豫寧街道2013年度社區(qū)綜合目標管理考評細則

目錄/提綱：……
二、人口和計劃生育工作（20分）
三、社會管理綜合治理工作（5分）
四、物業(yè)工作（20分）
五、違章建筑監(jiān)管工作（3分）
六、招商引資工作（含招工、招商引資、爭資爭項）（32分）
七、中心工作（10分）
八、獎分扣分項目
九、民主測評（5分）
……

豫寧街道2013年度社區(qū)綜合目標管理
考 評 細 則
2013年社區(qū)綜合目標管理考評按照“突出重點，便于考核”的原則進行，具體考核項目與分值設置為：社區(qū)建設（含黨建、武裝、人大、黨風廉政建設、民生、宣傳、特色工作等）10分；人口與計劃生育工作20分；安全生產、綜治信訪工作5分；物業(yè)工作20分；違法（章）建筑監(jiān)管工作3分；招商引資工作（含招工、招商引資）32分；征地拆遷工作12分；班子民主測評5分和獎扣分項目。
一、社區(qū)建設工作（含黨建、武裝、人大、黨風廉政和效能建設、民生、宣傳、特色工作等）：（10分）
（1）黨建工作（1分）：認真做好黨員發(fā)展工作，當年發(fā)展黨員1名以上得0.5分，未發(fā)展黨員扣0.5分，發(fā)展黨員資料不合格每被退回一次扣0.1分。按街道核定的數(shù)額按時足額上繳本黨總
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分）
（1）統(tǒng)計工作（0.5分）：月呈報表填寫完整無漏項，上報及時，數(shù)據準確。出現(xiàn)一次漏報、錯報或信息不符扣0.2分，扣完為止。
（2）技術服務工作（1.5分）：年內按規(guī)定完成結扎任務數(shù)（1分），其中二女或多女1人（0.5分），每超1例加0.2分，最高加1分，每少1例扣0.3分,扣完為止.
（3）社會撫養(yǎng)費征收工作（18分）
積極完成街道下達的社會撫養(yǎng)費征收任務，未完成任務數(shù)70%不得分，完成70%—100%的按比例得分。超額完成的按每超一萬元加0.5分。
（4）“兩非”線索：提供“兩非”線索，經查屬實的，每例獎3分
三、社會管理綜合治理工作（5分）
（1）安全生產工作（1分）：健全安全生產監(jiān)管網絡，加強安全生產監(jiān)督管理，開展專項整治，轄區(qū)內不出現(xiàn)安全生產事故。出現(xiàn)一次經縣相關部門認定的安全生產責任事故此項分全扣。
（2）綜治信訪工作（4分）：按要求開展矛盾糾紛和安全隱患排查調處工作，做好不穩(wěn)定人員_工作，不出現(xiàn)_訪和越級訪行為。出現(xiàn)一次赴縣非正常訪的扣1分，市越級訪1次扣2分，省越級訪1次扣3分，_訪一次扣4分，扣完為止。年內息訪化解一例老信訪案的，加1分。
四、物業(yè)工作（20分）
（1）物業(yè)保潔工作（15分）：按要求做好樓棟長和小區(qū)業(yè)主委員會推選工作（2分）。做好轄區(qū)衛(wèi)生保潔工作，街道定期組織物業(yè)衛(wèi)生檢查評比，按檢查情況得分（6分）。按要求做好“六城同創(chuàng)”相關工作，具體考核辦法另行制定（6分）。
（2）、物業(yè)費收繳（6分）
按任務完成物業(yè)管理費收繳工作，完成97%的收費率，得5分，未達97%不得分，97%以上按每超過1%加0.5分。
五、違章建筑監(jiān)管工作（3分）
按要求做好轄區(qū)內的違法（章）建筑監(jiān)管工作；年內有違章建筑未發(fā)現(xiàn)、未報告的此項分全扣。
六、招商引資工作（含招工、招商引資、爭資爭項）（32分）
（1）招工工作（10分）：全面完成街道下達的招工任務得10分，未完成任務數(shù)的70%不得分，完成70%-100%的按比例得分。每超額一人加0.5分，最高加3分；每少1人扣0.5分，扣完為止。招工任務必須經縣招工辦認定。
（2）招商引資（20分）：積極提供招商引資信息。每提供一條有價值信息得5分，提供的信息招商成功的每個項目得20分。
以上招工和招商引資工作各社區(qū)和包掛社區(qū)領導及干部共同完成，該兩項工作包掛社區(qū)領導及干部與社區(qū)一同考核。
（3）爭資爭項（2分）：年內創(chuàng)收和爭資可用財力2萬元以上（創(chuàng)收資金不含轄區(qū)內應收的管理費、鋪租等；爭資不包括縣計劃內項目資金和庫區(qū)計劃內安排資金）得2分，每超1萬元再加0.5分，最高加2分。為街道爭取項目資金的，按爭資情況酌情加分。
七、中心工作（10分）
根據中心工作的工作量大小和工作的難易程度，按照各社區(qū)抽調的干部開展工作情況計分，沒有抽調干部參加中心工作的社區(qū)得平均分。具體考 ……（未完，全文共2442字，當前僅顯示1552字，請閱讀下面提示信息。收藏《豫寧街道2013年度社區(qū)綜合目標管理考評細則》）