談?wù)勑聲r(shí)期如何加強(qiáng)監(jiān)獄人民警察隊(duì)伍建設(shè)（監(jiān)獄掛職鍛煉學(xué)習(xí)體會(huì)）

目錄/提綱：……
一、利用監(jiān)區(qū)黨支部這個(gè)強(qiáng)有力的戰(zhàn)斗堡壘，加強(qiáng)基層民警的思想政治工作
二是理順民警情緒，調(diào)動(dòng)民警履職積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性
三、建立科學(xué)的識(shí)人、選人、用人機(jī)制，營(yíng)造人才成長(zhǎng)的良好氛圍
四、加強(qiáng)警營(yíng)文化建設(shè)，打造監(jiān)獄工作“軟實(shí)力”
五、正確理解“從優(yōu)待警”政策，在注重民警物質(zhì)需求的同時(shí)，更關(guān)心民警的精神心理需求
二是注重民警的心理衛(wèi)生
四是積極為民警減負(fù)減壓
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新時(shí)期如何加強(qiáng)監(jiān)獄人民警察隊(duì)伍建設(shè)

2010年9月我受組織委派，有幸到廣東省番禺監(jiān)獄掛職鍛煉學(xué)習(xí)。雖然學(xué)習(xí)時(shí)間很短，僅有一個(gè)月，但這一個(gè)月卻讓我受益頗多。
番禺監(jiān)獄地處國(guó)際化大都市廣東，始建于1994年，1997年正式啟用，占地面積260多畝，押犯近6000多人。在十幾年的發(fā)展中，番禺監(jiān)獄嚴(yán)格執(zhí)行《監(jiān)獄法》，堅(jiān)持“懲罰與改造相結(jié)合，以改造人為宗旨”的監(jiān)獄工作方針，按照依法、嚴(yán)格、科學(xué)、文明管理原則，充分履行刑罰執(zhí)行和罪犯改造職能，積極探索和完善監(jiān)管機(jī)制，加強(qiáng)罪犯改造工作，提高改造質(zhì)量，努力建設(shè)現(xiàn)代化文明監(jiān)獄。新時(shí)期番禺監(jiān)獄融入改革開(kāi)放的時(shí)代浪潮中，開(kāi)拓創(chuàng)新，銳意進(jìn)取，群策群力，不斷強(qiáng)化監(jiān)獄刑罰執(zhí)行功能，規(guī)范警察執(zhí)法行為，提高罪犯改造質(zhì)量，積極推動(dòng)監(jiān)獄工作又好又快發(fā)展。至200
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與番禺監(jiān)獄相比，我們并不缺少制度，少的是確保制度順利、有效落實(shí)的保障機(jī)制和確保制度良性運(yùn)作的評(píng)估機(jī)制。所以在實(shí)際工作中要堅(jiān)決杜絕“活動(dòng)接二連三，制度堆積如山”的現(xiàn)象，杜絕制度執(zhí)行中的畏難情緒和敷衍應(yīng)付的情況，避免制度成為一紙空文。
三、建立科學(xué)的識(shí)人、選人、用人機(jī)制，營(yíng)造人才成長(zhǎng)的良好氛圍。監(jiān)獄在機(jī)構(gòu)改革和干部人事制度改革中，能否堅(jiān)持公平、公開(kāi)與公正，實(shí)行選拔與競(jìng)爭(zhēng)相結(jié)合，通過(guò)公平競(jìng)爭(zhēng)、公開(kāi)擇優(yōu)選拔中層領(lǐng)導(dǎo)班干部，使監(jiān)獄人民警察充分行使知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，增強(qiáng)警察競(jìng)爭(zhēng)創(chuàng)新意識(shí)，調(diào)動(dòng)警察情系監(jiān)獄事業(yè)地積極性，這是檢驗(yàn)競(jìng)爭(zhēng)上崗工作成功與否的試金石。近兩年來(lái)，番禺監(jiān)獄已經(jīng)有56名優(yōu)秀干警通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)上崗走上了中層領(lǐng)導(dǎo)崗位，并在各自的崗位上勤奮工作，開(kāi)拓進(jìn)取，為監(jiān)獄中層領(lǐng)導(dǎo)注入了全新的活力。“競(jìng)爭(zhēng)上崗”已經(jīng)深入人心，受到廣大干警的歡迎和好評(píng)，對(duì)警察隊(duì)伍建設(shè)產(chǎn)生了十分重要的促進(jìn)作用。
四、加強(qiáng)警營(yíng)文化建設(shè)，打造監(jiān)獄工作“軟實(shí)力”。監(jiān)獄民警工作環(huán)境相對(duì)封閉，工作責(zé)任重壓力大，社交面狹小，文化生活單調(diào)憑乏，為了緩解由工作帶來(lái)的精神壓力，賭博、泡KTV、飲酒就成為一部分民警的業(yè)余“愛(ài)好”，紙醉金迷，燈紅酒綠，嚴(yán)重削弱了監(jiān)獄民警隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力。為此番禺監(jiān)獄在加強(qiáng)警營(yíng)文化建設(shè)中，由工會(huì)、團(tuán)委牽頭，加大人力、物力、財(cái)力的投入，從監(jiān)獄實(shí)際出發(fā)積極開(kāi)展形式多樣、內(nèi)容豐富的警察文體活動(dòng)，不斷滿(mǎn)足民警精神文化的需求，引導(dǎo)民警培養(yǎng)自身良好的精神生活習(xí)慣，樹(shù)立正確的人生觀、價(jià)值觀、榮辱觀，培養(yǎng)和建立民警公正、文明、敬業(yè)、廉潔、團(tuán)結(jié)、真誠(chéng)等內(nèi)容的社會(huì)主義核心價(jià)值體系，引導(dǎo)廣大民警遠(yuǎn)離賭博，心系工作，保持昂揚(yáng)向上，積極進(jìn)取的精神風(fēng)貌。
五、正確理解“從優(yōu)待警”政策，在注重民警物質(zhì)需求的同時(shí)，更關(guān)心民警的精神心理需求。長(zhǎng)期以來(lái)，在從優(yōu)待警問(wèn)題上，我們把重點(diǎn)放在了民警的物質(zhì)需求層面，在這方面做了大量的工作，民警的生活待遇有所提高。但是從某種意義上講，人是為了肯定而活著，外在的肯定是有限而短暫的，而內(nèi)在的肯定，才是持久而強(qiáng)勁的。在注重物質(zhì)需求的同時(shí)，更要注重民警的精神和心理需求，“內(nèi)因”為主，“外因”為輔，充分調(diào)動(dòng)民警工作的主動(dòng)性、積極性。在這方面番禺監(jiān)獄的經(jīng)驗(yàn)值得我們學(xué)習(xí)和借鑒。一是通過(guò)美化工作區(qū)、改善辦公條件、組織文體活動(dòng)以及體能訓(xùn)練、定期體檢等途徑，改變民警傳統(tǒng)的生活習(xí)慣、工作方式，營(yíng)造良好的工作、生活環(huán)境和秩序。二是注重民警的心理衛(wèi)生。比如番禺監(jiān)獄建立了民警心理咨詢(xún)工作室，定期為民警開(kāi)展心理咨詢(xún)，疏導(dǎo)工作生活中的負(fù)性情緒，緩解民警心理壓力。樹(shù)立監(jiān)區(qū)是民警的“第一心理咨詢(xún)師”的工作思想，加強(qiáng)與民警的溝通，及時(shí)了解他們的內(nèi)心世界。三是賞識(shí)、信任民警，真正了解民警的所需所求，提高民警的政治、經(jīng)濟(jì)、社會(huì)保障待遇，切實(shí)為民警做好事，辦實(shí)事，解難事。四是積極為民警減負(fù)減壓。合理配置警l ……（未完，全文共2421字，當(dāng)前僅顯示1539字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《談?wù)勑聲r(shí)期如何加強(qiáng)監(jiān)獄人民警察隊(duì)伍建設(shè)（監(jiān)獄掛職鍛煉學(xué)習(xí)體會(huì)）》）