總工會加強(qiáng)職工文化建設(shè)經(jīng)驗材料

目錄/提綱：……
一、近年來區(qū)總工會加強(qiáng)職工文化建設(shè)的主要做法及成效
（一）注重職工思想引導(dǎo)
（二）弘揚企業(yè)先進(jìn)文化
（三）完善職工文化陣地
（四）培育職工文藝隊伍
（五）搭建職工活動平臺
（六）提升職工綜合素養(yǎng)
二、當(dāng)前我區(qū)職工文化建設(shè)存在的主要問題及原因
（一）思想認(rèn)識不到位
（二）政策保障尚不完善
（三）職工文化陣地建設(shè)投入不足
（四）職工文化活動項目覆蓋面參與面不夠
（五）用社會主義核心價值體系引領(lǐng)職工思想的任務(wù)更為緊迫
三、新形勢下加強(qiáng)職工文化建設(shè)的對策建議
（一）思想重視，切實提高職工文化建設(shè)的地位
（二）政府主導(dǎo)，形成共建共享的良好氛圍
（三）拓展陣地，完善職工文化事業(yè)的公共服務(wù)功能
（四）強(qiáng)化建設(shè)，凸顯企業(yè)在職工文化建設(shè)中的作用
（五）弘揚精神，堅持用社會主義核心價值體系引領(lǐng)職工
……
加強(qiáng)職工文化建設(shè) 提升職工生活品質(zhì)

總工會加強(qiáng)職工文化建設(shè)經(jīng)驗材料

加強(qiáng)職工文化建設(shè)是大力發(fā)展社會主義先進(jìn)文化、構(gòu)建社會主義和諧社會的重要組成部分，也是全面維護(hù)職工權(quán)益、實現(xiàn)體面勞動、促進(jìn)職工全面發(fā)展的現(xiàn)實需要。目前，我區(qū)已建基層工會2966家，職工隊伍35萬多。隨著經(jīng)濟(jì)社會的快速發(fā)展，職工隊伍狀況和利益訴求發(fā)生了很大變化，廣大職工群眾特別是一線產(chǎn)業(yè)工人越來越成為推動經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的重要力量和主力軍。一方面，一線職工特別是新生代農(nóng)民工的思想道德素質(zhì)和文化技能素質(zhì)有待提高。另一方面，職工對企業(yè)的認(rèn)同感、歸屬感要求更為強(qiáng)烈，對精神文化需求更為迫切。所以大力推動企業(yè)文化職工文化建設(shè)顯得尤為重要。
一、近年來區(qū)總工會加強(qiáng)職工文化建設(shè)的主要做法及成效
近年來，區(qū)總工會高度重視職工文化建設(shè)，堅持以先進(jìn)的企業(yè)文化、職工文化凝聚職工，職工文化建設(shè)呈現(xiàn)出健康發(fā)展的良好態(tài)勢，職工文化陣地不斷拓展，職工文藝人才和文化團(tuán)隊不斷涌現(xiàn)，職工思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化水平不斷提升，職工群眾基本文化權(quán)益得到進(jìn)一步保障，企業(yè)凝聚力和
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企業(yè)報刊、企業(yè)網(wǎng)站建設(shè)，舉辦廠報廠刊展評大賽，開展報刊創(chuàng)編研討、交流、培訓(xùn)等活動，提升企業(yè)文化建設(shè)水平。目前，全區(qū)已有65家單位創(chuàng)作了企業(yè)歌曲，55家單位創(chuàng)辦了企業(yè)報刊，企業(yè)精神得到多渠道弘揚，企業(yè)形象得到多方位展示。
（三）完善職工文化陣地。以創(chuàng)建“職工中心示范點”和“職工書屋”為切入點，積極引導(dǎo)企業(yè)增加投入，完善設(shè)施，整合資源，培育了一批制度健全、設(shè)施配套、活動經(jīng)常、職工滿意的企業(yè)文化新陣地，為職工讀書學(xué)習(xí)和開展文體活動創(chuàng)造了條件。連續(xù)多年舉辦“書香伴我行”讀書征文活動，鼓勵更多的職工崗位成才、自學(xué)成才。針對外來務(wù)工人員相對集中的地方如：小港朱田社區(qū)，由區(qū)、街道、社區(qū)三級工會聯(lián)動，重點扶植職工文化活動場地建設(shè)，為外來務(wù)工人員提供活動場地和文化服務(wù)。目前市級職工中心示范點達(dá)到35家，省級示范點24家，全國工會示范點2家。省級示范職工書屋45家，市級98家。從今年開始我們以大港社區(qū)、小港朱田社區(qū)和臺塑臺工業(yè)園區(qū)為試點開展“區(qū)域性職工精神文化家園”創(chuàng)建工作，進(jìn)一步整合區(qū)域資源，拓展文化陣地，強(qiáng)化文化輻射功能。
（四）培育職工文藝隊伍。組建區(qū)職工藝術(shù)團(tuán)，形成了以區(qū)職工藝術(shù)團(tuán)為龍頭，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）職工藝術(shù)團(tuán)隊為主力，以基層工會文藝骨干為補(bǔ)充的職工文藝隊伍網(wǎng)絡(luò)，以文藝團(tuán)隊的組建帶動文藝人才的集聚，以開展活動發(fā)現(xiàn)和培育文藝人才。從2009年開始開展“百千百”送文化下基層活動，常年為企業(yè)送書籍、送電影、送文藝。從2010年開始又逐步推進(jìn)“企業(yè)文化俱樂部建設(shè)，每年舉行俱樂部文藝展演。同時積極指導(dǎo)企業(yè)做好職工文藝人才的發(fā)掘、培養(yǎng)等工作。目前全區(qū)有各類職工業(yè)余文體興趣小組1000多個、企業(yè)文藝團(tuán)隊80個，16家企業(yè)達(dá)到“企業(yè)文化俱樂部”等級標(biāo)準(zhǔn)。創(chuàng)作了一批反映時代形勢并為廣大職工所喜愛的節(jié)目，積極開展送演出下基層、進(jìn)企業(yè)活動，受到職工群眾的熱烈歡迎。2008年來，區(qū)、街道兩級職工藝術(shù)團(tuán)共送戲下基層280場，觀眾10余萬人。2012年我會評為浙江省送文化下基層先進(jìn)單位。
（五）搭建職工活動平臺。以每年“五一”為契機(jī)，精心組織具有示范性的大型職工文體活動，如“創(chuàng)造偉大勞動光榮”企業(yè)之歌演唱會、“企業(yè)文化俱樂部”文藝匯演、五一紅歌會，職工第九套廣播操比賽等。自2009年起，每年開展“百千百”送文化活動，深入一線為廣大職工和外來務(wù)工人員送演出、送書籍、送電影，豐富他們的精神文化生活。每年免費送電影80場次，累計觀眾18萬人；贈送書籍3.5萬冊，受惠職工10余萬人。先后舉辦、乒乓球比賽、羽毛球比賽、釣魚比賽、職工歌手大獎賽、廣場舞比賽等文體賽事和“鵲橋之約”職工交友聯(lián)誼會。群眾性文化活動的蓬勃開展，豐富了職工精神文化生活，促進(jìn)了職工身心健康，增強(qiáng)了工會凝聚力和感召力。
（六）提升職工綜合素養(yǎng)。積極推進(jìn)學(xué)習(xí)型企業(yè)創(chuàng)建活動，建立完善學(xué)習(xí)型企業(yè)評估指標(biāo)體系，組織引導(dǎo)企業(yè)大力開展富有特色、靈活多樣的學(xué)習(xí)活動，建立推動和促進(jìn)學(xué)習(xí)培訓(xùn)的保障機(jī)制，形成人才培養(yǎng)、使用、激勵和全員學(xué)習(xí)的良好氛圍，取得了明顯成效。目前，全區(qū)已有130家企業(yè)參與了創(chuàng)建，命名表彰了30家區(qū)級學(xué)習(xí)型企業(yè)示范單位和10家市級達(dá)標(biāo)單位和4家市級示范單位。為促進(jìn)職工全面發(fā)展，增強(qiáng)企業(yè)核心競爭力，推進(jìn)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級發(fā)揮了積極作用。2011年我會被評為寧波市創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)組織貢獻(xiàn)獎。區(qū)職工學(xué)校多年來開展各類學(xué)歷教育和職業(yè)技能培訓(xùn)，全面提升職工的技能素質(zhì)和文化素養(yǎng)。幾年來，學(xué)校辦學(xué)規(guī)模不斷擴(kuò)大，辦學(xué)層次不斷提升，全年職工教育培訓(xùn)達(dá)6000人次，培訓(xùn)人次在全市同類職工學(xué)校中居于前列。以優(yōu)異的教育質(zhì)量在2010年評為目前寧波市唯一一家全國職工教育優(yōu)秀示范點。
二、當(dāng)前我區(qū)職工文化建設(shè)存在的主要問題及原因
雖然近年來在各部門的共同努力下，我區(qū)職工文化建設(shè)取得了一定成效，但同經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展水平、建設(shè)文化強(qiáng)區(qū)要求和職工群眾期盼 ……（未完，全文共5976字，當(dāng)前僅顯示2099字，請閱讀下面提示信息。收藏《總工會加強(qiáng)職工文化建設(shè)經(jīng)驗材料》）