關于加強農(nóng)民工技能素質培訓的建議(人大議案)

關于加強農(nóng)民工技能素質培訓的建議

農(nóng)民工是工人階級的重要組成部分，但其受教育程度、技能素質與國有、集體及其控股企業(yè)職工仍有一定差距。根據(jù)市農(nóng)民工工作領導小組辦公室的統(tǒng)計，2009年我市農(nóng)村富余勞動力約計100萬人、進入我市務工的農(nóng)民工約計15萬人，其中建筑行業(yè)農(nóng)民工約計12萬人。在這一_中，受過專業(yè)類職業(yè)教育、具有一定專業(yè)技能的高中、中專、職高和技
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范化。
二、整合教育資源。各級人社和教育部門要充分發(fā)揮大中專院校、職工學校、職業(yè)技校等教育培訓資源優(yōu)勢，通過對口培訓、現(xiàn)場培訓、上門培訓、專家培訓等形式，積極開展針對農(nóng)民工不同需求的學歷班、技能班等素質培訓；要對有意參與農(nóng)民工培訓工作的社會培訓機構提供政策和扶持，建立完善企業(yè)與社會培訓機構聯(lián)合開展培訓的政府激勵機制，鼓勵大型企業(yè)與院校聯(lián)合舉辦農(nóng)民工培訓基地，鼓勵中小企業(yè)依托社會職業(yè)培訓機構培訓在崗農(nóng)民工，鼓勵有條件的企業(yè)成立農(nóng)民工業(yè)余學校，促進農(nóng)民工培訓工作的規(guī)范化、社會化。
三、多方籌措資金。各級財政部門要將農(nóng)民工培訓資金列入財政預算，進一步加大農(nóng)民工培訓資金投入，并按照統(tǒng)籌規(guī)劃、集中使用、提高效益的要求，將中央和省級財政安排的各項農(nóng)民工培訓資金統(tǒng)籌使用；各級人社部門要根據(jù)職責和任務，做好相關培訓工作，改變資金分散安排、分散下達、效益不高的狀況，落實職業(yè)培訓補貼和職業(yè)鑒定補貼政策，完善和推廣培訓（卡）券的做法，提高培訓資金的使用效益；要建立促進農(nóng)民工培訓的多元投入機制，通過將企業(yè)農(nóng)民工培訓與企業(yè)年檢考核、質量安全檢查和各類評先評優(yōu)等相掛鉤，鼓勵企業(yè)加大對農(nóng)民工培訓資金的投入，提高企業(yè)農(nóng)民工的技能素質。
四、積極引導就業(yè)。各級人社部門要建立培訓與就業(yè)緊密銜接的機制，主動收集省內(nèi)外勞務輸入用工信息，加強訂單式、定向式、定崗式培訓，引導農(nóng)村富余勞動力的有序外出就業(yè)；要以實現(xiàn)就業(yè)為目標，重點加強以返鄉(xiāng)農(nóng)民工、農(nóng)村貧困家庭、零轉移就業(yè)家庭為重 ……（未完，全文共1304字，當前僅顯示829字，請閱讀下面提示信息。收藏《關于加強農(nóng)民工技能素質培訓的建議(人大議案)》）