2011年鎮(zhèn)企管站述職報告2

目錄/提綱：……
一、健章立制，提高服務(wù)水平
一是健全規(guī)章制度，明確人員職責(zé)
二是強化內(nèi)部管理，提高服務(wù)水平
二、嚴(yán)格管理，提升服務(wù)質(zhì)量
三、求真務(wù)實，在服務(wù)中謀發(fā)展
四、打好基礎(chǔ)，爭取取得更大進步
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鎮(zhèn)企管站述職報告2

2010年以來，我們**鎮(zhèn)企業(yè)管理站在中小企業(yè)局和鎮(zhèn)黨委政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，通過全站干部和職工的共同努力，堅持以_理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，圍繞中心服務(wù)大局，以促進全鎮(zhèn)工業(yè)經(jīng)濟加快發(fā)展為首要職責(zé)，全面加強隊伍建設(shè)、作風(fēng)能力建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)。按照創(chuàng)建群眾滿意基層站所要求，齊心協(xié)力，真抓實干，較好地完成了各項工作任務(wù)。被鎮(zhèn)評為三個文明先進單位。　

　一、健章立制，提高服務(wù)水平

　　為了能更好地做好服務(wù)工作，我們從健全規(guī)章制度，明確
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為進一步提高工作效率，提升服務(wù)質(zhì)量，落實崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制、首問責(zé)任制、失職追究制、一次性告知制等制度，我站借創(chuàng)建東風(fēng)，進一步完善了各項內(nèi)控管理制度。我們切實解決企業(yè)在發(fā)展過程中遇到的各種困難和問題，如用地問題，品牌申報問題，工人培訓(xùn)問題，矛盾糾紛調(diào)解問題，企業(yè)周邊環(huán)境治理問題等，在處理這些問題時，我們將本著群眾合法利益高于一切的原則，兼顧有利于企業(yè)的長遠發(fā)展為前提，正確處理好群眾利益和企業(yè)利益的沖突，為企業(yè)和群眾解決后顧之憂，使企業(yè)把精力集中在企業(yè)的發(fā)展和安全生產(chǎn)上，使群眾把精力放在勤勞致富奔小康上，構(gòu)建群眾和企業(yè)的和諧發(fā)展關(guān)系。

在為企業(yè)服務(wù)的過程當(dāng)中，我們杜絕了“門難進，臉難看，話難聽，事難辦”的現(xiàn)象，只要符合政策，我們都以滿腔的熱情為他們辦實事、解難事。提供“保姆式”的服務(wù)但從不索取“保姆”工資。多年以來，我們沒有向企業(yè)收取任何費用，為企業(yè)發(fā)展?fàn)I造了優(yōu)良的發(fā)展環(huán)境。

三、求真務(wù)實，在服務(wù)中謀發(fā)展

在創(chuàng)建中認(rèn)真做好“實”字文章，以全心全意為企業(yè)服務(wù)為目標(biāo)，以讓廣大企業(yè)主滿意為宗旨，謀求政府、企業(yè)和工人的共贏局面。

我們真正做到“立足本職、愛崗敬業(yè)、不畏艱苦、勇于進取、自強不息、敢于創(chuàng)新�！痹谄椒驳膷徫簧献龀霾黄椒驳臉I(yè)績。站在立黨為公、執(zhí)政為民的高度，堅持發(fā)展為第一要務(wù)，牢固樹立服務(wù)意識，切實轉(zhuǎn)變職能，樹立對人民負責(zé)，通過服務(wù)來樹立鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)管理部門的形象。其次，進一步轉(zhuǎn)變職能，強化參謀服務(wù)意識。堅持以科學(xué)發(fā)展觀重要思想為指導(dǎo)，做到對上當(dāng)好參謀，為鎮(zhèn)黨委、政府和上級有關(guān)部門當(dāng)好宏觀規(guī)劃調(diào)控的參謀；制定政策的參謀；產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的參謀；招商引資的參謀；及時解決突出問題的參謀；分析研究鄉(xiāng)企經(jīng)濟運行情況的參謀；抓好典型，推動一般的參謀。對下搞好服務(wù)，想企業(yè)之所想，急企業(yè)之所急。去年來我們共為企業(yè)辦理各類證照58件，幫助申報1個市名牌產(chǎn)品，及時、準(zhǔn)確上報了鎮(zhèn)工業(yè)各類數(shù)據(jù)。

四、打好基礎(chǔ)，爭取取得 ……（未完，全文共1695字，當(dāng)前僅顯示1077字，請閱讀下面提示信息。收藏《2011年鎮(zhèn)企管站述職報告2》）