紀(jì)檢監(jiān)察創(chuàng)新工作交流材料（防止利益沖突）

目錄/提綱：……
一、基本情況
二、主要做法
（一）成立專門機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)
（二）制定工作方案，明確責(zé)任分工
（三）深入基層調(diào)研，構(gòu)建制度框架
一是全面梳理現(xiàn)有法規(guī)制度
二是制定并下發(fā)《暫行規(guī)定》
（四）全面宣傳發(fā)動，推進(jìn)自查自糾
（五）注重督查督辦，確保工作成效
（六）嚴(yán)查違規(guī)案件，發(fā)揮警示效應(yīng)
三、主要成效
……
強(qiáng)化制度建設(shè) 構(gòu)建懲防體系
全面推進(jìn)防止領(lǐng)導(dǎo)干部利益沖突試點工作
紀(jì)檢監(jiān)察創(chuàng)新性工作交流材料（防止利益沖突）

中共東安縣紀(jì)委 東安縣監(jiān)察局

[內(nèi)容概要]按照省、市紀(jì)委的統(tǒng)一安排部署，我縣被確定為全市開展防止領(lǐng)導(dǎo)干部利益沖突試點工作四個試點單位之一。我縣主要領(lǐng)導(dǎo)高度重視，積極探索工作思路，重點圍繞“回避”和“從業(yè)限制”兩個方面，制定并出臺了中共東安縣委、東安縣人民政府《關(guān)于防止領(lǐng)導(dǎo)干部利益沖突暫行規(guī)定》。通過全面宣傳發(fā)動，深入基層調(diào)研，組織自查自糾，注重督查督辦，查處違規(guī)典型等方式，全面推進(jìn)了試點工作，取得了明顯成效，為我縣反腐倡廉建設(shè)打下了堅實基礎(chǔ)。

按照省、市紀(jì)委的統(tǒng)一安排部署，我縣被確定為全市開展防止領(lǐng)導(dǎo)干部利益沖突試點工作四個試點單位之一。我縣積極探索工作思路，廣泛學(xué)習(xí)調(diào)研，全面宣
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對2006年以來涉及回避和從業(yè)限制的國家級頒布實施的27項法律和制度、60條規(guī)定進(jìn)行梳理，形成了制度匯編。集中到組織人事部門、司法部門等單位開展了專項調(diào)研，為制度起草做準(zhǔn)備，并按規(guī)定及時上報市紀(jì)委審定，作為制定規(guī)定的參考依據(jù)。二是制定并下發(fā)《暫行規(guī)定》。在市協(xié)調(diào)小組的精心研究和指導(dǎo)下，我縣于2012年2月13日，制定并下發(fā)了中共東安縣委、東安縣人民政府《關(guān)于防止領(lǐng)導(dǎo)干部利益沖突暫行規(guī)定》（東發(fā)[2012]4號）文件。
（四）全面宣傳發(fā)動，推進(jìn)自查自糾
2012年3月23日，在第十一屆東安縣紀(jì)委第二次全會暨全縣反腐敗工作會議上，縣委常委、縣紀(jì)委書記李順利在會議上對該項工作做了安排部署，會上，縣委書記謝景林就此項工作作了重要指示。2012年3月27日，又再次組織各單位召開了開展防止領(lǐng)導(dǎo)干部利益沖突試點工作專題會議，全縣共141個單位參加會議，在會上對該項工作做了詳細(xì)安排部署，并要求黨政機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體、事業(yè)單位和國有企業(yè)中擔(dān)任科級以上（含科級）職務(wù)的干部在3月30日以前如實填報《東安縣防止領(lǐng)導(dǎo)干部利益沖突自查自糾表》和 《***利益關(guān)系人情況登記表》，同時強(qiáng)調(diào)對逾期不報、漏報、瞞報或謊報的將按照有關(guān)規(guī)定追究有關(guān)人員的責(zé)任。截止2012年3月30日，共收回自查自糾表820份，其中處級干部51份，縣直單位113個599份，鄉(xiāng)鎮(zhèn)場18個共170份。
（五）注重督查督辦，確保工作成效
2012年5月，經(jīng)縣紀(jì)委常委會研究同意，制定了督查實施方案，成立了由縣委常委、縣紀(jì)委書記李順利負(fù)總責(zé)的3個督查小組對全縣第一批有行政審批權(quán)、行政執(zhí)法權(quán)以及資金分配管理權(quán)的38個單位開展了督查，從督查情況來看，各單位黨政領(lǐng)導(dǎo)高度重視這項試點工作，能及時組織干部職工參加學(xué)習(xí)文件，廣泛征求大家意見。通過督查，發(fā)現(xiàn)我縣領(lǐng)導(dǎo)干部能在利益沖突方面主動申請回避，如縣檢察院副檢察長胡華清在今年辦理涉及自己親屬的案件中，自己主動申請回避，案件按正常程序予以了審判�？h檢察院榮淑群在今年任副檢察長時，其愛人縣檢察院法警大隊政委張健因工作關(guān)系申請回避，調(diào)至縣公安局任刑事zhen查大隊副教導(dǎo)員。有的單位創(chuàng)新工作思路，建立防止領(lǐng)導(dǎo)干部利益沖突工作長效機(jī)制。如縣住建局結(jié)合單位實際，制定了《東安縣住房和城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)局工作人員利益沖突回避暫行辦法》和《東安縣住房和城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)局利益沖突回避實施程序》等相關(guān)制度，來規(guī)范該單位領(lǐng)導(dǎo)干部和關(guān)鍵崗位工作人員的行為，同時還收集住建局干部職工家庭信息登記表88份，促進(jìn)了防止領(lǐng)導(dǎo)干部利益沖突工作的深入開展。
（六）嚴(yán)查違規(guī)案件，發(fā)揮警示效應(yīng)
當(dāng)前，我縣加大了對領(lǐng)導(dǎo)干部利益沖突情況的監(jiān)督檢查力度，以解決群眾損害群眾利益的突出問題作為防止利益沖突的工作重點，通過設(shè)立舉報箱、舉報電話、“12345”投訴熱線等形式，暢通了舉報渠道，積極鼓勵、支持黨員干部和群眾舉報領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)生的利益沖突問題。自試點工作開展以來，群眾反映縣舜皇山國家森林公園管理局黨委副書記馮 ……（未完，全文共2523字，當(dāng)前僅顯示1604字，請閱讀下面提示信息。收藏《紀(jì)檢監(jiān)察創(chuàng)新工作交流材料（防止利益沖突）》）