煤礦安全事故隱患的成因與消除措施分析

煤礦安全事故隱患的成因與消除措施分析

摘 要: 目前, 我國煤炭企業(yè)的安全事故連續(xù)不斷, 安全形勢不容樂觀, 尤其是重復(fù)性事故, 得不到遏止。論文分析了形成煤礦安全事故隱患的四種因素, 并提出消除隱患的措施, 對消除事故隱患可起到一定的警示作用。
關(guān)鍵詞: 煤礦; 安全事故; 安全隱患中圖分類號: R136 文獻(xiàn)標(biāo)識碼: B 文章編號: 1671- 1959(2006) 06 0033 02

目前, 就整個煤炭企業(yè)來看, 安全事故連續(xù)不斷, 尤其是重復(fù)性事故, 屢次出現(xiàn), 得不到遏止。所謂隱患, 即潛伏著的禍患, 是事故發(fā)生的先兆因素, 若不及時采取措施, 必將導(dǎo)致事故的發(fā)生。事故隱患可分為兩大類: 一類是自然因素, 如海嘯、地震、洪水、雪崩、山體滑坡等,稱為天災(zāi); 另一類是人為因素, 即人的行為或心理因素造成的, 如瓦斯爆炸、煤塵爆炸、交通事故, 等等, 可謂人禍。筆者認(rèn)為造成煤礦的安全事故隱患有四種因素: 人的因素、物的因素、環(huán)境的因素、管理的因素。
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不齊全;機(jī)電設(shè)備的電纜老化等。
3)無個人防護(hù)品或個人防護(hù)品不符合要求; 作業(yè)場地狹窄, 雜亂無序; 物資的堆放、整理不當(dāng); 工藝流程不合理, 作業(yè)方法不安全; 各種車輛停放雜亂無章。

1 3 環(huán)境的因素
不安全的環(huán)境是引發(fā)事故的基礎(chǔ), 是事故的直接誘因,具體表現(xiàn)為:1)自然環(huán)境的異常, 如地質(zhì)、水文、氣象的惡劣變化等。水文、地質(zhì)復(fù)雜異常的變化, 預(yù)測、預(yù)報的不及時、不準(zhǔn)確, 是導(dǎo)致煤礦自然環(huán)境安全隱患的主要原因。
2)工作環(huán)境中的不良因素, 如照明、噪聲、震動、有毒有害氣體的存在。對于煤礦來說, 主要是指水、火、瓦斯、煤塵、冒頂這五大災(zāi)害, 都是直接形成隱患的因素。

1 4 管理的因素
安全管理舉足輕重, 重視安全、嚴(yán)格要求、措施到位,事故隱患就少; 反之, 必將導(dǎo)致隱患四伏。
1)安全教育培訓(xùn)不夠, 操作人員不懂安全操作程序或者是經(jīng)驗(yàn)不足, 缺乏日常的安全知識。
a 安全知識培訓(xùn)。安全知識是提高職工理性認(rèn)識必須具備的基本條件, 應(yīng)使職工了解所處行業(yè)工種必要的安全知識。要高效率地實(shí)現(xiàn)各類既定工作目標(biāo), 就應(yīng)該普及煤礦安全知識, 使每個職工詳細(xì)地了解煤礦井下各種危險、各種事故發(fā)生的原因, 及其預(yù)防措施。若職工安全知識貧乏, 則一定存在事故隱患。
b 安全技能培訓(xùn)。安全技能培訓(xùn)是使各個作業(yè)崗位上的人員, 熟練掌握自己所操作的設(shè)備、機(jī)器, 以及掌握生產(chǎn)中的工藝技能, 做到安全可靠。單一的理論知識是不夠的, 得不到實(shí)際的操作技能。操作不當(dāng)或錯誤操作, 都是事故隱患成因。
c 安全思想培訓(xùn)。通過安全思想的培訓(xùn), 提高工人對安全的認(rèn)識, 使每個職工都牢固地樹立安全第一的理念,明白不安全不生產(chǎn), 減少和杜絕工作中的差錯。沒有牢固的安全思想, 處于麻痹狀態(tài), 不管有多高的知識、多強(qiáng)的操作技能, 也是危機(jī)四伏, 隱患重重。
2)重視工程的進(jìn)度, 重效益, 輕安全防護(hù), 常以任務(wù)重、工期緊為理由, 將安全措施、文明施工、勞動保護(hù)和設(shè)備維修拋在一邊, 僥幸心理給安全工作帶來隱患。
3)沒有安全規(guī)程、操作規(guī)程或者規(guī)程不健全。安全預(yù)警示不完善, 缺乏事故防范措施及應(yīng)急系統(tǒng), 安全措施不到位, 對安全隱患整改不徹底。
4)安全監(jiān)督不力, 安全檢查拘于形式, 對已發(fā)生的安全問題不及時采取措施徹底解決或?qū)Π踩胧┞鋵?shí)得不到位, 安全責(zé)任不明確, 現(xiàn)場管理不嚴(yán)。
目前, 整個煤炭企業(yè)的安全事故連續(xù)不斷。各級員工沒有完全接受事故的教訓(xùn), 沒有把 安全第一 擺在首位。
筆者認(rèn)為, 除去各類責(zé)任制度不到位以外, 在對事故的分析處理方面, 責(zé)任的承擔(dān)存在金字塔形是一個不容忽視的問題。塔頂部分是決策者!!! 礦領(lǐng)導(dǎo), 其權(quán)利最大, 承擔(dān)事故的責(zé)任卻最小; 中層是管理者, 較上者次之; 底層是執(zhí)行者!!! 普通職工, 其既承擔(dān)責(zé)任最大, 又是受害者。
一旦事故發(fā)生, 該承擔(dān)主要責(zé)任的反而承擔(dān)得小, 受害者卻承擔(dān)得大。由此造成管理人員往往不能深刻地認(rèn)識錯誤,未把安全工作作為生命線, 從而造成安全隱患。
現(xiàn)場管理層對措施落實(shí)要求不嚴(yán)。各項(xiàng)安全管理措施,特別是在實(shí)際操作中可能影響 工作效率 的措施, 區(qū)隊(duì)一級領(lǐng)導(dǎo)在貫徹落實(shí)規(guī)章制度時, 往往存在 消極情緒或者是 僥幸心理 , 對職工要求不嚴(yán), 在執(zhí)行安全規(guī)章制度上存在 偷工減料 的現(xiàn)象, 這些都是造成隱患的因素。

2 煤礦安全事故隱患的消除措施

2 1 嚴(yán)查 三違
三違 是導(dǎo)致事故的首要禍?zhǔn)? 要確保安全生產(chǎn), 必須消除 三違 。有效地規(guī)范員工的行為, 是實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的重要環(huán)節(jié): ∀ 及時排查不安全人員, 班前會、井口檢 ……（未完，全文共3958字，當(dāng)前僅顯示1999字，請閱讀下面提示信息。收藏《煤礦安全事故隱患的成因與消除措施分析》）