目錄/提綱:……
一、固本強基,注入道德文明動力
(一)早謀劃突出前瞻性
(二)抓組織突出執(zhí)行力
(三)強考核突出應用性
二、寓教于“講”,拉近干部心靈距離
(一)創(chuàng)新活動形式
(二)創(chuàng)新組織形式
(三)創(chuàng)新傳播形式
三、擴大效應,發(fā)揮示范引領作用
(一)以德為先的觸動
(二)真情流露的感動
(三)德行天下的帶動
四、潤物無聲,提升干部隊伍素質
(一)“小人物”站上“大舞臺”
(二)“小活動”引發(fā)“大改變”
(三)“小支點”撬起“大工程”
……
積極探索 勇于創(chuàng)新
努力開創(chuàng)新余地稅道德建設新局面
地稅局“道德講堂”經(jīng)驗交流材料
新余市地稅局以科學發(fā)展觀為指導,認真貫徹落實黨的十八精神,按照中央和省、市文明委的工作要求,以“道德講堂”為思想建設新平臺,以“弘揚道德風尚,創(chuàng)建文明地稅”為主題,以提升全系統(tǒng)干部職工思想道德修養(yǎng)和文明素質為核心,大力倡導“愛國守法、明禮
誠信、團結友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻”等基本道德規(guī)范,推動先進道德理念內化于心,外化于行,充分發(fā)揮道德引導人、凝聚人和激勵人的重要作用,促進了新余地稅各項工作有效開展。
一、固本強基,注入道德文明動力
黨的十八大基于“
中國夢”的目標和信心,明確提出“全面提高公民道德素質”,并將其定位為“社會主義道德建設的基本任務”。開設“道德講堂”對于提升公民道德水平、促進社會文明進步有著重要的意義。今年在市文明辦的大力指導下,作為全國文明單位,市地稅局通過早謀劃、抓組織、強
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定符合地稅實際的活動主題,通過采取喜聞樂見的形式,讓廣大干部職工易于參與、樂于參與,在參與中進行自我教育、自我提高,道德講堂在系統(tǒng)內部實現(xiàn)全覆蓋。
(一)創(chuàng)新活動形式。市地稅局采取常規(guī)項目與自選項目相結合的方式,根據(jù)主題需要,采用情景模擬、志愿服務、
演講比賽等多種形式深化活動的內涵,把需要讓干部職工明白、遵守、踐行的價值理念轉化為 “口頭語”,讓道德元素入腦、入耳、入心。通過寓教于講的形式,使得干部職工在積極參與中滌蕩心靈,啟迪心智,主動踐行公民道德核心價值。
(二)創(chuàng)新組織形式。不僅在活動內容上創(chuàng)新,同時還在組織形式上創(chuàng)新。在全市地稅系統(tǒng),以縣(區(qū))局為單位的道德講堂已初見雛形,F(xiàn)在正醞釀以“支部聯(lián)創(chuàng)”形式開展道德講堂,鼓勵縣區(qū)局黨支部和機關黨支部集中優(yōu)勢資源,合作舉辦質量高、形式多、影響好的“道德講堂”活動。對于身邊人身邊事說一說,講一講,評一評,議一議,各抒己見,各有所得。
(三)創(chuàng)新傳播形式。在發(fā)展傳統(tǒng)講堂的基礎上,利用系統(tǒng)視頻網(wǎng)絡建設互動式的媒體“道德講堂”,做到資源整合、功能互補;在《新余地稅》內部刊物上開設了“道德模范”專欄,講述干部職工故事,宣傳道德模范;在新余地稅網(wǎng)站上開設 “道德講堂”板塊,及時宣傳全社會先進單位和先進人物的典型事例;在“網(wǎng)絡學院”上設置文明禮儀、稅政業(yè)務等知識的學習板塊,通過采取學習積分制促進干部職工的學習熱情。
三、擴大效應,發(fā)揮示范引領作用
“百行以德為首”,市地稅局在充分利用和發(fā)掘60分鐘“道德講堂”本身的同時,把思想道德建設向外延伸到講堂之外,放大道德模范的榜樣效應,輻射到地稅事業(yè)發(fā)展的各個方面。
(一)以德為先的觸動。市地稅局堅持把室內與戶外學習相結合,把會議學習與現(xiàn)場實地考察交流相結合,把專題輔導與集中學習相結合,使“道德講堂”的內涵和主題在講堂外得到進一步延伸。以局務會為平臺,由主要領導導讀,推薦學習各類名著、名篇、名句,引導干部職工多讀書、讀好書,營造學有所悟、學以致用的良好風氣;開展“廉政文化進機關”活動,充分發(fā)揮廉政文化的教育、示范、熏陶和導向作用,努力提高干部職工的黨性修養(yǎng);舉辦以德為題的系列專題講座,先后邀請了省社聯(lián)副主席汪玉奇、江西財大副校長蔣經(jīng)法、北京大學文化研究所副所長郭梓林等二十余名省內外知名專家教授來市地稅局進行授課,極大地開拓了干部職工的視野,陶冶了干部職工的情操。
(二)真情流露的感動。市地稅局在全系統(tǒng)范圍內開展了以“我身邊的好稅官”為主題的道德宣講活動,通過宣講員講述一個個真實感人的故事,把身邊的好稅官平凡而又精彩的生活一一呈現(xiàn)出來,沒有華麗的言語辭藻,但卻贏得了意想不到的效果,感動了在場的每一位干部職工。這是一份沁入人心的感動,具有強大的感染力,有效的推動了干部職工
職業(yè)道德素養(yǎng)的提升。
(三)德行天下的帶動。市地稅局在抓工作落實中,注重發(fā)現(xiàn)典型、培養(yǎng)典型,并用先進典型教育人、啟發(fā)人、鼓舞人,把先進性的要求融入到干部職工的現(xiàn)實要求之中。道德講堂在全系統(tǒng)的興起,催生出一批榮獲江西省五一勞動獎章、省勞動模范、中國好人榜愛崗敬業(yè)好人提名獎等道德楷模。道德講堂活動不僅受到干部職工的歡迎和認可,更轉化為干部職工提升自身道德素養(yǎng)的主動性。積極向上的主流價值觀在系統(tǒng)內日漸形成,為地稅事業(yè)發(fā)展提供強大的精神動力和更為堅實的隊伍保障。
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