企業(yè)加強人文關懷經(jīng)驗做法

企業(yè)加強人文關懷經(jīng)驗做法

創(chuàng)建企業(yè)文化　加強人文關懷　實現(xiàn)企業(yè)和員工的共同發(fā)展

惠州三星電子有限公司秉承“以人為本”的經(jīng)營理念,在努力創(chuàng)造優(yōu)良業(yè)績的同時,著力構建和諧、先進的企業(yè)文化,加強人文關懷,在公司內(nèi)建立了員工可以_活動、_想象、相互學習和交流的小社區(qū),使員工在三星的大家庭里能不斷提升和超越自我,實現(xiàn)企業(yè)和員工的共同發(fā)展和成長。

一、多樣化暢通交流的橋梁
溝通、交流是增進了解與信任的基礎,也是調(diào)節(jié)心理、紓解心情、釋放壓力的重要途徑。為此,惠州三星公司以座談會為主,建立了多樣化的溝通平臺,如每周進行部門座談會,包括生產(chǎn)部員工座談會,生產(chǎn)部管理者座談會,部門領導座談會等。除此之外,每周三在公司食堂進行總經(jīng)理午餐會,員工和`總經(jīng)理一起就餐,飯桌上大家平
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威大獎”。在今年第九屆足球大賽中,惠州三星男女足榮獲了雙冠佳績,實現(xiàn)了足球雙冠夢。此外,公司每年組織全體員工參加豐富多彩的戶外活動,經(jīng)費由公司承擔。部門還會根據(jù)業(yè)務情況,利用周末時間到周邊城市旅游,促進員工交流。

三、營造溫馨情濃的節(jié)慶氛圍
傳統(tǒng)節(jié)日文化是傳統(tǒng)文化的重要組成部分,逢年過節(jié),惠州三星公司都會組織豐富的活動,讓員工感受到家一般的感覺。每年除夕夜,總經(jīng)理親自到公司食堂與員工一起包餃子,迎接新一年的到來。大年初一,總經(jīng)理和中方、韓方領導一起給員工發(fā)放利是,慰問員工,即使不回家鄉(xiāng),在公司也感受到過年的喜慶氣氛。另外,在元宵節(jié)、勞動節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)還會舉辦猜燈謎、賞月、游園等活動。今年4月30日公司舉辦了“創(chuàng)星慶典”活動�；顒赢斕�,公司放假一天,開展了部門間的競技比賽、游園、抽獎、文藝晚會等活動。為了讓員工實現(xiàn)“明星夢”,公司管理層與員工一起利用業(yè)余時間,自編、自導、自演文藝節(jié)目,在文藝晚會上大家各展才藝、共享歡愉。

四、建設暖心抒情的人本文化
惠州三星近70%都是女員工,公司特別為她們舉辦多種活動,如 “三八節(jié)”女員工座談會,女性健康講座,準媽媽健康講座,皮膚保養(yǎng)講座,化妝品交流活動,社交禮儀講座等。通過這些活動,女員工更加懂得如何保護自已,愛惜自己,同時讓她們更加美麗、更加自信。
除了豐富的活動外,惠州三星為員工提供各種福利設施。今年年初,公司投入大量資金改造食堂,成為惠州市乃至在中國地區(qū)的三星公司中環(huán)境最好的食堂。食堂提供多種類的優(yōu)質(zhì)飯菜,包括韓餐,中餐,西餐等,員工可以_選擇自己喜歡的飯菜,食堂連續(xù)多年被評為“惠州市A級食堂”,成為惠州市典范的企業(yè)食堂。公司還為員工提供免費班車,接送員工上下班。住宿方面,配置空調(diào)、沖涼房、電視房、洗衣房等,給員工提供舒適的休`崽環(huán)境。此外,公司還配各圖書館、健身房、舞蹈室、乒乓球室、網(wǎng)吧、理發(fā)室等福利設施,員工均可免費使用,豐富業(yè)余生活。為了關心員工的身心健康,公司專門設立醫(yī)務室和心理咨詢室,提供基本醫(yī)療保障,同時心理上有困擾的員工可以到“舒心屋”與心理咨詢師面談,釋放壓力,調(diào)整情緒。

五、培育有社會責任的現(xiàn)代員工
“做中國人民喜愛的企業(yè),貢獻于中國社會的企業(yè)”,是中國三星的宗旨,也是惠州三星一直努力的方向,多年來,惠州三星勇于承擔社會責任,廣泛參與并組織多種多樣的社會公益活動,奉獻愛的力量。包括:“ 一心一村”姊妹村支援行動,“ 一社一河”、“一社一山”環(huán)境保護活動,慰問福利院關愛活動,三星“愛之光”白內(nèi)障復明行動,無償獻血等�；葜萑怯�2005年與陳江鎮(zhèn)幸福村結緣為姊妹村,定期為幸福村進行支援活動,即“一心一村”活動�；葜萑菫樾腋４逍W建立了“三星圖書室”、“三星影院”、“三星電教室”,并為幸福村建立了3戶“幸福家庭”,為貧困戶家庭進行居住環(huán)境 ……（未完，全文共2403字，當前僅顯示1528字，請閱讀下面提示信息。收藏《企業(yè)加強人文關懷經(jīng)驗做法》）