醫(yī)院政風(fēng)行風(fēng)工作自查自糾報告5

目錄/提綱：……
一、行風(fēng)建設(shè)及民主評議行風(fēng)工作進(jìn)展情況
（一）深化思想認(rèn)識，周密部署安排
（二）統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識
（三）邊查邊改，注重實效
二、在醫(yī)院的政風(fēng)行風(fēng)評議工作中對每個組織成員的要求如下：
（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織
（二）突出重點，注重結(jié)合
（三）加強(qiáng)督導(dǎo)，務(wù)求實效
（四）積極協(xié)調(diào)，主動配合
三、行風(fēng)評議中存在的主要問題
四、整改措施及落實情況
（二）針對部分醫(yī)務(wù)人員技術(shù)水平好、但驕傲自滿，不求進(jìn)取，服務(wù)態(tài)度差問題
……
同濟(jì)口腔醫(yī)院行風(fēng)自查自糾報告

根據(jù)昆山市衛(wèi)生局昆衛(wèi)辦〔2012〕162號和高新區(qū)黨政昆高辦發(fā)〔2012〕51號黨政辦公室糾風(fēng)辦的文件通知精神，按照全市衛(wèi)生系統(tǒng)行風(fēng)評議工作和高新區(qū)納稅人行風(fēng)評議工作的總體部署，我院在宣傳發(fā)動的基礎(chǔ)上，自8月25日—9月28日，深入進(jìn)行了自查自糾階段的工作，現(xiàn)根據(jù)市糾風(fēng)辦要求簡要總結(jié)如下：
一、行風(fēng)建設(shè)及民主評議行風(fēng)工作進(jìn)展情況
（一） 深化思想認(rèn)識，周密部署安排。
為了搞好宣傳發(fā)動自查自糾工作，按照市糾風(fēng)辦的統(tǒng)一部署，我院于8月25日召開了行風(fēng)評議動員大會。按照行風(fēng)評議的工作要求，成立了行風(fēng)評議工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制訂了
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二、在醫(yī)院的政風(fēng)行風(fēng)評議工作中對每個組織成員的要求如下：
（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織。民主評議行風(fēng)是貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，加強(qiáng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，促進(jìn)醫(yī)院醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)健康發(fā)展，樹立醫(yī)院良好形象的重要舉措。要按照“誰主管誰負(fù)責(zé)、管部門必須管行風(fēng)”的原則，形成院長統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，一把手負(fù)總責(zé)，班子成員分工負(fù)責(zé)，部門各負(fù)其責(zé)，全體員工參與的領(lǐng)導(dǎo)_和工作機(jī)制。要精心策劃，規(guī)范程序，保證政風(fēng)行風(fēng)評議工作取得明顯成效。
（二）突出重點，注重結(jié)合。要把行風(fēng)評議與醫(yī)院工作結(jié)合起來，從_、機(jī)制、制度、管理等源頭上加大預(yù)防和治理不正之風(fēng)的力度，加強(qiáng)教育，完善制度，強(qiáng)化監(jiān)管，建立健全持續(xù)改進(jìn)行風(fēng)的長效機(jī)制。
（三）加強(qiáng)督導(dǎo)，務(wù)求實效。要把督導(dǎo)檢查作為確保行風(fēng)評議取得實效的一項重要措施來抓，貫穿行風(fēng)評議工作的全過程。要注重研究解決帶傾向性的問題和薄弱環(huán)節(jié)，保證行風(fēng)評議工作的健康發(fā)展。及時發(fā)現(xiàn)問題，糾正問題，解決問題。對群眾反映問題較多的部門、科室、工作環(huán)節(jié)，要組織力量開展幫促工作，找出問題癥結(jié)，提出整改意見和辦法。
（四） 積極協(xié)調(diào)，主動配合。要主動加強(qiáng)與行風(fēng)評議代表的溝通與聯(lián)系，積極支持、配合行風(fēng)評議代表的工作，虛心接受評議代表、社會各界的評議和監(jiān)督，尊重評議代表的調(diào)查權(quán)、監(jiān)督權(quán)、評議權(quán)、表決權(quán)。對評議中反映出來的問題，要認(rèn)真查找原因，深刻剖析，落實各項整改措施。
三、 行風(fēng)評議中存在的主要問題
通過多途徑，多渠道，多形式查找，我們對收集到的意見和建議進(jìn)行了梳理歸類，主要問題集中在三個方面。
（一）是部分工作人員思想觀念不適應(yīng)新形勢發(fā)展要求，個別同志思想上產(chǎn)生了低落，徘徊，甚至產(chǎn)生抵觸情緒。
（二）是個別醫(yī)務(wù)工作者，醫(yī)療技術(shù)水平雖然較好，但驕傲自滿，不求進(jìn)步，服務(wù)態(tài)度不夠好。
（三）是醫(yī)院硬件設(shè)施的配備，比如：候診大廳場地面積不夠大，有時候侯診人員地方不夠座。
四、整改措施及落實情況
針對上述問題，我們進(jìn)行了認(rèn)真分析研究，按照“責(zé)任到部門，責(zé)任到主管，責(zé)任到人”的原則，限時整改，確保行風(fēng)評議工作取得實效。
（一）針對部分工作人員思想觀念問題，首先由主管領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常找他們談心，了解員工的思想動向和具體原因，并給與相應(yīng)的開導(dǎo)。
著力從理論學(xué)習(xí)上整改，轉(zhuǎn)變觀念，開拓創(chuàng)新，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，切實轉(zhuǎn)變思想觀念。同時組織全體員工，開展系統(tǒng) ……（未完，全文共1972字，當(dāng)前僅顯示1254字，請閱讀下面提示信息。收藏《醫(yī)院政風(fēng)行風(fēng)工作自查自糾報告5》）