運管所醒目位置上墻公示，讓每位執(zhí)法人員的行政行為接受社會監(jiān)督；四是全面推行“一站 ……（未完，全文共2314字，當前僅顯示1471字，請閱讀下面提示信息。收藏《區(qū)運管所2010年黨風廉政建設工作總結(jié)》）