淺談農(nóng)村信用社思想政治工作存在的問題與對策

目錄/提綱：……
一、當(dāng)前農(nóng)村信用社思想政治工作存在的問題
一是制度執(zhí)行不力
二是敬業(yè)精神不夠
三是工作作風(fēng)不實
四是自律意識不強
二、新形勢下加強農(nóng)村信用社思想政治工作的對策
1、構(gòu)筑思想政治工作的思想保障
2、強化思想政治工作的教育機制
一是要加強世界觀、人生觀、價值觀教育
二是要加強職工道德教育
三是要區(qū)分不同的_、個體，因人施教
3、確立思想政治工作的工作機制
4、發(fā)揮思想政治工作的示范作用
5、構(gòu)建思想政治工作的有機整體
……
淺談新形勢下農(nóng)村信用社思想政治工作存在的問題與對策

思想政治工作是一切經(jīng)濟工作的生命線，金融是現(xiàn)代經(jīng)濟的核心，做好金融系統(tǒng)廣大干部職工的思想政治工作尤為重要，特別是點多面廣、直接服務(wù)于廣大農(nóng)村的農(nóng)村信用社，做好思想政治工作顯得更為迫切。目前農(nóng)村信用社正處在改革和發(fā)展的新時期，新的思想動態(tài)較多，各種思潮相互激蕩，每個人都不可避免地受到腐朽思想和生活方式、市場經(jīng)濟中消極因素的沖擊，面對新形勢、新情況、新問題、新任務(wù)，如何加強思想政治工作，創(chuàng)造新經(jīng)驗，開辟新局面，真正發(fā)揮思想政治工作的生命線作用，是當(dāng)前農(nóng)村信用社亟待解決的一個重要課題。

一、當(dāng)前農(nóng)村信用社思想政治工作存在的問題

總體而言，農(nóng)村信用社系統(tǒng)的思想政治工作的主流是好的，在促進業(yè)務(wù)發(fā)展，保持穩(wěn)健經(jīng)營，推進改革進程等方面發(fā)揮了積極和重要的作用。但是隨著社會的發(fā)展和時代的進步，特別是隨著農(nóng)村信用社改革的不斷深入，業(yè)務(wù)的不斷發(fā)展，信用社系統(tǒng)思想政治工作的一些弊端逐漸暴
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求我們信合員工必須具備腳踏實地、吃苦耐勞的工作作風(fēng)，但有那么一部分同志工作起來總是眼高手低，作風(fēng)飄浮。有的基層同志不愿深入農(nóng)村、深入農(nóng)戶，不愿和群眾交朋友，看不起農(nóng)民；有的政治、政策、業(yè)務(wù)知識，而又不愛學(xué)習(xí)，得過且過；有的安于享樂，說多做少，缺乏實干精神。有些聯(lián)社機關(guān)的同志也是如此，工作起來拈輕怕重、拖拉懶散、人浮于事；甚至帶頭違反制度、對基層打招呼、遞條子、帶頭違反制度，導(dǎo)致上行下效。由于自己不能以身作則，對基層檢查指導(dǎo)工作時也就蜻蜓點水、點到為止，馬馬虎虎、走個過場。這些華而不實的老爺派頭說到底是官僚主義在作作祟，對我們的工作有百害而無一利，必須堅決鏟除。

四是自律意識不強。廉潔自律，是作為一名金融從業(yè)人員的基本要求；艱苦核素，是農(nóng)村信用社的優(yōu)良傳統(tǒng)。但隨著市場經(jīng)濟和農(nóng)村信用社的不斷發(fā)展，在社會上形形色色不健康的思想和行為的影響、侵蝕下，我們農(nóng)村信用社員工長期以來形成的吃苦耐勞、勤儉樸實的光榮傳統(tǒng)也在逐漸的淡化、削弱。有的同志一天到晚只顧琢磨個人利益，將手中的權(quán)力視為為自己謀利益的工具；有的認為給客戶辦點事就覺得是對他人的恩賜，借機吃、拿、卡、要；有的利用自己在信用社工作之便，冒名自借貸款、參與社會經(jīng)商、做生意、入股辦企業(yè)等違規(guī)行為。這些行為都違反了農(nóng)村信用社紀檢監(jiān)察有關(guān)規(guī)定，都是相當(dāng)危險的。

上述問題產(chǎn)生的原因，深究起來是多方面的，除了員工自身原因之外，與我們在經(jīng)營管理過程中對思想政治工作重要性認識不足和工作力度上的薄弱也是密不可分的。因此，加強員工思想政治工作對農(nóng)村信用社而言不僅具有極端重要性，還具有相當(dāng)?shù)木o迫性。

二、新形勢下加強農(nóng)村信用社思想政治工作的對策

由于農(nóng)村信用社處于農(nóng)村金融第一線，職工思想狀況如何，將直接影響支持“三農(nóng)”服務(wù)的效率與水平。思想政治工作要充分發(fā)揮黨、團、工會的作用，充分調(diào)動廣大職工的積極性，形成齊抓共管，造就一支愛崗敬業(yè)、樂于奉獻、文明服務(wù)的金融隊伍，發(fā)揮農(nóng)村信用社“聯(lián)系農(nóng)民最好的金融紐帶，新形勢下農(nóng)村金融主力軍”作用。

1、構(gòu)筑思想政治工作的思想保障。思想政治工作是一項十分復(fù)雜的系統(tǒng)工程，必須進一步加強領(lǐng)導(dǎo)，各級領(lǐng)導(dǎo)干部要親自動手抓，這是做好思想政治工作的關(guān)鍵。各級領(lǐng)導(dǎo)要切實把思想政治工作列入議事日程，“一把手”要對思想政治工作負第一責(zé)任人的職責(zé)；班子成員要挑起兩副擔(dān)子，既要對分管的業(yè)務(wù)負責(zé)，又要對分管部門人員的思想政治工作負責(zé)；各職能部門負責(zé)人要實行“一崗雙責(zé)”，堅持“兩個文明”一齊抓，把思想政治工作同業(yè)務(wù)工作結(jié)合起來做，對本部門工作人員出現(xiàn)的思想問題要及時教育和引導(dǎo)。要克服那種思想政治工作是領(lǐng)導(dǎo)的事、是政工部門的事的錯誤認識，把思想政治工作與業(yè)務(wù)工作同布置、同要求、同考核、同評比，切實發(fā)揮思想政治工作對各項業(yè)務(wù)工作的思想保證和智力支持作用。

2、強化思想政治工作的教育機制。隨著改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)進程的加快，基層思想政治工作面臨大量新情況、新問題，需要我們積極探索，認真研究，妥善解決。一是要加強世界觀、人生觀、價值觀教育。新形勢下，少數(shù)職工由于受各種不良思想的影響和不健康生活方式的誘惑，崇拜金錢，享樂主義、極端個人主義的思想傾向比較明顯，個別人還因此走上犯罪道路。針對這些情況，要運用有效的方式進行正確引導(dǎo)，使他們懂得怎樣做人和做一個什么樣的人，理性地選擇自己的人生道路。二是要加強職工道德教育。應(yīng)結(jié)合行政、經(jīng)濟、人事等手段，運用先進榜樣示范、細化工作考核內(nèi)容、提高工作評價標準、兌 ……（未完，全文共3717字，當(dāng)前僅顯示1877字，請閱讀下面提示信息。收藏《淺談農(nóng)村信用社思想政治工作存在的問題與對策》）