太平鄉(xiāng)勞動力轉(zhuǎn)移工作情況介紹

目錄/提綱：……
一、主要經(jīng)驗做法
一是加強了勞務(wù)輸出領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)和工作機構(gòu)建設(shè)
第五、多種渠道抓宣傳
第六、擴大就業(yè)抓典型
二、主要成績
一是勞動力轉(zhuǎn)移的經(jīng)紀(jì)人越來越多
二是勞動力轉(zhuǎn)移的基地越來越多
三是勞動力轉(zhuǎn)移的行業(yè)越來越多
四是勞動力轉(zhuǎn)移人員的勞務(wù)收入越來越多
三、社會、經(jīng)濟效益
四、存在問題
3、缺乏一定的技術(shù)基礎(chǔ)，也沒有可靠而準(zhǔn)確的用工信息來源
……

解放思想找出路 走出家門闖市場
--太平鄉(xiāng)勞動力轉(zhuǎn)移工作情況介紹

太平鄉(xiāng)共有21個村，39個自然屯，國土面積562平方公里，耕地面積29萬畝，其中水澆地10萬畝,總?cè)丝?2193人，勞動力總量是14750人，富余勞動力4000人，2009年12月底以前累計輸出3884人，09年盟內(nèi)轉(zhuǎn)移561人，盟外輸出2023人，勞動力就業(yè)達到98%，其中常年在外務(wù)工人員2200多人。
　　一、主要經(jīng)驗做法
　　第一，完善措施抓服務(wù)。一是加強了勞務(wù)輸出領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)和工作機構(gòu)建設(shè)。成立了專項工作領(lǐng)導(dǎo)小組，優(yōu)化配置了勞動和社會保障所人員，設(shè)有3名專職勞動力轉(zhuǎn)移工作人員，做到編制、人員、場所、經(jīng)費、職責(zé)“五到位”，并且對各村勞務(wù)經(jīng)濟發(fā)展的目標(biāo)任務(wù)、措施和獎懲辦法予以明確，將勞務(wù)輸出工作制度化、規(guī)范化。二是經(jīng)常開展政策宣傳、法律咨詢、就業(yè)服務(wù)、勞務(wù)洽談等服務(wù)，為農(nóng)村勞動力送信息、送崗位、送政策、送服務(wù)。三是出臺了務(wù)工農(nóng)民“三優(yōu)先、四保障”的傾斜政策，即：土地優(yōu)先流轉(zhuǎn)，戶口優(yōu)先遷移，身份證優(yōu)先辦理；保證土地經(jīng)營權(quán)不變，保證土地轉(zhuǎn)包收入歸本人，保證所有惠農(nóng)政策兌現(xiàn)到位，保證子女有學(xué)
……（新文秘網(wǎng)http://m.120pk.cn省略773字，正式會員可完整閱讀）……　
95%以上。其次，以勞務(wù)輸出基地為依托，全面調(diào)查了解就業(yè)崗位需求情況，根據(jù)用工單位的要求，通過簽訂就業(yè)訂單，簽訂招工協(xié)議等形式，廣泛收集用工信息。根據(jù)崗位需求數(shù)量，確定培訓(xùn)專業(yè)，確定輸出規(guī)模。2006年，與大連興和公司簽訂了20個青年女工的用工訂單，單位派技術(shù)員上門培訓(xùn)5天后上崗，實現(xiàn)了公司與務(wù)工人員的雙贏。
第四，解放思想抓觀念。大多數(shù)農(nóng)民普遍存有“小富即安”、的思想，對外出務(wù)工并不認(rèn)識。2003年我們?yōu)楸本┮患冶０补菊泄�，月工資700元以上，包食宿，但報名的卻廖廖無幾。通過這件事使我們認(rèn)識到，思想觀念的保守、陳舊，是阻礙農(nóng)民走出家門、尋求新的致富途徑的根本原因。所以我們社保所及各村勞動保障協(xié)理員能夠走村入戶，幫助老百姓算明白帳，使廣大農(nóng)民認(rèn)識到種一畝地糧食一年能賺200元，種菜、種瓜能賺1000元；養(yǎng)一頭豬能賺100元，養(yǎng)一頭牛能賺1000元，而一個勞務(wù)工一年至少創(chuàng)收6000元，等于增加了30畝地，養(yǎng)了60頭豬或6頭牛。通過這筆帳，廣大農(nóng)民群眾對勞務(wù)輸出有了新的認(rèn)識。
第五、多種渠道抓宣傳。我們充分利用電視廣播、宣傳欄、發(fā)傳單等形式，宣傳引導(dǎo)，逐步營造了一個輸出勞務(wù)可以致富的認(rèn)識氛圍，也充分調(diào)動起了廣大農(nóng)民外出務(wù)工的積極性。
第六、擴大就業(yè)抓典型。通過兩年的電焊工培訓(xùn)，我鄉(xiāng)已經(jīng)向外輸出很多優(yōu)秀的電焊工，也有幾人在街里投資開了電焊店鋪，經(jīng)濟效益非常可觀。我們在這些人當(dāng)中，選樹典型，大力宣傳表彰勞務(wù)致富的典型人、典型村，引導(dǎo)廣大農(nóng)民走出去，闖市場。
二、主要成績
我鄉(xiāng)的勞動力培訓(xùn)和轉(zhuǎn)移工作按照縣委、縣政府提出的“三三制”人口格局，從2003年開始，把抓好勞動力轉(zhuǎn)移工作做為增加農(nóng)民收入的重要途徑，積極開展了全方位、多層次、多渠道的勞務(wù)輸出工作，并取得了較顯著的經(jīng)濟和社會效益，其標(biāo)志主要表現(xiàn)在“四個多”：
　　一是勞動力轉(zhuǎn)移的經(jīng)紀(jì)人越來越多。從2003年到2009年，全鄉(xiāng)常年或季節(jié)性勞務(wù)輸出人數(shù)年均4032人，占農(nóng)村勞動力總數(shù)的35.6%。從2003年至2009年，全鄉(xiāng)勞務(wù)輸出人數(shù)年均遞增15%。而且各村出現(xiàn)了越來越多的經(jīng)紀(jì)人隊伍，帶動本村富余勞動力走出去，找到了更多的就業(yè)機會。如五三村的張鳳祥在天津津南保安公司建立勞動力轉(zhuǎn)移基地，賽銀花村的許鳳良，五星村的李樹春等，在勞動力轉(zhuǎn)移工作中取得了可喜的成績。
　　二是勞動力轉(zhuǎn)移的基地越來越多。過去的勞務(wù)輸出，不僅數(shù)量較少，而且轉(zhuǎn)移輸出的地點范圍多數(shù)僅限于本縣之內(nèi)�，F(xiàn)在，由于加強了信息服務(wù)和規(guī)范化組織，使外出打工人員遍及全國各地，我們在天津、北京、沈陽、秦皇島等地建立了7個以上穩(wěn)定的勞務(wù)輸出基地。
　　三是勞動力轉(zhuǎn)移的行業(yè)越來越多。過去的勞務(wù)輸出，在從事的行業(yè)上，多數(shù)僅限于建筑業(yè)�，F(xiàn)在，由于縣鄉(xiāng)兩級都加強了技術(shù)培訓(xùn)和指導(dǎo)，勞動力科技文化素質(zhì)得到不斷提高，勞務(wù)輸出的人員所從事的行業(yè)涉及建筑、采礦、紡織、餐飲、服務(wù)、手工、運輸?shù)?0多個領(lǐng)域。以去年為例，當(dāng)年全鄉(xiāng)輸出的2023人，其中：從事農(nóng)林牧漁業(yè)的131人，占7.1%；從事制造業(yè)的179人，占9.1%；從事建筑業(yè)的327人，占17.6%；從事交通運輸業(yè)的149人，占8%；從事餐飲服務(wù)業(yè)的425人，占22.9%。
四是勞動力轉(zhuǎn)移人員的勞務(wù)收入越來越多。過去的勞動力轉(zhuǎn)移，在經(jīng)濟收入上，多數(shù)只是為了掙點零花錢或是為了解決燃眉之急。現(xiàn)在，轉(zhuǎn)移的人員，有很多已經(jīng)把外出打工做為家庭收入的重要來源。由于轉(zhuǎn)移輸出的時間延長，加之所從事的行業(yè)向技能型有所發(fā)展，從而使轉(zhuǎn)移輸出的經(jīng)濟收入不僅越來越多，在農(nóng)村經(jīng)濟總收入中的比重越來越大。2007年，全鄉(xiāng)勞務(wù)經(jīng)濟總收入達到1720萬元，農(nóng)村人均增收749元。占農(nóng)村人均純收入2597元的28%。
三、社會、經(jīng)濟效益
實踐證明，大力發(fā)展勞動力轉(zhuǎn)移是解決農(nóng)村“兩個剩余”（ 剩余勞動力和剩余勞動時間）的根本措施。現(xiàn)在看，我鄉(xiāng)的勞動力轉(zhuǎn)移工作雖然還有很多方面需要完善和提高地方，但已顯現(xiàn)了明顯成效。
　　首先，增加了農(nóng)民經(jīng)濟收入。在提出大力發(fā)展勞務(wù)輸出的2003年，全鄉(xiāng)農(nóng)村勞務(wù) ……（未完，全文共4301字，當(dāng)前僅顯示2173字，請閱讀下面提示信息。收藏《太平鄉(xiāng)勞動力轉(zhuǎn)移工作情況介紹》）